建設技術者研修所責任者（所長）

建設技術者研修所の所長として ・研修所運営全般を統括して頂き ます。 ・研修プログラムの企画 ・開発：未経験者が建設技術者として自 立できる実践的かつ効果的な研修カリキュラムの策定 （入社前研修 ・継続研修 ・自習援助）。 ・運営管理：予算管理 ・施設管理 ・受講生募集 ・広報活動等 ・講師陣の採用 ・育成：講師の確保と指導 ・関係機関との連携：建設業界団体 ・企業 ・行政などとの連携強 化 ・修了生のキャリア支援：研修修了生のキャリアパス形成のサポ ート 変更範囲：会社の定める業務

・建設コンサルタントの技術研修所の管理運営 ・未経験者に対する建設技術研修 ・経験者に対するキャリアアップ研修 ・研修教材の準備 変更範囲：変更なし

研修の企画立案から講義まで ・一気通貫で携われます！ 【主な業務内容】 ・各種研修（インフラ研修 ・ビジネススキル研修等）の企画 ・講義 ・社員の資格取得支援のための企画立案 ・実施及び効果測定 現在教育グループは３名体制 ・研修対象は自社の社員です。 ＩＴインフラ人材育成強化のため増員募集します。 ●講師未経験歓迎● インフラエンジニアからキャリアチェンジを検討されている方 ・教えることが好きな方 ・社員の成長を見守りたい方 ・新たな業務で 自分の可能性を広げてみませんか。 ローテーションで在宅勤務を実施しています。 変更範囲：当社業務全般

研修の企画立案から講義まで ・一気通貫で携われます！ 【主な業務内容】 ・各種研修（インフラ研修 ・ビジネススキル研修等）の企画 ・講義 ・社員の資格取得支援のための企画立案 ・実施及び効果測定 現在教育グループは３名体制 ・研修対象は自社の社員です。 ＩＴインフラ人材育成強化のため増員募集します。 ●講師未経験歓迎● インフラエンジニアからキャリアチェンジを検討されている方 ・教えることが好きな方 ・社員の成長を見守りたい方 ・新たな業務で 自分の可能性を広げてみませんか。 ローテーションで在宅勤務を実施しています。 変更範囲：当社業務全般

中小企業を中心にＩＳＯ認証審査を行う当社の審査員や 新入社員を対象に ・ビジネスマナーや顧客対応研修を 企画・実施していただきます。 また ・お客様からのご要望に応じた外部向け研修や ・コンプライアンス研修などの社員教育全般 ・研修資料や教材の作成など ・教育の仕組みづくりにも携わっていただきます。 ※自ら企画した研修で ・審査員や社員の成長を支援できる やりがいあるポジションです。 教育を通じて組織の信頼性や顧客満足度向上に 貢献していただきます。 〔変更範囲：会社の定める業務〕

定期開催の未経験者向け研修 ◎充実の社内研修で未経験からエンジニアになろう◎ 研修期間に資格取得が可能！（受検料は会社負担） 動画講習は一切なし！社内研修講師によるリアルタイム講習です。 研修後はシステム運用保守 ・運用監視 ・ヘルプデスク ・キッティン グ等 ・インフラエンジニアとしてプロジェクトへ参画します。 配属後も能力向上の社内サポートが充実しています。 １から丁寧に研修しますので ・現時点で知識がなくてもＩＴ業界に 興味がある ・ＰＣが好き ・といった前向きな気持ちがあればＯＫ！ ※一部リモートワークも相談可能です 変更範囲：当社業務全般 ※研修内容は「求人に関する特記事項」をご覧ください ※ポリテク ・職業訓練校などで学ばれた方も歓迎です！

定期開催の未経験者向け研修 ◎充実の社内研修で未経験からエンジニアになろう◎ 研修期間に資格取得が可能！（受検料は会社負担） 動画講習は一切なし！社内研修講師によるリアルタイム講習です。 研修後はシステム運用保守 ・運用監視 ・ヘルプデスク ・キッティン グ等 ・インフラエンジニアとしてプロジェクトへ参画します。 配属後も能力向上の社内サポートが充実しています。 １から丁寧に研修しますので ・現時点で知識がなくてもＩＴ業界に 興味がある ・ＰＣが好き ・といった前向きな気持ちがあればＯＫ！ ※一部リモートワークも相談可能です 変更範囲：当社業務全般 ※研修内容は「求人に関する特記事項」をご覧ください ※ポリテク ・職業訓練校などで学ばれた方も歓迎です！

