【急募】　訪問介護管理者　　家族の家ひまわり足利

居宅介護支援事業所　ソラスト武蔵小杉の管理者（施設長）　・事業所の人員管理や収支管理、給付管理業務　・行政・医療機関・介護事業者との調整、営業活動　・スタッフマネジメント（採用、育成、指導）　・居宅サービス計画の作成、ケアマネージャー業務など　　◎介護支援専門員更新研修の費用は会社が負担します！　　資格更新研修は、勤務扱いとして受けていただけます。　　＊変更範囲：変更なし

●サービス付き高齢者向け住宅（特定施設）に於ける入居者の身体介護及び管理　●月平均５日以上夜勤があります。　●近隣施設と連携があり、安心です　●施設の規模は５７床です。　●開設までは、近隣施設にて研修を受けていただきます　　　　　　変更範囲：会社の定める業務

◎介護老人保健施設の介護業務全般　　　　　　　※夜勤有　１６：４５〜９：３０（月４回程度）　＊夜勤体制　看護師１名　介護職４名　　＊入居者数　約１００名　　　実務者研修受講料１５万円まで支給　　　【変更範囲：法人が定める業務】

・サービス付き高齢者向け住宅（特定施設）における食事提供。　・献立作成、食事発注は外部委託です。　・おやつは手作り。スチコン、食洗機を設置しています。　・一回の食事は６０食程度です。　・近隣施設と研修等の相互の連携があり安心です。　・シフトはご相談にのります　・施設の規模は、５７床です。　　　　　変更範囲：会社の定める業務

◎介護老人保健施設の介護業務全般　　※夜勤有　１６：４５〜９：３０（月４回程度）　　＊夜勤体制　看護師１名、介護職４名　　＊入居者数　約１００名　　　実務者研修受講料１５万円まで支給　　　【変更範囲：法人が定める業務】

【介護支援専門員（ケアマネジャー）業務】　・介護認定を受けた方への聞き取り、訪問調査業務　・ヒアリング内容を踏まえた、サービスプラン提案業務　・サービス実施状況や満足度の確認、生活状況や身体状況の　変化の有無の確認（モニタリング）　・各介護サービス事業所との連携、調査業務　・病院における退院前カンファレンスへの参加　・介護保険給付管理に関する事務作業（請求業務）　※実務経験がない方には、入職時に計画作成担当研修、同行　　　変更範囲：変更なし

介護老人保健施設　橘苑の入所者に対して看護サービスを提供していただきます。　　＊月に５回位、夜勤があります。　　（夜勤回数は相談可）　　※日勤のみの常勤も募集しています。　　　　変更範囲：事業所の定める業務

■介護支援専門員業務　　・介護認定を受けた方への聞き取り、訪問調査業務　　・ヒアリング内容を踏まえた、サービスプラン提案業務　　・サービス実施状況や満足度の確認、生活状況や身体状況の　　　変化の有無の確認（モニタリング）　　・各介護サービス事業所との連携、調査業務　　・病院における退院前カンファレンスへの参加　　・介護保険給付管理に関する事務作業（請求業務）　■管理者業務　　・社員教育、育成、指導、勤怠管理　　　行政対応、事務所運営、社員、非常勤採用業務　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　変更範囲：変更なし

◎介護老人保健施設の介護業務全般　　※夜勤有　１６：４５〜９：３０（月４回程度）　　＊夜勤体制　看護師１名　介護職４名　　＊入居者数　約１００名　　　　実務者研修受講料１５万円まで支給　　　　【変更範囲：法人が定める業務】

月給例３７６，５００円〜※夜勤５回の場合／上場企業／夜勤体制複数名配置／年間休日１２０日／残業ほぼなし／研修制度あり／会社説明会開催中　−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−　【仕事内容】　主にご入居者様の健康管理や状態観察を行っていただきます。　また内服管理、主治医・薬剤師との連携を行い、その方にあった最善の内服管理や、入居者様の中には喀痰吸引や胃ろう、在宅酸素管理などを行って頂くこともございます。　　※変更の範囲：会社の定める業務内容

住宅型有料老人ホームに併設する、居宅介護支援事業所の　ケアマネジャー業務全般。入居者様（最大７２名）を対象とした　ケアプランの作成、入居相談（アセスメント）、モニタリングの　実施、サービス担当者会議の開催、施設職員との情報共有・連携、　ご家族への連絡・対応等をお願いします。生活相談員や介護職との　兼務ではなく、ケアマネ業務専任です。施設入居者様をご担当頂く　ため、移動の負担はありません！夜間・休日等の緊急呼び出しも、　ほとんどありません。施設内の他職種スタッフや、提携する　在宅医療専門クリニックの医師との情報共有・連携をスムーズに　行うことができます。先輩ケアマネが丁寧に研修・サポートする　ので、未経験の方やブランクのある方も歓迎！　「変更範囲：あり（会社が定める業務）」

