運行管理業務(監督職候補)
頸城自動車 株式会社
・ドライバーの乗務割の作成 ・乗務記録の管理 ・休憩室 ・仮眠室の保守管理 ・ドライバーの指導監督 ・業務前後の点呼 ・ドライバーの疲労 ・健康状態等の把握 ・安全のための指導 【応募前職場見学希望の方はハローワークを通じて連絡下さい。】 会社の定める業務:会社の定める範囲
頸城自動車 株式会社
15030-05787951
月額182,400円〜216,500円
・ドライバーの乗務割の作成 ・乗務記録の管理 ・休憩室 ・仮眠室の保守管理 ・ドライバーの指導監督 ・業務前後の点呼 ・ドライバーの疲労 ・健康状態等の把握 ・安全のための指導 【応募前職場見学希望の方はハローワークを通じて連絡下さい。】 会社の定める業務:会社の定める範囲
新潟県上越市石橋2丁目12番52号
最寄り駅: えちごトキめき鉄道 妙高はねうまライン 直江津駅 から 徒歩15分
(1)8時30分〜17時00分
(2)5時00分〜14時00分
(3)13時50分〜22時50分
その他
年間休日数: 101日
運行管理業務・または補助業務の経験
• 大型自動車免許
• 運行管理者(旅客)
• 大型自動車第二種免許
(18歳 〜 59歳)
道路旅客運送事業(乗合バス・貸切バス) ・及び旅行・商事・広告・不動産・自動車整備の各事業。
頸城自動車 株式会社
・ドライバーの乗務割の作成 ・乗務記録の管理 ・休憩室 ・仮眠室の保守管理 ・ドライバーの指導監督 ・業務前後の点呼 ・ドライバーの疲労 ・健康状態等の把握 ・安全のための指導 【応募前職場見学希望の方はハローワークを通じて連絡下さい。】 会社の定める業務:会社の定める範囲
フジトランスポート株式会社
フジグループは年商590億円 ・トラック保有台数3,000台 従業員は3,300名 ・全国に140か所の事業所があります。 2025年には ・全国で365名を採用します。 ドライバーへの配車業務 ・乗務割の作成 ・乗務記録の管理 点呼での健康状態の把握や安全指導 ・施設の保守管理などを お任せします。業務は一つ一つ丁寧に指導します。 ※学歴・年齢・経験問わず ・やる気があれば乗務員から運行管理者 支店長へとステップアップできます!支店長へは立候補制! ※業務の変更範囲:会社の定める業務 ※モデル年収:420万円〜570万円
頸城自動車 株式会社
○下記業務を担当していただきます。 *健康保険・厚生年金の手続き *給与計算 *株主総会等催事準備・運営 等 【応募前職場見学希望の方はハローワークを通じて連絡下さい。】 採用後 ・業務内容の変更予定範囲:会社の定める範囲
株式会社 NCI 上越支店
製造ラインでの組立作業を担当していただきます。 ・電動ドライバーを使用した製品の部品取付 ・ネジ締めやシール貼り 使用する工具の使い方や作業手順は ・入社後に丁寧に指導しますので ・未経験の方でも安心して始められます。 ◆応募前職場見学可能(事前連絡要) 変更範囲:本人希望以外の変更なし
株式会社 NCI 上越支店
製造ラインでの組立作業を担当していただきます。 ・電動ドライバーを使用した製品の部品取付 ・ネジ締めやシール貼り 使用する工具の使い方や作業手順は ・入社後に丁寧に指導しますので ・未経験の方でも安心して始められます。 ◆応募前職場見学可能(事前連絡要) 採用後 ・業務内容の変更予定範囲:本人希望以外の変更なし
頸城自動車 株式会社
※健康食品 ・贈答品等を主軸にマルケーグループの社員及び既存の顧客へ営業 ・販売を行います。 ※運転業務あり:社有車(MT車)を貸与します。 【応募前職場見学希望の方はハローワークを通じて連絡下さい。】 採用後 ・業務内容の変更予定範囲:会社の定める範囲
頸城自動車 株式会社
○主に上越地域のバス広告・野立て等看板広告 ・店舗装飾サインの受注営業。 【応募前職場見学希望の方はハローワークを通じて連絡下さい。】 採用後 ・業務内容の変更予定範囲:会社の定める範囲
頸城自動車 株式会社
○乗合事業全般を担当していただきます。 ・ダイヤ改正業務 ・官庁関係の各種手続き ・案内所 ・停留所の管理 ・バス運行の諸準備等の実務およびマネジメント 【応募前職場見学希望の方はハローワークを通じて連絡下さい。】 採用後 ・業務内容の変更予定範囲:会社の定める範囲 (グループ会社含む在籍出向の可能性あり)
頸城自動車 株式会社
・貸切バスの受注処理業務 ・お客様や旅行代理店との電話折衝 ・各種書類作成 ・データ入力 ・バス誘導や配車地確認 ・臨時のバス停仮設業務等 【応募前職場見学希望の方はハローワークを通じて連絡下さい。】 採用後 ・業務内容の変更予定範囲:会社の定める範囲
社会福祉法人 上越市社会福祉協議会
○ デイサービス施設における利用者の健康管理 ○ 薬の管理 ・口腔ケアの実施と指導 ○ 主治医の指示に基づく医療処置 ○ 自立支援に向けた機能訓練指導 【応募前職場見学可能】(要事前連絡) 採用後 ・業務内容の変更予定なし
