【１２月中旬開店！】こどもっちパークちりゅう店の店長候補

屋内施設の店舗管理業務をお願いします。 未経験の方でも先輩が丁寧に教えてくれるので安心してください。 【主な業務内容】 ・来場されるお子様やその保護者への接客。 ・レジ業務 ・電話応対 ・施設内の清掃。 ・店舗の売上管理。 ・アルバイトやパートスタッフの採用（面接対応など） ・人材育成 とスタッフ管理。 ・ＳＮＳ対応・イベントの企画・運営。 などです。 【変更範囲：変更なし】

・屋外施設（庭球場・蹴球場・野球場）いずれかの担当業務 ・近隣の草刈 ・竹林整備 ・駐車場整理などの屋外作業 ・ＳＮＳを活用した販促活動 ・広報活動 変更範囲：会社の定める業務

・屋外施設（庭球場・蹴球場・野球場）いずれかの担当業務 ・近隣の草刈 ・竹林整備 ・駐車場整理などの屋外作業 ・ＳＮＳを活用した販促活動 ・広報活動 変更範囲：会社の定める業務

・店舗運営全般（売上管理 ・在庫管理 ・スタッフ管理） ・シフト作成やスタッフ教育・指導 ・お客様対応 ・クレーム対応 ・メニュー提案やイベント企画の補助 ・店舗の衛生・安全管理 ・売上目標達成に向けた戦略立案と実行 ＊変更範囲：会社の定める業務

介護施設の管理者業務全般をお願いいたします。 具体的には ・スタッフの管理 ・育成 ・マネジメント ・訪問介護業務のサポート ・イベントの企画と実行 ・ご利用者 ・ご家族への対応 ・収支管理 ・請求等 ・介護施設運営業務 ・欠員時のフォロー ・求職者の面接対応 などをお願いします！ 従事すべき業務の変更の範囲：面接時等に別途明示

・店舗運営全般 店舗で販売するパンの製造 店内での販売 ・接客 ・レジ業務 商品陳列 ・ディスプレイづくり その他 ・店舗運営業務（店内清掃 ・レジ締め ・売上管理等） 岡崎市康生通にあるベーカリ＆カフェ「ＮＯＮＯＪＩ」。 ２０２６年春にその２号店がオープンします。 店長として店舗運営を担うスタッフを募集中です。 これまでの経験をもとに仕事の内容を調整しますので ・希望の働き方などを面接の場でお聞かせください。 変更範囲：会社の定める業務

◆店長代行業務 ・店舗運営業務 スタッフへの指示・指導（快適に買い物をして頂ける状態に なっているか随時確認し改善する業務） ・シフト管理や売場の レイアウト計画 ・在庫計画（店舗の品揃えを計画する仕事） ・棚卸など店長代行として様々な仕事があります ◆接客販売 ・商品整理 ・商品出し ・レジ接客 ・清掃等 ※店舗運営に関わる一連業務全般を行っていただきます。 ※土日勤務可能な方 ※未経験の方にも丁寧に指導させていただきますので ・安心して ご応募ください。 「変更範囲：会社の定める業務」

入社当初はホールスタッフとして接客を中心とした業務を行い ・その後管理側としてバックヤード業務がメインとなります。 ■■ホール業務■■ ・お客様対応 ・景品交換 ・台の故障の対応 等 ■■バックヤード業務■■ 主な仕事内容は ・アルバイト・社員教育 ・売上などの各種データ管理 ・パチンコ台などの設備管理 ・店舗清掃依頼などの協力企業対応 ・セキュリティー管理 ・イベント企画ほか 変更範囲：会社の定めた業務

入社当初はホールスタッフとして接客を中心とした業務を行い ・その後管理側としてバックヤード業務がメインとなります。 ■■ホール業務■■ ・お客様対応 ・景品交換 ・台の故障の対応 等 ■■バックヤード業務■■ 主な仕事内容は ・アルバイト・社員教育 ・売上などの各種データ管理 ・パチンコ台などの設備管理 ・店舗清掃依頼などの協力企業対応 ・セキュリティー管理 ・イベント企画ほか 変更範囲：会社の定めた業務

