ベストフードサービス 株式会社
13120-14313651
2025/07/08
月額230,000円〜300,000円
三軒茶屋病院内の調理師 ・具体的には ・栄養士の考案したメニューの調理業務が主な仕事に なります。 ＊ちょっとしたひと手間が喜ばれたり ・工夫して食べやすくしたり とあなたのアイデムも活かせます！また ・施設内イベント時には マグロの解体やそば打ち実演などもあります。 ◇経験のある方は大歓迎。 福利厚生や待遇面も充実し ・賞与年３回 ・産休・育休 ・お祝い金 ・退職金制度など働きやすい環境を整えております。 【変更範囲：会社が定める業務に変更する場合がある。】
東京都世田谷区三軒茶屋１−２１−５ 三軒茶屋病院
最寄り駅: 東急田園都市線 三軒茶屋駅 から 徒歩8分
(1)4時30分〜13時15分
(2)7時00分〜15時30分
(3)9時00分〜18時00分
その他
年間休日数: 121日
病院・施設経験者は優遇します。
• 調理師
（18歳 〜 64歳）
病院・高齢者施設・社会福祉施設の給食サービス専門会社です
ベストフードサービス 株式会社
三軒茶屋病院内の調理師 ・具体的には ・栄養士の考案したメニューの調理業務が主な仕事に なります。 ＊ちょっとしたひと手間が喜ばれたり ・工夫して食べやすくしたり とあなたのアイデムも活かせます！また ・施設内イベント時には マグロの解体やそば打ち実演などもあります。 ◇経験のある方は大歓迎。 福利厚生や待遇面も充実し ・賞与年３回 ・産休・育休 ・お祝い金 ・退職金制度など働きやすい環境を整えております。 【変更範囲：会社が定める業務に変更する場合がある。】
ベストフードサービス 株式会社
病院内での栄養士業務全般 ・献立作成（決められた予算内での日々の献立作成 ・行事食の献立 作成） ・食品の発注 ・在庫管理 ・調理アドバイス ・調理業務（仕込み・盛り付け・調理） ・衛生管理 ・食事訪問 ◇経験のある方は大歓迎。 福利厚生や待遇面も充実し ・賞与年３回 ・産休・育休 ・お祝い金 ・退職金制度など働きやすい環境を整えております。 【変更範囲：会社が定める業務に変更する場合がある。】
ハーベスト 株式会社
官公庁内食堂での献立作成や発注 ・調理業務全般になります。 ご利用になる多くの方に温かい食事を素早く提供できるよう ・それぞれの業務に工夫を凝らしています。 ※栄養士 ・または管理栄養士資格をお持ちの方 ※ブランクある方も歓迎致します （請負業務） （業務の変更の範囲：変更なし）
株式会社 柿安本店 東京本部
明治４年創業 ・老舗の総合食品企業「柿安本店」での調理職の募集です！最初は既存店スタッフのサポートも万全ですので ・安心してスタートできます。「柿安ダイニング」は ・『店内厨房』で『プロの料理人』が作る出来立ての創作惣菜が人気の秘密です。 「ブランド力」「商品力」「魅力的なマーケット」「現場の大きな裁量権」など ・『やりがいをもって働ける職場環境』と ・業界最高水準の「休日数・取得率」「労働時間」「福利厚生」等を背景に ・ワークライフバランスを実現できる『安心の労働環境』で一緒に働きましょう！ 変更の範囲：会社の定める業務
株式会社 柿安本店 東京本部
明治４年創業 ・老舗の総合食品企業「柿安本店」での料理長候補の募集です！最初は既存店スタッフのサポートも万全ですので ・安心してスタートできます。「柿安ダイニング」は ・『店内厨房』で『プロの料理人』が作る出来立ての創作惣菜が人気の秘密です。ご希望や実力に応じ ・上位役職を目指すことも可能です。「ブランド力」「商品力」「魅力的なマーケット」「現場の大きな裁量権」など ・『やりがいをもって働ける職場環境』と ・業界最高水準の「休日数・取得率」「労働時間」「福利厚生」等を背景に ・ワークライフバランスを実現できる『安心の労働環境』で一緒に働きましょう！ 変更の範囲：会社の定める業務