■従業員は１２名ですが ・グループ企業１３００人の人材育成 事業を担う安定企業です。グループ内および取引先企業の 人材育成を担っていただきます。 ■ＩＴエンジニアの人材育成支援 ・新入社員研修（開発コース／インフラコース） ・ＩＴエンジニア育成（ＡＩ ・ＤＸ） ・ＩＴ関連の資格取得（Ｊａｖａ ・Ａｚｕｒｅ ・ＣＣＮＡ） ■テーマ別研修 ・ＤＸ推進研修 ・セキュリティ研修等 ■企業の人事制度作成支援 ・各種人事制度の企画および導入支援 ・人事制度に連動したキャリアプラン作成

【未経験歓迎】資格取得の予備校ＬＥＣ東京リーガルマインドで ・資格試験講座に関わる講師の採用・研修などに関する業務をお願いいたします。 主な業務として ・・講師の採用・研修手配 ・講師への業務依頼 ・スケジュール・進行管理 ・社外 ・社内からの問合せ対応（主にメール） ほか ・付随業務をお願いします。※詳しくは面接時に説明します 資格についての知識は不問です。 業務も１から教えていきますので未経験の方でも安心のお仕事です♪ 変更範囲：変更なし

＃開発エンジニア ＃未経験からのスタート ＃手厚い研修制度 ■入社後 ・弊社の教育センターで２〜４ヶ月間 ・ＯＦＦ−ＪＴでベテラン講師の元で ・ＪａｖａやＣ＃の基礎知識及び応用スキルを学びます。 ■４〜５ヶ月目〜１年目まで開発チームに配属し ・ＯＪＴでリーダーの元で ・研修した内容を応用し ・実務に携わります。 ■２年目以降は ・定期的な人事面談やヒアリングを基に ・当社オリジナルの研修カリキュラムでスキルアップを目指します。 ※研修内容：独自に開発した１３種類の研修ツールがあり ・開発領域だけではなくデータベースやＡＩなど ・ＩＴ業界における幅広いスキルを身に着けられます。 変更範囲：会社の定める業務

本社（東京田町）を中心に研修所（千葉県柏）にも出向いて教育研修を行うスタッフを募集します。 アナタの教えを受けた社員が当社の未来を支える ・やりがいのあるお仕事です。 ビルメンの経験者または教育現場に携わった経験者で ・人材育成に興味のある方が対象です。（未経験でも興味を持っている方歓迎） 【具体的には】 ■まずは ・教育研修の企画や実施の補佐 など ■ゆくゆくは社員のフォローアップ研修 ・研修企画の立案 など 【変更の範囲：会社の定める業務】

システム開発の技術者として ・改修業務や実装などのプログラミング業務を担当していただきます。 プログラマーとしての経験を積み ・数年後に後輩の育成やマネジメントを担当していただきます。 ＊未経験の方は ・当社にて３ヶ月程度の技術研修を行い ・基本的な内容を学んで頂きます。 ＊社員の９割は未経験の入社で ・未経験者の方の育成実績は １，０００名以上になります。 ＊未経験者の方の応募歓迎いたします。 変更範囲：会社の定める業務

（１）研修の企画 （２）教材の編集・作成 （３）講習技術の研究 （４）国家資格（各種施工管理技士）の資格取得研修の講師※ （５）イーラーニング用の動画制作の企画 ・助言 ・参加 （６）試験や業法関連の情報収集 ※未経験の方の為に社内準備研修期間は１年以上を設けています。 ※「教えること」に興味のある方を歓迎します。 建設業界で施工管理・現場経験のある方歓迎 ＊変更範囲：変更なし

未経験からＩＴ業界で手に職をつけたい方を歓迎！開発現場で活躍 するプログラマとして ・まずは研修とＯＪＴで基礎から学べます。 やる気や成長意欲を重視した採用です。 ■未経験でも安心の研修制度（３ヶ月程度） ビジネスマナーからＪａｖａ ・ＡＷＳまで一貫して学べる ・充実 の研修をご用意。実際の現場に即したチーム開発演習が実際に入社 した受講者から好評です。 ―スキルアップイメージ― 外部研修（３ヶ月）→社内研修（１〜２ヶ月）→ＯＪＴ（チーム） ＰＧ→ＳＥ→ＰＭＯ→ＰＭとステップアップ 未経験年収モデル：初年度２８０万 ・次年度３６０万 端数切捨 ＊変更範囲：会社の定める範囲

研修内容の企画 研修の実施 関連部署との調整 マニュアルの作成 など 変更範囲：会社の定める業務