ＨＳ世田谷喜多見　管理職候補　正社員【負担０資格取得可】

■管理職候補の間に行う業務　管理職候補として、まずは現場からスタートし　業務理解を深めていただきます。　■訪問介護事業所の運営　・運営業務：訪問ルートの作成、介護保険などの申請、　ケアマネージャーへの状況報告、介護記録の確認などを行います。　・営業活動：ケアマネージャーを訪問し情報交換します。また、　新規のご利用者さまのニーズを探り状況に応じてサービスの提案　をします。その他に、請求業務、労務管理、数値管理、　介護スタッフの面接、月に一度の管理者会議の参加などの業務が　あります。管理業務の他、引継ぎや教育、職員の急遽の　お休みなどで、訪問サービスに直接介入することもございます。

■管理職候補の間に行う業務　管理職候補として、まずは現場からスタートし　業務理解を深めていただきます。　■訪問介護事業所の運営　・運営業務：訪問ルートの作成、介護保険などの申請、　ケアマネージャーへの状況報告、介護記録の確認などを行います。　・営業活動：ケアマネージャーを訪問し情報交換します。また、　新規のご利用者さまのニーズを探り状況に応じてサービスの提案　をします。その他に、請求業務、労務管理、数値管理、　介護スタッフの面接、月に一度の管理者会議の参加などの業務が　あります。管理業務の他、引継ぎや教育、職員の急遽の　お休みなどで、訪問サービスに直接介入することもございます。

■管理職候補の間に行う業務　管理職候補として、まずは現場からスタートし　業務理解を深めていただきます。　■訪問介護事業所の運営　・運営業務：訪問ルートの作成、介護保険などの申請、　ケアマネージャーへの状況報告、介護記録の確認などを行います。　・営業活動：ケアマネージャーを訪問し情報交換します。また、　新規のご利用者さまのニーズを探り状況に応じてサービスの提案　をします。その他に、請求業務、労務管理、数値管理、　介護スタッフの面接、月に一度の管理者会議の参加などの業務が　あります。管理業務の他、引継ぎや教育、職員の急遽の　お休みなどで、訪問サービスに直接介入することもございます。

【介護支援専門員（ケアマネジャー）業務】　・介護認定を受けた方への聞き取り、訪問調査業務　・ヒアリング内容を踏まえた、サービスプラン提案業務　・サービス実施状況や満足度の確認、生活状況や身体状況の　　変化の有無の確認（モニタリング）　・各介護サービス事業所との連携、調査業務　・病院における退院前カンファレンスへの参加　・介護保険給付管理に関する事務作業（請求業務）　　　※実務経験がない業務などにつきましては、入職時に計画作　　成担当研修、同行研修や社内研修などによりスキルアップ　　可能です。　　　　　　　　　　　　　　　変更範囲：変更なし

【介護支援専門員（ケアマネジャー）業務】　・介護認定を受けた方への聞き取り、訪問調査業務　・ヒアリング内容を踏まえた、サービスプラン提案業務　・サービス実施状況や満足度の確認、生活状況や身体状況の　　変化の有無の確認（モニタリング）　・各介護サービス事業所との連携、調査業務　・病院における退院前カンファレンスへの参加　・介護保険給付管理に関する事務作業（請求業務）　※実務経験がない方には、入職時に計画作成担当研修、同行　　「変更範囲：変更なし」

【介護支援専門員（ケアマネジャー）業務】　・介護認定を受けた方への聞き取り、訪問調査業務　・ヒアリング内容を踏まえた、サービスプラン提案業務　・サービス実施状況や満足度の確認、生活状況や身体状況の　　変化の有無の確認（モニタリング）　・各介護サービス事業所との連携、調査業務　・病院における退院前カンファレンスへの参加　・介護保険給付管理に関する事務作業（請求業務）　※実務経験がない方には、入職時に計画作成担当研修、同行　　「変更範囲：変更なし」

