（有期雇用職員）教員・講師

合同会社 和げん

月額250,000円〜280,000円

重症心身障害児の通所施設です。 医療的ケア児の受け入れのため ・看護師の活躍を期待しています。 現在 ・２名看護師が居るので安心して働けます。 ※６ヶ月経過後に正社員登用の可能性があります。 【変更範囲：変更なし】

近物レックス株式会社 甲府支店

月額294,262円〜294,262円

大型トラックで夜間に幹線輸送を行うドライバーです。 泊まり勤務と ・日帰り勤務は応相談。（仮眠施設有り） 同乗指導もありますので ・未経験からもスタート可能です！ （基本的に固定ルートです） ※入社４〜６ヶ月で正社員登用（条件あり） 正社員登用後の平均給与：３５０，０００〜５００，０００円程度 正社員登用後の平均賞与：年２回 ５００，０００円 正社員登用後は ・各種免許取得支援制度有り 【働きやすい職場認証制度：２つ星獲得事業所】 【変更範囲：変更なし】

近物レックス株式会社 甲府支店

月額185,680円〜185,680円

・２ｔ〜４ｔトラックにて市内及びその近郊の店舗や企業をまわり 集荷・配達業務を行います。配送先は甲府市 ・中央市 ・甲斐市 ・昭和町が中心です。荷物は食品（原料 ・商品）建材等様々です。 ★未経験歓迎！先輩との添乗業務からスタート！ ※入社４〜６ヶ月で正社員登用 正社員登用後の平均給与：２５０，０００円程度 正社員登用後の平均賞与：年２回 ５００，０００円 正社員登用後は ・各種免許取得支援制度有り （大型・中型・フォークリフト等） 【働きやすい職場認証制度：２つ星獲得事業所】 【変更範囲：変更なし】

わたぬき服装 株式会社

月額254,400円〜254,400円

「デザインを“形”にする ・ブランドの要となる仕事」 リネンを中心とした自社ブランド製品の パターン作成 ・企画 ・生産管理を担当。 島精機製のアパレルＣＡＤを使用し ・縫製現場との連携を重ねなが ら最適な設計を行います。経験を活かし ・服の設計から仕上がりま でを一貫して支えるポジションです。 ＜正社員登用について＞ ６ヶ月の期間雇用後に正社員登用の判断をさせていただきます。 この３年間で９５％以上の方を正社員として登用させていただきま した。 【変更範囲：変更なし】

近物レックス株式会社 甲府支店

月額185,680円〜185,680円

★★★入社４〜６か月で正社員登用！★★★ ・２ｔ〜４ｔトラックにて市内及び近郊の店舗や企業をまわり 集荷・配達業務を行います。 ・担当エリアは基本固定 ・個人宅への配送ほぼナシ♪ ・配送先は甲府市 ・中央市 ・甲斐市 ・昭和町が中心です。 ・荷物は食品（原料 ・商品）建材等様々です。 ★未経験歓迎！先輩との添乗業務からスタート！ ★正社員登用後の定年は６５歳！その後の再雇用制度も充実♪ 正社員登用後の平均給与：２５０，０００円程度 【働きやすい職場認証制度：２つ星獲得事業所】 【変更範囲：変更なし】

株式会社 奉伸 グループホーム アルプスのなかまたち

月額172,000円〜191,092円

グループホーム（定員１８名 ・２ユニット）で夜勤専従の 介護職員として働いていただける方を募集します。 ※夜勤体制は１ユニット（９名）に対し１名体制です。 ※夜間は ・入居者の方はおちついて休まれています。 ＜正社員登用＞ （入社から６ヶ月後に本人希望による） 現状 ・希望される方のほとんどが正社員になっています。 ※Ｗワークの方も歓迎します。本業がお休みのときに合わせて シフトを作成します。 ※急募 ※入社祝い金あり（社内規定による） 【変更範囲：変更なし】

株式会社西日本宇佐美 中部支店

月額183,168円〜205,632円

・宇佐美ガソリンスタンドにおいて ・主に給油・接客業務及び自動車関連商品の販売業務を行っていただきます。 ・給油作業や接客マナーなどは既存スタッフがしっかり教えますので安心して応募してください。未経験大歓迎・経験者優遇です。 ・危険物乙四資格が無くても応募可能です。 ・販売ノルマはありません。 ・年２回 ・正社員登用の実績があり ・未経験から店長へ昇格した正社員が多数在籍しています。 ［変更範囲：変更なし］ ※応募される方はハローワークから「紹介状」の交付を受けてください。

株式会社西日本宇佐美 中部支店

月額183,168円〜188,352円

・ガソリンスタンドにおいて ・主に給油・接客業務及び自動車関連 商品の販売業務を行っていただきます。 ・給油作業や接客マナーなどはスタッフがしっかりと教えますので 安心してご応募してください。未経験大歓迎・経験者歓迎です。 ・危険物乙四の資格が無くても応募可能です。 ・販売ノルマはありません。 ・年２回 ・正社員登用の実績があり ・未経験から店長へ昇格した正社員が多数在籍しています。 ［変更範囲：変更なし］ ※応募される方はハローワークから「紹介状」の交付を受けてください。

