副センター長　介護付ホーム　武蔵村山ジョイフルホームそよ

次期センター長としてセンター長と共に施設運営のお仕事していただきます。　　≪主な業務≫　・労務管理　・職員管理　・業績管理　など　　【変更の範囲：会社の定める業務】

介護付有料老人ホームの次期センター長としてセンター長と共に施設運営のお仕事して頂きます。　　・労務管理　・職員管理　・業績管理　など　　【変更の範囲：会社の定める業務】

病院運営管理全般　（請求管理業務、施設基準管理、経営企画、行政対応、業者折衝　施設管理、採用業務、人事労務、業績管理、マネジメント業務）　　※病院長を補佐し、業務に従事していただきます。　　１００床規模の病院事務長の経験者を歓迎します。　　　　　変更範囲：なし

総合事務員としての作業全般　・相談業務　・人事労務　・現場施設の管理調整　・バックヤードサポート業務　・請求業務　など　マルチタスクをお願いいたします。　　変更範囲「変更なし」

弊社及びグループ会社が運営する東京エリア全体の介護施設等の　管理業務（マネジメント業務）を行っていただきます　●主な業務内容　・複数事業所の収益管理および入居（稼働）率確保　・施設管理者が立案する営業計画等の指導および進捗管理　・施設管理者からの相談、報告などの対応　・職員からの問合せや相談などの対応　・各事業所内における帳簿・データ管理など作成支援、指導　・物件オーナーや行政、取引企業様との調整業務　・新規職員採用に伴う面接対応、労務管理、人材育成、人事評価　など各事業所の運営に係わるマネジメント業務全般　◎変更範囲：キャリアアップによる本社業務全般

事務長業務全般、経理管理、経営企画の立案、実行、業績管理、監査対応　人事労務管理、各部門との連携、指示、統括　医局対応（医師マネジメント）採用業務全般（面接対応、業者対応）施設管理、各種問合せ、苦情、クレーム対応　地域医療機関との連携、関係構築　　　　　変更範囲：会社の定める業務

★２０２５年１２月新規開設　副施設長を募集★　・人事業務　　採用、面接対応、人事考課、人員配置、労務等　・施設運営業務　　業績管理、行政対応、監査対応、苦情対応、報告書作成、　　事故対応、設備備品管理、夜間往診連絡、金庫金銭管理等　・定例ミーティングへの参加　　施設運営会議、施設合同会議、ＳＷ営業会議等　・施設長補佐業務　・スタッフマネジメント　　【変更内容：変更なし】

・担当契約先管理　・担当現場管理（労務管理、指導、シフト作成、配置業務）　・見積作成　・新規現場立ち上げ　・欠員時の補勤　　※業務内容は多岐に渡りますので、やりがいの有る仕事内容です。　交通誘導業務は基本的に行っておりませんので年間契約の施設警備　契約先の管理が基本業務となります。　　　変更範囲：会社の定める範囲

【業務内容】施設を運営するやりがいあるお仕事です。　・人事業務（採用、面接対応、人事考課、人員配置、労務）　・施設運営業務（業績管理、行政対応、監査対応、苦情対応　　報告書作成、事故対応、備品管理、夜間往診、金銭管理）　・定例ミーティング（施設運営・施設合同・ＳＷ営業会議等）　・施設長補佐、スタッフマネジメント　【応募要件】下記を満たした方　・介護保険施設の管理職経験　・社会福祉施設長資格認定講習会受講者、　　または社会福祉士（社会福祉主事）であれば尚可　・要普通自動車運転免許　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　【変更範囲：変更なし】

経験などを考慮し、下記いずれかの業務をお任せします。　【経理系業務】　■請求・入金管理、仕入・支払管理　【人事・総務系業務】　■中途採用業務、採用戦略の設計・実行　■各種契約書作成・契約管理　■勤怠管理　■貸与備品管理　【システム管理業務】　■社内システムの保守・運用　【共通】■現状の業務、および各部門の業務改善・課題解決　【変更範囲】会社の定める業務

介護付有料老人ホームの施設長として施設運営マネジメント業務をお任せします。施設長補佐が複数配置している施設なので協力しながら施設運営を行っていきます。　●施設の運営・マネジメント　●職員の管理・労務業務、教育、育成　●月次報告など売上・利益管理　●施設内の環境整備・安全確保　●福祉用具や業務フローの導入・改善　●ご利用者様のご家族との面談　●行政対応●レクリエーションやイベントの企画運営　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　変更範囲：変更なし