社会福祉法人 上越市社会福祉協議会
○ デイサービス施設 ・ショートステイ施設における利用者の健康管理 ○ 薬の管理 ・口腔ケアの実施と指導 ○ 主治医の指示に基づく医療処置 ○ 自立支援に向けた機能訓練指導 【応募前職場見学可能】(要事前連絡) 採用後 ・業務内容の変更予定なし
頸城自動車 株式会社
各種ツアーの受付・実施・中止の連絡業務(電話・カウンター) 各種ツアーの発券及び代金受領(現金・積立払出等) 個人旅行の相談 ・受付予約・宿泊先選定と行程手段の手配他 個人旅行の発券・代金受領 【応募前職場見学希望可 ・ご希望される方はハローワークを通じてご連絡下さい。】 採用後 ・業務内容の変更予定範囲:会社の定める範囲
頸城自動車 株式会社
水回り・外部・内部・耐震補強等 ・リフォーム工事に係る営業 ※既存顧客訪問の他 ・新規顧客獲得の為の訪問営業他 ※運転業務あり:社有車(MT車)を貸与します。 【応募前職場見学希望の方はハローワークを通じて連絡下さい。】 採用後 ・業務内容の変更予定範囲:会社の定める範囲
社会福祉法人 えちご府中会
*養護老人ホームにて看護業務を担当していただきます。 ・入所者の健康管理や病院受診時の付き添い等 ・その他 ・処置 ・嘱託医の指導の下に医療行為も行います。 *入所者数 150名 (自立の方が6割 ・その他の方は要介護1〜3が中心) ※施設は「上越市」の委託を請け当法人が運営しています。 (指定管理) 【応募前職場見学可能(事前連絡要)】 採用後 ・業務内容の変更予定なし
社会福祉法人 にいがた寿会 (いたくら桜園)
・入居者の健康管理及び看護業務全般 ・診療補助 ・看護記録作成(PC入力) など 「家事・育児と両立しやすい求人」 子育て世代の方で将来的に正社員勤務可能な方の応募大歓迎です ◆応募前職場見学可(事前連絡要) 変更範囲:変更なし
株式会社 リボーン
◆就職を希望する障害のある方を対象に 就職や職場定着に向けたサポートを行います。 ・利用者様からの問い合せ対応 ・通所スケジュール管理や日々の健康チェック ・各種訓練(接遇や機能訓練など)の準備 ・企業と支援機関との連携 【応募前見学可能】※事前連絡要 採用後 ・業務内容の変更予定範囲:会社の定める職種
サンクス高田[(株)くびき野ライフスタイル研究所]
○ご入居者・ご家族との生活相談全般 ・お客様やご家族に対する生活上の相談援助 ・健康状態 ・生活環境 ・ご家族の状況を踏まえた 個別援助計画作成及び実施 ・評価 ・介護業務全般 ・契約書の手続き ・記録等 【応募前職場見学可】(要事前連絡) 採用後 ・業務内容の変更なし
社会福祉法人 にいがた寿会 (いたくら桜園)
・入居者の健康管理及び看護業務全般 ・診療補助(回診時の付き添い) ・施設外受診の補助等(通院時の付添) ・看護記録作成(PC入力) など 「家事・育児と両立しやすい求人」 ◆応募前職場見学可(事前連絡要) 変更範囲:変更なし
頸城自動車 株式会社
*主に上越地域の ・店舗装飾サインの製作・取付業務等 *高所作業車の運転操作あり 入社後に免許取得可能(費用補助あり) ※広告看板製作経験のある方 ・もしくは広告看板製作に長く携わりたいという意欲がある方歓迎 【応募前職場見学希望の方はハローワークを通じて連絡下さい。】 採用後 ・業務内容の変更予定範囲:会社の定める範囲
有限会社 ル・クール(ルクールヘアー)
美容室の受付業務全般をおこなっていただきます。 ○受付 ・レジ ・電話応対 ・パソコン入力(金額の入力のみ) ・接客 ○フロアの片付け補助業務 他 ◇明るく元気にお客様に接することができる方を求めます。 ※応募前の職場見学可能です(ハローワークで相談後) ※当社ホームページもご覧ください。 *変更範囲:会社の定める業務
頸城自動車 株式会社
・ドライバーの乗務割の作成 ・乗務記録の管理 ・休憩室 ・仮眠室の保守管理 ・ドライバーの指導監督 ・業務前後の点呼 ・ドライバーの疲労 ・健康状態等の把握 ・安全のための指導 【応募前職場見学希望の方はハローワークを通じて連絡下さい。】 会社の定める業務:会社の定める範囲
フジトランスポート株式会社
フジグループは年商590億円 ・トラック保有台数3,000台 従業員は3,300名 ・全国に140か所の事業所があります。 2025年には ・全国で365名を採用します。 ドライバーへの配車業務 ・乗務割の作成 ・乗務記録の管理 点呼での健康状態の把握や安全指導 ・施設の保守管理などを お任せします。業務は一つ一つ丁寧に指導します。 ※学歴・年齢・経験問わず ・やる気があれば乗務員から運行管理者 支店長へとステップアップできます!支店長へは立候補制! ※業務の変更範囲:会社の定める業務 ※モデル年収:420万円〜570万円