・品出し ・在庫管理 ・発注 ・レジなど店舗運営・売上管理 ・店舗スタッフの指導育成 ・スケジュール管理（勤務シフト・ワークスケジュール管理） ・店舗で取り扱う商品や ・基本的な店舗運営業務の習得 →最短６ヶ月で昇格実績あり！※昇格への社内試験等ありません。 ・ブロック長（５〜６店舗を管轄） 店長として店舗運営を行いながら ・５〜６店舗を管理 変更範囲：会社の定める業務全般

・品出し ・在庫管理 ・発注 ・レジなど店舗運営・売上管理 ・店舗スタッフの指導育成 ・スケジュール管理（勤務シフト・ワークスケジュール管理） ・店舗で取り扱う商品や ・基本的な店舗運営業務の習得 →最短６ヶ月で昇格実績あり！※昇格への社内試験等ありません。 ・ブロック長（５〜６店舗を管轄） 店長として店舗運営を行いながら ・５〜６店舗を管理 変更範囲：会社の定める業務全般

・品出し ・在庫管理 ・発注 ・レジなど店舗運営・売上管理 ・店舗スタッフの指導育成 ・スケジュール管理（勤務シフト・ワークスケジュール管理） ・店舗で取り扱う商品や ・基本的な店舗運営業務の習得 →最短６ヶ月で昇格実績あり！※昇格への社内試験等ありません。 ・ブロック長（５〜６店舗を管轄） 店長として店舗運営を行いながら ・５〜６店舗を管理 変更範囲：会社の定める業務全般

・品出し ・在庫管理 ・発注 ・レジなど店舗運営・売上管理 ・店舗スタッフの指導育成 ・スケジュール管理（勤務シフト・ワークスケジュール管理） ・店舗で取り扱う商品や ・基本的な店舗運営業務の習得 →最短６ヶ月で昇格実績あり！※昇格への社内試験等ありません。 ・ブロック長（５〜６店舗を管轄） 店長として店舗運営を行いながら ・５〜６店舗を管理 変更範囲：会社の定める業務全般

・品出し ・在庫管理 ・発注 ・レジなど店舗運営・売上管理 ・店舗スタッフの指導育成 ・スケジュール管理（勤務シフト・ワークスケジュール管理） ・店舗で取り扱う商品や ・基本的な店舗運営業務の習得 →最短６ヶ月で昇格実績あり！※昇格への社内試験等ありません。 ・ブロック長（５〜６店舗を管轄） 店長として店舗運営を行いながら ・５〜６店舗を管理 ※本部勤務や幹部へのキャリアアップが可能です！ 変更範囲：会社の定める業務全般

・品出し ・在庫管理 ・発注 ・レジなど店舗運営・売上管理 ・店舗スタッフの指導育成 ・スケジュール管理（勤務シフト・ワークスケジュール管理） ・店舗で取り扱う商品や ・基本的な店舗運営業務の習得 →最短６ヶ月で昇格実績あり！※昇格への社内試験等ありません。 ・ブロック長（５〜６店舗を管轄） 店長として店舗運営を行いながら ・５〜６店舗を管理 ※本部勤務や幹部へのキャリアアップが可能です！ 変更範囲：会社の定める業務全般

ドミノ・ピザの店長候補として ・店舗運営全般をお任せします。 まずは受付・調理・配達などの基本業務からスタートし ・実務を通して店舗業務を習得。 その後 ・シフト管理 ・人員配置 ・人材育成 ・発注・コスト管理などのマネジメント業務も段階的にお任せしていきます。 入社半年〜１年以内の店長昇格を目指せる環境です。 オンラインマニュアルが整備されており ・未経験の方でも安心して成長できます。 売上向上のためのキャンペーン企画など ・店舗運営に必要なマーケティング力も身につきます。 「変更範囲：変更なし」

中部エリアのアパレルマネージャーのお仕事です。 ・接客販売・入社退社対応・面接対応 ・複数店舗の運営状況の確認・サポート ・売上管理（数値確認 ・分析） ・店舗損益管理 ・管轄店舗・店長指導・スタッフ指導 ・店長会議の司会 ・など ・スタッフトラブルの対応 ・担当店舗ごとのメーカーとの調整・報告を含む ・クライアント（メーカー）とのコミュニケーションなど ＊業務の変更範囲：販売及び会社の定める業務