静岡市葵区／飲食店店長

接客業務・調理業務を本部研修後、店舗にて勤務して　いただきます。　シフト管理・売上報告・食材管理など、店舗運営業務も徐々に　お任せしていきます。　　○従事すべき業務の変更範囲：面接時等に別途明示

珈琲店での接客のお仕事をしながら店舗管理責任者としてお仕事を　お任せします。　■基本業務　・レジ・接客対応・珈琲等、飲食料提供　・軽食調理・管理対応・バックヤードでの作業・締め作業　■主任〜店長業務　・発注業務・売り場づくり・売上、マネジメント管理　・スタッフの採用・育成、シフト管理　など　　研修もしっかり行うので未経験でも安心です。　マニュアルなども完備しているのでスムーズに働けます。　＊変更範囲：変更なし

食品スーパー紀伊国屋店舗でのレジ接客スタッフとして活躍頂きます。その後、適性、能力を考慮し、スタッフ管理、あるいはスタッフの教育など様々な道へのキャリアアップがあります。　入社１年未満であっても、成長した分だけ評価され、昇給することが可能です。　店舗の管理業務をする「ストアマネージャー」や複数店舗の管理をする「エリアマネージャー」への昇格可。　　　変更範囲：会社の定める業務　※適性に応じ、お任せする業務の内容は異なります

ゆくゆくは、飲食店舗にて店長業務を行っていただきます。　　店舗運営業務：予算管理、予約管理、金銭管理、　スタッフ管理、シフト管理、帳簿等の処理等　　接客業務：お客様対応、電話対応、　レジ精算対応等　　※制服貸与　＊仕事内容の変更範囲：変更なし

店舗の管理、調理、接客、パートスタッフの管理など、店舗運営全般をお任せします。　　　　　　　　　　変更範囲：会社の定める業務

店舗運営　・業績管理／顧客管理／勤怠管理　・小口現金／経費精算管理　・その他店舗運営に関する諸業務　・車両運行管理（店舗による）　店舗メンバーのマネジメント　・店舗人員の採用管理／面接対応　・入退社管理　入会促進　・各種施策、婚活イベントの企画・運営　　変更範囲：会社の定める全ての業務

「はなまるうどん」での店舗運営や管理店舗運営、　アルバイトの採用、育成、シフト調整などをお任せします。　未経験の方もキャリアに合わせた充実の研修制度があるので　安心してください！　具体的には、お客様への接客対応、各種メニューの調理　などをお任せします。　　その後キャリアアップに合わせて、お仕事をお任せします。　入社９カ月〜１年で店長に昇格！　その後はエリアマネージャーや、本部スタッフ　（商品開発／管理部門／教育等）へキャリアアップ！　変更範囲：会社の定める業務

「はなまるうどん」での店舗運営や管理店舗運営、　アルバイトの採用、育成、シフト調整などをお任せします。　未経験の方もキャリアに合わせた充実の研修制度があるので　安心してください！　具体的には、お客様への接客対応、各種メニューの調理　などをお任せします。　　その後キャリアアップに合わせて、お仕事をお任せします。　入社９カ月〜１年で店長に昇格！　その後はエリアマネージャーや、本部スタッフ　（商品開発／管理部門／教育等）へキャリアアップ！　変更範囲：会社の定める業務

「はなまるうどん」での店舗運営や管理店舗運営、　アルバイトの採用、育成、シフト調整などをお任せします。　未経験の方もキャリアに合わせた充実の研修制度があるので　安心してください！　具体的には、お客様への接客対応、各種メニューの調理　などをお任せします。　　その後キャリアアップに合わせて、お仕事をお任せします。　入社９カ月〜１年で店長に昇格！　その後はエリアマネージャーや、本部スタッフ　（商品開発／管理部門／教育等）へキャリアアップ！　変更範囲：会社の定める業務

全国の「はなまるうどん」での店舗運営や管理店舗運営、　アルバイトの採用、育成、シフト調整などをお任せします。　未経験の方もキャリアに合わせた充実の研修制度があるので　安心してください！　具体的には、お客様への接客対応、各種メニューの調理　などをお任せします。　　その後キャリアアップに合わせて、お仕事をお任せします。　入社９カ月〜１年で店長に昇格！　その後はエリアマネージャーや、本部スタッフ　（商品開発／管理部門／教育等）へキャリアアップ！　変更範囲：会社の定める業務

◆店舗運営やマネジメント業務、人事管理、新メニューの企画、　仕入れ、売上管理等、幅広い業務をお任せします。　◆いきなりマネージャーの仕事は行いません。まずは、　ホールスタッフなどの店舗業務から覚えていき、　徐々に管理の仕事を覚えていきます。　◆管理者の経験がなくても問題ありません。　管理の経験がなく、この職種で活躍している社員もいます。　丁寧に教えていきますので、安心してください。　◆平日はビジネスマンの方、土日はファミリー層の利用者が多く、　”お客様に快適に満足していただくためにはどうするか”、　そのような接客やサービスを一緒に工夫して考えていきましょう！　変更範囲：会社の定める範囲

