管理部長

【仕事内容】仕事内容) 同社グループにおける各種PMI(及び組織再編・統合等)プロジェクトにて、事業管理の統一をドライブするためにPMOとして主に人事領域でのPMI全般をリードしていただくポジションです。 人事PMI及び労務領域全般の専門性と経験に併せ、会計領域等の管理部門領域全般の知識を活かしていただきながら、同社の多種多様な事業部や子会社に伴走し下記業務をお任せいたします。 人事PMI...

【仕事内容】組織拡大に伴い、人事課メンバーを増員します!”人”に向き合う仕事に挑戦してみませんか? <職務詳細> 人事制度の運用サポート(等級・評価・報酬などの管理・更新業務) 人事システムの運用支援(タレントマネジメントツール等の管理・メンテナンス) 採用業務全般(応募書類の管理、選考進捗のフォロー、面接対応など) 社内オリエンテーション・研修の運営サポート(準備・当日対応・振り返りな...

【仕事内容】年収 500～620万円 仕事内容 今後予定されるプロジェクトを進めて行くため、 証券業務のアプリケーション開発経験者を募集します。 <具体的には> ・証券管理システム部門の開発業務支援として、要求分析及び要件定義等、上流工程の作業を遂行して頂きます。 ・証券業務の基幹系および周辺システムの保守および開発を担当して頂きます。 <開発環境> ・開発言語:Java、C#他 ・OS:W...

【仕事内容】「日本企業の人事DXを支える」人事管理ソリューション「POSITIVE」保守プロジェクトリーダー「マネージャー候補」 仕事内容: 「具体的な業務内容」 人事管理ソリューションの保守プロジェクト遂行を牽引します。 メンバーを率いて顧客要件への対応、課題解決を業務・システム両面からリーダーとして支援いただきます。 ・業務要件整理、標準機能による対応可否判断 ・標準パラメータ設定・レビュ...

【仕事内容】採用を主軸にリトプラブランドの成長を加速させる!人事担当 リトプラ事業の急拡大フェーズにあり、エンジニア、企画者、運営、店舗スタッフなど、多岐にわたる職種の採用を強化しています。この成長を支える2人目の人事担当として、採用を主軸に、人事制度の設計など幅広い業務に挑戦し、ご自身のキャリアを広げていける方を募集します。 オフィス出社とリモートのハイブリッド勤務になります! ...

【仕事内容】<仕事内容> 「AIインテグレーションユニット」でAIプロダクトマネージャーを担当していただきます。AIインテグレーションユニットは各プロダクトチームと連携しながら、AIを用いた機能を実験、実装、運用するチームです。将来的には学習パイプライン、各プロダクトで横断的に利用するデータ基盤の整備など、ML/LLMOpsにも取り組みます。 採用背景: SmartHRは「well-worki...

【仕事内容】<仕事内容> 「well-working 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会を作る。」をミッションに、クラウド人事労務ソフト「SmartHR」を開発・提供しています。 今後の方針に『マルチプロダクト戦略』を掲げ、労務管理領域・タレントマネジメント領域を中心にプロダクトを拡大・成長させ続けます。 昨今、大規模言語モデル(LLM)をはじめとするAI技術の進展は...

【仕事内容】「採用だけじゃない」企画・育成・制度まで携われる“攻めの人事”募集|経験よりも意欲重視! 仕事内容: 「業務概要」 まずは採用実務を中心に業務をお願いする予定です。 多くの社内関係者と接するなかで、当社のカルチャー・雰囲気を自分の言葉で語れる人事になっていただけることを期待しています。 その後は興味関心やキャリアプランを踏まえ、採用実務だけでなく、採用企画・人事制度・人材開発等の領...

【仕事内容】<仕事内容> ～社内SE/残業平均20時間程度/導入経験に携われる/豊富なキャリアパスあり～ 私たちは、グループシナジー効果の発揮のため、常に業務の標準化・効率化を追求をしています。 また、そのノウハウを生かし開発したソリューション・プロダクトの販売を実施しています。 すき家等の外食チェーン店を営む、東証一部上場の株式会社ゼンショーの完全子会社としてIT開発・運用を行っている当社にて...

【仕事内容】<仕事内容> ～労務領域のクラウド化率は国内で1%未満/人事・労務のDXを推進/フルフレックス/福利厚生 募集背景: SmartHRでは労務管理領域・タレントマネジメント領域に次ぐ第三の領域として、情シス領域でのプロダクト展開を決め、最初の機能としてIdP機能をリリースしました。 今後、IdP機能にとどまらず幅広く情シス領域の課題を解決していくため、新規プロダクトの立ち上げや既存...

