一般社団法人 ラフィオ
11020-02940451
月額185,000円〜230,000円
＊主に精神に障害を持った６５歳未満の方に対し ・就労の支援を 行います。実務内容としては以下のものです。 ・事業所を利用する方へのＰＣ（ワード・エクセル等）の指導 ・ビジネスマナー ・コミュニケーションスキル等の指導 ・履歴書作成・面接の指導 ・個別支援計画の作成 ・補助等を行います。 また地域への啓蒙活動等 ・広報活動を実施して頂きます。 ＊人前でのインストラクター経験がある方は ・より自身の成長に 繋げられる職場です。 ※＊業務の変更範囲：変更なし
埼玉県熊谷市銀座２−３３ 熊谷クレセントビル２階 一般社団法人 ラフィオ熊谷
最寄り駅: ＪＲ高崎線 熊谷駅 から 徒歩4分
(1)9時00分〜18時00分
日その他
年間休日数: 116日
（64歳以下）
一般社団法人 ラフィオ
＊主に精神に障害を持った６５歳未満の方に対し ・就労の支援を 行います。実務内容としては以下のものです。 ・事業所を利用する方へのＰＣ（ワード・エクセル等）の指導 ・ビジネスマナー ・コミュニケーションスキル等の指導 ・履歴書作成・面接の指導 ・個別支援計画の作成 ・補助等を行います。 また地域への啓蒙活動等 ・広報活動を実施して頂きます。 ＊人前でのインストラクター経験がある方は ・より自身の成長に 繋げられる職場です。 ※＊業務の変更範囲：変更なし
ワクワーク千笑 （株式会社 千笑）
☆就労継続支援Ａ型事業所での職業指導員のお仕事です☆ 仕事内容 ・施設外就労先での利用者様への指導 利用者の方と一緒に作業をしませんか。 業務の変更範囲：会社の定める業務
社会福祉法人ふかや精神保健福祉の会まゆだま
就労支援事業所に通所されている精神障害を抱える方々へ ・作業の機会を提供し ・就職するために必要な知識や技術を身につける支援を行うと共に ・就職のためのサポートを行っていただきます。 業務の変更範囲：法人の定める業務
株式会社福祉の街 ふくしのまち熊谷
＊お客様に応じた訪問介護サービス計画の立案。 業務管理 ・スケジュール調整 ・お客様からの相談受付。 ＊訪問介護業務。 変更範囲：会社の定める業務
株式会社 タカギセイコー関東工場
弊社と取引のある協力会社への発注業務 ・受入れ等の業務になります。 変更範囲：変更なし 『応募にはハローワーク紹介状が必要となります』
株式会社ほけんのすずき
顧客対応：保険満期データー確認 ・翌々月までの提案書類作成 ・満期のお知らせ ・アポイントをいただく ・見積作成 ・提 案 ・契約 ・事務処理 ・訪問履歴入力 ・事故対応 ・保険相談対応 ・契約書類などの書類整理 ・新規営業：相手の問い合わせ内容確認 ・提案 ・見積もり作成 ・契 約 ・事務処理 ・対応履歴作成 ・スキルアップの為の仕事：試験勉強 ・試験を受け合格する ・研修（お客様対応スキルアップ研修） 地域の金融リテラシー教育業務：キッズマネースクールの開催 ＊業務の変更範囲：変更なし
社会医療法人 壮幸会 介護老人保健施設 ハートフル行田
定員が４０名の通所リハビリ ・定員が８０名の入所サービスのご利用者への見守りや日常生活の介護を行います。 具体的には 食事面での準備 ・見守り ・介助 トイレや入浴等 ・日常生活の介助 レクレーションの企画・提供 フロアの清掃 ・環境整備 一例ですが ・医学的管理の下で必要な機能回復訓練や生活上の看護・介護サービスを行い ・日常生活の向上を支援していきます。 変更範囲：変更なし
医療生協さいたま生活協同組合 熊谷生協病院
＊医療機関の事務業務をお願いします。 ・受付 ・会計 ・計算 ・案内 ・庶務 等 ＊業務の変更範囲：変更なし
合同会社 北小泉グリーンファーム
障害者就労施設での作業支援及び生活支援施設での活動支援になります。 具体的には野菜栽培の管理指導及び内職作業のサポート ・余暇支援活動の計画実施などです。重度知的障害のある方の支援は正規職員が行いますので ・負荷のかかる対応は無いと思われます。 変更範囲：変更なし 『応募にはハローワーク紹介状が必要となります』 『オンライン自主応募の場合ハローワーク紹介状は不要です』
特定非営利活動法人 あかり
◎利用者さんと一緒に放課後の余暇活動を通して新しい体験を 楽しく重ねていくお仕事です。 ◎同年代の友人と時間を共有 ・プログラムに沿った活動を通して 仲間づくり ・放課後の時間を楽しく有意義に過ごせるように 支援するお仕事です。 ◎利用者さん２名に対し ・１名の指導員が担当します。 ・ののか園：小学１年〜小学６年 ・いぶき園：小学６年〜中学２年 ・みのり園：中学２年〜高校３年 定員各１０名 年代別のデイサービスです。 変更範囲：変更なし
株式会社 未来サポート
