看護師（副部長候補）

看護部長の補佐として ・看護部運営・職員育成・業務改善 法令対応等 ・看護部全体のマネジメントに携わっていただきます。現場のフォロー ・教育体制の強化 ・人員配置の調整 ・安全管理など組織運営の中心となる役割です。 ・看護部長の補佐として ・看護部全体の運営管理 ・人員配置・シフト管理などのマネジメント【様式９号】 ・教育・研修の企画運営 ・職員育成 ・安全管理・感染対策などの品質管理 ・各種委員会や部門間調整 ・施設基準の管理 ・現場フォローと課題解決の推進 「変更範囲：全ての業務に配置転換あり」