飲食店運営全般（カルビ大将 滝の水店）

【仕事内容】<シフト融通バッチリ!20～40代活躍中!人間関係が良すぎる職場> 週1日、3時間～OK 未経験OK まかない食べ放題 スタッフ割引あり 岐阜タンメンで働く魅力! 週1日～OKでシフト融通が聞く! メニューが少なくマニュアル完備で未経験でも安心! 間違えても優しくフォロー!次に活かせばOK 人が良すぎて辞められない <仕事内容> 注文取り(トッピ...

【仕事内容】<シフト融通バッチリ!20～40代活躍中!人間関係が良すぎる職場> 週1日、3時間～OK 未経験OK まかない食べ放題 スタッフ割引あり 岐阜タンメンで働く魅力! 週1日～OKでシフト融通が聞く! メニューが少なくマニュアル完備で未経験でも安心! 間違えても優しくフォロー!次に活かせばOK 人が良すぎて辞められない <仕事内容> 注文取り(トッピ...

【仕事内容】<シフト融通バッチリ!20～40代活躍中!人間関係が良すぎる職場> 週1日、3時間～OK 未経験OK まかない食べ放題 スタッフ割引あり 岐阜タンメンで働く魅力! 週1日～OKでシフト融通が聞く! メニューが少なくマニュアル完備で未経験でも安心! 間違えても優しくフォロー!次に活かせばOK 人が良すぎて辞められない <仕事内容> 注文取り(トッピ...

【仕事内容】<シフト融通バッチリ!20～40代活躍中!人間関係が良すぎる職場> 週1日、3時間～OK 未経験OK まかない食べ放題 スタッフ割引あり 岐阜タンメンで働く魅力! 週1日～OKでシフト融通が聞く! メニューが少なくマニュアル完備で未経験でも安心! 間違えても優しくフォロー!次に活かせばOK 人が良すぎて辞められない <仕事内容> 注文取り(トッピ...

【仕事内容】「夜間託児所あり・きれいな病院・アクセス良好」地域の基幹病院として予防～在宅まで関わることができる病院です! <雇用形態> 常勤(2交代) <給与情報> モデル給与:経験3年 正看護師 年収:425万円 月給:29.7万円 夜勤手当:14,000円 職務手当:102,300円 モデル給与:経験8年 正看護師 年収:459万円 月給:32.1万円 夜勤手当:14,000円 ...

【仕事内容】「夜間託児所あり・きれいな病院・アクセス良好」地域の基幹病院として予防～在宅まで関わることができる病院です! <雇用形態> 常勤(夜勤のみ) <給与情報> <諸手当> 家族手当:10,000円/人 子供 家族手当:7,000円/人 その他扶養家族 通勤手当:～30,000円 上限30,000円 ガソリン代は20円/km、準夜勤者タクシーチケット支給(救急病棟のみ) 夜勤手...

【仕事内容】<仕事概要> 事業所や店舗などのお客様先に訪問し、 フロアクリーニングやエアコン清掃など役務サービスを提供するお仕事です。 1日2件ほど、チームで車移動して作業します(1現場2～3時間程度)。 <具体的には> ・ご依頼のあったお客様先で現地確認・見積作成 ・後日クリーニング実施(チーム制) ・作業後、キレイを保つご提案など 入社後半年間は営業研修あり 飲食店や自動車関係の企業様な...

【仕事内容】\出張型 車のコーティング作業員 普通自動車免許さえあれば未経験でも 年齢や経験・スキル等一切気にしない どんな方でも挑戦していただけますよ <<”車好きな方”を積極的に採用中 <この魅力が長期安定のカギ > 未経験でも安心 定期的に研修あり 固定給&賞与年3回&成果給で収入up 自宅から店舗へ直行・直帰が可能 <仕事内容> 自動車販売店・ディーラーに預けられて...

【仕事内容】< 接客不要>出張型カーコーティング V 賞与年3回!毎月報奨金も支給 固定給+がんばったら成果給プラス! 未経験者7割以上!!簡単もくもく /‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ どんなお仕事 ) 仕事に行く前日に訪問店舗をメールで確認 ↓ 自宅からそのまま 自動車販売店・ディーラー様に出張 ↓ お客様のお車に作業 車...

【仕事内容】<出張型>車両のコーティング作業スタッフ 前職での経験から、 『お客様とのやり取りがストレスに』 『他スタッフと同じ空間だと落ち着かない』 なんて方におすすめしたいお仕事です \選ばれる理由はコレ 経験者だからこそ高月給を目指せる 例)月給33万円+成果給(平均3万円～) 月給35万円+成果給(平均3万円～) 賞与年3回あり さらなる収入upも↑↑ 充実度抜群の福...

【仕事内容】<仕事概要> 事業所や店舗などのお客様先に訪問し、 フロアクリーニングやエアコン清掃など役務サービスを提供するお仕事です。 1日2件ほど、チームで車移動して作業します(1現場2～3時間程度)。 <具体的には> ・ご依頼のあったお客様先で現地確認・見積作成 ・後日クリーニング実施(チーム制) ・作業後、キレイを保つご提案など 入社後半年間は営業研修あり 飲食店や自動車関係の企業様な...