・利用者宅への訪問（新規契約訪問・定期訪問・サービス担当者会議・モニタリング））　・居宅サービス計画書（ケアプラン）の作成　・介護保険の給付管理、介護認定調査　・介護相談　・その他マネジメント業務　　　経験、能力、希望に応じて、事業所のサービス全体を管理する職を目指すことができます。　　変更範囲：変更なし

【主任介護支援専門員（主任ケアマネジャー）業務】　・介護認定を受けた方への聞き取り、訪問調査業務　・ヒアリング内容を踏まえた、サービスプラン提案業務　・サービス実施状況や満足度の確認、生活状況や身体状況の　　変化の有無の確認（モニタリング）　・各介護サービス事業所との連携、調査業務　・病院における退院前カンファレンスへの参加　・介護保険給付管理に関する事務作業（請求業務）　※実務経験がない業務などにつきましては、入職時に計画作成担当　研修、同行研修や社内研修などによりスキルアップ可能です。　　変更範囲：変更なし

≪訪問介護・通所介護・福祉用具・小規模多機能型居宅介護・グループホームの管理職≫※適性に応じて配属　・訪問介護業務：身体介護、生活援助　・通所介護業務：入浴、食事、排せつなどの介護、体操、レクリエーションの企画・実施　・福祉用具専門相談員業務　・小規模多機能型居宅介護・グループホーム業務　◆管理者業務（管理者補佐も含む）　・シフト管理、計画書等の書類作成・請求業務実績・サービス担当者会議への参加・研修企画、実施・スタッフ管理、指導、営業　等　・居宅介護支援事業所等への営業活動　　変更範囲：会社の定める業務

入社後はヘルパー業務を通して訪問介護現場を学びます。　その後、管理者候補から管理者へとステップアップして　お仕事をお願いします。　（管理者候補の仕事内容）　居宅介護支援事業所や地域包括支援センターへの営業　システムのメンテナンス、ヘルパーのマネジメント業務など　（管理者の仕事内容）　ケアマネジャーからの新規お客様受注受付　お客様との契約締結　ケアマネジャーへのサービス報告　ヘルパーのコーディネート業務など　（変更範囲：会社の定める業務）

【介護支援専門員（ケアマネジャー）業務】　・介護認定を受けた方への聞き取り、訪問調査業務　・ヒアリング内容を踏まえた、サービスプラン提案業務　・サービス実施状況や満足度の確認、生活状況や身体状況の　変化の有無の確認（モニタリング）　・各介護サービス事業所との連携、調査業務　・病院における退院前カンファレンスへの参加　・介護保険給付管理に関する事務作業（請求業務）　※実務経験がない方には、入職時に計画作成担当研修、同行　　　変更範囲：変更なし

主任介護支援専門員（主任ケアマネジャー）業務】　・介護認定を受けた方への聞き取り、訪問調査業務　・ヒアリング内容を踏まえた、サービスプラン提案業務　・サービス実施状況や満足度の確認、生活状況や身体状況の　　変化の有無の確認（モニタリング）　・各介護サービス事業所との連携、調査業務　・病院における退院前カンファレンスへの参加　・介護保険給付管理に関する事務作業（請求業務）　※実務経験がない業務などにつきましては、入職時に計画作成　担当研修、同行研修や社内研修などによりスキルアップ可能です。　　変更範囲：変更なし

【介護支援専門員（ケアマネジャー）業務】　・介護認定を受けた方への聞き取り、訪問調査業務　・ヒアリング内容を踏まえた、サービスプラン提案業務　・サービス実施状況や満足度の確認、生活状況や身体状況の　変化の有無の確認（モニタリング）　・各介護サービス事業所との連携、調査業務　・病院における退院前カンファレンスへの参加　・介護保険給付管理に関する事務作業（請求業務）　※実務経験がない方には、入職時に計画作成担当研修、同行　　　変更範囲：変更なし