医療法人社団純正会 東大泉病院
医療療養型病院 全８６床（１病棟につき４３） 入院患者さんの看護補助業務をお願いしております。 ブランクのある方 ・育児との両立をしたい方も働きやすい職場とな っております。 駅徒歩８分の好立地で ・都心部や埼玉県から通勤する職員も多数在 籍しており ・交通費も全額支給です。 資格手当や保育費補助 ・産休育休制度等の福利厚生も充実していま す。 【変更範囲：変更なし】
株式会社ブリッジワン
ビーバーズの就労環境を支えるポジションです。入社後はまず就業規則や労務管理 ・安全衛生関連 ・採用業務をお任せし ・ゆくゆくは労務に関連する幅広い業務をお任せする予定です。会社の成長に伴い全社と連携を取りながら労務機能をアウトソーシングせず社内で完結させているため多様な労務管理経験を積むことができます。 【具体的には】内定者への入社案内 ・就業規則周り ・労使協定関連 ・産休育休手続き ・福利厚生に関わる各種手続 ・従業員からの相談対応 ・個別面談 ・勤怠管理 ・給与計算 ・給与制度の改定 ・インセンティブ制度の改定 ・社会保険手続き ・雇用保険手続きなど 変更範囲：当社業務全般
ライクキッズ株式会社
認可保育園（２０名）での栄養士のお仕事です。 生後５７日〜小学校就学児未満のお子様と職員さんの お食事を作っていただきます。 主な仕事内容 ・食材発注 ・管理 ・献立作成（イベント時やアレルギー食） ・厨房スタッフへの指導管理 ・お子様のお食事の調理 等々を担当して頂きます。 ※基本手には調理がメインのお仕事になります。 ＃調理師＃栄養士＃管理栄養士 のどれかの資格があれば可能！！ 変更範囲：会社が定める業務
シダックスフードサービス 株式会社
喫食者様ひとりひとりの身体の状態や ・治療方針に合わせた献立の作成 ・調理補助 ・衛生指導 ・食材発注管理 ・店舗管理 ・食事イベントの企画など ・栄養士の知識を活かした業務に携わっていただきます。仕事は先輩スタッフが丁寧に教えますので ・安心してご応募ください。 従事すべき業務の変更範囲：なし プロジェクトコード：２４４９３５
株式会社 バルテック
会社の顔となる広報担当として活躍していただける方を募集！ ◆具体的な業務 ・会社ＳＮＳ開設・運用（企業ブランディング ・求人広告運用等） ・ウェブセミナー ・会社説明会 ・面接の司会進行 ・社内動画の出演（社員インタビュー ・製品案内等） ・社内用月刊誌の原稿作成 ・マーケティング調査（ＰＲ媒体の比較資料作成等） ・来客対応（会議室への案内 ・お茶出し ・会議室の整頓等） ◆特徴 経験不問／やる気・愛嬌・人柄重視／原則定時退社／育休・産休取得実績多数／育休後の時短勤務も可 ＊変更範囲：会社の定める業務
株式会社ｓｈａｐｅ
弊社はｓｅｓの会社で幅広い業界のお客様と多様なシステム開発案件を手掛けていきます。 個人事業主では入れない様な大手企業の案件なども取り扱っておりオープンウェブ系・業務系 ・インフラ ・上流から下流まで希望に沿ったプロジェクトをお任せします。 小さい会社なので給料体系も柔軟に対応しています。 成果報酬型 ・固定給料型等エンジニアの希望に合わせて対応しております。 変更範囲：会社の定める業務
社会福祉法人 伸こう福祉会