カルビ大将の店舗へ配属。接客サービスや商品の作成 ・レジ対応などの店舗運営と ・売上・シフトなど数値管理の２軸で店舗運営のノウハウを学んでいただきます。店舗運営スキルを習得後はひとつの店舗の経営を担当（店長・副店長）し ・その後はエリアマネージャーやマーケティング部 ・人事部など適正に合わせてキャリアアップできます。はじめは基本的なビジネスマナー ・社会人基礎研修等もございます。 変更範囲：会社の定める業務

カルビ大将の店舗へ配属。接客サービスや商品の作成 ・レジ対応などの店舗運営と ・売上・シフトなど数値管理の２軸で店舗運営のノウハウを学んでいただきます。店舗運営スキルを習得後はひとつの店舗の経営を担当（店長・副店長）し ・その後はエリアマネージャーやマーケティング部 ・人事部など適正に合わせてキャリアアップできます。はじめは基本的なビジネスマナー ・社会人基礎研修等もございます。 変更範囲：会社の定める業務

カルビ大将の店舗へ配属。接客サービスや商品の作成 ・レジ対応などの店舗運営と ・売上・シフトなど数値管理の２軸で店舗運営のノウハウを学んでいただきます。店舗運営スキルを習得後はひとつの店舗の経営を担当（店長・副店長）し ・その後はエリアマネージャーやマーケティング部 ・人事部など適正に合わせてキャリアアップできます。はじめは基本的なビジネスマナー ・社会人基礎研修等もございます。 変更範囲：会社の定める業務

カルビ大将の店舗へ配属。接客サービスや商品の作成 ・レジ対応 などの店舗運営と ・売上・シフトなど数値管理の２軸で店舗運営の ノウハウを学んでいただきます。 店舗運営スキルを習得後はひとつの店舗の経営を担当（店長・副店長）し ・その後はエリアマネージャーやマーケティング部 ・人事部など適正に合わせてキャリアアップできます。はじめは基本的な ビジネスマナー ・社会人基礎研修等もございます。 変更範囲：会社の定める業務

カルビ大将の店舗へ配属。接客サービスや商品の作成 ・レジ対応などの店舗運営と ・売上・シフトなど数値管理の２軸で店舗運営のノウハウを学んでいただきます。店舗運営スキルを習得後はひとつの店舗の経営を担当（店長・副店長）し ・その後はエリアマネージャーやマーケティング部 ・人事部など適正に合わせてキャリアアップできます。はじめは基本的なビジネスマナー ・社会人基礎研修等もございます。 変更範囲：会社の定める業務

カルビ大将の店舗へ配属。接客サービスや商品の作成 ・レジ対応などの店舗運営と ・売上・シフトなど数値管理の２軸で店舗運営のノウハウを学んでいただきます。店舗運営スキルを習得後はひとつの店舗の経営を担当（店長・副店長）し ・その後はエリアマネージャーやマーケティング部 ・人事部など適正に合わせてキャリアアップできます。はじめは基本的なビジネスマナー ・社会人基礎研修等もございます。 変更範囲：会社の定める業務

カルビ大将の店舗へ配属。接客サービスや商品の作成 ・レジ対応などの店舗運営と ・売上・シフトなど数値管理の２軸で店舗運営のノウハウを学んでいただきます。店舗運営スキルを習得後はひとつの店舗の経営を担当（店長・副店長）し ・その後はエリアマネージャーやマーケティング部 ・人事部など適正に合わせてキャリアアップできます。はじめは基本的なビジネスマナー ・社会人基礎研修等もございます。 変更範囲：会社の定める業務

かつ時の店舗へ配属。接客サービスや商品の作成 ・レジ対応などの店舗運営と ・売上・シフトなど数値管理の２軸で店舗運営のノウハウを学んでいただきます。店舗運営スキルを習得後はひとつの店舗の経営を担当（店長・副店長）し ・その後はエリアマネージャーやマーケティング部 ・人事部など適正に合わせてキャリアアップできます。はじめは基本的なビジネスマナー ・社会人基礎研修等もございます。 変更範囲：会社の定める業務

徳兵衛の店舗へ配属。接客サービスや商品の作成 ・レジ対応などの店舗運営と ・売上・シフトなど数値管理の２軸で店舗運営のノウハウを学んでいただきます。店舗運営スキルを習得後はひとつの店舗の経営を担当（店長・副店長）し ・その後はエリアマネージャーやマーケティング部 ・人事部など適正に合わせてキャリアアップできます。はじめは基本的なビジネスマナー ・社会人基礎研修等もございます。 変更範囲：会社の定める業務

徳兵衛の店舗へ配属。接客サービスや商品の作成 ・レジ対応などの店舗運営と ・売上・シフトなど数値管理の２軸で店舗運営のノウハウを学んでいただきます。店舗運営スキルを習得後はひとつの店舗の経営を担当（店長・副店長）し ・その後はエリアマネージャーやマーケティング部 ・人事部など適正に合わせてキャリアアップできます。はじめは基本的なビジネスマナー ・社会人基礎研修等もございます。 変更範囲：会社の定める業務

