サービス提供責任者／杉並区・阿佐谷駅７分

勤務地: 東京都新宿区信濃町１１−２１当社運営あけぼの介護センター信濃町事業所

サービス提供責任者／杉並区・阿佐谷駅７分

ケアゲート株式会社

勤務地: 東京都杉並区阿佐谷北１―４３−１３ＡＩビル５Ｆ当社：あけぼの介護センター阿佐谷事業所

休日: 土日祝日その他

勤務地: 東京都世田谷区経堂１−２７−１３ディアコート経堂１０３当社あけぼの介護センター経堂事業所

サービス提供責任者／世田谷区・経堂駅５分

ケアゲート株式会社

給与: 月額303,000円〜303,000円

必要な経験: サービス責任者として働ける方 ※経験年数は問いません自転車に乗れる方

サービス提供責任者としての募集です。男性女性ともに歓迎です。事業所の顔として当社の理念に沿い・地域・人々に愛される訪問介護事業所作りをお願い致します。サービスを提供するための段取りから・スタッフ管理まで多岐に渡る仕事・ぜひ一緒にやっていきましょう。変更範囲：会社が定める業務

サービス提供責任者／板橋区・東武練馬駅４分

ケアゲート株式会社

勤務地: 東京都板橋区徳丸１−１２−１３当社：あけぼの介護センター東武練馬事業所

サービス提供責任者／中野区・中野富士見町駅

ケアゲート株式会社

勤務地: 東京都中野区本町５−３８−１１ユニテ中野１０２当社：あけぼの介護センター中野南事業所

サービス提供責任者／新宿区・早稲田駅２分

ケアゲート株式会社

勤務地: 東京都新宿区西早稲田１−９−９光洋ビル４０１当社：あけぼの介護センター早稲田事業所

必要な経験: サービス責任者として働ける方 ※経験年数は問いません自転車に乗れる方

サービス提供責任者としての募集です。男性女性ともに歓迎です。事業所の顔として当社の理念に沿い・地域・人々に愛される訪問介護事業所作りをお願い致します。サービスを提供するための段取りから・スタッフ管理まで多岐に渡る仕事・ぜひ一緒にやっていきましょう。変更範囲：会社の定める業務

サービス提供責任者／練馬区桜台

ケアゲート株式会社

勤務地: 東京都練馬区桜台１丁目５−７常好ビル２階当社あけぼの介護センター桜台

サービス提供責任者としての募集です。事業所の顔として当社の理念に沿い・地域・人々に愛される訪問介護事業所作りをお願い致します。サービスを提供するための段取りから・スタッフ管理まで多岐に渡る仕事・ぜひ一緒にやっていきましょう。変更範囲：会社が定める業務

サービス提供責任者／杉並区・西荻窪駅

ケアゲート株式会社

勤務地: 東京都杉並区今川１−１０−１８当社：あけぼの介護センター荻窪

必要な経験: サービス責任者として働ける方 ※経験年数は問いません自転車に乗れる方

サービス提供責任者／練馬区・富士見台駅

ケアゲート株式会社

勤務地: 東京都練馬区貫井４−２−３１当社事業所

サービス提供責任者／北区・王子駅

ケアゲート株式会社

勤務地: 東京都北区滝野川１−６０−５中野ビル１階当社あけぼの介護センター王子

サービス提供責任者としての募集です。事業所の顔として当社の理念に沿い・地域・人々に愛される訪問介護事業所作りをお願い致します。サービスを提供するための段取りから・スタッフ管理まで多岐に渡る仕事・ぜひ一緒にやっていきましょう。変更範囲：会社の定める業務

サービス提供責任者／中野区・中野駅

ケアゲート株式会社

勤務地: 東京都中野区中野１丁目５０番３号ベニツル中野ビル２階

サービス提供責任者／中野区・中野駅

ケアゲート株式会社

勤務地: 東京都中野区中野１丁目５０番３号ベニツル中野ビル２階

勤務地: 東京都練馬区小竹町２丁目５０番４号第２コーポ姫１０１号室ハート介護サービス江古田

サービス提供責任者（東京江古田）介護福祉士

株式会社ハート介護サービス

給与: 月額315,000円〜345,000円

必要な経験: 在宅介護経験あれば尚良

練馬区及び周辺地域を中心にサービス提供責任者として活躍して頂きます。・お客様への訪問介護サービスの提供・自社・他社ケアマネージャーとの連絡調整・訪問介護計画書等の書類作成・お客様とヘルパーのシフト調整・他支店との連携勉強会・支店内勉強会・研修の実施など介護業務とサービス提供責任者の業務比率は「４：６」となっております。登録ヘルパーさんが４０名程在籍しておりますので・安心して管理業務を行うことが出来ます。【変更範囲：変更なし】

掲載日: 14日以上前

介護支援専門員／ケアマネジャー／正規フルタイム

株式会社ＳＯＹＯＫＡＺＥ朝霞ケアセンターそよ風

給与: 月額250,000円〜270,000円

勤務地: 埼玉県朝霞市溝沼１０５０−１

雇用形態: 正社員以外

勤務時間: (1)8時30分〜17時30分

休日: 日その他

必要な経験: ケアマネジャーとしての就労経験

○居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー業務〇寸志有（年２回）リフレッシュ休暇１７日 ○ＯＪＴ（職場内研修）など各種研修充実＊居宅介護支援事業所のケアマネージャーとして・お客様の介護サービスプランを担当するお仕事です！・介護保険制度含めた制度の紹介・医師やサービス事業所との連携・お客様・地域の方からの相談業務・給付管理・ケアプランの立案・作成・ケアマネジメント【業務の変更範囲：会社の定める業務】

