昭和アステック 株式会社
13040-31022352
2025/10/02
月額230,000円〜350,000円
〜未経験の方 ・歓迎しています〜 弊社 ・総合職（人事・労務・経営管理部署）増員による採用となります。 仕事に関しては丁寧に教えますので ・未経験の方も歓迎です。 変更範囲：会社の定める業務
東京都港区東新橋２−８−１パラッツォアステックビル５階 ・６階 （当社ビル）
最寄り駅: 新橋駅 から 徒歩8分
(1)9時00分〜17時30分
土日祝日その他
年間休日数: 123日
高校以上
（59歳以下）
プラント工場・一般オフィスビル等の電気工事の設計 ・施工 ・メンテナンス業
昭和アステック 株式会社
〜未経験の方 ・歓迎しています〜 弊社 ・総合職（人事・労務・経営管理部署）増員による採用となります。 仕事に関しては丁寧に教えますので ・未経験の方も歓迎です。 変更範囲：会社の定める業務
東葉警備保障株式会社
警備会社事務所内にて次の業務をお願いします。 ◇総務人事業務 ※未経験者歓迎 ○採用業務（中途・新卒・アルバイト） ○入社退職処理 ○従業員の労務管理 ○備品・制服管理 ・発注 ○会社ホームページ ・ＳＮＳ更新 ○電話対応 ○その他不随業務 ※変更範囲：総合職採用となりますので ・将来は社内の様々な仕事を経験していただき ・キャリアを積んでいただければと思います。
株式会社 山本製作所
＊メーカー本社での人事業務を担当して頂きます。 ・配属後は ・まず給与計算・採用業務等を担当して頂きます。 ・労務や社会保険に関する専門性を身につけるための各種研修にも 参加して頂きます。 ※業務未経験者も歓迎いたします。 【変更範囲：会社の定める業務】
株式会社 トラストテクノロジー
◎社内の管理部門で人事事務関係の業務全般を担当して頂きます。 ・求人 ・人事に関する業務 ・入退社管理手続（入社前オリエンテーション ・社員名簿登録） ・資料作成 ・研修に関わる業務 ・社会保険関係（算定基礎届作成補助 ・離職票発行手続） ・経費関連の管理業務 ・給与計算業績 ※オンライン面接等 ・ＩＣＴを活かした人事システム採用 ※未経験者歓迎！丁寧に指導しますので安心してご応募下さい。 変更範囲：変更なし
クオリティソフト株式会社
採用 ・労務管理 ・人事制度や教育研修等 ・人事業務全般をお任せします！ 社員一人ひとりと向き合い ・会社の成長を支える仕事です。 ご経験により ・業務調整も可能です！ ●採用：採用戦略の立案 ・実行 ・改善（キャリア ・新卒 ・派遣） ●労務管理：労務管理業務全般（規程管理 ・勤怠管理 ・給与 ・社保関連 ・メンタルヘルス他） ●人事制度企画 ・運用 ●教育研修企画 ・運用 ●人事メンバーへの指導
株式会社 テンポスバスターズ
労務管理を主とする総務に関するお仕事です。 資格不要 ・実務経歴重視の採用を実施いたします。 労務や総務のご経験のある方 ・大歓迎です。 【主なお仕事】 ・勤怠管理と ・そのチェック ・福利厚生業務 ・社会保険 ・労働保険の手続き ・年末調整 ・安全衛生管理 【業務変更の範囲：人事・会社の定める業務】
株式会社ワールドコーポレーション
管理系事務として ・下記業務を担っていただきます。 【業務内容】 ・建物が完成するまでのスケジュール作成 ・調整 ・プロジェクトへの連絡事項の伝達 等 学歴不問／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／第二新卒歓迎 「やってみたい！」 ・「面白そう！」の気持ちがあればＯＫ！ 先輩達も未経験スタートの人たちばかり。 ＯＪＴもしっかり行いますので ・安心してください！ 【変更範囲：会社の定める業務】
株式会社ニューベース
電話・来客対応 ・書類作成補助 ・社内各部門の事務サポートなどを幅広く担当します。部署の枠にとらわれず柔軟に動ける方を歓迎します。未経験・新卒の方でも ・意欲と人柄を重視。会社とともに成長したい方 ・将来的に専門職へのステップアップを目指す方にも適したポジションです。 変更範囲：会社の定める業務
株式会社 クリエイティブキャスト
ＩＴ企業を支える社内業務担当者となります。各部署の基本業務を経験いただいてから適性を考慮し ・配属先を決定いたします。 ■法人営業部：配属後は先輩営業のもと ・業務を覚えていただきます。 ■経営企画室：社長直轄の部署となります。様々な事に取り組み部署を横断し臨機応変に業務を推進します。 ■財務・コーポレート管理グループ：業務管理として ・勤怠管理や給与計算だけでなく ・人事役割として入社手続きや退職手続き等もご対応いただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
宮園自動車 株式会社
