子ども発達相談センター統括専門相談員／週４日

【職務内容】 ・子どもの発達や育児に関する相談 ・子どもとその保護者への助言 ・指導及び言語検査の実施 ・区内保育園 ・幼稚園 ・小学校等への巡回相談 ＊令和８年４月１日〜就業開始のお仕事です。 ＊週４日勤務。水曜日は原則必須勤務日となります。 変更範囲：なし

■発達がゆっくりな子どもたちを対象に療育を行っており ・学習や運動をバランスよく取り入れ ・子どもたち一人ひとりの成長をアシストします。 ・子どもたちの宿題及び療育の補助 ・事務作業や施設の管理 ・保護者への対応 ・支援計画書の作成 ・各連携機関への連絡対応 ・教室内業務の分担 ・指示 ※従事すべき業務変更の範囲：なし

放課後等デイサービス（重症心身障害児・医療的ケア児対象）の児童発達支援管理責任者 ・相談業務 支援の過程で子ども本人はもちろん ・その家族（両親や きょうだいなど）からの相談に応じます。 ・技術指導業務 サービスを提供する責任者として ・ほかの指導員に対し 技術指導をおこないます。 ・送迎業務 事業所と学校や自宅間の送迎サービスをおこないます。 ・研修会議委員会訓練等の企画運営 ※変更範囲：会社の定める業務

＊地域療育センター内の児童発達支援センターにおける保育士 ・児童指導員業務 ＊１クラス９名以下の通所障害児に対する遊びやグループ活動を通じて発達に関する支援や給食提供の業務 ＊月間クラス運営計画作成（補助） ・実績記録票作成（補助） ・個人面談記録作成等の書類作成業務あり。 ＊活動時間外はクラス運営の準備や片付け等の業務も行います。 変更範囲：会社の定めるすべての業務

・保護者様への相談支援（アセスメント ・モニタリングなど） ・個別支援計画作成 ・および見直し ・その他 ・児童発達支援管理責任者としての一般的な業務 ・請求業務なし ・採用業務なし 【変更範囲；会社が定める全ての業務】

■発達がゆっくりな子どもたちを対象に療育を行っており ・学習や運動をバランスよく取り入れ ・子どもたち一人ひとりの成長をアシストします。 ・子どもたちの宿題及び療育の補助 ・事務作業や施設の管理 ・保護者への対応など ※詳細な業務内容は ・入社後 ・丁寧に指導いたします。 ※従事すべき業務変更の範囲：なし

発達に障がいを持つ子ども達のサポート及び療育指導をして頂きま す。 ・言語療育を中心とした学習指導（当社独自学習教材あり） ・日常生活のサポート ・ご家族 ・保護者の方との連携 ・地域により学校や保育所 ・自宅への送迎（社用車：軽ＡＴあり） 定員１０名の事業所です。複数のスタッフで支援を行います。 ＜子育て応援求人＞ ＊応募には「ハローワークの紹介状」が必要です。 変更の範囲：会社の定める業務

【保育への学び・知識が深まります！】小規模認可保育園 ０〜２歳 園児定員１９名 保育方針『あたたかく丁寧な保育』 行事や外部講師レッスン等 ・子どもたちに様々な経験をしてもらうことを大切にしています。 ・職員も大切にしています。感謝の気持ちを伝えることを大切に ・レッスン：卓球 ・英語 ・ダンス ・絵画等（保育士の負担なし） ・行事：季節ごとの行事はもちろん ・子どもの興味から新しいイベントが生まれることも ・スキルアップ：園内外の研修充実！目標管理シートで協力体制も ・保育研究発表会の開催 系列園ごとに研究成果を発表！ ・サポート面：ＳＶによる園訪問で相談可 人事部との面談も可 ・残業が少ない １分単位での勤怠管理 【変更範囲：変更なし】

障害のある方の就労を支援するお仕事です。 ＊ビジネスマナーやパソコン指導のほか ・利用者様の日常生活の 相談に乗ったり ・助言等をし ・働くための体調管理をサポート します。 ＊就職活動前の準備のサポートや面接同行など ・就職活動全般のお 手伝いをします。また就職後長く続けられるよう就職先を訪問し 業務に帯同 ・面談 ・相談支援 ・就労先との調整などを行います。＊業務は適正に応じてお任せします。 ※変更範囲：変更なし

障害のある方の就労を支援するお仕事です。 ＊ビジネスマナーやパソコン指導のほか ・利用者様の日常生活の 相談に乗ったり ・助言等をし ・働くための体調管理をサポート します。 ＊就職活動前の準備のサポートや面接同行など ・就職活動全般の お手伝いをします。また ・就職後長く続けられるよう就職先を 訪問し業務に帯同 ・面談 ・相談支援 ・就労先との調整などを 行います。 業務は適正に応じてお任せします。 ※変更範囲：変更なし

当社は ・創立以来 ・少子高齢化対策の国家戦略に則って ・子育て支援ビジネス（保育所・放課後児童クラブ・児童館等全国 約１９０施設の運営）を柱に ・３１年連続増収増益を達成。次世代モデルにシフト転換して ・高齢化ビジネスに経営資源を集中投下する考えである。近年の拡大展開により ・スタッフ数が全国的に増えてきている中 ・２４時間３６５日稼働する現場スタッフの変形労働時間制の勤務形態適正化や ・賃金・待遇・異動等の制度確立 ・人事業務の整備・実施をコンプライアンスに基づいて適切・適正に行っていく部門の担当管理職としての職務を担う。 変更範囲：変更なし

・福祉用具の選定相談 ・福祉用具貸与及び販売と住宅改修の受付け 業務 ・モニタリング ・点検 ・サービス担当者会議への出席 ・個別援助計画等の作成 ・新規開拓の営業 ・請求業務・管理者業務全般等 ※男女ともに活躍できる職場です。 ※研修等のサポート体制も充実しています。 ※育児・介護をしながらでも安心して働ける職場環境です。 ※業務に積極的に取り組める方を求めております。 ＜変更範囲：当社の指定する業務＞

当社は ・創立以来 ・少子高齢化対策の国家戦略に則って ・子育て支援ビジネス（保育所・放課後児童クラブ・児童館等全国 約１９０施設の運営）を柱に ・３１年連続増収増益を達成。今後 ・次世代モデルにシフト転換して ・高齢化ビジネスに経営資源を集中投下する考えである。当社採用業務には ・１施設現場の有資格者人材（保育士 ・児童指導員 ・栄養士 ・看護師 ・ケアマネジャー ・介護福祉士 ・ホームヘルパー等） ・２本部 ・全国の地方営業所における管理職者（営業社員等） ・３新卒採用等に分けられるが ・これら採用業務全般を統括し ・実行する部門の担当社員職としての職務を担う。 変更範囲：変更なし

★生涯現役で高齢者から幸齢者へ★７０代・８０代が活躍中！ 工事現場での車両誘導・歩行者へのお声かけをしていただきます。 ・入社される９割以上の方は未経験です。研修はもちろん ・初めは 経験者と一緒に勤務しますので安心して働けます。 ・場所が分からない ・電車の乗り換えが分からない ・職場での不安 や不満など ・困ったことがあれば何時でもご連絡ください。 ・１か月毎に出勤表を渡しますので ・お好きな日に〇や×を書いて ください。通院や ・その他の予定に合わせて勤務可能です。 ・出張面接承ります。日時・場所はご相談ください！ 変更範囲：変更なし