株式会社 コンフォート
13120-24783651
2025/12/02
月額300,000円〜346,000円
高齢者介護施設の管理者として施設の運営全般をお願いします。 ＜主な業務内容（一例）＞ ・運営・計数管理（収支管理 ・備品管理） ・人材マネジメント（労務管理 ・シフト管理 ・スタッフ育成など） ・対外連携・営業（お客様獲得 ・行政申請） ・利用者様対応（受診対応 ・ご家族様や関係者への連絡など） ・サービス品質管理 〔変更範囲：会社の定める全ての業務〕
東京都葛飾区柴又５−８−１３
最寄り駅: 北総公団線 新柴又駅 から 徒歩2分
(1)7時00分〜16時00分
(2)9時00分〜18時00分
(3)10時30分〜19時30分
その他
年間休日数: 120日
介護経験３年以上。
• 介護福祉士
（64歳以下）
株式会社 コンフォート
高齢者介護施設の管理者として施設の運営全般をお願いします。 ＜主な業務内容（一例）＞ ・運営・計数管理（収支管理 ・備品管理） ・人材マネジメント（労務管理 ・シフト管理 ・スタッフ育成など） ・対外連携・営業（お客様獲得 ・行政申請） ・利用者様対応（受診対応 ・ご家族様や関係者への連絡など） ・サービス品質管理 〔変更範囲：会社の定める全ての業務〕
株式会社ＳＯＹＯＫＡＺＥ
管理者候補として施設運営全般のサポートをしていただきます。スタッフ管理から ・契約までショートステイ部門のマネジメントをお任せします。 【管理業務】 ・スタッフマネジメント（シフト管理・勤怠管理 ・育成等） ・お客様 ・ご家族対応 ・管理職会議への参加 ・介護業務兼務 【変更の範囲：会社の定める業務】
株式会社ＳＯＹＯＫＡＺＥ
管理者候補として施設運営全般のサポートをしていただきます。スタッフ管理から ・契約までショートステイ部門のマネジメントをお任せします。 【管理業務】 ・スタッフマネジメント（シフト管理・勤怠管理 ・育成等） ・お客様 ・ご家族対応 ・管理職会議への参加 ・介護業務兼務 【変更の範囲：会社の定める業務】
株式会社ＳＯＹＯＫＡＺＥ
管理者候補として施設運営全般のサポートをしていただきます。スタッフ管理から ・契約までショートステイ部門のマネジメントをお任せします ・スタッフマネジメント（シフト管理・勤怠管理 ・育成等） ・お客様 ・ご家族対応 ・管理職会議への参加 ・介護業務兼務 【変更の範囲：会社の定める業務】
株式会社ＳＯＹＯＫＡＺＥ
管理者候補として施設運営全般のサポートをしていただきます。スタッフ管理から ・契約までショートステイ部門のマネジメントをお任せします ・スタッフマネジメント（シフト管理・勤怠管理 ・育成等） ・お客様 ・ご家族対応 ・管理職会議への参加 ・介護業務兼務 【変更の範囲：会社の定める業務】
株式会社愛誠会
グループホーム（１８室）での施設長業務です 責任者としてはもちろん予算管理・人員管理と多方面の知識を生かすことが出来ます ＜施設長業務＞ ・介護業務全般の状況把握及び業務管理 ・調整 ・課題整理に基づく介護業務の改善 ・向上の提案及び立案 ・他事業所（看護師 ・ケアマネ等）との連携及び調整 ・スタッフマネジメント（シフト管理・勤怠管理 ・育成等） ・売上 ・人件費管理 ・契約・お客様 ・ご家族様対応 ・ケア業務 等 〔変更範囲：当社業務全般〕
株式会社愛誠会