ハイヤー営業所において ・オフィス業務全般に携わっていただきま す。はじめは ・経理的業務 ・総務的業務 ・庶務的業務が中心です。 いずれは ・営業や運行管理 ・人事系の仕事も覚えていただきます。 少人数の事務所につき ・雑業務等様々な業務もおこなっていただき ます。 入社後は ・長い年月をかけ ・これらの業務を一つずつ ・ゆっくりコ ツコツと覚えていただきます。 経験や資格は一切不問です。 事務作業では ・パソコンを使ったデータ管理や書類作成等が中心で すが ・プログラミングや関数等の知識は必要ありません。 未経験の方でも安心して働けます。 変更範囲：会社の定める業務
株式会社レダグループホールディングス
＊人事全般（募集 ・採用 ・勤怠労務管理） ＊庶務業務全般（物品 ・車両管理他） ＊社内行事運営 ＊その他 ・付随する業務 ＊ショールームの受付業務 （変更範囲：変更なし）
大和自動車交通 株式会社
弊社所有の建物管理の仕事です。 ・ビル管理業務 ・不動産管理業務 未経験者の方 ・応募可能です。 仕事に慣れるまで先輩・上司が丁寧に指導いたします。安心してご応募をお願い致します。 変更範囲：会社の定める業務
社会保険労務士法人 ＬＲパートナーズ
◆実務を経験しながら社労士を目指そう！ もちろん ・社労士事務所や企業の労務関係の経験のある方は ・優遇します！ ◆未経験から ・社労士を目指す方も大歓迎です。 ◆最初は２人体制でのお客様副担当から。経験に応じて ・労務相談 ・提案業務など担当範囲を拡大し ・主担当へ。 ◆顧問先の人事系事務の代行 ・雇用契約書の作成 ・労働保険及び社 会保険の各種手続 ・給与計算事務 ・労使協定届の作成・届出 ・就 業規則の作成・届け出などが主な仕事になります。 概ねペーパーレスの環境です。 仕事内容変更範囲：会社の定めるすべての業務
株式会社 舞浜倶楽部
当社は ・浦安市内で唯一２４時間看護師が常駐する有料老人ホーム（２カ所）と地域密着型の在宅ケアサービス（小規模多機能型施設 ・認知症特化型デイサービス ・居宅介護支援事業所）を運営しています。管理部に属し ・特に採用部門に注力していただきます。 ■新卒採用・中途採用 ■海外人材採用 ■採用活動の企画・構築 ■その他 ・人事管理業務 ・総務業務 〜現場スタッフと目線を合わせながら積極的に人事・採用に携わりたい方 ・これからチャレンジしたい方を歓迎します！〜 ○従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務
株式会社 アーキコアテクノ ＳＩ事業所
見習いとしてのプログラマー（業務系）のお仕事です。 ※未経験者の方は ・必ず研修を受けてから実務に入ります。 ※ＰＣに興味がある未経験者の方も歓迎 ＊変更範囲：会社の定める業務
ベルシティ税理士法人
週２日事務所出社 ・週３日テレワークで ・ＰＣを貸与し ・バックオフィス事務作業（人事や経理）を行っていただきます。 業務の内容については ・弊社スタッフが丁寧に説明し ・チャット ツール（Ｓｌａｃｋ）でいつでもご質問いただける環境を整えております。 税理士法人での業務未経験の方も大歓迎です。 業務レベルに合わせて ・マネジメント業務も行っていただきます。 【変更の範囲：変更なし】
株式会社 エアサーブ
●人材採用業務全般 採用計画作成 ・求人票作成 ・選考に係る手続き ●総務業務全般 オフィス内での設備管理 ・福利厚生の管理 ・従業員からの問い合わせ対応や調整業務 ●庶務業務全般 電話対応 ・来客対応 ・郵便物対応 ・備品管理 ●人事労務業務 入退社手続き ・社会保険手続き ・給与計算 ・勤怠管理 【変更の範囲：会社の定める業務】
株式会社 アフェクター
未経験年齢学歴不問 人材業界でスペシャリストを目指せます！ ◎リアルな社員の声 変更範囲：なし ・風通しの良い職場 ・就業先は川崎駅から徒歩３分のオフィス ・ＯＮとＯＦＦの切り替えをする為 ・土日祝はしっかり休めます ○エンジニア関連の人材営業活動 ・自身で開拓可能！ ○採用活動 ・採用面接 ・求人票作成と管理 ・各社とのやりとり ○事務作業 ・契約書対応 ・請求書対応 ・給与対応 ・各種お手続き対応など
株式会社ＭＥＥＬＬ
誠実に業務に取り組める未経験の方を大歓迎しております。 まずは ・面接時にキャリアの方向性をお伺いしながら入社頂いてお ります。 ＰＭＯ補佐ではプロジェクトが円滑に進められるように ＩＴ業務に関連する運用管理やサポートを行っていただきます。 また ・お客様応対や事務業務と活躍の幅が広いです。 お気軽にご応募ください。 ＊変更範囲：会社の定める業務
フェニックス観光株式会社
会社の運営を支える事務全般を担当していただきます。主な業務は ・販売管理（受発注・請求処理・在庫管理） ・総務（備品管理・社内対応） ・人事（勤怠管理・採用補助） ・経理（伝票処理・経費精算）など ・多岐にわたります。幅広い業務を通じて ・会社の円滑な運営をサポートする重要なポジションです。 グループリーダーとして ・以下の職務を担当いただきます： ■スタッフのマネジメントと指導 彼らのモチベーションを高め ・スキルを向上させていきます。新入社員の研修と発展的な教育プログラムの実施を通じて ・高品質のサービスを提供するためのスキルを育てます。 変更範囲：会社の定める業務