株式会社 やさしい手甲府

月額178,760円〜198,440円

○福祉用具の祖談・納品・回収 ○モニタリング ご利用者宅を訪問し ・利用状況について調査・相談を行 い ・担当ケアマネージャーに報告・提案する。 ○上記の作業に伴う事務処理 発注・解約・モニタリング状況のＰＣ入力 ※文書作成・資料作成業務もあります。 ※正社員登用の可能性あり 【変更範囲：変更なし】

日本郵便株式会社 イオンモール甲府昭和内郵便局

月額161,600円〜161,600円

郵便局の窓口において ・お客さま対応や各種商品の販売 ・端末機操作等を行います。 ※正社員登用制度あり 【変更の範囲：なし】

山梨グローブシップ株式会社

月額185,000円〜250,000円

お客様の会社・事務所等に出向き ・空気環境測定を行い ・報告書を作成します。 他 ・社内において軽易な事務作業を行っていただきます。 ※パソコンを使用します。 ※業務実態に応じて正社員化の可能性あり。 変更範囲：変更なし

株式会社 アイジーエー

月額176,666円〜176,666円

＊ファッションブランド「ａｘｅｓ ｆｅｍｍｅ（アクシーズファ ム）」の店舗で ・先ずは接客・販売・在庫管理の業務から始めて頂きます。ゆくゆくはディスプレイやスタッフの教育等 ・店舗全体のマネジメントもお任せしていきたいと思います。未経験者でもやる気のある方 ・大歓迎です。 ＊アルバイトから正社員への登用実績多数！正社員を目指される方 も是非ご応募下さい。 変更範囲：変更なし

株式会社 アイジーエー

月額176,666円〜176,666円

＊ファッションブランド「ａｘｅｓ ｆｅｍｍｅ（アクシーズファ ム）」の店舗で ・先ずは接客・販売・在庫管理の業務から始めて頂きます。ゆくゆくはディスプレイやスタッフの教育等 ・店舗全体のマネジメントもお任せしていきたいと思います。未経験者でもやる気のある方 ・大歓迎です。 ＊アルバイトから正社員への登用実績多数！正社員を目指される方 も是非ご応募下さい。 変更範囲：変更なし

土屋製造 株式会社

月額190,000円〜500,000円

射出成形または金型設計〜製作までのいずれかの職種での募集になります。（どちらの職種に配属かは入社後一定期間経過後に決定します。） ＊金型（射出・圧空）のＣＡＤ設計 ＊部品加工・磨き ＊金型組み込み合わせ ＊金型改造・修理・メンテナンス ＊普通施盤作業 ＊フライス作業 ＊マシニングセンター作業 成形技術士・クレーン・玉掛け・フォークリフト・機械設計の経験ある方優遇します。 「変更範囲：事業所の定める範囲」

シダックス大新東ヒューマンサービス株式会社 甲府営業所

月額178,000円〜208,000円

調理全般にわたる業務を担当するスタッフを募集しています。給食センターで調理 ・盛り付け ・仕込み ・配膳 ・洗浄といったプロセスを１日約７８０食を複数人で手掛けながら進めていただきます。出勤時には ・あなたが作った給食を従食として楽しむこともできます♪♪ ※正社員登用制度あり 【変更範囲：変更なし】

シダックス大新東ヒューマンサービス株式会社 甲府営業所

月額194,000円〜214,000円

○学校給食の調理業務 （約６５０名程の給食調理を行います） ○食器類の洗浄業務 （機械での洗浄業務） ※正社員登用制度あり 変更範囲：変更なし

株式会社 やさしい手甲府

月額192,480円〜213,120円

サービス提供責任者業務 １．サービス利用申込の受入調整と相談及び契約業務 ２．訪問介護計画の作成 ３．訪問介護サービスの提供 ４．ご利用者の状態や意向の定期的な把握 ５．担当者会議への出席等によるケアマネジャーとの連携 ６．ヘルパーへの指示 ・指導 ７．ヘルパーのシフト調整 ８．ヘルパーの業務の実施状況把握 ※正社員の登用の可能性あり。 【変更範囲：変更なし】

株式会社 やさしい手甲府

月額192,480円〜213,120円

サービス提供責任者業務 １．サービス利用申込の受入調整と相談及び契約業務 ２．訪問介護計画の作成 ３．訪問介護サービスの提供 ４．ご利用者の状態や意向の定期的な把握 ５．担当者会議への出席等によるケアマネジャーとの連携 ６．ヘルパーへの指示 ・指導 ７．ヘルパーのシフト調整 ８．ヘルパーの業務の実施状況把握 ※正社員の登用の可能性あり。 【変更範囲：変更なし】

株式会社 やさしい手甲府

月額192,480円〜213,120円

サービス提供責任者業務 １．サービス利用申込の受入調整と相談及び契約業務 ２．訪問介護計画の作成 ３．訪問介護サービスの提供 ４．ご利用者の状態や意向の定期的な把握 ５．担当者会議への出席等によるケアマネジャーとの連携 ６．ヘルパーへの指示 ・指導 ７．ヘルパーのシフト調整 ８．ヘルパーの業務の実施状況把握 ※正社員の登用の可能性あり。 【変更範囲：変更なし】