RakuRaku Jobs

オフィスビル清掃(7H)/中央区明石町/土日祝勤務

東石ビル管理株式会社

求人番号

13010-54413151

事業所番号

1301-553756-5

職務内容

・日常清掃 1日の流れ(例)   9:00 業務開始 〜11:30 各階トイレ清掃 〜12:00 清掃資機材洗濯 〜13:00 休憩 〜14:00 トイレ清掃 〜15:30 各所巡回点検清掃 〜16:00 清掃資機材洗濯 〜17:00 各所トイレ巡回点検清掃・消耗品補充  17:00 業務終了 〔変更範囲:変更なし〕

必要な経験・スキル

清掃経験があれば尚可 未経験でも歓迎します。

必要な免許・資格

不問

会社の特長

大手企業を含め都心に多くのビル管理を手がけ、堅実に歩んでいる会社です。得意先からの信頼と従業員を大切にし、「心」を込めて快適な環境づくりを提供しています。

応募情報
選考方法
面接(予定1回)
通知方法
郵送 電話
特記事項
・作業服貸与   *応募にはハローワークの紹介状が必要となります。  *ハローワークからの連絡のうえ、面接日等を調整してください。
基本情報
雇用形態
パート労働者
勤務地
東京都中央区明石町8−1 聖路加ガーデン 
最寄り駅
日比谷線 築地駅 徒歩5分 有楽町線 新富町駅 から 徒歩5分
給与
時間額(a+b)1,300円〜1,300円
就業時間に関する特記事項
土曜日→8:00〜17:00(休憩2時間) 日・祝→9:00〜17:00(休憩1時間)
休日
月火水木金
試用期間
試用期間なし
企業情報
会社名
東石ビル管理株式会社
所在地
東京都中央区銀座7丁目17−15
事業内容
*建物の設備、保守管理業務、保安警備業務、清掃管理業務等、 ビルメンテナンス全般 派13−309538
従業員数
195人
創業
昭和57年
ホームページ
こちら
福利厚生
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 3日
加入保険
労災
退職金共済
未加入
定年制
なし
利用可能託児施設
なし
育児休業取得実績
あり
介護休業取得実績
該当者なし
看護休暇取得実績
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2025年02月17日
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分譲マンションの「修繕計画・施工管理・品質管理」/完全週休2日
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勤務地: 東京都 中央区
給与:月給23万8,190円~50万7,420円

【仕事内容】<仕事内容> 「Brillia」など東京建物グループのマンションを中心に<1>保守点検業務・小規模修繕<2>長期修繕計画の作成<3>施工管理を担当いただきます。 <1>マンションの保守点検業務・小規模修繕工事等 マンション管理担当者と連携し、当社管理マンションにおける保守点検業務等を実施。またその結果に基づいた小規模修繕工事等の提案・実施を行います。 <2>長期修繕計画の作成 多大な...

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【仕事内容】第2種電気主任技術者(選任候補) 年収 500万円~720万円 (経験能力考慮の上優遇) 勤務地 東京都 仕事内容 同社管理物件(データセンター、大型商業施設、複合施設、オフィスビル)に常駐し、電気主任技術者業務および設備管理業務をご担当いただきます。 入社直後は、同物件での設備担当として就業いただき、その後選任として就業いただく可能性の高いポジションとなります。 <具体的...

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2025年03月24日
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建築施工管理「北海道で売上高トップ2ゼネコン/転勤なし/4週7休制の導入/東京」
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勤務地: 東京都 中央区
給与:年収600万円~850万円

【仕事内容】会社情報 アピール: 同社は札幌市に本社を構える創業129年を迎えたゼネコンです。 同社は、健康方針として、「働く人々の健康を第一に考え、ワークライフバランスを考慮した働き方で、こころとからだの健康を保持し、健康不安やメンタル不調の予防、早期解消に取り組み、健康で思いやりのある職場づくりを目指すとともに、経営的な視点から健康を考える健康経営についても推進する。」を設定しており、従業...

2025年05月14日
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1級電気工事施工管理技士/経験者歓迎
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勤務地: 東京都 中央区
給与:年収450万円~750万円

【仕事内容】1級電気工事施工管理技士 年収 450万円~750万円 (経験能力考慮の上優遇) 勤務地 東京都 仕事内容 同社が管理する物件の改修工事もしくはリニューアル工事の案件の設備施工管理を担当していただきます。 <具体的には> ・案件:オフィスビル、商業施設、病院、研究所、マンション、美術館、学校 等 ・長中期修繕計画策定、見積もり、オーナー折衝等 ・受注内容:元請100% ・受...

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【仕事内容】会社情報 アピール: 同社は札幌市に本社を構える創業129年を迎えたゼネコンです。 同社は、健康方針として、「働く人々の健康を第一に考え、ワークライフバランスを考慮した働き方で、こころとからだの健康を保持し、健康不安やメンタル不調の予防、早期解消に取り組み、健康で思いやりのある職場づくりを目指すとともに、経営的な視点から健康を考える健康経営についても推進する。」を設定しており、従業...

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