総合職（広報活動、相談対応、生活サポート等）

〇高齢者の生活支援（介護ヘルパーの仕事ではありません）　・病院や外出の付き添い・買い物代行・施設や病院等への入所手続等　ご自宅、施設、病院への定期的な訪問、　〇会員からの相談対応など生涯にわたるサポート　〇事務所業務全般　〇事業内容の説明　・会員の関係がある、自治体の高齢福祉課、高齢介護課、地域包括支援センター、病院、介護施設、居宅介護支援事業所等を訪問して、相談員の方などを対象に弊社のみまもり家族サービスのご紹介等を対応　（変更範囲：総合職へ配置転換の可能性あり）

〇福祉、医療、介護の専門家や行政機関や法律家（弁護士、司法書士等）からの相談対応　〇自治体、地域包括支援センター、病院、老人ホーム、介護施設、　居宅介護支援事業所等を訪問して当法人の制度を案内、情報共有　等広報活動　〇ご相談いただいた方への説明、契約締結　　〇会員関係者と連携、調整　〇高齢者の生活支援（介護ヘルパーの仕事ではありません）　〇会員からの相談対応など生涯にわたるサポート　〇外勤業務が無い時等内勤での事務的業務もあります　（変更の範囲：生活支援員への配置転換の可能性あり）

地域包括支援センターで社会福祉士として勤務していただきます。　いつまでも住み慣れた地域で安心して生活ができるよう、保健師・主任介護支援専門員などの専門職とチームになって、健康・福祉・介護などさまざまな面から高齢の皆様を支える業務に従事して頂きます。　特に、総合相談・支援業務や権利擁護業務等に携わって頂きます。　　　（従事すべき業務の変更の範囲：面接時に別途明示）

★地域包括支援センター西部　介護支援専門員のお仕事です★　保健師、社会福祉士、主任介護支援専門員などの専門職が、高齢者や家族に対する総合的な相談・支援を行います。　＜仕事内容＞　・総合相談支援業務　・介護予防支援　・介護予防ケアマネジメント　・権利擁護業務　・包括的・継続的ケアマネジメント支援業務　※自主応募の場合、紹介状は不要です　【変更範囲】：会社の定める業務

入居相談（営業）として、病院・居宅介護支援事業所・地域包括支援センターなどを訪問し施設のサービス内容を提案して頂きます。　　施設を見学するお客様の対応、具体的なサービスの説明も行っていただくお仕事となります。　　　（従事すべき業務の変更範囲：面接時等に別途明示）

小規模多機能型居宅介護施設でのケアマネージャー業務です。　利用者様及びご家族様の必要な相談に応じるとともに、適切なサービスが提供されるように、ライフサポートプランの作成、地域包括支援センターや居宅介護サービス事業所等の関係機関の連絡・調整に携わっていただきます。　　最期まで自分の家で暮らしたい方を支援するため、名古屋市北部の地域福祉の拠点として地域を支えていくお手伝いをしてください。　　　（従事すべき業務の変更の範囲：面接時等に別途明示）

居宅介護支援事業所での主任介護支援専門員（兼管理者）の業務となります。　・アセスメントやケアプランの作成業務　・モニタリング、担当者会議等のケアマネジメント　・ご利用者やご家族への相談援助業務　・レセプト請求業務　・病院などの外部機関や多職種との連携　・その他介護支援専門員業務全般　　（変更の範囲）　法人の定める業務

地域包括支援センターにてケアマネージャー業務をお願いします。　予防医療に関するお仕事や、健康増進に関する相談業務を中心に　高齢者の方やそのご家族など関係者が、介護・医療・保険・　福祉などの生活する上での困りごとがあった場合、その支援を　おこなう相談窓口として勤務していただきます。　　（変更範囲：原則なし）　　　［請負業務］　

老人ホームや介護施設等を探されている方のご相談内容をお伺いし　て、その方に合った施設をご紹介していただき、入居までのお手伝　いをいたします。　〈主な業務〉　・居宅介護支援事業所、地域包括支援センター、病院等への訪問　・ご相談者様からご希望を伺い介護施設の紹介　・ご相談者様と一緒に紹介した施設への見学同行　　＊業務の変更範囲：変更なし　

１００名程の入荘者がいる軽費老人ホームです。そこでの　・入居者の生活相談業務　・入居希望者の見学相談対応　・入居者のご家族様との相談業務　・地域との連絡及び調整　・苦情の窓口調整業務　など　宿直勤務あり　緊急時の対応に携わっていただきます。　＊介護支援専門員をお持ちの方大歓迎です！　　　　　　　　（従事すべき業務の変更範囲：面接時等に別途明示）

「あたりまえの日常生活を支援する」プロフェッショナル！　充実の研修制度／キャリアアップ可能／事前の施設見学・相談歓迎　お客様の生活機能や背景要因をトータルで見て、お客様がこうあり　たいと思う生活の実現のために、他職種と連携、調整を図りながら　必要なサービスを必要な量組み込んで生活基盤を支えていきます。　＜仕事内容＞　　・訪問介護計画の作成、利用申込みの調整　・お客様の状態変化、サービスへの意向の定期的な把握　・居宅介護支援事業者との連携（サービス担当者会議出席等）　・ヘルパーに対しての具体的援助方法の指示及び情報伝達　・ヘルパーの業務の実施状況の把握、業務管理　・ヘルパーに対する研修、技術指導　など

