人材派遣会社のスタッフ管理者（人材コーディネーター）

「人と企業をつなぐ」スタッフ管理のお仕事です。　現場で働くスタッフさんの不安を取り除き、前向きに働ける環境を　作ることがあなたの役割です。　　▼具体的には…　・スタッフとの面談　・職場見学の引率や入社サポート　・取引先への定期訪問、フォロー対応　・スタッフのモチベーション管理・キャリア支援　・クライアントとの調整・打ち合わせ、新規顧客開拓　など　　業務の変更の範囲：「会社の定める業務」

全国の「はなまるうどん」での店舗運営や管理店舗運営、　アルバイトの採用、育成、シフト調整などをお任せします。　未経験の方もキャリアに合わせた充実の研修制度があるので　安心してください！　具体的には、お客様への接客対応、各種メニューの調理　などをお任せします。　　その後キャリアアップに合わせて、お仕事をお任せします。　入社９カ月〜１年で店長に昇格！　その後はエリアマネージャーや、本部スタッフ　（商品開発／管理部門／教育等）へキャリアアップ！　変更範囲：会社の定める業務

担当企業内で働く派遣スタッフの管理者業務をお願いします。　あなたにご担当いただくのは、１〜３社の予定です。　◎派遣スタッフの勤怠管理、書類配布、入力業務　◎取引企業担当者との打合せ、連絡業務　◎新しいスタッフに対する入社説明や寮の案内　◎社員寮の管理及び清掃　など　★マネジメント経験優遇いたします。　現場メンバーの相談役としてご活躍ください。　【変更範囲：変更なし】　　

「はなまるうどん」での店舗運営や管理店舗運営、　アルバイトの採用、育成、シフト調整などをお任せします。　未経験の方もキャリアに合わせた充実の研修制度があるので　安心してください！　具体的には、お客様への接客対応、各種メニューの調理　などをお任せします。　　その後キャリアアップに合わせて、お仕事をお任せします。　入社９カ月〜１年で店長に昇格！　その後はエリアマネージャーや、本部スタッフ　（商品開発／管理部門／教育等）へキャリアアップ！　変更範囲：会社の定める業務

「はなまるうどん」での店舗運営や管理店舗運営、　アルバイトの採用、育成、シフト調整などをお任せします。　未経験の方もキャリアに合わせた充実の研修制度があるので　安心してください！　具体的には、お客様への接客対応、各種メニューの調理　などをお任せします。　　その後キャリアアップに合わせて、お仕事をお任せします。　入社９カ月〜１年で店長に昇格！　その後はエリアマネージャーや、本部スタッフ　（商品開発／管理部門／教育等）へキャリアアップ！　変更範囲：会社の定める業務

全国の「はなまるうどん」での店舗運営や管理店舗運営、　アルバイトの採用、育成、シフト調整などをお任せします。　未経験の方もキャリアに合わせた充実の研修制度があるので　安心してください！　具体的には、お客様への接客対応、各種メニューの調理　などをお任せします。　　その後キャリアアップに合わせて、お仕事をお任せします。　入社９カ月〜１年で店長に昇格！　その後はエリアマネージャーや、本部スタッフ　（商品開発／管理部門／教育等）へキャリアアップ！　変更範囲：会社の定める業務

既存の取引先を中心に新規案件の提案を行っていただきます。　＊既存顧客への営業　既に取引のある企業を訪問し、自社製品や人材の提案を行います。　＊既存顧客への深堀営業　既存顧客の中の新規部署を訪問して、自社製品やサービスの提案を行います。企業の課題やニーズをヒアリングし、自社製品やサービスがどのように課題を解決できるのかを提案します。　＊顧客フォロー　既存顧客の状況を定期的に確認し、必要に応じてアフターフォローを行います。また、顧客からの問い合わせや要望に対応します。　＊ノルマ・歩合などはありません。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　「変更範囲：変更なし」

全国の「はなまるうどん」での店舗運営や管理店舗運営、　アルバイトの採用、育成、シフト調整などをお任せします。　未経験の方もキャリアに合わせた充実の研修制度があるので　安心してください！　具体的には、お客様への接客対応、各種メニューの調理　などをお任せします。　　その後キャリアアップに合わせて、お仕事をお任せします。　入社９カ月〜１年で店長に昇格！　その後はエリアマネージャーや、本部スタッフ　（商品開発／管理部門／教育等）へキャリアアップ！　変更範囲：会社の定める業務

全国の「はなまるうどん」での店舗運営や管理店舗運営、　アルバイトの採用、育成、シフト調整などをお任せします。　未経験の方もキャリアに合わせた充実の研修制度があるので　安心してください！　具体的には、お客様への接客対応、各種メニューの調理　などをお任せします。　　その後キャリアアップに合わせて、お仕事をお任せします。　入社９カ月〜１年で店長に昇格！　その後はエリアマネージャーや、本部スタッフ　（商品開発／管理部門／教育等）へキャリアアップ！　変更範囲：会社の定める業務

大手ＩＴ関連企業を中心に新規取引先の開拓や過去の取引先の　掘り起しといった営業活動を行っていただきます。　　移動には原則、公共交通機関を移用します。　　ノルマ、歩合などはありません。　　入社後、営業マンとしてのマナーや営業アプローチの手法を　丁寧にお教えします。　先輩社員がしっかりフォローするので安心して働けます。　　「変更範囲：変更なし」