【定員】０〜５歳 ６０名 ・公園遊び ・食事サポート ・トイレトレーニング ・お昼寝の寝かしつけ ・イベント企画 ・保育事務（タブレット）等 ＊働きやすい職場環境づくりのための取り組み多数 ＊豊富な研修体制 ＊全職員に「キディスタイル」（保育マニュアル）が配布され ・業 務の大きな助けとなります。 ＊勤務開始日：応相談 変更範囲：変更なし
双葉教育 株式会社
【世田谷区区小規模認可保育園 園児定員１９名 施設長募集！ ０歳〜２歳 園児定員１９名のアットホームな雰囲気の保育園です 三軒茶屋は人気のエリア ・自然も ・お店も充実している素敵な環境です♪ ※保育園施設長業務全般（管理職） ※仕事とプレイベート ・両方充実できるお仕事 ※長く働いていただけます！ ※世田谷区家賃補助利用可能（最大 ８２，０００円） ※賞与年３回（年度末支給分は新年度に継続の場合のみ支給） ※施設長のため ・基本的には固定時間勤務可能 ※土曜日勤務は行事の際の年数回程度です。 「変更範囲：変更なし」
アサヒサンクリーン株式会社 東京支店
◇訪問入浴は ・介護職員２名・看護職員１名の３人１組のチームで お客様のご自宅に訪問し ・入浴を提供するサービスです。 ◇ナース：バイタルチェック ・入浴介助 ・着衣脱衣 ・記録 ・機材の 準備 ・搬入など ・入社後 ・支店で約１週間の新入社員研修あり。 その後 ・配属事業所で約１ヵ月間のＯＪＴ研修あり。 他業種・他職種から転職された方も大勢活躍中！ ※変更範囲：変更なし
有限会社 田淵珈琲店
カフェでの調理 ・配膳 ・電話応対 ・接客 ・レジ ・パン販売 ・製造食器洗い・清掃 ・アルバイト管理等となります。 ＊将来的には店舗運営に関わる仕事をしてもらいます ＊仕事は丁寧に指導します ＊銀座・三軒茶屋・秋葉原の各店舗（自社店舗）への異動あります ＊画像情報をご参照ください。 変更範囲：会社の定める業務
アサヒサンクリーン株式会社 東京支店
◇訪問入浴は ・介護職員２名・看護職員１名の３人１組のチームで お客様のご自宅に訪問し ・入浴を提供するサービスです。 ◇訪問入浴介護職員：入浴介助（洗髪 ・洗顔含む） ・機材の準備 ・搬出のサポートなど。 ※運転業務を担当していただく方には ・別途日額手当あり。 ・１日平均６〜８件訪問。１件あたり１時間程度。 ・介護に関する資格不問！ ・未経験者の方も歓迎！ ・入社後 ・配属事業所でＯＪＴ研修あり。 他業種・他職種から転職された方も大勢活躍中！ ※変更範囲：変更なし
株式会社 ワイズ・コア
和食調理・そば調理・ホール業務 他 そば店での勤務です そばは既製品を使用しているので ・そば打ちの技能は必要ありません メニューは４０種類程度です 寺院内で営業をしていますので夜間の営業はありません 静かな環境ですので落ち着いてお仕事ができると思います 車での通勤も可能です 調理が未経験の方でも ・経験者が仕事を丁寧にお教えします お気軽に応募ください 履歴書なしで見学だけでも歓迎です 【変更範囲：会社の定める全ての業務】
株式会社 モニカ
２０名定員の保育園にて保育業務全般をお願いします。 モニカでは ・大切にチーム保育を大切にしております。少人数制定員なので子ども一人ひとりと寄り添った保育を行っております。 また複数担任制を取り入れているため ・業務分担ができ残業ほぼなし！ 持ち帰りの仕事なしを実現しております。年間休日も充実しているので未経験・ブランクがある方も安心して働ける保育園です。 変更範囲：変更なし
双葉教育 株式会社
