柔道整復師／東大和市（桜街道）

・デイサービスでの主に機能訓練業務 ・介護補助業務および社内業務全般 ※自己研鑽したい方への研修支援や資格支援制度も充実しています ※働きやすい環境作りに取り組んでおり ・有給取得率１００％推奨 しています。（実績あり） 業務の変更範囲：変更なし

・デイサービスでの主に機能訓練業務 ・介護補助業務及び社内業務全般 ※自己研鑚したい方への研修支援や資格支援制度も充実しています ※働きやすい環境作りに取り組んでおり ・有給取得率１００％推奨 しています。（実績あり） 業務の変更範囲：変更なし

＊デイサービスでの主に機能訓練業務 ＊介護補助業務および社内業務全般 （自己研鑽したい方への研修支援や資格支援制度も充実しています ） 店長幹部候補を目指す方には店長育成プログラム有 ※働きやすい環境作りに取り組んでおり有給取得率１００％推奨し ています。（実績あり） ＊男性女性とも育児休業について ・雇用環境や業務体制を整備し 応援します。 業務の変更範囲：変更なし

＊デイサービスでの主に機能訓練業務 ＊介護補助業務および社内業務全般 ＊自己研鑽したい方への研修支援や資格支援制度も充実しています 店長 ・幹部候補を目指す方には店長育成プログラム有） ※働きやすい環境作りに取り組んでおり有給取得率１００％推奨し ています。（実績あり） ＊男性女性とも育児休業について ・雇用環境や業務体制を整備し 応援します。 業務の変更範囲：変更なし

＊デイサービスでの主に機能訓練業務 ＊介護補助業務および社内業務全般 （自己研鑽したい方への研修支援や資格支援制度も充実しています ） 店長・幹部候補を目指す方には店長育成プログラム有 ※働きやすい環境作りに取り組んでおり有給取得率１００％推奨し ています。（実績あり） ＊男性女性とも育児休業について ・雇用環境や業務体制を整備し 応援します。 業務の変更範囲：変更なし

デイサービスでの主に機能訓練業務 介護補助業務および社内業務全般 ＊自己研鑽したい方への研修支援や資格支援制度も充実しています（店長 ・幹部候補を目指す方には店長育成プログラム有） ※働きやすい環境作りに取り組んでおり ・有給取得率１００％推奨 しています（実績あり） ＊男性女性ともに育児休業について ・雇用環境や業務体制を整備し 応援します。 変更範囲：変更なし

＊デイサービスでの主に機能訓練業務 ＊介護補助業務および社内業務全般 ※自己研鑽したい方への研修支援や資格支援制度も充実しています 店長 ・幹部候補を目指す方には店長育成プログラム有） ※働きやすい環境作りに取り組んでおり有給取得率１００％推奨し ています。（実績あり） ※男性女性とも育児休業について ・雇用環境や業務体制を整備し 応援します。 業務の変更範囲：変更なし

＊デイサービスでの主に機能訓練業務 ＊介護補助業務および社内業務全般 ＊自己研鑽したい方への研修支援や資格支援制度も充実しています 店長 ・幹部候補を目指す方には店長育成プログラム有） ※働きやすい環境作りに取り組んでおり有給取得率１００％推奨し ています。（実績あり） ＊男性女性ともに育児休業について ・雇用環境や業務体制を整備し 応援します。 変更範囲：変更なし

＊デイサービスでの主に機能訓練業務 ＊介護補助業務および社内業務全般 ※自己研鑽したい方への研修支援や資格支援制度も充実しています 店長 ・幹部候補を目指す方には店長育成プログラム有） ※働きやすい環境作りに取り組んでおり有給取得率１００％推奨し ています。（実績あり） ※男性女性ともに育児休業について ・雇用環境や業務体制を整備し 応援します。 変更範囲：変更なし

デイサービスでの下記業務 ・介護業務（入浴 ・トイレ ・食事介助 ・清掃 ・送迎など） ・生活相談員業務 ・その他社内業務全般 ※自己研鑽したい方への研修支援や資格支援制度も充実しています （店長 ・幹部候補を目指す方には店長育成プログラムあり） ※働きやすい環境作りに取り組んでおり有給取得率１００％推奨し ています（実績あり） ※男性女性とも育児休業について ・雇用環境や業務体制を整備し応 援します。 業務の変更範囲：変更なし

デイサービスでの下記業務 ・介護業務（入浴 ・トイレ ・食事介助 ・清掃 ・送迎など） ・生活相談員業務 ・その他社内業務全般 ※自己研鑽したい方への研修支援や資格支援制度も充実しています （店長 ・幹部候補を目指す方には店長育成プログラムあり） ※働きやすい環境作りに取り組んでおり有給取得率１００％推奨し ています（実績あり） ※男性女性とも育児休業について ・雇用環境や業務体制を整備し応 援します。 業務の変更範囲：変更なし

