株式会社 Ｓｔｅｐ Ｗａｙ
12110-04505051
月額300,000円〜400,000円
・当社の就労継続支援の事業所でのサービス管理責任者業務 ・管理者業務としての事業所運営（請求業務はございません） ・利用者様対応 ・関係機関対応 ・サビ管業務としての個別支援計画の作成・モニタリング等 ・ご利用者様に対するアセスメント・面接 ・職員への指導と助言 ☆初回雇用期間（３ヶ月）終了後に正社員雇用を前提とした求人と なります。 『変更範囲：変更なし』
千葉県千葉市中央区南町２丁目１５−３ 第三山一ビル４階Ｂ室
最寄り駅: ＪＲ蘇我駅 から 徒歩3分
(1)9時00分〜16時00分
日祝日その他
年間休日数: 120日
サービス管理責任者
障害福祉サービス事業（就労継続支援Ａ型事業）
株式会社 Ｓｔｅｐ Ｗａｙ
・当社の就労継続支援の事業所でのサービス管理責任者業務 ・管理者業務としての事業所運営（請求業務はございません） ・利用者様対応 ・関係機関対応 ・サビ管業務としての個別支援計画の作成・モニタリング等 ・ご利用者様に対するアセスメント・面接 ・職員への指導と助言 ☆初回雇用期間（３ヶ月）終了後に正社員雇用を前提とした求人と なります。 『変更範囲：変更なし』
株式会社 Ｓｔｅｐ Ｗａｙ
・当社の就労継続支援の事業所でのサービス管理責任者業務 ・管理者業務としての事業所運営（請求業務はございません） ・利用者様対応 ・関係機関対応 ・サビ管業務としての個別支援計画の作成・モニタリング等 ・ご利用者様に対するアセスメント・面接 ・職員への指導と助言 ☆初回雇用期間（３ヶ月）終了後に正社員雇用を前提とした求人と なります。 『変更範囲：変更なし』
就労継続支援Ａ型事業所ａｌｌｉｅｓ Ａａａｎｄ株式会社
・当社の就労継続支援の事業所でのサービス管理責任者業務 ・管理者業務としての事業所運営（請求業務はございません） ・利用者様対応 ・関係機関対応 ・サビ管業務としての個別支援計画の作成・モニタリング等 ・ご利用者様に対するアセスメント・面接 ・職員への指導と助言 変更範囲：変更なし
就労継続支援Ａ型事業所ａｌｌｉｅｓ Ａａａｎｄ株式会社
・当社の就労継続支援の事業所でのサービス管理責任者業務 ・管理者業務としての事業所運営（請求業務はございません） ・利用者様対応 ・関係機関対応 ・サビ管業務としての個別支援計画の作成・モニタリング等 ・ご利用者様に対するアセスメント・面接 ・職員への指導と助言 変更範囲：変更なし
合同会社 ＷＣＴウィズ
新規に開設します就労継続支援事業Ｂ型のサービス管理責任者を募集します。 サービス管理責任者の資格をお持ちであれば ・就労支援事業の経験がなくても可です。 変更範囲：会社の定める業務
特定非営利活動法人 尚真会 きらり
＊職員への指導業務 ＊作業員への指導・管理業務 ＊その日の支援内容を記録するなどの記録業務 ＊商品の運搬 ・作業場への送迎などの運転業務 ＊電話対応 『変更範囲：変更なし』
株式会社やさしい手
■介護支援専門員業務 ・介護認定を受けた方への聞き取り ・訪問調査業務 ・ヒアリング内容を踏まえた ・サービスプラン提案業務 ・サービス実施状況や満足度の確認 ・生活状況や身体状況の 変化の有無の確認（モニタリング） ・各介護サービス事業所との連携 ・調査業務 ・病院における退院前カンファレンスへの参加 ・介護保険給付管理に関する事務作業（請求業務） ■管理者業務 ・社員教育 ・育成 ・指導 ・勤怠管理 行政対応 ・事務所運営 ・社員 ・非常勤採用業務 変更範囲：変更なし
株式会社 トミオ
就労継続支援Ｂ型のサービス管理責任者として個別支援計画書の作成から支援全般をサポートしていただきます。 ・個別支援計画 ・関係機関や専門職との連携 ・相談援助 ・事務所社員に対する技術指導 ・電話やメールや来客の応対 ・報告書の記録 等 【変更範囲：変更なし】
合同会社 アークサポート
＊就労継続支援Ａ型事業所における サービス管理責任者の仕事です 〔変更範囲：変更なし〕
株式会社 トミオ
就労継続支援Ｂ型のサービス管理責任者として個別支援計画書の作成から支援全般をサポートしていただきます。 ・個別支援計画 ・関係機関や専門職との連携 ・相談援助 ・事務所社員に対する技術指導 ・電話やメールや来客の応対 ・報告書の記録 等 【変更範囲：変更なし】
ケアサポート 株式会社
■業務内容■ ご利用者様に対する健康管理 ・自立機能訓練（指導・リハビリ補助） ・ご入居者様の記録（ｉＰａｄ・パソコン使用あり） ・バイタルチェック ・入浴時の処置（創部・褥瘡の処置・爪切りなど） ・インシュリン注射・カテーテル管理 ・服薬 ・ご家族様への報告／報告書の作成 ・介護業務補助／送迎添乗業務 （雇い入れ直後）看護職業務 （変更の範囲）会社の定める業務
ケアサポート 株式会社