支援学校等に通う子ども達（小学生から高校生）を支援するお仕事 です。 主なお仕事内容 ・日常生活（コミュニケーションなど）のサポート ・宿題や個別課題のお手伝い ・送迎（学校 ・自宅 ・外出時）など ※子どもが好きな方 ※勤務週２日〜 ※未経験の方 ・経験豊富なスタッフがサポートしますので 安心して働いていただけます 業務の変更範囲：変更なし
有限会社 エイミ
【主な業務】 ・個別および小集団による療育の実施 ・学校やご自宅への送迎業務（配属先による） ・ワード ・エクセルを使った記録入力 ＊業務の変更範囲：変更なし ◇お子さん一人ひとりの成長が ・みんなの笑顔につながる◇ お子さんの個性を大切にし ・お子さんが毎日３０回以上褒められる風土や ・行動分析学に基づいた根拠ある支援システムを導入し ・元気いっぱいに自信を育てています。 《ホームページやＳＮＳで元気なエピソードとして発信中》 ｈｔｔｐ：／／ｗｗｗ．ｂａｍｂｏｏｈａｔ．ｎｅｔ
医療法人昭友会 森林公園メンタルクリニック
主に精神科デイケアの業務を担当 〇各種プログラムの運営 ・立案 〇専門職を活かした利用者様への支援 〇多職種連携を図りながら ・利用者様への個別支援計画作成等 外来業務のフォロー ・採血の実施 ・心電図の実施 ・その他処置等 ＊変更範囲：変更無し
運動・就労学習型 放課後等デイサービス 児童発達支援 Ｒｅｎｏ ｗｅｌｌｎｅｓｓ ｋｉｄｓ
〇保育士（発達支援スタッフ）として ・主に発達障がいのお子様や 発達に遅れに心配のあるお子様を対象に ・運動や将来に向けての 就労へのチカラを養うプログラムを提供します。そのサポート 及び創作活動の療育内容の企画立案・支援 ・社有車による送迎 を行って頂きます。 〇リノは ・就労に向けて ・コミュニケーションプログラムや運動や 体操 ・レクレーションを中心に社会適応を目指した運動療育を 行っています。また言語療育などにも取り組んでいます。 今後は音楽療育なども取り入れる予定です。 ※運動経験不問。※運動指導は研修を修了したコーチが行います。 （運動指導も行いたい方歓迎 ※スポーツ経験者競技不問） 変更範囲：変更なし
株式会社 ふくふく
＊生活介護事業所「くろーばー」の生活支援員（パート） 知的・精神の方対象の日中の通所サービスの事業です。 ・定員２０名の通所されるご利用者に対しての日中活動の場所となります。 ・支援内容は ・軽作業の訓練支援・外出等余暇支援やご利用者への軽介助支援・送迎等があります。 ＊６０歳以上の方 ・ご応募歓迎です。（労働条件は応相談） ＊業務の変更範囲：変更なし
有限会社 エイミ
◆知的や発達に遅れのある小学生から高校生を放課後にお預かりし て身辺自立の補助や生活介護・教育をしていくとてもやりがいの あるお仕事です。「１日３０回以上ほめること」をスローガンと し障害をもつ お子さんを支援します。 ・児童発達支援管理責任者としての管理業務 ・個別支援計画の策定及び保護者との相談業務 ・個別及び小集団による療育の実施 ・療育スタッフの指導・育成 ・ワード ・エクセルを使った記録入力 ＊業務の変更範囲：変更なし
社会福祉法人 いこいの里
◎入所・通所されている知的障害者の方の支援を行います。 ＊日中活動支援（内職 ・レクリエーション ・散歩 ・就労支援等）や 食事 ・入浴 ・排泄 ・更衣 ・整理等の生活全般の支援。 ＊外出 ・買い物 ・旅行 ・サークル等の余暇としての付添支援。 ★障害者の安心 ・安全な暮らしを見守り ・支える仕事です。 業務の変更範囲：変更なし
特定非営利活動法人ライフサポート
障害者総合支援法の共同生活援助事業所を市内３カ所でＧＨを運営。利用者が４名〜１０名生活するホームでの支援。軽度〜中度の３障害（知的 ・精神 ・身体）の手帳をお持ちの方が対象です。 主な仕事はグループホーム利用者への生活全般の支援 食事作り ・掃除 ・洗濯 ・買い物や通院の付き添い ・相談支援等 支援会議 ・業務の記録等 身の回りの事は可能な限り ・利用者さんに自分でして頂くように教えたり声掛けや見守り支援が基本になります。 ＊業務の変更範囲：法人の定める業務
リハプライム群馬株式会社 コンパスウォーク大泉
・デイサービスにて 機能訓練の指導と日常生活に必要な支援が主な内容です。 その他 ・送迎 ・計画書作成 ・掃除等 デイサービスに付帯する業務があります。 ※理念の敬護（敬って護る）を体現してくれる方 ＊変更範囲：変更なし 『応募にはハローワークの紹介状が必要となります。』
ユースタイルラボラトリー 株式会社
障害者グループホームでのサービス管理責任者の業務をお願いいた します。 ■サービス管理責任者業務 ・サービス提供管理 ・入居者に対するアセスメント・個別支援計画の原案作成 ・個別支援計画の会議実施 ・入居者のご家族との面談・支援計画の説明・同意形成 ・利用者へ個別支援計画書交付 ・計画実施状況見直し・修正 ・モニタリングの実施・スタッフの教育・スタッフのフォロー ・関係機関との連携・職員向け研修の企画 ※変更範囲：会社の定める業務