「はなまるうどん」での店舗運営や管理店舗運営、　アルバイトの採用、育成、シフト調整などをお任せします。　未経験の方もキャリアに合わせた充実の研修制度があるので　安心してください！　具体的には、お客様への接客対応、各種メニューの調理　などをお任せします。　　その後キャリアアップに合わせて、お仕事をお任せします。　入社９カ月〜１年で店長に昇格！　その後はエリアマネージャーや、本部スタッフ　（商品開発／管理部門／教育等）へキャリアアップ！　変更範囲：会社の定める業務

明治４年創業、老舗の総合食品企業「柿安本店」での調理職の募集です！最初は既存店スタッフのサポートも万全ですので、安心してスタートできます。「柿安ダイニング」は、『店内厨房』で『プロの料理人』が作る出来立ての創作惣菜が人気の秘密です。　「ブランド力」「商品力」「魅力的なマーケット」「現場の大きな裁量権」など、『やりがいをもって働ける職場環境』と、業界最高水準の「休日数・取得率」「労働時間」「福利厚生」等を背景に、ワークライフバランスを実現できる『安心の労働環境』で一緒に働きましょう！　　変更の範囲：会社の定める業務

明治４年創業、老舗の総合食品企業「柿安本店」での調理職・料理長候補の募集です！最初は既存店スタッフのサポートも万全ですので、安心してスタートできます。「柿安ダイニング」は、『店内厨房』で『プロの料理人』が作る出来立ての創作惣菜が人気の秘密です。ご希望や実力に応じ、上位役職を目指すことも可能です。「ブランド力」「商品力」「魅力的なマーケット」「現場の大きな裁量権」など、『やりがいをもって働ける職場環境』と、業界最高水準の「休日数・取得率」「労働時間」「福利厚生」等を背景に、ワークライフバランスを実現できる『安心の労働環境』で一緒に働きましょう！　　変更の範囲：会社の定める業務

「はなまるうどん」での店舗運営や管理店舗運営、　アルバイトの採用、育成、シフト調整などをお任せします。　未経験の方もキャリアに合わせた充実の研修制度があるので　安心してください！　具体的には、お客様への接客対応、各種メニューの調理　などをお任せします。　　その後キャリアアップに合わせて、お仕事をお任せします。　入社９カ月〜１年で店長に昇格！　その後はエリアマネージャーや、本部スタッフ　（商品開発／管理部門／教育等）へキャリアアップ！　変更範囲：会社の定める業務

企業様と派遣スタッフさんのかけ橋となるお仕事。　接客・販売などコミュニケーション力を活かしての　オフィスワークデビューも大歓迎です。　◆企業様へ訪問し、人材オーダーのヒアリング　◆その企業様で活躍できる人材のご紹介　◆当社スタッフさんとの定期面談、事務連絡　◆データ入力業務や書類のチェック　など　＜当社の特長＞　チーム制／プチボーナス有／土日祝休み／有給取得推奨　産休＆育休実績あり／年休１２０日以上…など　変更範囲：変更なし

安心の正規ディーラー、創業５６年の安定企業です。　■電話対応　■来客対応　■一般事務　入金管理、納品書管理、実績表作成、　車検・点検・案内状記入　■パソコンによるデータ入力　請求書作成　顧客データ入力　新しい環境に不安な方にも先輩が丁寧にフォローします♪　アットホームで働きやすく、綺麗な職場です。　変更範囲：会社の定める業務

スタッフの９割が未経験からスタート。研修やサポートがありますので、スキルアップやキャリアアップしていただける環境です。　【主な仕事】●生徒様からのご質問対応●学習プラン・カリキュラム作成●予約・出席・レッスン進捗管理●問合せなどの電話対応●入会案内業務●販売促進活動（チラシ配布）●データ入力など事務作業●アルバイト・パートスタッフのシフト管理・育成●教室ミーティング実施（月１回）●エリアミーティング参加（月１回）など　【キャリアアップ】インストラクターのお仕事を覚えていただいた後、スクール運営スタッフとしてご活躍いただけます。希望や適性などに応じて複数教室の管理を行なうリーダーへステップアップも。意欲のある社員には能力に応じてエリアの管理を行なうチャンスもあり長期的なキャリアアップも目指せる環境です。

・顧客窓口対応　・鋳造製品の受注、販売　・納入計画の管理業務　・販路拡大及び新規受注先の開拓　　変更範囲：会社の定める業務

事務センターの管理・運用をお任せします。　プロジェクトは１０名〜１０００名以上まで多彩です。　経験に合わせた業務からスタートします。　　【主な仕事内容】　・各種申請書の受付、チェック、入力　・スタッフの勤怠管理・労務管理　・スタッフのフォロー・新人研修　・クライアント様との折衝　・業務フロー改善　　＊変更範囲：変更なし

建設・建築関連の会社様へ、建設機械、車両などのレンタル提案営業をお任せします。　ＪＦＥグループのため就労管理も厳しく、しっかりと行われる為、安心して長く働いて頂けます。入社後は新規顧客中心に定期接点・訪問を通じて顧客関係の構築を行います。　２〜３年後には既存顧客への提案営業なども実施して頂きます。　顧客の懐に入り込み、接点をコツコツとりながら、信頼関係の構築を行い受注を目指して頂きます。　安定した経営基盤の中キャリアアップを目指せる環境です。　また入社後、商品知識や業務フローの習得支援、アポ同行も随時実施していきますので、安心してください。　　　　　　　　　　　　　　　　「変更範囲：会社の定める業務」