デイサービスでの下記業務・生活相談業務 ※変更範囲：変更なし ・入浴 ・トイレ ・食事介助 ・清掃 ・送迎などの 介護業務及びその 他社内業務 ＊業務の変更範囲：変更なし ※疾患別に身体機能向上訓練及び日常生活機能向上訓練を提供する 疾患別機能訓練型のデイサービスです ・自己研鑽したい方への研修支援や資格支援制度も充実しています（店長・幹部候補を目指す方には店長育成プログラムあり） ・東京都介護職員奨学金返済・育成支援事業に対応しています。 詳しくはお問い合わせください。 ※働きやすい環境作りに取り組んでおり有給取得率１００％推奨し ています。（実績あり） ※男女とも育児休業について ・雇用環境や業務体制を整備し応援！

デイサービスでの下記業務・生活相談業務 ※変更範囲：変更なし ・介護業務（入浴 ・トイレ ・食事介助 ・清掃 ・送迎など） ・その他社内業務全般＊業務の変更範囲：変更なし ※疾患別に身体機能向上訓練及び日常生活機能向上訓練を提供する 疾患別機能訓練型のデイサービスです。 ・自己研鑽したい方への研修支援や資格支援制度も充実しています（店長・幹部候補を目指す方には店長育成プログラムあり） ※東京都介護職員奨学金返済・育成支援事業に対応しています。 詳しくはお問い合わせください。 ※働きやすい環境作りに取り組んでおり有給取得率１００％推奨し ています。（実績あり） ※男女とも育児休業について ・雇用環境や業務体制を整備し応援！

デイサービスでの下記業務・生活相談業務 ※変更範囲：変更なし ・介護業務（入浴 ・トイレ ・食事介助 ・清掃 ・送迎など） ・その他社内業務全般＊業務の変更範囲：変更なし ※疾患別に身体機能向上訓練及び日常生活機能向上訓練を提供する 疾患別機能訓練型のデイサービスです。 ・自己研鑽したい方への研修支援や資格支援制度も充実しています（店長・幹部候補を目指す方には店長育成プログラムあり） ※東京都介護職員奨学金返済・育成支援事業に対応しています。 詳しくはお問い合わせください。 ※働きやすい環境作りに取り組んでおり有給取得率１００％推奨し ています。（実績あり） ※男女とも育児休業について ・雇用環境や業務体制を整備し応援！

＊デイサービスの管理業務（顧客・接遇・勤怠の管理） ＊売上計画の作成及び計画達成のための方策を立て ・実行・改善する。 ＊スタッフの教育 ・関係部署との折衝 ・運営費の管理等のマネジメント業務 ＊その他 ・介護業務及び社内業務 ＊男女とも育児休業について ・雇用環境や業務体制を整備し応援します。 ＊自己研鑽したい方への研修制度や資格支援制度も充実しています ＊働きやすい環境作りに取り組んでおり ・有休取得率１００％を推奨しています（実績あり） ＊独立支援制度あり ＊変更範囲：変更なし

＊デイサービスの管理業務（顧客・接遇・勤怠の管理） ＊売上計画の作成及び計画達成のための方策を立て ・実行・改善する。 ＊スタッフの教育 ・関係部署との折衝 ・運営費の管理等のマネジメント業務 ＊その他 ・介護業務及び社内業務 ＊男女とも育児休業について ・雇用環境や業務体制を整備し応援します。 ＊自己研鑽したい方への研修制度や資格支援制度も充実しています ＊働きやすい環境作りに取り組んでおり ・有休取得率１００％を推奨しています（実績あり） ＊独立支援制度あり ＊変更範囲：変更なし

＊デイサービスの管理業務（顧客・接遇・勤怠の管理） ＊売上計画の作成及び計画達成のための方策を立て ・実行・改善する。 ＊スタッフの教育 ・関係部署との折衝 ・運営費の管理等のマネジメント業務 ＊その他 ・介護業務及び社内業務 ＊男女とも育児休業について ・雇用環境や業務体制を整備し応援します。 ＊自己研鑽したい方への研修制度や資格支援制度も充実しています ＊働きやすい環境作りに取り組んでおり ・有休取得率１００％を推奨しています（実績あり） ＊独立支援制度あり ＊変更範囲：変更なし

デイサービスでの看護業務（バイタル測定等）送迎業務及びその他社内業務 ※疾患別に身体機能向上訓練及び日常生活機能向上訓練を提供する 疾患別機能訓練型のデイサービスです。 自己研鑽したい方への研修制度や資格支援制度も充実しています （店長・幹部候補を目指す方には店長育成プログラム有） ※働きやすい環境作りに取り組んでおり有給取得率１００％推奨し ています。（実績あり） ＊男性女性とも育児休業について ・雇用環境や業務体制を整備し ・応援します。 変更範囲：変更なし

デイサービスでの看護業務（バイタル測定等）送迎業務及びその他社内業務 ※疾患別に身体機能向上訓練及び日常生活機能向上訓練を提供する 疾患別機能訓練型のデイサービスです。 自己研鑽したい方への研修制度や資格支援制度も充実しています （店長・幹部候補を目指す方には店長育成プログラム有） ※働きやすい環境作りに取り組んでおり有給取得率１００％推奨し ています。（実績あり） ＊男性女性とも育児休業について ・雇用環境や業務体制を整備し ・応援します。 変更範囲：変更なし