★地域包括支援センター鷹来　保健師募集　グレイスフル春日井内の、地域包括支援センターにて保健師として勤務頂きます。保健師、社会福祉士、主任介護支援専門員などの専門職が、高齢者や家族に対する総合的な相談・支援を行います。　＜仕事真内容＞　・総合相談支援業務　・介護予防支援　・介護予防ケアマネジメント　・権利擁護業務　・包括的・継続的ケアマネジメント支援業務　＊応募される方は、ハローワークから「紹介状」の交付を受けて下さい。　　　　　「変更範囲：会社の定める業務」

地域包括支援センターにて社会福祉士業務をお願いします。　権利擁護に関する相談業務を中心に、　高齢者の方やそのご家族など関係者が、介護・医療・保険・　福祉などの生活する上での困りごとがあった場合、　その支援をおこなっていただきます。　　（変更範囲：原則なし）　　　［請負業務］　

精神科の訪問看護ステーションです。　ご利用者様の地域生活を支えるため、　個別支援や関係機関との連絡調整、　情報共有など連携を行います。　当社の事業ＰＲ、訪問看護の普及を通して、　地域の医療と福祉を繋げます。　自宅に訪問し、個別相談業務・家族へのアドバイス、　関係機関との情報共有・自立した生活に必要な　福祉サービス導入に向けたサポート・連携を行います　　　【変更範囲：会社の定める業務】

○居宅介護支援事業所における管理者・ケアマネジャー業務　　〇賞与有（年２回）　リフレッシュ休暇１７日　○ＯＪＴ（職場内研修）など各種研修充実　　＊＊＊新規居宅介護支援事業所となります＊＊＊　　　　立ち上げ業務からのスタートになります！　　　　　　　＊業務内容＊　★必須：主任介護支援専門員★　・管理者業務　高齢者やその家族の介護相談　　　・ケアプラン作成　・介護保険申請代行　　　・関係機関との連絡調整　・介護保険の給付管理および請求業務　　・その他関連事務　【変更の範囲：会社が定める業務】

外部から新しい方を迎え入れ、営業部門の再構築と強化を取り組みたいと考えています。業界を問わず営業職を経験されたシニアのみなさんの力をぜひお貸しください。　■市役所の福祉窓口、包括支援センター、居宅介護支援事業所、福祉施設、病院などを定期訪問し、利用者の勧誘を行う。　■お仕事に慣れていただくまではベテラン職員に同行し、学んでいただきます。　　（変更範囲：利用者個別対応、生活支援）　　「高齢者応援求人」

週休３日制の正社員ヘルパーとして募集しております。　当事業所は、医療法人吉田病院グループの訪問介護事業所です。　　・千種区、昭和区、を中心に活動中　・訪問介護のみに専念していただくお仕事です。　・高齢者、障がい者の自宅へ訪問し掃除や洗濯の生活支援や通院介　助や入浴、オムツ交換等の身体介護を行う仕事です。　・移動時の負担軽減として電動自転車を用意しています。　　＊未経験者の方歓迎　＊見学歓迎　　　　　　「変更範囲：変更なし」

★地域包括支援センター鷹来　介護支援専門員のお仕事です★　保健師、社会福祉士、主任介護支援専門員などの専門職が、高齢者や家族に対する総合的な相談・支援を行います。　＜仕事内容＞　・総合相談支援業務　・介護予防支援　・介護予防ケアマネジメント　・権利擁護業務　・包括的・継続的ケアマネジメント支援業務　変更範囲：会社の定める業務　＊ご応募される方は、ハローワークから「紹介状」の交付を受けて下さい。

介護付有料老人ホーム　ソラスト尾頭橋のケアマネージャー　●夜勤の場合は、夜勤手当別途支給！●夜勤なしも相談可　　・介護計画書（ケアプラン）の立案、検証　・利用者様、ご家族の相談業務　・地域包括支援センター、役所、事業者間連携　・介護実務（身体介助、レク、外出介助）…など　　◎介護支援専門員更新研修の費用は会社が負担します！　　資格更新研修は、勤務扱いとして受けていただけます。　　＊変更範囲：変更なし

「あたりまえの日常生活を支援する」プロフェッショナル！　充実の研修制度／キャリアアップ可能／事前の施設見学・相談歓迎　お客様の生活機能や背景要因をトータルで見て、お客様がこうあり　たいと思う生活の実現のために、他職種と連携、調整を図りながら　必要なサービスを必要な量組み込んで生活基盤を支えていきます。　＜仕事内容＞　※業務内容の変更範囲：キャリアアップにより当社　・訪問介護計画の作成、利用申込みの調整　　　　　　　業務全般　・お客様の状態変化、サービスへの意向の定期的な把握　・居宅介護支援事業者との連携（サービス担当者会議出席等）　・ヘルパーに対しての具体的援助方法の指示及び情報伝達　・ヘルパーの業務の実施状況の把握、業務管理　・ヘルパーに対する研修、技術指導　など