サービス管理責任者

入居相談、支援計画作成、サービス職員との連携・指導、行政との連携等が主な業務となります。　資格のある方（取得予定も含む）であればどなたでもご応募ください。利用者の方とご家族の不安を解消するため、安心して暮らしていただける施設を目指していきます。　　※業務の変更範囲：なし　

地域包括支援センターにて地域に暮らす方々の相談窓口として、　医療や介護の相談、福祉サービスの紹介や関係機関との連携など　、介護・医療・福祉・健康などにおける様々な面からサポートし　ていただきます。　＜主な仕事内容＞・高齢者又はご家族からの電話や来所による　相談窓口対応・要支援者のご自宅訪問や支援計画表の作成等、　介護予防ケアマネジメント業務・ケアマネジャーのサポート、　地域ケア会議の企画・運営　・医療介護連携のための　ネットワークづくり　他　※業務上、車を使用する機会：有（社有車有）　※職場見学はハローワークを通じてご連絡ください。　※業務内容の変更範囲：キャリアアップにより当社業務全般

※特別報酬支給実績あり！（求人に関する特記事項参照）※　高齢者施設の相談窓口のお仕事です。相談業務の他、ケアプランを　作成し、お客様と個別に関わり自立生活のサポートを行います。　［お仕事内容例］　　＊ご利用調整及び相談業務、契約の締結　　＊各種書類作成（ケアプラン・ご利用報告等）　　＊居宅介護支援、病院、地域等への広報活動　　＊介護業務全般（送迎業務含む）　――――――――――　業務上、車を運転する機会があります（社有車あり）　　『変更の範囲：会社の定める業務』

ケアハウスサンパレス輝での生活相談員業務です（定員５０名）。サンパレス輝は特定施設の指定を受け、介護サービスを提供しています。　［主な仕事内容］　・入居者、家族との連絡調整業務全般　・関係機関との連携　・入退去調整　など　　＊職場見学可能です。ご希望の方はハローワークを通じてご連絡ください。　＊業務上車を使用する機会：有（社有車有）　変更範囲：なし

障がい者グループホームでの世話人業務です。　精神・知的障がいのある方が利用する日常生活の援助です。入居者様の食事の準備（料理は作りません）、利用者への声かけ、施設内の清掃等が主な業務です。力仕事はありませんので無理なくお勤めいただけます。　利用者とご家族の不安を解消するため、安心して暮らしていただける施設を共に目指していきましょう。　　※業務の変更範囲：なし

障がい者グループホームでの日中の支援員です。　各ホーム（３棟）の巡回。受診同行（社有車有）。書類整理。　利用者の方の困り毎の相談。サービス管理責任者との連絡など。　　利用者の方が安心して過ごしていただく為の日中のお困り毎の解決業務　となります。　利用者とご家族の不安を解消するため、安心して暮らしていただける施設を共に目指していきましょう。　　※業務の変更範囲：なし

・ケアプランに基づいた訪問介護計画の作成　・介護職への指導、相談、アドバイス　・サービス担当者会議への出席、多職種との連携　・サービス提供実績管理　・ご入居様やご家族、関係社の連絡調整業務　・身体介護、生活援助業務　・厨房業務など※生活支援員業務に入っていただく可能性あり　　※従事すべき業務の変更範囲、就業場所の変更範囲に　ついての詳細は社内規定によるものとします。

サービス付き高齢者向け住宅での住宅職員と訪問介護の介護職員として、ご入居者様が快適に生活できるよう支援する仕事です。　住宅では、食事や見守り・巡視やコール対応など訪問では排せつ介助や掃除・洗濯などが業務内容です。ご入居者様とコミュニケーションを取りながら仕事に従事できますので、あまり経験のない方でも安心して努められます。　応募前の施設見学・事前相談も可能です（応募前職場見学）。お気軽にお問い合わせください。　　変更範囲：変更なし

○施設ケアマネとしてのお仕事です。　・江南区にある特定施設にて、ご利用者様のケアプランを作成します。　・多職種連携に係る業務・関係先各所との連絡調整をいたします。　　◎未経験者大歓迎！　懇切丁寧に指導いたしますのでご安心ください。　　〇業務上車を使用する機会：有（社有車あり）　　＊職場見学可能です。見学してからの応募も歓迎です。　ご希望の方はハローワークを通じてご連絡ください。・

サービス付き高齢者向け住宅での住宅職員と訪問介護の介護職員として、ご入居者様が快適に生活できるよう支援する仕事です。　住宅では、食事や見守り・巡視やコール対応など訪問では排せつ介助や掃除・洗濯などが業務内容です。ご入居者様とコミュニケーションを取りながら仕事に従事できますので、あまり経験のない方でも安心して努められます。　応募前の施設見学・事前相談も可能です。お気軽にお問い合わせください。　　※業務上、車を使用する機会：有（社有車使用）　　変更範囲：変更なし

