人事労務手続き／７．５Ｈ勤務

クライアント従業員の社会保険手続きを担当していただきます。 ・従業員の入退社に伴う健康保険 ・厚生年金 ・雇用保険手続き ・就業中の保険給付手続き（育児休業給付・高年齢継続給付） ・クライアント担当者からもしくはクライアント従業員からの相談対応 経験によってクライアントのメイン担当者もしくはサブ担当者をしていただきます。社労士のフォローもあります。 クライアントのニーズにより新たなサービス提案をしていただくこともあります。将来的には管理職を目指していただくことも可能です。 〈変更範囲：法人の定める業務〉