「はなまるうどん」での店舗運営や管理店舗運営、　アルバイトの採用、育成、シフト調整などをお任せします。　未経験の方もキャリアに合わせた充実の研修制度があるので　安心してください！　具体的には、お客様への接客対応、各種メニューの調理　などをお任せします。　　その後キャリアアップに合わせて、お仕事をお任せします。　入社９カ月〜１年で店長に昇格！　その後はエリアマネージャーや、本部スタッフ　（商品開発／管理部門／教育等）へキャリアアップ！　変更範囲：会社の定める業務

全国の「はなまるうどん」での店舗運営や管理店舗運営、　アルバイトの採用、育成、シフト調整などをお任せします。　未経験の方もキャリアに合わせた充実の研修制度があるので　安心してください！　具体的には、お客様への接客対応、各種メニューの調理　などをお任せします。　　その後キャリアアップに合わせて、お仕事をお任せします。　入社９カ月〜１年で店長に昇格！　その後はエリアマネージャーや、本部スタッフ　（商品開発／管理部門／教育等）へキャリアアップ！　変更範囲：会社の定める業務

全国の「はなまるうどん」での店舗運営や管理店舗運営、　アルバイトの採用、育成、シフト調整などをお任せします。　未経験の方もキャリアに合わせた充実の研修制度があるので　安心してください！　具体的には、お客様への接客対応、各種メニューの調理　などをお任せします。　　その後キャリアアップに合わせて、お仕事をお任せします。　入社９カ月〜１年で店長に昇格！　その後はエリアマネージャーや、本部スタッフ　（商品開発／管理部門／教育等）へキャリアアップ！　変更範囲：会社の定める業務

全国の「はなまるうどん」での店舗運営や管理店舗運営、　アルバイトの採用、育成、シフト調整などをお任せします。　未経験の方もキャリアに合わせた充実の研修制度があるので　安心してください！　具体的には、お客様への接客対応、各種メニューの調理　などをお任せします。　　その後キャリアアップに合わせて、お仕事をお任せします。　入社９カ月〜１年で店長に昇格！　その後はエリアマネージャーや、本部スタッフ　（商品開発／管理部門／教育等）へキャリアアップ！　変更範囲：会社の定める業務

「はなまるうどん」での店舗運営や管理店舗運営、　アルバイトの採用、育成、シフト調整などをお任せします。　未経験の方もキャリアに合わせた充実の研修制度があるので　安心してください！　具体的には、お客様への接客対応、各種メニューの調理　などをお任せします。　　その後キャリアアップに合わせて、お仕事をお任せします。　入社９カ月〜１年で店長に昇格！　その後はエリアマネージャーや、本部スタッフ　（商品開発／管理部門／教育等）へキャリアアップ！　変更範囲：会社の定める業務

「はなまるうどん」での店舗運営や管理店舗運営、　アルバイトの採用、育成、シフト調整などをお任せします。　未経験の方もキャリアに合わせた充実の研修制度があるので　安心してください！　具体的には、お客様への接客対応、各種メニューの調理　などをお任せします。　　その後キャリアアップに合わせて、お仕事をお任せします。　入社９カ月〜１年で店長に昇格！　その後はエリアマネージャーや、本部スタッフ　（商品開発／管理部門／教育等）へキャリアアップ！　変更範囲：会社の定める業務

「はなまるうどん」での店舗運営や管理店舗運営、　アルバイトの採用、育成、シフト調整などをお任せします。　未経験の方もキャリアに合わせた充実の研修制度があるので　安心してください！　具体的には、お客様への接客対応、各種メニューの調理　などをお任せします。　　その後キャリアアップに合わせて、お仕事をお任せします。　入社９カ月〜１年で店長に昇格！　その後はエリアマネージャーや、本部スタッフ　（商品開発／管理部門／教育等）へキャリアアップ！　変更範囲：会社の定める業務

『鳴門鯛焼本舗』で、店舗スタッフとしてご活躍ください。　勤務地や地域は希望を考慮いたします。　未経験者は調理・接客の基本をイチから指導。　　【具体的には】　◎鯛焼きの調理、販売　◎店舗の売上・コスト管理　◎スタッフの採用・教育・マネジメント・シフト作成　◎食材・機材管理など　日々の業務を通じて出来ることからはじめ、将来的にはマネジメントのスキルを身につけてください　　　　　　　　　　　　　　　　　変更範囲：変更なし

全国の「はなまるうどん」での店舗運営や管理店舗運営、　アルバイトの採用、育成、シフト調整などをお任せします。　未経験の方もキャリアに合わせた充実の研修制度があるので　安心してください！　具体的には、お客様への接客対応、各種メニューの調理　などをお任せします。　　その後キャリアアップに合わせて、お仕事をお任せします。　入社９カ月〜１年で店長に昇格！　その後はエリアマネージャーや、本部スタッフ　（商品開発／管理部門／教育等）へキャリアアップ！　変更範囲：会社の定める業務