ジョブコーチ（障がい者支援）

障害のある職員が安定して勤務できるように支援を行います。 ・日常会話や日報などを通して体調の確認や助言 ・作業内容の割り振りや進捗管理 ・働きやすい環境作りに向けた調整 ・障害のある職員への関わり方について ・周辺職員への助言 ・関係機関や保護者との連携 ・採用前の職場実習の受け入れ支援や採用計画作成 現在は障害のある職員１３名を６名体制で支援しており ・知的障害のチームと精神障害のチームに分かれています。障害のある職員の業務は事務補助や軽作業などのオフィスワークが主で患者様と接する業務はありません。 【変更範囲：変更なし】