営業(東京)
小松ウオール工業 株式会社
求人番号
17020-01468751
事業所番号
1702-001427-0
職務内容
建設会社、商社、設計事務所、建材店、事務機販売店などへの商品PR(建築資材:間仕切)及び販売活動 ■業界誌や建築新聞などをもとに工事計画情報を収集し担当しているお客様へ、アポイントを取ります。 ↓ ■工事内容や規模、スケジュールなどを聞き取り、最適な間仕切を提案します。 ↓ ■受注後は施工管理とやり取りを行い工事後の確認までを担当します。 *業務の変更範囲:会社の定める業務
必要な免許・資格
不問
会社の特長
間仕切業界のシェアトップクラス 東証プライム市場(平成12年3月)
基本情報
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都千代田区神田錦町二丁目2−1 KANDA SQUARE 15F、16F 小松ウオール工業(株)東京、東京第一、東京第二、東京OS支店
- 年齢
- (40歳以下)
- 給与
- 月額(a+b)235,000円〜295,000円
- 休日
- 土日その他
- 年間休日数
- 122日日
- 試用期間
- 試用期間あり(2ヵ月間)
企業情報
- 会社名
- 小松ウオール工業 株式会社
- 所在地
- 石川県小松市工業団地1丁目72番地
- 事業内容
- 移動間仕切、可動間仕切、軽量ドア製品、ローパーティション、トイレブース等の製造並びに設計、販売、施工を行う間仕切総合メーカーです。 本社:石川県小松市
- 従業員数
- 1,400人
- 創業
- 昭和43年
- ホームページ
- こちら
応募情報
- 選考方法
- 面接(予定2回) 書類選考 筆記試験
- 通知方法
- 郵送 電話 Eメール
- 特記事項
- *令和7年4月より給与改定 *地元で長く活躍する働き方を提供します。 エリア内での異動が基本です。 転勤範囲:会社の定める場所 ■ 有休消化 :約12日/年 ■ 残業時間 :月20.8時間(夏・年度末が繁忙期) 【福利厚生】 ・子供手当 :18歳未満の子1人につき1万/月を支給 ・育児休業取得率 :3年以上100% ・育児短時間勤務制度:小学校6年生まで利用可能 ・退職年金制度 :最先端の退職金制度(DC制度)を導入 ・個人型DC制度 :退職年金制度と合わせ厚く資産を運用可能 ・従業員持株会 :当社株式の購入額の10%を奨励金支給 ・うお〜る保険 :社員・家族に充実した保険サービスを提供 ・家族への補償制度 :社員の万が一の場合に100万円を支給 ※応募を希望される方は、事前にハローワークの相談窓口で『紹介状』の交付を受けてください。 「オンライン自主応募可」※自主応募の場合は紹介状不要
福利厚生
- 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
- 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日
- 加入保険
- 雇用 労災 健康 厚生 財形
- 退職金共済
- 未加入
- 退職金制度
- あり(勤続 1年以上)
- 企業年金
- 確定拠出年金
- 定年制
- あり (一律 60歳)
- 利用可能託児施設
- なし
- 育児休業取得実績
- あり
- 介護休業取得実績
- あり
- 看護休暇取得実績
- あり
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