　　特別養護老人ホーム＜タムスさくらの杜花畑＞　【業務内容】　＜業務内容＞　施設長補佐業務及び施設運営業務全般　・人事業務　採用、面接対応、人事考課、人員配置、労務等　・施設運営業務　業績管理、行政対応、監査対応、苦情対応、報告書作成、　事故対応、設備備品管理、夜間往診連絡、金庫金銭管理等　・定例ミーティングへの参加　施設運営会議、施設合同会議、ＳＷ営業会議等　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　【変更範囲：変更なし】

特養の施設運営と職員管理を行う【施設長】　　【具体的には】　施設長として、施設運営・職員の管理業務をお任せします。　　◆職員の採用・指導・育成などの管理業務　◆ミーティングや人員配置などのマネジメント　◆医療機関などとの連携・入居促進　◆行政などが主催する説明会・会合の参加　◆書類作成◆収支管理　　＊変更範囲：当会の定める業務

デイサービスの人事・労務等の管理・介護業務　事業所の責任者として業務全般にかかわります。従業員管理、業務　、業績管理など多岐にわたりますが、大変やりがいのある職員と共　に事業所の方針や魅力を作り出していくことができます。　　　＃マザーズ　　変更範囲：会社の定める業務

物流センターにて以下の業務をお任せします。　・朝礼、点呼、出庫送り出し　・配送状況の管理、確認　・入荷、出荷、ドライバーの勤務状況のデータ入力　・カスタマーセンターからの問い合わせ対応など　　一番大事な仕事は配送を担当するドライバーさんと　コミュニケーションを取ること。　先輩たちの前職は営業、販売、製造、事務など様々です。　経験者の方も、未経験者の方も歓迎します。　　＊業務の変更範囲：会社の定める業務

＊経理：財務会計・管理会計・税務　＊労務管理　＊障がいのあるスタッフの業務支援　　入力内容の確認等、業務サポート・補助作業　　（難しい作業はありません）　　※上記業務支援について専門的な経験・知識は必要ありません。　　　　※変更範囲：会社の定める業務

介護付有料老人ホームの施設長として施設運営マネジメント業務をお任せします。施設長補佐が複数配置している施設なので協力しながら施設運営を行っていきます。　●施設の運営・マネジメント　●職員の管理・労務業務、教育、育成　●月次報告など売上・利益管理　●施設内の環境整備・安全確保　●福祉用具や業務フローの導入・改善　●ご利用者様のご家族との面談　●行政対応●レクリエーションやイベントの企画運営　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　変更範囲：変更なし

ケアハウス宇奈根の介護管理職（施設長・所長）管理者　・ご家族や行政との対応、ご入居者対応（相談援助）　・介護スタッフの労務管理、育成、シフト作成　・請求業務、収支管理、債権管理、入退去対応　・生活サポート（清掃、配膳、見守り、レク）等　　＊変更範囲：変更なし

ケアプランセンターでのケアマネジャーのお仕事です。２４時間３６５日、ホームでご生活しているご入居者の方達、また外部からのご利用者の方達のご状況やご要望に合わせた介護サービス計画書の作成等、ケアマネジメント業務全般をお願い致します。日中の正社員でのお仕事です。介護施設が初めての方もご安心ください。慣れるまで先輩スタッフが丁寧に指導させていただきます。　【更新研修バックアップ】　研修費用は全額会社負担！研修受講日は勤務扱い！　【施設長への登用あり】※キャリアアップの例　担当ヘルパー→教育担当→介護リーダー→施設長補佐→施設長　ケアマネ→施設長補佐→施設長　「変更範囲：変更なし」

グループ会社８社の人事・総務・労務の業務遂行と管理業務です。　各社、各部門の意向を収集して体制・制度改革や施設計画の立案から実行。　人事考課や資産管理、運用の方針、社有不動産や施設・設備の運営管理等の多岐にわたる業務のマネジメントを担っていただきます。　　　「働き方改革関連認定企業」えるぼし（３段階目）　　　＊業務の変更範囲：会社の定める業務