小規模多機能（登録２９室）での施設長業務です 責任者としてはもちろん予算管理・人員管理と多方面の知識を生か すことが出来ます ＜施設長業務＞ ・介護業務全般の状況把握及び業務管理 ・調整 ・課題整理に基づく介護業務の改善 ・向上の提案及び立案 ・他事業所（看護師 ・ケアマネ等）との連携及び調整 ・スタッフマネジメント（シフト管理・勤怠管理 ・育成等） ・売上 ・人件費管理 ・契約・お客様 ・ご家族様対応 ・ケア業務 等 変更範囲：当社業務全般
株式会社愛誠会
小規模多機能（登録２９室）での施設長業務です 責任者としてはもちろん予算管理・人員管理と多方面の知識を生か すことが出来ます ＜施設長業務＞ ・介護業務全般の状況把握及び業務管理 ・調整 ・課題整理に基づく介護業務の改善 ・向上の提案及び立案 ・他事業所（看護師 ・ケアマネ等）との連携及び調整 ・スタッフマネジメント（シフト管理・勤怠管理 ・育成等） ・売上 ・人件費管理 ・契約・お客様 ・ご家族様対応 ・ケア業務 等 変更範囲：当社業務全般
株式会社ヘルシーサービス ハイムガーデン流山美原
静かな環境にある ・全３５室の自立型サービス付き高齢者向け住宅 運営全般を統括いただける事務長候補を募集します。 施設全体をマネジメントし ・安心して暮らせる住まいづくりをリー ドしていただくポジションです。 原則として身体介護業務はなく ・職員と協力しながら以下の業務を 担当いただきます。 ・ 施設運営管理（入居者対応 ・事務手続き ・各種業者との調整） ・ スタッフの採用・育成・シフト管理などのマネジメント業務 ・ 収支管理・予算策定・運営改善提案 ・ 行政対応 ・書類作成 ・各種報告業務 ・ 入居者様・ご家族様との相談対応
社会福祉法人 春和会
★２０２５年１２月新規開設 マネージャーを募集★ 施設長補佐業務及び施設運営業務全般 ・人事業務 採用 ・面接対応 ・人事考課 ・人員配置 ・労務等 ・施設運営業務 業績管理 ・行政対応 ・監査対応 ・苦情対応 ・報告書作成 ・事故対応 ・設備備品管理 ・夜間往診連絡 ・金庫金銭管理等 ・定例ミーティングへの参加 施設運営会議 ・施設合同会議 ・ＳＷ営業会議等 ・スタッフマネジメント 【変更内容：変更なし】
社会福祉法人 春和会
施設長補佐及び施設運営業務全般 ・人事業務 採用 ・面接対応 ・人事考課 ・人員配置 ・労務等 ・施設運営業務 業績管理 ・行政対応 ・監査対応 ・苦情対応 ・報告書作成 ・事故対応 ・設備備品管理 ・夜間往診連絡 ・金庫金銭管理等 ・定例ミーティングへの参加 施設運営会議・施設合同介護・ＳＷ営業会議等 【変更範囲：変更なし】
医療法人 眞幸会 介護老人保健施設 翔寿苑
≪介護老人保健施設におけるマネジメント業務です！≫ １）入所フロアの責任者 看護部長 ・介護部長等経験者歓迎。 多職種協働の理念のもと ・各部署課長と共に利用者さんの生活の質の向上を目指していただける方。 実務に関しては必要最低限でマネジメント業務に専念していただきます。 ２）施設管理責任者 管理者 ・マネジメント業務経験者歓迎。 労務管理 ・売上管理 ・スタッフの採用・育成 ・行政機関とのやり取り等 ・多職種の管理者として施設運営をしていただける方。 変更範囲：変更なし
医療法人社団 寿光会 松戸牧の原病院
