【在籍出向】店舗スタッフ・販売員（三重）

【仕事内容】20代～30代の若手が中心に活躍中 安定×成長が手に入る!リクルートグループ!! 『安定した環境で働きたい!』 『未経験からキャリアを築きたい!』 『自分にあった仕事を見つけたい!』 そんな想いを持つ方におすすめの環境です <ポイント> 未経験OK!安心の研修制度あり 年間休日120日・月平均残業時間9～12時間と少なめ! 正社員雇用で長期的に安心して働ける 家賃50%...

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【仕事内容】20代～30代の若手が中心に活躍中 安定×成長が手に入る!リクルートグループ!! 『安定した環境で働きたい!』 『未経験からキャリアを築きたい!』 『自分にあった仕事を見つけたい!』 そんな想いを持つ方におすすめの環境です <ポイント> 未経験OK!安心の研修制度あり 年間休日120日・月平均残業時間9～12時間と少なめ! 正社員雇用で長期的に安心して働ける 家賃50%...

【仕事内容】20代～30代の若手が中心に活躍中 安定×成長が手に入る!リクルートグループ!! 『安定した環境で働きたい!』 『未経験からキャリアを築きたい!』 『自分にあった仕事を見つけたい!』 そんな想いを持つ方におすすめの環境です <ポイント> 未経験OK!安心の研修制度あり 年間休日120日・月平均残業時間9～12時間と少なめ! 正社員雇用で長期的に安心して働ける 家賃50%...

【仕事内容】20代～30代の若手が中心に活躍中 安定×成長が手に入る!リクルートグループ!! 『安定した環境で働きたい!』 『未経験からキャリアを築きたい!』 『自分にあった仕事を見つけたい!』 そんな想いを持つ方におすすめの環境です <ポイント> 未経験OK!安心の研修制度あり 年間休日120日・月平均残業時間9～12時間と少なめ! 正社員雇用で長期的に安心して働ける 家賃50%...

・店舗売り場管理 ・労務管理 ・稼働作成 ・売上管理 ＊現場経験を積みながら ・店長やバイヤーなど多様なキャリアパスを目指せる環境です。 ＊長期２０年以上勤務可能な方募集 変更範囲：当グループ内業務

■労務管理業務 ＼当社と共に成長できます／ ・上場企業グループ＆昨年売上２８％増！ ・入社１年で主任・係長へ昇格も可能！ ＜業務内容＞ ・アルバイトの採用業務 └求人原稿作成 ・会社説明会 ・面接 等 ・労務管理業務 └シフト作成 ・管理 ・勤怠管理 └オリエンテーションの実施 等 【変更範囲：現場管理】

・品出し ・在庫管理 ・発注 ・レジなど店舗運営・売上管理 ・店舗スタッフの指導育成 ・スケジュール管理（勤務シフト・ワークスケジュール管理） ・店舗で取り扱う商品や ・基本的な店舗運営業務の習得 →最短６ヶ月で昇格実績あり！※昇格への社内試験等ありません。 ・ブロック長（５〜６店舗を管轄） 店長として店舗運営を行いながら ・５〜６店舗を管理 ※本部勤務や幹部へのキャリアアップが可能です！ 変更範囲：会社の定める業務全般

スタッフの９割が未経験からスタート。研修やサポートがありますので ・スキルアップやキャリアアップしていただける環境です。 【主な仕事】●生徒様からのご質問対応●学習プラン・カリキュラム作成●予約・出席・レッスン進捗管理●問合せなどの電話対応●入会案内業務●販売促進活動（チラシ配布）●データ入力など事務作業●アルバイト・パートスタッフのシフト管理・育成●教室ミーティング実施（月１回）●エリアミーティング参加（月１回）など 【キャリアアップ】インストラクターのお仕事を覚えていただいた後 ・スクール運営スタッフとしてご活躍いただけます。希望や適性などに応じて複数教室の管理を行なうリーダーへステップアップも。意欲のある社員には能力に応じてエリアの管理を行なうチャンスもあり長期的なキャリアアップも目指せる環境です。

