管理職候補

・支社経営全般を行います。 ・早期に支社管理職を目指していただきます。 ・営業コース ・現業コースよりそれぞれの適正にあったコースより スタートしていただきます。ＯＪＴで経験を積むと共に ・定期的 に管理職候補研修（座学）への参加も行っていただきます。 ・営業マネージャーｏｒ配車管理者を経て支社長を目指していただ きます。 「変更範囲：会社の定める業務」

ショートステイ（短期入所生活介護）の看護業務です。【看護師】 ・主に薬の管理・健康管理（処置）・オンコール対応等です。 ・日勤業務のみで夜勤業務はありません。 「変更範囲：会社の定める業務」 ※１日定員 ２０名

デイサービスでの看護業務です （正社員） ・利用者様の健康管理 ・利用者様の薬の管理 ・医療機関との連絡・連携業務 ・施設内の衛生管理 ・看護記録 「変更範囲：会社の定める業務」

『心楽（ここら）』のデイサービス利用者様への介助のお仕事です ・食事 ・トイレ ・入浴の介助 ・移動 ・移乗 ・歩行の介助・おむつ交換 ・口腔ケア ・部屋や廊下などの清掃 ・バイタルチェック補助・体操 ・レクリエーション ・利用者送迎（送迎車両は軽自動車・ハイエース等） など 「変更範囲：事業所の定める業務」 【応募前の職場見学可能です】

ゴルフコースの維持管理にともなう作業 ＊芝生の刈込 ＊散水 ＊施肥 ＊病害虫防除 ＊樹木の管理・伐採 ＊除草 ＊その他土木作業（コースの傷んだ箇所の補修など） （刈払機をはじめ ・各種機械の扱い方は指導します。） ＊機械整備（得意な方にお願いします。） 変更範囲：変更なし

ＳＡＮＫＯ掛川支社での ・営業・採用コーディネーターのお仕事 既卒 ・第二新卒も大歓迎です。（自社募集） （１）派遣社員の採用活動／お客様に提案する人材採用として ・求人情報の掲載 ・お仕事説明会での面接実施等。 （２）労務・顧客管理／定期的な顧客訪問で企業様が抱える採用 課題を伺い ・より質の高いサービスを提供。また ・派遣社員には ・安心して元気にお仕事して頂けるよう ・日々のサポートを徹底。 （３）新規開拓／新規は現状少なく ・既存のお客様への提案が メインです。（営業ノルマなし） 【変更範囲：変更なし】

ＳＡＮＫＯ掛川支社での ・営業・採用コーディネーターのお仕事 既卒 ・第二新卒も大歓迎です。（自社募集） （１）派遣社員の採用活動／お客様に提案する人材採用として ・求人情報の掲載 ・お仕事説明会での面接実施等。 （２）労務・顧客管理／定期的な顧客訪問で企業様が抱える採用 課題を伺い ・より質の高いサービスを提供。また ・派遣社員には ・安心して元気にお仕事して頂けるよう ・日々のサポートを徹底。 （３）新規開拓／新規は現状少なく ・既存のお客様への提案が メインです。（営業ノルマなし） 【変更範囲：変更なし】

ＳＡＮＫＯ磐田支社での ・営業・採用コーディネーターのお仕事 既卒 ・第二新卒も大歓迎です。（自社募集） （１）派遣社員の採用活動／お客様に提案する人材採用として ・求人情報の掲載 ・お仕事説明会での面接実施等。 （２）労務・顧客管理／定期的な顧客訪問で企業様が抱える採用 課題を伺い ・より質の高いサービスを提供。また ・派遣社員には ・安心して元気にお仕事して頂けるよう ・日々のサポートを徹底。 （３）新規開拓／新規は現状少なく ・既存のお客様への提案が メインです。（営業ノルマなし） 【変更範囲：変更なし】

ＳＡＮＫＯ磐田支社での ・営業・採用コーディネーターのお仕事 既卒 ・第二新卒も大歓迎です。（自社募集） （１）派遣社員の採用活動／お客様に提案する人材採用として ・求人情報の掲載 ・お仕事説明会での面接実施等。 （２）労務・顧客管理／定期的な顧客訪問で企業様が抱える採用 課題を伺い ・より質の高いサービスを提供。また ・派遣社員には ・安心して元気にお仕事して頂けるよう ・日々のサポートを徹底。 （３）新規開拓／新規は現状少なく ・既存のお客様への提案が メインです。（営業ノルマなし） 【変更範囲：変更なし】

◇会社全体・運営に関わる業務全般 ◇ホール業務（接客 ・座席の案内 ・注文 ・配膳 ・清算 ・片付け ・清掃 ・洗い物等） ◇キッチン業務 （調理 ・仕込み ・清掃 ・洗い物 ・在庫管理等） ◇店舗のオペレーション業務 （指導・教育 ・発注・在庫管理 ・予約管理 ・シフト管理等） ◇売上管理業務 ◇新店舗の立ち上げ業務 ◇マネジメント（エリア店舗管理 ・メニュー・コース作成等） 【変更範囲：会社の定める業務】 ＊適正により業務の幅が広がります。

・接客 ・調理 ・スタッフの採用・教育や管理等 ・店舗全体の運営管理を行う「店長」を目指していただきます。 ・現場（店舗）でのオペレーション（作業）習得研修だけでなく ・店長になる為に必要な知識を年４回（平均）の研修会で 毎年資格取得まで教育を行います。 ＊未経験者でもトレーナーが丁寧に指導いたします。 変更範囲：会社の定める業務

・接客 ・調理 ・スタッフの採用・教育や管理等 ・店舗全体の運営管理を行う「店長」を目指していただきます。 ・現場（店舗）でのオペレーション（作業）習得研修だけでなく ・店長になる為に必要な知識を年４回（平均）の研修会で 毎年資格取得まで教育を行います。 ＊未経験者でもトレーナーが丁寧に指導いたします。 変更範囲：会社の定める業務

未経験からスタートできる営業スタッフです。加入状況の確認や ・契約プランの提案など ・会員様へのアフターフォローが主な業務で す。新規飛び込みはありませんのでご安心ください。 ◆冠婚葬祭のためにご契約を頂いている互助会会員様のご自宅へ 自家用車を使って訪問します。 ◆１日の訪問先は平均で５〜８件程度です。 ◆タブレット端末で ・写真や図を用いてわかりやすく説明します。 ◆家族状況等を確認し ・サービスのご案内につなげていきます。 子どもの成長に合わせたサービスや ・家族の人生に寄り添ったサー ビスがあり ・あなたならではの目線でアフターフォローをお願いし ます。 【家事や子育てと無理なく両立できます！】 変更範囲：会社の定める業務 ＃マザーズ

・接客 ・調理 ・スタッフの採用・教育や管理等 ・店舗全体の運営管理を行う「店長」を目指していただきます。 ・現場（店舗）でのオペレーション（作業）習得研修だけでなく ・店長になる為に必要な知識を年４回（平均）の研修会で 毎年資格取得まで教育を行います。 ＊未経験者でもトレーナーが丁寧に指導いたします。 変更範囲：会社の定める業務