管理職候補（事務長補佐） ★病院や介護施設の人材管理や収支管理 ★未経験歓迎 ★年間休日１１５日以上 施設運営をする事務長と共に ・施設の管理業務全般を行います。 下記の業務を事務長と一緒に進めるか ・一部を主担当として担っていただきます。 ・人材管理 ・提出物管理 ・収入 ・経費管理 ・会議出席 ・営業広報活動など 【変更範囲：変更なし】
社会福祉法人 桐和会
施設長補佐業務及び施設運営業務全般 ・人事業務 採用 ・面接対応 ・人事考課 ・人員配置 ・労務等 ・施設運営業務 業績管理 ・行政対応 ・監査対応 ・苦情対応 ・報告書作成 ・事故対応 ・設備備品管理 ・夜間往診連絡 ・金庫金銭管理等 ・定例ミーティングへの参加 施設運営会議 ・施設合同会議 ・ＳＷ営業会議等 【変更範囲：変更なし】
社会福祉法人 桐和会
施設長補佐業務及び施設運営業務全般 ・人事業務 採用 ・面接対応 ・人事考課 ・人員配置 ・労務等 ・施設運営業務 業績管理 ・行政対応 ・監査対応 ・苦情対応 ・報告書作成 ・事故対応 ・設備備品管理 ・夜間往診連絡 ・金庫金銭管理等 ・定例ミーティングへの参加 施設運営会議 ・施設合同会議 ・ＳＷ営業会議等 【変更範囲：変更なし】
株式会社ＳＯＹＯＫＡＺＥ千葉ブロック
【管理者 グループホームでのマネジメントのお仕事です！】 ・人材の管理（シフト作成・調整等） ・人材の育成（介護技術等） ・各種書類の管理・作成） ・居宅介護支援 ・病院 ・地域等への広報活動 ・お客様のご利用の状況把握（介護業務全般） ・お客様 ・ご家族様対応 ・急変時 ・緊急時の対応（病院受診等） ・往診対応 ・入居様様の食事作り 変更の範囲：会社が定める業務
社会福祉法人 春和会
＊施設長補佐業務および施設運営業務全般を行って頂きます。 ・人事業務 採用 ・面接対応 ・人事考課 ・人員配置 ・労務等 ・施設運営業務 業績管理 ・行政対応 ・監査対応 ・苦情対応 ・報告書作成 ・事故対応 ・設備備品管理 ・夜間往診連絡 ・金庫金銭管理等 ・定例ミーティングへの参加 施設運営会議 ・施設合同会議 ・ＳＷ営業会議等 【変更内容：変更なし】
社会福祉法人 桐和会
施設長補佐業務及び施設運営業務全般 ・人事業務 採用 ・面接対応 ・人事考課 ・人員配置 ・労務等 ・施設運営業務 業績管理 ・行政対応 ・監査対応 ・苦情対応 ・報告書作成 ・事故対応 ・設備備品管理 ・夜間往診連絡 ・金庫金銭管理等 ・定例ミーティングへの参加 施設運営会議 ・施設合同会議 ・ＳＷ営業会議等 【変更範囲：変更なし】
社会福祉法人 桐和会
施設長補佐業務及び施設運営業務全般 ・人事業務 採用 ・面接対応 ・人事考課 ・人員配置 ・労務等 ・施設運営業務 業績管理 ・行政対応 ・監査対応 ・苦情対応 ・報告書作成 ・事故対応 ・設備備品管理 ・夜間往診連絡 ・金庫金銭管理等 ・定例ミーティングへの参加 施設運営会議 ・施設合同会議 ・ＳＷ営業会議等 【変更範囲：変更なし】
社会福祉法人 桐和会
施設長補佐業務及び施設運営業務全般 ・人事業務 採用 ・面接対応 ・人事考課 ・人員配置 ・労務等 ・施設運営業務 業績管理 ・行政対応 ・監査対応 ・苦情対応 ・報告書作成 ・事故対応 ・設備備品管理 ・夜間往診連絡 ・金庫金銭管理等 ・定例ミーティングへの参加 施設運営会議 ・施設合同会議 ・ＳＷ営業会議等 【変更内容：変更なし】