介護サービス部門の管理者として、訪問介護及び施設介護に　関わる管理業務全般をお任せします。具体的には…　■訪問介護及び施設介護の全体管理：介護現場の全体把握・　フォロー、介護リーダー・サービス提供責任者の育成・指示　出し等　■スタッフ管理：訪問介護・施設介護に携わる　職員（正社員・パート）の業務・労務管理、指導・教育等　■各種書類管理：指示書、訪問介護計画書、アセスメント等　の作成・更新・管理等　■その他サービス提供に関する管理　業務全般：介護ソフトの管理、請求業務、各部署との連携・　調整、サービス向上に向けた企画立案・運用等　あなたの経験を、より良い施設づくりに活かしてください！　「変更範囲：あり（会社が定める業務）」

【主任介護支援専門員（主任ケアマネジャー）業務】　・介護認定を受けた方への聞き取り、訪問調査業務　・ヒアリング内容を踏まえた、サービスプラン提案業務　・サービス実施状況や満足度の確認、生活状況や身体状況の　　変化の有無の確認（モニタリング）　・各介護サービス事業所との連携、調査業務　・病院における退院前カンファレンスへの参加　・介護保険給付管理に関する事務作業（請求業務）　※実務経験がない業務などにつきましては、入職時に計画作成担当　研修、同行研修や社内研修などによりスキルアップ可能です。　　変更範囲：変更なし

■介護支援専門員業務　　・介護認定を受けた方への聞き取り、訪問調査業務　　・ヒアリング内容を踏まえた、サービスプラン提案業務　　・サービス実施状況や満足度の確認、生活状況や身体状況の　　　変化の有無の確認（モニタリング）　　・各介護サービス事業所との連携、調査業務　　・病院における退院前カンファレンスへの参加　　・介護保険給付管理に関する事務作業（請求業務）　■管理者業務　　・社員教育、育成、指導、勤怠管理　　　行政対応、事務所運営、社員、非常勤採用業務　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　変更範囲：変更なし

入社後はヘルパー業務を通して訪問介護現場を学びます。　その後、管理者候補から管理者へとステップアップして　お仕事をお願いします。　（管理者候補の仕事内容）　居宅介護支援事業所や地域包括支援センターへの営業　システムのメンテナンス、ヘルパーのマネジメント業務など　（管理者の仕事内容）　ケアマネジャーからの新規お客様受注受付　お客様との契約締結　ケアマネジャーへのサービス報告　ヘルパーのコーディネート業務など　（変更範囲：会社の定める業務）

【ケアマネージャー（介護支援専門員）業務】　・大田区（蒲田、大森地区中心）にお住まいのご利用者様のケアプ　ランを行います。（目安、事務所から自転車で２０分エリア内）　・訪問の際には、基本的に自転車を使用します。　　訪問エリアの地域特性として、平地です。　・介護認定を受けた方への聞き取り、訪問調査業務　・各介護サービス事業所との連携、調整業務　・病院における退院前カンファレンスへの参加　・介護保険給付管理に関する事務業務（請求業務）　※実務経験ない方には、先輩社員による同行研修や、社内研修、　　地域の研修会などに参加してスキルアップが可能です。　【業務の変更範囲：なし】

＜訪問介護の管理者補佐の募集です＞　◆訪問介護業務　・身体介護、生活援助　◆管理者補佐業務　・シフト作成　・訪問介護計画書、手順書等の書類作成　・ケアマネジャーとの連携　・請求業務実績　・研修企画、実施　・スタッフ管理、指導、営業　等　※パソコン入力必須　変更範囲：会社の定める業務

＜訪問介護の管理者補佐の募集です＞　◆訪問介護業務　・身体介護、生活援助　◆管理者補佐業務　・シフト作成　・訪問介護計画書、手順書等の書類作成　・ケアマネジャーとの連携　・請求業務実績　・研修企画、実施　・スタッフ管理、指導、営業　等　＊パソコン入力必須　変更範囲：会社の定める業務