【在籍出向】店舗スタッフ・販売員（愛知・岐阜）

・品出し、在庫管理、発注、レジなど店舗運営・売上管理　・店舗スタッフの指導育成　・スケジュール管理（勤務シフト・ワークスケジュール管理）　・店舗で取り扱う商品や、基本的な店舗運営業務の習得　→最短６ヶ月で昇格実績あり！※昇格への社内試験等ありません。　　　　・ブロック長（５〜６店舗を管轄）　店長として店舗運営を行いながら、５〜６店舗を管理　　※本部勤務や幹部へのキャリアアップが可能です！　　変更範囲：会社の定める業務全般

・店舗売り場管理　・労務管理　・稼働作成　・売上管理　　＊現場経験を積みながら、店長やバイヤーなど多様なキャリアパスを目指せる環境です。　＊長期２０年以上勤務可能な方募集　　変更範囲：当グループ内業務　

徳兵衛の店舗へ配属。接客サービスや商品の作成、レジ対応などの店舗運営と、売上・シフトなど数値管理の２軸で店舗運営のノウハウを学んでいただきます。店舗運営スキルを習得後はひとつの店舗の経営を担当（店長・副店長）し、その後はエリアマネージャーやマーケティング部、人事部など適正に合わせてキャリアアップできます。はじめは基本的なビジネスマナー、社会人基礎研修等もございます。　変更範囲：会社の定める業務

■労務管理業務　＼当社と共に成長できます／　・上場企業グループ＆昨年売上２８％増！　・入社１年で主任・係長へ昇格も可能！　　＜業務内容＞　・アルバイトの採用業務　└求人原稿作成、会社説明会、面接　等　・労務管理業務　└シフト作成、管理、勤怠管理　└オリエンテーションの実施　等　【変更範囲：現場管理】

スタッフの９割が未経験からスタート。研修やサポートがありますので、スキルアップやキャリアアップしていただける環境です。　【主な仕事】●生徒様からのご質問対応●学習プラン・カリキュラム作成●予約・出席・レッスン進捗管理●問合せなどの電話対応●入会案内業務●販売促進活動（チラシ配布）●データ入力など事務作業●アルバイト・パートスタッフのシフト管理・育成●教室ミーティング実施（月１回）●エリアミーティング参加（月１回）など　【キャリアアップ】インストラクターのお仕事を覚えていただいた後、スクール運営スタッフとしてご活躍いただけます。希望や適性などに応じて複数教室の管理を行なうリーダーへステップアップも。意欲のある社員には能力に応じてエリアの管理を行なうチャンスもあり長期的なキャリアアップも目指せる環境です。

訪問看護に関する業務　＜具体的には＞　・健康状態のチェック（バイタルチェック）　　　　　　　・療養指導（服薬管理や褥瘡予防など）　　　　　　・医療処置（医師の指示に従い、点滴・カテーテル管理など）　　　・身体介護（栄養管理、排泄ケア、体位交換など）　・オンコール待機　　　　　（変更範囲：変更なし）　＜キャリアパス＞　◎入社当初：訪問看護の基本を学び、安心して業務に取り組む　◎入社３年目：一人前の訪問スタッフとして活躍し、チームを　サポート　◎入社５年目：ベテランスタッフとして、チームを支える

営業管理　・業務多忙により人材不足の企業や人材の採用に苦慮している企業へ訪問し採用支援等の提案を行っていただきます。（新規・既存企業への）　労務管理　・人材支援を行っている企業へ訪問し企業及び就業スタッフへのフォローアップ業務を行ってください。　・その他必要に応じ従業員の面接、勤怠管理、送迎なども行っていただきます。　※通訳業務はありません　　変更範囲：会社の定める業務

カルビ大将の店舗へ配属。接客サービスや商品の作成、レジ対応などの店舗運営と、売上・シフトなど数値管理の２軸で店舗運営のノウハウを学んでいただきます。店舗運営スキルを習得後はひとつの店舗の経営を担当（店長・副店長）し、その後はエリアマネージャーやマーケティング部、人事部など適正に合わせてキャリアアップできます。はじめは基本的なビジネスマナー、社会人基礎研修等もございます。　変更範囲：会社の定める業務

徳兵衛の店舗へ配属。接客サービスや商品の作成、レジ対応などの店舗運営と、売上・シフトなど数値管理の２軸で店舗運営のノウハウを学んでいただきます。店舗運営スキルを習得後はひとつの店舗の経営を担当（店長・副店長）し、その後はエリアマネージャーやマーケティング部、人事部など適正に合わせてキャリアアップできます。はじめは基本的なビジネスマナー、社会人基礎研修等もございます。　変更範囲：会社の定める業務

スタッフの９割が未経験からスタート。研修やサポートがありますので、スキルアップやキャリアアップしていただける環境です。　【主な仕事】●生徒様からのご質問対応●学習プラン・カリキュラム作成●予約・出席・レッスン進捗管理●問合せなどの電話対応●入会案内業務●販売促進活動（チラシ配布）●データ入力など事務作業●アルバイト・パートスタッフのシフト管理・育成●教室ミーティング実施（月１回）●エリアミーティング参加（月１回）など　【キャリアアップ】インストラクターのお仕事を覚えていただいた後、スクール運営スタッフとしてご活躍いただけます。希望や適性などに応じて複数教室の管理を行なうリーダーへステップアップも。意欲のある社員には能力に応じてエリアの管理を行なうチャンスもあり長期的なキャリアアップも目指せる環境です。