〇初オープン予定の福祉用具貸与販売事業所の福祉用具専門相談員　〇社内外の居宅支援事業所や地域包括支援センター、介護施設、病院のケアマネジャーに介護用品や福祉用具のご提案。　〇アセスメント、福祉用具貸与計画書、モニタリングの作成　〇ケアマネジャー・ご家族との連携　〇利用者との契約　　＊業務の変更範囲：なし　　【補足：資格について】福祉用具専門相談員、介護福祉士、保健師、看護師、准看護師、理学療法士、作業療法士、社会福祉士、義肢装具士のいづれかの資格を所持している方

介護付有料老人ホーム（定員５０名）において、副施設長（介護職兼務）を募集します。　　【主な業務】　・ご利用者様にご満足頂けるサービスの実務　・ご利用者様の通院送迎業務　・部下の育成、指導、および労務管理（シフト作成含む）等　・その他施設に付随する管理業務全般　＊夜勤は通し夜勤（夕方から翌朝）　＊管理業務経験のない方でも是非ご応募ください。　※応募前職場見学ご希望の方は、お気軽にお問い合わせください。　※業務変更範囲：変更なし

◇放課後等デイサービス【１日１０名定員】◇　学習やお友達とのコミュニケーションが苦手、その他障害をお持ち　のお子様に対して療育支援を行って頂きます。　お子様の可能性を信じ、寄り添った支援を提供してお子様とそのご家族の『明るい未来』や『将来の自立』の為にサポートします！　　＜主な業務＞事業所運営管理業務、個別支援計画の作成、直接支援業務、相談支援業務、新規開設業務（ある場合のみ）など。　＊業務変更の範囲：変更なし　　マンツーマンでの指導からスタートする為、未経験者でもご安心下さい！

就労継続支援Ａ型事業所すずめのお宿（江南区曙町）　のサービス管理責任者の募集です。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　〈仕事内容〉　・生産活動に関わる管理業務　・個別支援計画の作成に関する業務　・利用者に対するアセスメント　・利用者との面談、相談　・モニタリング、モニタリング結果の記録　・各関係機関との連絡調整　・サービス提供職員への指導、助言、育成　・行政への提出資料の作成　など

●ケアマネージャーや介護施設への営業訪問と連携　●ご利用者様・ご家族様への相談・説明・住宅環境整備の助言　●福祉用具の納品・定期点検・回収でのお客様宅への訪問　●手すり工事などの相談・提案　●その他福祉用具全般の相談・説明　※営業経験者・福祉用具専門相談員　有資格者大歓迎！　※業務上車を使用する機会：有（社有車有）　　営業担当を事務員やメンテナンス・配送職員などがサポート！　　新潟Ｎｏ．１を目指し社内外研修２０回以上で人財育成充実！　　個人の頑張りが評価されインセンティブにも反映されます　　未経験でも経験豊富な先輩社員が丁寧に指導を行い個々に　　合わせた研修プログラムを組んでいます

◎主任ケアマネジャー在籍！　◎約２７件担当（入社後に少しずつ引継ぎします）　　＜主な仕事内容＞　・契約・アセスメント・ケアプラン作成・定期的なモニタリング　・お客様（ご家族）・主治医・サービス事業者などと連携　・請求処理・その他付随する業務　※使用ソフト「ほのぼの」・自家用車利用あり　※入社時研修後は同行期間も設けています。経験に応じ、その方の進捗に合わせて引継ぎなど行いますので安心ください。　※連休など柔軟に取得可能です。

＊本社営業本部におきまして、介護施設の入居営業に従事して　　いただきます。　　・病院や地域包括、紹介会社と連携しての入居紹介の促進　　・入居ご希望者様やご家族様へのご提案　　・施設見学者様の同行　　・入居契約時のフォロー等　　※主な営業先は紹介会社です。架電営業や飛込み営業はほぼありま　　せん。　　　「変更範囲：変更なし」

グループホーム（２ユニット※９床×２）において、　入居者様の介護業務を行っていただきます。　　　・食事、入浴、排泄等の介助　・ご利用者様の食事作り　・入居者の全般的な生活援助　　※介護に興味がある方や、無資格・未経験の方もぜひご応募くださ　い。　※応募前職場見学ご希望の方は、お気軽にお問い合わせください。　※業務変更範囲：変更なし　

○居宅ケアマネとしてのお仕事です。　　介護予防対象者の選定、ケアプラン作成・評価　・要介護（要支援）認定を受けた方に対し、自立した日常生活を送　　れるように、ケアプランの作成および各種サービスとの連携調整　　を行います。　・未経験の方でも主任介護支援専門員が丁寧に指導します。　　＊業務上車を使用する機会：有（社用車有）　＊応募前職場見学のご希望は、ハローワークへご相談下さい。　　＊変更範囲：なし

※夜勤なし！日勤のみのデイサービス　未経験・ブランクの方大歓迎！　ワークライフバランスに合わせて働き方もご相談ください。　　＜主なお仕事内容＞　・お客様一人ひとりに対する個別機能訓練の計画作成、実施、評価　・集団機能訓練プログラムの作成、実施、評価　・スタッフやご家族への動作介助の指導　・福祉用具活用の提案、使用方法の説明、指導　など　　※ライフステージに合わせたシフト調整やキャリア・　サービスチェンジ・異動が可能です。