■業務内容■ ご利用者様に対する健康管理 ・自立機能訓練（指導・リハビリ補助） ・ご入居者様の記録（ｉＰａｄ・パソコン使用あり） ・バイタルチェック ・入浴時の処置（創部・褥瘡の処置・爪切りなど） ・インシュリン注射・カテーテル管理 ・服薬 ・ご家族様への報告／報告書の作成 ・介護業務補助／送迎添乗業務 （雇い入れ直後）看護職業務 （変更の範囲）会社の定める業務
株式会社ＡＩｐｏｓｓ じょぶず稲毛
・個別支援計画の作成・利用者に対するアセスメント ・利用者との面接・個別支援計画作成に係る会議の運営 ・利用者・家族に対する個別支援計画の説明と交付 ・個別支援計画の実地状況の把握（モニタリング） ・定期的なモニタリング結果の記録・個別支援計画の変更及び修正 ・支援内容に関連する関係機関との連絡調整 ・サービス提供職員に対する技術的な指導と助言 ・自立した日常生活が可能と認められる利用者への必要な援助 「変更範囲：会社が定める業務」 ※本人と相談の上決定 ※応募の際は ・必ずハローワークで紹介状の交付を受けて下さい。 【変更範囲：変更なし】
ウエルシア薬局株式会社
ウエルシア店舗内への居宅介護支援事業所の新規開設。 居宅介護支援の管理者業務。 ウエルシアの資源を活かした居宅介護支援の運営。 ケアマネジャーの教育・育成。 介護専門職としてのお客様・患者様への介護相談対応。 ＜求める人物像＞ 現状の居宅介護支援業務に留まらず「ケアマネジャーの活躍する領域を拡げたい」といった新たな取組に熱意のある方。 予防・未病対応・介護予防・介護重度化予防に貢献したい方。 多職種との対話を成長に繋げたいと思える方 ・柔軟な発想ができる方。 人材の教育・育成に熱心な方。〔変更範囲：変更なし〕
株式会社ココルポート
様々な障がいがある方の就労移行支援をお任せします。 “指導する”のではなく ・あくまで“就職に向けて支援する” というスタンスです。 利用される方が就労移行支援事業所に通えるのは ・最長２年。 社会に出て仕事ができ ・自立できるよう ・この期間内に就職への サポートをします。 【具体的業務】 ・利用者様の職業準備性を高めるため ・必要なプログラムなどの 運営（ビジネスマナー ・模擬面接 ・ＰＣ訓練等） ・就労に関する相談 ・適切な助言（履歴書などの添削 ・生活習慣の 見直しなど）その他就労移行・定着支援に必要な業務に従事。 「変更範囲：あり（会社が定める業務）」
合同会社ＧｒａｎｄＬｉｆｅ
介護施設において ・ご利用者様の介護サービス計画の策定 ・相談支援実務を行っていただきます。ケアプランの作成 ・アセスメントの実施 ・モニタリング ・外部医療機関との連携などです。 ＊変更範囲：変更なし
児童発達支援ひかる 東千葉
≪２０２５年４月オープンの障がい児通所支援の事業所です≫ 未就学児を対象とした少人数支援です。 事業所にて児童の療育およびそれに付随する業務を行っていただきます 送迎あり（添乗の場合もあり） 反射を利用した土台療育（感覚統合）を主軸にアプローチします 新規事業所ではありますが系列会社で約８０か所開業した実績があり私どもの療育に対し信頼を得ています。専門の講師による研修も充実し業務に安心して取り組める環境があります。 ＊正社員登用を前提とした求人です。 （６ヶ月の契約終了後 ・更新の際は正社員に移行します。） （業務の変更範囲：変更なし）
株式会社 チャレンジドジャパン
【業務概要】 就職を希望される障がいのある方へ ・相談援助や支援計画の作成 ・就労支援スタッフが行う支援の統括を行います。 【具体的な仕事の内容】 ・支援ニーズのヒアリングとアセスメント（評価） ・個別支援計画の作成及び進捗管理 ・福祉サービスの説明 ・関係機関利用の際のアドバイス ・相談援助業務 ・地域の関係機関との連絡調整 ・支援プログラムの管理 ・提供サービスの管理業務全般 ＊変更範囲：会社の定める業務（本人の希望考慮します）
合同会社 ＷＣＴウィズ
＜２０２５年５月１日オープン＞ ☆新規に開設します相談支援事業所の管理者（相談員）を募集しま す。相談支援員の経験がなくても可です。 オープン前でも準備があるので入社日の相談可能です。 ☆障害福祉サービス施設利用のための支援を行っていただきます。 ・生活全般に関わる相談 ・福祉サービス利用計画の作成 ・モニタリング ・関係機関との連絡調整 【変更範囲：会社の定める業務】
株式会社 介護ＮＥＸＴ
介護保険法に則った運営 ・帳票管理を中心に生活相談員業務を 兼務頂きます。施設の窓口として近隣居宅支援事業所のケアマネー ジャー様に対し電話・メール・訪問をしながら案内を行います。連 携・関係性を高めていきながらご利用者様のご紹介を頂ける様に取 り組んでください。特徴や目的が明確なデイサービスなのでケアマ ネージャー様の理解も高くご案内もスムーズに進めることができま す。その他 ・ご利用者様の受け入れに関する契約諸手続きや通所介 護計画書の作成・実施の報告書等の書類管理 ・ご利用者様やご家族 様の相談対応 ・スタッフと連携を図りながら ・各種歩行トレーニン グなどのサービス提供 ・送迎（社用ＡＴ）等 【職種変更範囲：事業所の都合及び本人の希望等により担当範囲変更の可能性あり】