スタッフの９割が未経験からスタート。研修やサポートがありますので ・スキルアップやキャリアアップしていただける環境です。 【主な仕事】●生徒様からのご質問対応●学習プラン・カリキュラム作成●予約・出席・レッスン進捗管理●問合せなどの電話対応●入会案内業務●販売促進活動（チラシ配布）●データ入力など事務作業●アルバイト・パートスタッフのシフト管理・育成●教室ミーティング実施（月１回）●エリアミーティング参加（月１回）など 【キャリアアップ】インストラクターのお仕事を覚えていただいた後 ・スクール運営スタッフとしてご活躍いただけます。希望や適性などに応じて複数教室の管理を行なうリーダーへステップアップも。意欲のある社員には能力に応じてエリアの管理を行なうチャンスもあり長期的なキャリアアップも目指せる環境です。

営業管理 ・業務多忙により人材不足の企業や人材の採用に苦慮している企業へ訪問し採用支援等の提案を行っていただきます。（新規・既存企業への） 労務管理 ・人材支援を行っている企業へ訪問し企業及び就業スタッフへのフォローアップ業務を行ってください。 ・その他必要に応じ従業員の面接 ・勤怠管理 ・送迎なども行っていただきます。 ※通訳業務はありません 変更範囲：会社の定める業務

訪問看護に関する業務 ＜具体的には＞ ・健康状態のチェック（バイタルチェック） ・療養指導（服薬管理や褥瘡予防など） ・医療処置（医師の指示に従い ・点滴・カテーテル管理など） ・身体介護（栄養管理 ・排泄ケア ・体位交換など） ・オンコール待機 （変更範囲：変更なし） ＜キャリアパス＞ ◎入社当初：訪問看護の基本を学び ・安心して業務に取り組む ◎入社３年目：一人前の訪問スタッフとして活躍し ・チームを サポート ◎入社５年目：ベテランスタッフとして ・チームを支える

【主な仕事内容】 訪問看護に関する業務 ・健康状態のチェック（バイタルチェック）・療養指導（服薬管理や褥瘡予防など）・医療処置（医師の指示に従い ・点滴・カテーテル管理など）・身体介護（栄養管理 ・排泄ケア ・体位交換など） （変更範囲：変更なし） ＜キャリアパス＞ ◎入社当初：訪問看護の基本を身につけ ・独り立ちを目指す ◎入社３年目：一人前の訪問看護師として活躍し ・スタッフをサポート ◎入社５年目：リーダーとしてチームを引っ張り ・組織づくりに関わる

・スーパーマーケットの生鮮食品（青果・鮮魚・精肉・惣菜）及び 一般食品・日用品等の各担当者として接客や店舗の運営全体に関 わっていただきます。 ・店長・副店長などの店舗における管理職や ・バイヤー ・店舗運営 ・開発等の多彩なキャリアを目指していただきます。 ※仕事は丁寧に教えます。 変更範囲：会社の定める業務 ＊応募希望の方は ・ハローワークから「紹介状」の交付を受けて ください。

かつ時の店舗へ配属。接客サービスや商品の作成 ・レジ対応などの店舗運営と ・売上・シフトなど数値管理の２軸で店舗運営のノウハウを学んでいただきます。店舗運営スキルを習得後はひとつの店舗の経営を担当（店長・副店長）し ・その後はエリアマネージャーやマーケティング部 ・人事部など適正に合わせてキャリアアップできます。はじめは基本的なビジネスマナー ・社会人基礎研修等もございます。 変更範囲：会社の定める業務

徳兵衛の店舗へ配属。接客サービスや商品の作成 ・レジ対応などの店舗運営と ・売上・シフトなど数値管理の２軸で店舗運営のノウハウを学んでいただきます。店舗運営スキルを習得後はひとつの店舗の経営を担当（店長・副店長）し ・その後はエリアマネージャーやマーケティング部 ・人事部など適正に合わせてキャリアアップできます。はじめは基本的なビジネスマナー ・社会人基礎研修等もございます。 変更範囲：会社の定める業務

徳兵衛の店舗へ配属。接客サービスや商品の作成 ・レジ対応などの店舗運営と ・売上・シフトなど数値管理の２軸で店舗運営のノウハウを学んでいただきます。店舗運営スキルを習得後はひとつの店舗の経営を担当（店長・副店長）し ・その後はエリアマネージャーやマーケティング部 ・人事部など適正に合わせてキャリアアップできます。はじめは基本的なビジネスマナー ・社会人基礎研修等もございます。 変更範囲：会社の定める業務