徳兵衛の店舗へ配属。接客サービスや商品の作成 ・レジ対応などの店舗運営と ・売上・シフトなど数値管理の２軸で店舗運営のノウハウを学んでいただきます。店舗運営スキルを習得後はひとつの店舗の経営を担当（店長・副店長）し ・その後はエリアマネージャーやマーケティング部 ・人事部など適正に合わせてキャリアアップできます。はじめは基本的なビジネスマナー ・社会人基礎研修等もございます。 変更範囲：会社の定める業務

徳兵衛の店舗へ配属。接客サービスや商品の作成 ・レジ対応などの店舗運営と ・売上・シフトなど数値管理の２軸で店舗運営のノウハウを学んでいただきます。店舗運営スキルを習得後はひとつの店舗の経営を担当（店長・副店長）し ・その後はエリアマネージャーやマーケティング部 ・人事部など適正に合わせてキャリアアップできます。はじめは基本的なビジネスマナー ・社会人基礎研修等もございます。 変更範囲：会社の定める業務

徳兵衛の店舗へ配属。接客サービスや商品の作成 ・レジ対応などの店舗運営と ・売上・シフトなど数値管理の２軸で店舗運営のノウハウを学んでいただきます。店舗運営スキルを習得後はひとつの店舗の経営を担当（店長・副店長）し ・その後はエリアマネージャーやマーケティング部 ・人事部など適正に合わせてキャリアアップできます。はじめは基本的なビジネスマナー ・社会人基礎研修等もございます。 変更範囲：会社の定める業務

徳兵衛の店舗へ配属。接客サービスや商品の作成 ・レジ対応などの店舗運営と ・売上・シフトなど数値管理の２軸で店舗運営のノウハウを学んでいただきます。店舗運営スキルを習得後はひとつの店舗の経営を担当（店長・副店長）し ・その後はエリアマネージャーやマーケティング部 ・人事部など適正に合わせてキャリアアップできます。はじめは基本的なビジネスマナー ・社会人基礎研修等もございます。 変更範囲：会社の定める業務

徳兵衛の店舗へ配属。接客サービスや商品の作成 ・レジ対応などの店舗運営と ・売上・シフトなど数値管理の２軸で店舗運営のノウハウを学んでいただきます。店舗運営スキルを習得後はひとつの店舗の経営を担当（店長・副店長）し ・その後はエリアマネージャーやマーケティング部 ・人事部など適正に合わせてキャリアアップできます。はじめは基本的なビジネスマナー ・社会人基礎研修等もございます。 変更範囲：会社の定める業務

徳兵衛の店舗へ配属。接客サービスや商品の作成 ・レジ対応などの店舗運営と ・売上・シフトなど数値管理の２軸で店舗運営のノウハウを学んでいただきます。店舗運営スキルを習得後はひとつの店舗の経営を担当（店長・副店長）し ・その後はエリアマネージャーやマーケティング部 ・人事部など適正に合わせてキャリアアップできます。はじめは基本的なビジネスマナー ・社会人基礎研修等もございます。 変更範囲：会社の定める業務

味のがんこ炎の店舗へ配属。接客サービスや商品の作成 ・レジ対応などの店舗運営と ・売上・シフトなど数値管理の２軸で店舗運営のノウハウを学んでいただきます。店舗運営スキルを習得後はひとつの店舗の経営を担当（店長・副店長）し ・その後はエリアマネージャーやマーケティング部 ・人事部など適正に合わせてキャリアアップできます。はじめは基本的なビジネスマナー ・社会人基礎研修等もございます。 変更範囲：会社の定める業務

徳兵衛の店舗へ配属。接客サービスや商品の作成 ・レジ対応などの店舗運営と ・売上・シフトなど数値管理の２軸で店舗運営のノウハウを学んでいただきます。店舗運営スキルを習得後はひとつの店舗の経営を担当（店長・副店長）し ・その後はエリアマネージャーやマーケティング部 ・人事部など適正に合わせてキャリアアップできます。はじめは基本的なビジネスマナー ・社会人基礎研修等もございます。 変更範囲：会社の定める業務

徳兵衛の店舗へ配属。接客サービスや商品の作成 ・レジ対応などの店舗運営と ・売上・シフトなど数値管理の２軸で店舗運営のノウハウを学んでいただきます。店舗運営スキルを習得後はひとつの店舗の経営を担当（店長・副店長）し ・その後はエリアマネージャーやマーケティング部 ・人事部など適正に合わせてキャリアアップできます。はじめは基本的なビジネスマナー ・社会人基礎研修等もございます。 変更範囲：会社の定める業務

【店舗運営】 ・新スタッフの採用及び人材育成 ・発注業務や在庫 ・数値管理など店舗運営全般 ・メニューの開発やマニュアル作成 【採用後のキャリア】 ・店舗の様子を把握するための研修を経て ・店長・副店長候補として店舗配属。スキルに応じて ・店長・エリアマネージャーとしてキャリアアップします。「人の成長＝会社の成長」という考えのもと ・当人の希望によっては ・独立支援を行います。 変更範囲：変更なし