【仕事内容】「女性活躍中!」総務人事グループのリーダーとして成長中企業の採用強化をお任せ 仕事内容: 現在3名のメンバーが在籍する総務人事グループのリーダーとして、 プレイングマネージャーの役割を期待しています。 メンバーのマネジメントを行いながら、 経営直下で採用戦略をリードしていただける方を募集します!! <主な業務内容> 1. 採用:未来の仲間を見つけ出すストーリーテラー 事業戦略に...

【仕事内容】<仕事内容> <人と組織の成長を促進する自社人事システム『CYDAS PEOPLE』のセールスエンジニア> 具体的な業務内容 自社プロダクト『COMPANY Talent Managementシリーズ』と各種他社システムとのデータ連携を構築し、 顧客の人事業務の課題解決をサポートする、アジャイル開発メインのポジションです。 ご経験やスキルに応じて、以下の役割を分担しています。 ・...

【仕事内容】<仕事内容> 6種類のSaaSサービスの提供を通じて、お客様のビジネスに+αの価値を創造/例年売上成長率130%を達成し、23年7月28日に東証プライム上場/フレックス制度/年間休日127日/チームで働くことを重要視し、様々な制度が存在 本ポジションについて: 大手企業向けの導入実績No1のタレントマネジメントシステム『タレントパレット』のコンサルタント(ツール導入支援)をお任...

【仕事内容】<人事未経験OK>研修人事|月給30万円 土日休み|人事職に興味ある方大歓迎! 未経験から“企業の成長”を担うキーパーソンへ!/ 当社の成長を支える原動力は「人」。 その“人材”の採用・育成・活躍支援までを一貫して担う 人事ポジション を募集します。 「人を大切にする」社風の中で、あなたの新しいキャリアをスタートしませんか? 経験は問いません。入社後はOJTでしっかりサ...

【仕事内容】脱炭素を推進する上場テックベンチャーの人事制度設計・企画を担うマネージャー募集 仕事内容: 期待される役割 ・等級・評価・報酬制度の運用品質の担保および継続的な制度改善の推進 ・評価サイクルや報酬体系のプロセス整備による安定した制度運用の実現 ・組織課題の可視化と、制度改善やエンゲージメント向上につながる施策の企画・運営 主な業務内容 等級制度・評価制度・報酬制度の運用および...

【仕事内容】仕事内容) 「人の成長にコミットする」という人事戦略コンセプトをベースに現行の人事制度の改善を行い、社員のモチベーションや成長を後押しすることで結果として事業成長に繋げるための「組織のOS作り」を行っていただきます。 <具体的な業務内容> ・現在の人事制度(等級 評価 報酬)の課題設定 ・改善案の設計、プロジェクトの推進 ・人事データの分析やシミュレーション ・制度変更に伴う就業...

【仕事内容】<仕事内容> 人事・労務の業務効率化やタレントマネジメント機能を提供する SmartHR の開発を行うプロダクトエンジニアグループにおける、マネジメント候補のポジションです。 複数のプロダクト領域でのニーズがありますので、面談や選考を通してマッチするマネジメントポストをすりあわせていく想定のポジションとなっております。 役割 いずれかのプロダクト領域において複数のユニットのマネ...

【仕事内容】<仕事内容> <顧客満足度1位のタレントマネジメントシステム『HRBrain』を展開/導入社数3,500社突破の成長企業/Yahoo!、すかいらーくグループ等と取引有> 業務内容:<変更の範囲:会社の定める業務> 既存プロダクト、もしくは新規開発中のプロダクトにおいて、ディレクション及びプロジェクトマネジメント業務に関わっていただきます。 ・開発ディレクション ・プロダクト要件(仕...

【仕事内容】「外資系IT企業の採用担当/残業平均10H」リーダー候補/リモート有/インセンティブ有 仕事内容: 「業務内容」 ・中途採用 ・入社対応,フォローアップ +α 希望によって新卒採用、教育、広報、制度設計、労務など 本部長・営業・開発部長など社内のメンバーを巻き込んだエンジニア採用のリードをお任せします。まずは中途採用をメインに「エージェントに頼らない」採用を目標に動い頂きます。 ス...

【仕事内容】「東京/人事労務」給与計算業務メイン/医療特化の人材サービス企業/リモート可/幅広いキャリアパス 仕事内容: ・業務内容 医療・ヘルスケア業界に特化した人材紹介・人材派遣事業をメインに行っている当社にて、労務担当「管理部配属」を1名募集します。 人事・労務チームは正社員「約400名」・派遣社員「約800名・時期により変動あり」にかかる労務手続きや人事施策を担っています。 当社は業務を...