徳兵衛の店舗へ配属。接客サービスや商品の作成 ・レジ対応などの店舗運営と ・売上・シフトなど数値管理の２軸で店舗運営のノウハウを学んでいただきます。店舗運営スキルを習得後はひとつの店舗の経営を担当（店長・副店長）し ・その後はエリアマネージャーやマーケティング部 ・人事部など適正に合わせてキャリアアップできます。はじめは基本的なビジネスマナー ・社会人基礎研修等もございます。 変更範囲：会社の定める業務

徳兵衛の店舗へ配属。接客サービスや商品の作成 ・レジ対応などの店舗運営と ・売上・シフトなど数値管理の２軸で店舗運営のノウハウを学んでいただきます。店舗運営スキルを習得後はひとつの店舗の経営を担当（店長・副店長）し ・その後はエリアマネージャーやマーケティング部 ・人事部など適正に合わせてキャリアアップできます。はじめは基本的なビジネスマナー ・社会人基礎研修等もございます。 変更範囲：会社の定める業務

○病院での看護助手としての勤務です。 〇残業はありません。 〇空調完備なので快適に仕事ができる環境です。 〇将来的には正社員雇用も目指せる環境です。 【離職後 ・１年以内に派遣先に直接雇用されていた方は応募不可（６０歳定年離職者を除く】 （変更範囲：変更なし）

配車〜配送が完了するまでを一括して管理をお任せいたします♪ 状況に合わせて ・各担当者と連携し ・スムーズに且つ安全にお客様へ配送できるよう調整する仕事です。 ＝＝＝＝＝＝＝ ■配車手配・管理 ・稼働表の作成 ■ドライバーさんの労務・スケジュール管理 ■配送協力会社様との連携 ・調整 ■担当顧客との調整 ・渉外業務 ■配送マニュアルの作成 ■担当業務の売上 ・コスト管理 ・変更範囲：変更なし 「働き方改革関連認定企業」 働きやすい職場認証・健康経営優良法人

徳兵衛の店舗へ配属。接客サービスや商品の作成 ・レジ対応などの店舗運営と ・売上・シフトなど数値管理の２軸で店舗運営のノウハウを学んでいただきます。店舗運営スキルを習得後はひとつの店舗の経営を担当（店長・副店長）し ・その後はエリアマネージャーやマーケティング部 ・人事部など適正に合わせてキャリアアップできます。はじめは基本的なビジネスマナー ・社会人基礎研修等もございます。 変更範囲：会社の定める業務

徳兵衛の店舗へ配属。接客サービスや商品の作成 ・レジ対応などの店舗運営と ・売上・シフトなど数値管理の２軸で店舗運営のノウハウを学んでいただきます。店舗運営スキルを習得後はひとつの店舗の経営を担当（店長・副店長）し ・その後はエリアマネージャーやマーケティング部 ・人事部など適正に合わせてキャリアアップできます。はじめは基本的なビジネスマナー ・社会人基礎研修等もございます。 変更範囲：会社の定める業務

カルビ大将の店舗へ配属。接客サービスや商品の作成 ・レジ対応などの店舗運営と ・売上・シフトなど数値管理の２軸で店舗運営のノウハウを学んでいただきます。店舗運営スキルを習得後はひとつの店舗の経営を担当（店長・副店長）し ・その後はエリアマネージャーやマーケティング部 ・人事部など適正に合わせてキャリアアップできます。はじめは基本的なビジネスマナー ・社会人基礎研修等もございます。 変更範囲：会社の定める業務

大手住宅メーカーの戸建住宅や集合住宅の屋根・外壁・雨樋の施工管理（現場管理）先輩社員と同行して仕事を覚えます。 ■主な仕事■ 〇現場監督との打ち合わせ 〇工事のスケジュール管理 〇協力業者への仕事の手配と段取り 〇事務所のパソコンやタブレットで材料発注 〇施工現場に出向き ・協力業者と打合せ 〇完成現場の確認とパソコンで完成報告書類提出 ■仕事の特徴■ 事務所内の業務と建築現場に出かける仕事があります。 「変更範囲：変更なし」