◎介護老人保健施設の介護業務全般　　※夜勤有　１６：４５〜９：３０（月４回程度）　　＊夜勤体制　看護師１名、介護職４名　　＊入居者数　約１００名　　　【変更範囲：法人が定める業務】

１８名（９名×２ユニット）の施設における介護、お世話を行って頂きます。季節行事（花見・遠足・納涼祭・運動会・クリスマス会等）も盛り沢山！　その他ご家族との交流もあります。　　◆勤務５年以上のスタッフも多数在籍　◆医療体制（訪問診療・訪問看護・薬剤師）がしっかりとれているので安心です。　◆１夜勤勤務の賃金２３，０００円〜２５，０００円程度です。　　業務の変更範囲：職務限定の為変更対象外　場所の変更範囲：川崎区内法人の定める場所

老人保健施設の入所者及び通所者の介護業務等　入所者定員：６１名　通所者定員：３０名　介護職・看護職・リハビリ専門職等合わせて　５０名程度で業務にあたっています。　　夜勤（１７：００〜９：００　休憩１２０分）が月に３〜　６回あります。夜勤手当：１回８，０００円（別途支給）　＊正職員への登用制度有り（条件あり）　＊丁寧な研修とフォローで安心して働くことができます。　＊施設見学を随時受付しています。　＊年間休日１２２日（昨年度実績）　＊業務変更範囲：会社の定める業務

介護付きホームの介護職のお仕事です。　・日常ケア：お食事のお手伝い、排泄ケア、更衣、歯磨き等　・レクリエーション：室内で行うものから、バスの日帰り旅行まで　様々。レクの提案もぜひお願いします。　　【無資格、未経験、世帯主の方の月収例】　ａ＋ｂの２１５，０００円＋夜勤手当（４０，０００円／夜勤５回　想定）＋住宅手当１０，０００円で２６５，０００円　（＋残業代１０時間程となります。）　　　【変更範囲：会社の定める業務】

〇社会福祉法人と医療法人の医療介護の医療介護複合施設内にある　　特別養護老人ホームでの介護業務をお願いします。　　（入居者数１００名・クリニック併設のため安心。）　［仕事内容］　・食事・入浴・起床・トイレの介助、口腔ケア等。　※未経験の方やブランクのある方でも安心して働くことのできる職　　場です。（夜勤・早遅番の目安：夜勤４〜５回程度／月、早遅番　　１０〜１５回程度／月　※クリニックが併設されていますので、何かあればすぐに相談出来　　ます。　　「変更範囲：会社の定める業務」

特養を利用されている方の介護業務　・食事や入浴、トイレなど利用者の状態に添った介助　・外出や外食の付き添い　・季節の催しの企画、など　定員は特養５０名、ショートステイ１０名で、　夜勤は３名体制月５回程度です。　＜就職祝い金＞　最初の給与でお祝い金を支給します。金額は資格・経験年数で異なります（例：無資格経験１年以上５万円）　　変更範囲：変更なし

居宅のケアマネ業務、ケアマネ３名の事業所です。　・ケアプラン作成　・利用者、家族、行政、介護事業所との連絡調整など　小規模多機能ホーム縁は、小規模多機能型居宅介護、デイサービス、居宅介護支援の３事業を行う複合施設です。　　●法人内には近隣に４カ所居宅事業所があります。　　ケアマネも２０名以上いますので、事例検討会を行ったり地域の情報が集めやすい職場環境です。　　変更範囲：なし

入所者及び通所者の介護業務　入所者定員：６１名　通所定員：３０名　介護職・看護職・リハビリ専門職、計５０名程度で運営してます。　　◎『ていねいな研修』＆『仲間のフォロー』で安心！　　◎『三鷹市の指定管理者』で安定経営！　　◎『働きがい』と『プライベート』のバランスがよい職場です。　　・夜勤あり（別途１回８，０００円支給）　　・家賃補助あり（上限１５，０００円支給）※規定による　　・扶養手当あり（子の場合：１１，５００円〜）※規定による　　☆☆☆☆☆　未経験・ブランクのある方も歓迎　☆☆☆☆☆　＊変更範囲：会社の定める業務

特別養護老人ホーム（ユニット型：定員１８０名）の入居者　及び併設ショートステイ（定員３６名）の利用者の　・健康管理、身の回りの介助等　・医療的処置全般　・処方箋、定期薬の確認　等　を中心に行います。　＜６０歳以上歓迎＞　※６０歳以上の方の応募も可能です。また、夜勤・ＯＮコール体制　なし　　（求人特記事項参照）　　＊変更範囲：事業所の定める業務