・世田谷区小規模認可保育園・ 家賃補助最大８２０００円 （本人負担５０００円から） 園児定員１９名 ・０歳〜２歳の給食調理です。 献立は栄養士が作成していますが ・アレルギー等の個別対応等があります。毎月給食会議を行なっており ・安全確認や季節感を大切にしています。 園便りで給食の紹介をしたり ・毎日の給食を写真で掲載しており ・保護者にも評判が高く ・あたたかく丁寧な給食・食育を目指しています。こども達の満面の笑顔や感動が毎日の励みになります。 ＊変更範囲：変更なし
ライクキッズ株式会社
認可保育園（６２名）での栄養士のお仕事です。 生後５７日〜小学校就学児未満のお子様と職員さんの お食事を作っていただきます。 主な仕事内容 ・食材発注 ・管理 ・献立作成（イベント時やアレルギー食） ・厨房スタッフへの指導管理 ・お子様のお食事の調理 等々を担当して頂きます。 ※基本的には調理がメインのお仕事になります。 ＃調理師＃栄養士＃管理栄養士 のどれかの資格があれば可能！！ 変更範囲：会社が定める業務
ベストフードサービス 株式会社
三軒茶屋病院内の調理師 ・具体的には ・栄養士の考案したメニューの調理業務が主な仕事に なります。 ＊ちょっとしたひと手間が喜ばれたり ・工夫して食べやすくしたり とあなたのアイデムも活かせます！また ・施設内イベント時には マグロの解体やそば打ち実演などもあります。 ◇経験のある方は大歓迎。 福利厚生や待遇面も充実し ・賞与年３回 ・産休・育休 ・お祝い金 ・退職金制度など働きやすい環境を整えております。 【変更範囲：会社が定める業務に変更する場合がある。】
ベストフードサービス 株式会社
病院内での栄養士業務全般 ・献立作成（決められた予算内での日々の献立作成 ・行事食の献立 作成） ・食品の発注 ・在庫管理 ・調理アドバイス ・調理業務（仕込み・盛り付け・調理） ・衛生管理 ・食事訪問 ◇経験のある方は大歓迎。 福利厚生や待遇面も充実し ・賞与年３回 ・産休・育休 ・お祝い金 ・退職金制度など働きやすい環境を整えております。 【変更範囲：会社が定める業務に変更する場合がある。】
ハーベスト 株式会社
官公庁内食堂での献立作成や発注 ・調理業務全般になります。 ご利用になる多くの方に温かい食事を素早く提供できるよう ・それぞれの業務に工夫を凝らしています。 ※栄養士 ・または管理栄養士資格をお持ちの方 ※ブランクある方も歓迎致します （請負業務） （業務の変更の範囲：変更なし）
株式会社 柿安本店 東京本部
明治４年創業 ・老舗の総合食品企業「柿安本店」での調理職の募集です！最初は既存店スタッフのサポートも万全ですので ・安心してスタートできます。「柿安ダイニング」は ・『店内厨房』で『プロの料理人』が作る出来立ての創作惣菜が人気の秘密です。 「ブランド力」「商品力」「魅力的なマーケット」「現場の大きな裁量権」など ・『やりがいをもって働ける職場環境』と ・業界最高水準の「休日数・取得率」「労働時間」「福利厚生」等を背景に ・ワークライフバランスを実現できる『安心の労働環境』で一緒に働きましょう！ 変更の範囲：会社の定める業務
株式会社 柿安本店 東京本部
明治４年創業 ・老舗の総合食品企業「柿安本店」での料理長候補の募集です！最初は既存店スタッフのサポートも万全ですので ・安心してスタートできます。「柿安ダイニング」は ・『店内厨房』で『プロの料理人』が作る出来立ての創作惣菜が人気の秘密です。ご希望や実力に応じ ・上位役職を目指すことも可能です。「ブランド力」「商品力」「魅力的なマーケット」「現場の大きな裁量権」など ・『やりがいをもって働ける職場環境』と ・業界最高水準の「休日数・取得率」「労働時間」「福利厚生」等を背景に ・ワークライフバランスを実現できる『安心の労働環境』で一緒に働きましょう！ 変更の範囲：会社の定める業務