・スーパーマーケットの生鮮食品（青果・鮮魚・精肉・惣菜）及び　一般食品・日用品等の各担当者として接客や店舗の運営全体に関　わっていただきます。　・店長・副店長などの店舗における管理職や、バイヤー、店舗運営　　、開発等の多彩なキャリアを目指していただきます。　　※仕事は丁寧に教えます。　　変更範囲：会社の定める業務　　＊応募希望の方は、ハローワークから「紹介状」の交付を受けて　　ください。

かつ時の店舗へ配属。接客サービスや商品の作成、レジ対応などの店舗運営と、売上・シフトなど数値管理の２軸で店舗運営のノウハウを学んでいただきます。店舗運営スキルを習得後はひとつの店舗の経営を担当（店長・副店長）し、その後はエリアマネージャーやマーケティング部、人事部など適正に合わせてキャリアアップできます。はじめは基本的なビジネスマナー、社会人基礎研修等もございます。　変更範囲：会社の定める業務

カルビ大将の店舗へ配属。接客サービスや商品の作成、レジ対応などの店舗運営と、売上・シフトなど数値管理の２軸で店舗運営のノウハウを学んでいただきます。店舗運営スキルを習得後はひとつの店舗の経営を担当（店長・副店長）し、その後はエリアマネージャーやマーケティング部、人事部など適正に合わせてキャリアアップできます。はじめは基本的なビジネスマナー、社会人基礎研修等もございます。　変更範囲：会社の定める業務

徳兵衛の店舗へ配属。接客サービスや商品の作成、レジ対応などの店舗運営と、売上・シフトなど数値管理の２軸で店舗運営のノウハウを学んでいただきます。店舗運営スキルを習得後はひとつの店舗の経営を担当（店長・副店長）し、その後はエリアマネージャーやマーケティング部、人事部など適正に合わせてキャリアアップできます。はじめは基本的なビジネスマナー、社会人基礎研修等もございます。　変更範囲：会社の定める業務

【主な仕事内容】　訪問看護に関する業務　・健康状態のチェック（バイタルチェック）・療養指導（服薬管理や褥瘡予防など）・医療処置（医師の指示に従い、点滴・カテーテル管理など）・身体介護（栄養管理、排泄ケア、体位交換など）　（変更範囲：変更なし）　＜キャリアパス＞　◎入社当初：訪問看護の基本を身につけ、独り立ちを目指す　◎入社３年目：一人前の訪問看護師として活躍し、スタッフをサポート　◎入社５年目：リーダーとしてチームを引っ張り、組織づくりに関わる

徳兵衛の店舗へ配属。接客サービスや商品の作成、レジ対応などの店舗運営と、売上・シフトなど数値管理の２軸で店舗運営のノウハウを学んでいただきます。店舗運営スキルを習得後はひとつの店舗の経営を担当（店長・副店長）し、その後はエリアマネージャーやマーケティング部、人事部など適正に合わせてキャリアアップできます。はじめは基本的なビジネスマナー、社会人基礎研修等もございます。　変更範囲：会社の定める業務

○病院での看護助手としての勤務です。　　〇残業はありません。　　〇空調完備なので快適に仕事ができる環境です。　　〇将来的には正社員雇用も目指せる環境です。　　【離職後、１年以内に派遣先に直接雇用されていた方は応募不可（６０歳定年離職者を除く】　（変更範囲：変更なし）

水道工事の現場管理のお仕事です。　　・水道工事の現場管理　　・各市町村への申請業務　　（変更範囲：変更無し）　　　＊ＪＷＣＡＤ使用経験者歓迎　　　（トライアル対象者は経験不問です）　　＊ＪＷＣＡＤを覚える意欲のある方歓迎　　＊未経験の方にも親切、丁寧にお教えします。　　＊応募希望の方は、ハローワークより「紹介状」の交付を受けて　　ください。

徳兵衛の店舗へ配属。接客サービスや商品の作成、レジ対応などの店舗運営と、売上・シフトなど数値管理の２軸で店舗運営のノウハウを学んでいただきます。店舗運営スキルを習得後はひとつの店舗の経営を担当（店長・副店長）し、その後はエリアマネージャーやマーケティング部、人事部など適正に合わせてキャリアアップできます。はじめは基本的なビジネスマナー、社会人基礎研修等もございます。　変更範囲：会社の定める業務

全国の「はなまるうどん」での店舗運営や管理店舗運営、　アルバイトの採用、育成、シフト調整などをお任せします。　未経験の方もキャリアに合わせた充実の研修制度があるので　安心してください！　具体的には、お客様への接客対応、各種メニューの調理　などをお任せします。　　その後キャリアアップに合わせて、お仕事をお任せします。　入社９カ月〜１年で店長に昇格！　その後はエリアマネージャーや、本部スタッフ　（商品開発／管理部門／教育等）へキャリアアップ！　変更範囲：会社の定める業務