勤務地: 東京都世田谷区八幡山３−１２−２１ホスピタルメント世田谷八幡山

サービス提供責任者／住宅型有料老人ホーム／世田谷八幡山

株式会社桜十字東京事業所

給与: 月額283,000円〜320,500円

勤務時間: (1)7時00分〜16時00分

必要な経験: 入居施設または訪問介護における実務経験

住宅型有料老人ホーム「ホスピタルメント世田谷八幡山」でのサービス提供責任者業務・訪問介護計画書の作成や書類管理・居室への訪問介護・ご家族対応などスタッフへの技術指導やマネジメントなど＊業務変更範囲：会社の定める業務転勤の可能性；あり／法人内の事業所

勤務地: 東京都稲城市東長沼１７１５番４号ＲＯＳＥＷＥＳＴ１階ヒューマンライフケア稲城の湯

介護職員・デイサービス／稲城の湯

ヒューマンライフケア株式会社

給与: 月額240,000円〜289,000円

勤務時間: (1)8時00分〜17時00分

休日: 日その他

利用者様の『その人らしい生活』をサポートするお仕事です。当社が運営する近隣拠点との交流や現場研修を通じて・幅広いスキルを身に付けられます！・レクリエーションや季節イベントの企画・運営・介護業務全般・および送迎業務・各種記録業務・介護計画書の作成・サービス提供に関する連絡・調整・利用者様およびご家族への相談援助・利用者様との契約締結・サービス担当者会議への出席変更範囲：変更なし

勤務地: 東京都三鷹市上連雀４−１−８１Ｆ「なのはな介護三鷹」

サービス提供責任者／なのはな介護三鷹／正社員

株式会社なのはななのはな介護三鷹

給与: 月額260,000円〜340,000円

◎ご利用者様に提供する下記業務をお願いします。・介護支援スケジュールの管理・各種書類の管理・その他・介護に係わる諸業務。 ※経験者・未経験者に係わらず丁寧に業務指導いたしますのでご安心下さい。 ◆業務変更範囲：会社の定める業務

勤務地: 東京都千代田区内神田２丁目５−１大手町ＮＳビルＢ１Ｆ

店舗運営本部のアシスタント

株式会社ケアブレーン

給与: 時間額1,300円〜1,350円

雇用形態: パート労働者

休日: 土日祝日その他

届出提出での外出・店舗スタッフへの対応や電話対応など・店舗運営本部のアシスタント業務や・事務作業をお任せします。・届出提出など外出業務・総務・経理と連携した事務業務（文書作成・ファイリングなど）・メール便や郵便物の回収・仕分け・発送・配布作業・消耗品等の発注業務・来客対応・電話対応・その他（清掃・掲示物管理・備品管理・会議室準備など）変更の範囲：会社の定める業務

勤務地: 東京都新宿区西新宿７丁目２１ー２１西新宿成和ビル４階

管理部（グループリーダー職）

ビジネスリンク株式会社

給与: 月額431,000円〜461,000円

勤務時間: (1)10時00分〜19時30分

休日: 日祝日その他

必要な経験: 経理実務経験

【仕事内容】会社の運営を支える事務全般を担当していただきます。主な業務は・販売管理（受発注・請求処理・在庫管理）・総務（備品管理・社内対応）・人事（勤怠管理・採用補助）・経理（伝票処理・経費精算）など・多岐にわたります。幅広い業務を通じて・会社の円滑な運営をサポートする重要なポジションです。グループリーダーとして・以下の職務を担当いただきます： ■スタッフのマネジメントと指導彼らのモチベーションを高め・スキルを向上させていきます。新入社員の研修と発展的な教育プログラムの実施を通じて・高品質のサービスを提供するためのスキルを育てます。変更範囲：会社の定める業務

勤務地: 東京都新宿区西新宿７丁目２１ー２１西新宿成和ビル４階

企画事務職（グループリーダー）

フェニックス観光株式会社

給与: 月額320,000円〜320,000円

必要な経験: 法人営業の実務経験（業界・年数は不問）

勤務時間: (1)10時00分〜19時30分

休日: 日祝日その他

学歴: 高校以上

会社の運営を支える事務全般を担当していただきます。主な業務は・販売管理（受発注・請求処理・在庫管理）・総務（備品管理・社内対応）・人事（勤怠管理・採用補助）・経理（伝票処理・経費精算）など・多岐にわたります。幅広い業務を通じて・会社の円滑な運営をサポートする重要なポジションです。グループリーダーとして・以下の職務を担当いただきます： ■スタッフのマネジメントと指導彼らのモチベーションを高め・スキルを向上させていきます。新入社員の研修と発展的な教育プログラムの実施を通じて・高品質のサービスを提供するためのスキルを育てます。変更範囲：会社の定める業務