グループホームの介護職員【就業促進】/東京都東久留米市
株式会社ソラスト介護事業本部
正社員以外求人番号
13040-05413052
掲載日
2025/08/05
給与
月額208,000円〜208,000円
仕事内容
【働きながら無料で資格取得!】講座受講中も給与・交通費あり ■未経験者・ブランクがある方も歓迎 ■契約期間満了後は ・正社員としての継続勤務も可 グループホーム せらび東久留米の介護職員【就業促進】 ・身体介護(食事 ・トイレ ・移動介助) ・生活援助(客室清掃 ・洗濯) ・グループホーム入居者様の見守り ・記録作成 ・資格取得の学習(東京都介護職員就業促進事業) 【東京都介護職員就業促進事業対象求人】 ※事業の概要や対象者などの情報については ・求人票裏面 『求人に関する特記事項』欄をご覧ください。
勤務条件
勤務地
東京都東久留米市上の原1−3−44
最寄り駅: 東久留米駅
勤務時間
(1)7時00分〜20時30分
休日
その他
応募条件
必要な経験・スキル
経験不問
- ・介護職員初任者研修修了者
会社情報
事業内容
- ・「自立支援と地域トータルケア」を特色とする介護事業(通所介護 ・訪問介護 ・居宅介護支援 ・グループホーム ・小規模多機能 ・ショートステイ ・有料老人ホーム等)。こども事業(保育所運営)
ご利用の流れ
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お仕事のスタート
年収交渉や入社日の調整はもちろん、入社後もフォローいたします。
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ホームヘルパー【東京都訪問介護採用応援事業対象求人】
社会福祉法人 幹福祉会 ヘルプ協会たちかわ
・居宅介護サービスのホームヘルパーとして高齢者や障害者の地域 生活を支えます。 ・利用者が住み慣れた場所で生活を継続できるようサービスを提供 しています。 ・同性介助を原則とするホームヘルプサービスを実施しています。 ・男女ともに歓迎いたします。 ・未経験の方でも安心して働けるよう研修の機会を設けます。 【東京都訪問介護採用応援事業対象求人】 ※事業の概要や対象者などの情報については ・求人票裏面 『求人に関する特記事項』欄をご覧ください。 業務の変更範囲:変更なし
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【働きながら無料で資格取得!】講座受講中も給与・交通費あり ■無資格OK!未経験者・ブランクがある方も歓迎 ■契約期間満了後は ・正社員としての継続勤務も可 グループホーム 上井草あやめの介護助手【就業促進】 ・身体介護(食事 ・トイレ ・移動介助) ・生活援助(客室清掃 ・洗濯) ・グループホーム入居者様の見守り ・記録作成 ・資格取得の学習(東京都介護職員就業促進事業) 【東京都介護職員就業促進事業対象求人】 ※事業の概要や対象者などの情報については ・求人票裏面 『求人に関する特記事項』欄をご覧ください。
ショートステイの介護職員【就業促進】/東京都杉並区
株式会社ソラスト介護事業本部
【働きながら無料で資格取得!】講座受講中も給与・交通費あり ■未経験者・ブランクがある方も歓迎 ■契約期間満了後は ・正社員としての継続勤務も可 ショートステイ せらび杉並の介護職員【就業促進】 ・身体介護(食事 ・トイレ ・移動介助) ・生活援助(客室清掃 ・洗濯) ・ショートステイ利用者様の見守り ・記録作成 ・資格取得の学習(東京都介護職員就業促進事業) 【東京都介護職員就業促進事業対象求人】 ※事業の概要や対象者などの情報については ・求人票裏面 『求人に関する特記事項』欄をご覧ください。
小規模多機能の介護職員【就業促進】/東京都東久留米市
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サ高住の介護助手【就業促進】/東京都小金井市
株式会社ソラスト介護事業本部
【働きながら無料で資格取得!】講座受講中も給与・交通費あり ■無資格OK!未経験者・ブランクがある方も歓迎 ■契約期間満了後は ・正社員としての継続勤務も可 サービス付高齢者向け住宅せらび小金井の介護助手【就業促進】 ・身体介護(食事 ・トイレ ・移動介助) ・生活援助(客室清掃 ・洗濯) ・介護付有料老人ホーム利用者様の見守り ・記録作成 ・資格取得の学習(東京都介護職員就業促進事業) 【東京都介護職員就業促進事業対象求人】 ※事業の概要や対象者などの情報については ・求人票裏面 『求人に関する特記事項』欄をご覧ください。
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月額208,000円〜208,000円
雇用形態: 正社員以外
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東京都/介護職/グループホーム/はなまるホーム井荻
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時間額1,313円〜1,313円
雇用形態: パート労働者
*1フロア9名の少人数のご利用者様を対応していただきます ・食事作り・食事介助 ・口腔ケア・排泄介助 ・入浴介助・共用部及び居室の清掃・散歩付添 ・個別の余暇活動のサポート・介護記録の作成等 ※変更範囲:なし ※就業の場所の変更の範囲:なし 【東京都介護職員就業促進事業対象求人】 ※事業の概要や対象者などの情報については ・求人票裏面『求人に関する特記事項』欄をご覧ください。
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