和食レストランの接客（津みやび）

パーティ・集宴会・婚礼等の受付・打ち合わせ・会場設営・接客サービス・片付け 等 ホテル内にある宴会場でのお仕事ですが ・お客様に感動を与えることができ ・やりがいを感じることができます 言葉遣いやマナーが身に付きます ※接客業務であり ・外国籍の方の応募採用は ・日本語能力試験”Ｎ２”以上取得者に限定させて頂いております 変更範囲：変更あり（会社の定める業務）

・チェックイン ・チェックアウト対応 ・電話やメールによる問い合わせ対応 ・予約対応 ・フロントシステムでの入力業務 ・客室清掃状況の確認 ・売上管理やスタッフ教育 など ※接客業務であり ・外国籍の方の応募採用は ・日本語能力試験“Ｎ２”以上取得者に限定させて頂いております 変更範囲：変更あり（企業の定める業務）

・チェックイン ・チェックアウト対応 ・電話やメールによる問い合わせ対応 ・予約対応 ・フロントシステムでの入力業務 ・客室清掃状況の確認 ・売上管理やスタッフ教育 など ※接客業務であり ・外国籍の方の応募採用は ・日本語能力試験“Ｎ２”以上取得者に限定させて頂いております 変更範囲：変更あり（企業の定める業務）

・チェックイン ・チェックアウト対応 ・電話やメールによる問い合わせ対応 ・予約対応 ・フロントシステムでの入力業務 ・客室清掃状況の確認 ・売上管理やスタッフ教育 など ※接客業務であり ・外国籍の方の応募採用は ・日本語能力試験“Ｎ２”以上取得者に限定させて頂いております 変更範囲：変更あり（企業の定める業務）

●まずはフロントの「顔」に ホテルの流れを理解していただくため ・客室清掃やレストランでの接客など基本的な業務からスタート。２ヵ月後を目安にフロントデビューしていただきます。最初は事務業務などのサポートを行いながら ・ホテル全体の流れを理解していきます。 ●三重県内の店舗勤務 通勤可能な店舗でご相談下さい。 また ・仕事を覚えスキルアップし ・全国の店舗で勤務も可能です。 ・変更範囲：変更なし

ホテルのフロント業務を担当していただきます。 ・接客（チェックイン・チェックアウト ・お客様のご案内） ・予約業務（電話等での予約受付 ・予約データ入力） ・電話対応 ・朝食バイキングの準備（調理はありません） など ＊パソコンスキルのある方にはインターネット宿泊予約サイトの管 理（販売価格掲載等）もお願いします。 ※適性・能力により ・将来支配人となっていただく可能性もありま す。 「長期療養者両立求人」 変更範囲 変更無し

ホテルのナイトフロント業務を担当していただきます。 ・接客（チェックイン・チェックアウト ・お客様のご案内） ・予約業務（電話等での予約受付 ・予約データ入力） ・電話対応 ・朝食バイキングの準備（調理はありません） など ＊パソコンスキルのある方にはインターネット宿泊予約サイトの管 理（販売価格掲載等）もお願いします。 ※適性・能力により ・将来支配人となっていただく可能性もありま す。 「長期療養者両立求人」 変更範囲：変更なし

★東横ＩＮＮの９７％は女性支配人！９０％以上がホテル業界未経験からのスタートです。約１年２ヶ月の研修があるのでご安心ください。ホテル１棟の経営者として運営を行っていただきます！ ○スタッフ採用・育成・評価・勤怠管理 ○売上管理 ・客室設備の維持管理 ○朝食メニュー考案 ・近隣企業やお店などへのＰＲ など ★これまでのご経験を活かし ・チームワークを作り明るく前向きに商売を楽しんでいただくお仕事です。人と関わることが好き ・チームで働きたい ・裁量をもって働きたい方 ・大歓迎です！ 「変更範囲：上記業務を除く当社業務全般」

ご来場者の受付 ・電話受信＆予約受付などフロント業務全般の お仕事です。 たくさんの人を笑顔にしたい方 ・おもてなしが好きな方 ・接客が 好きな方であれば経験は問いません！ まずは ・お気軽に求人へご応募ください。 ※レストラン厨房での調理補助・洗い場・レストランホール業務・マスター室でのポーター業務等他部署応援をお手伝いいただく事があります。 〔変更範囲：変更なし〕

入社当初はホールスタッフとして接客を中心とした業務を行い ・その後管理側としてバックヤード業務がメインとなります。 ■■ホール業務■■ ・お客様対応 ・景品交換 ・台の故障の対応 等 ■■バックヤード業務■■ 主な仕事内容は ・アルバイト・社員教育 ・売上などの各種データ管理 ・パチンコ台などの設備管理 ・店舗清掃依頼などの協力企業対応 ・セキュリティー管理 ・イベント企画ほか 変更範囲：会社の定めた業務

接客や調理だけでなくアルバイトの採用 ・育成 ・管理 ・店舗全体の運営と管理をする店長を目指して頂きます。（昇格・昇給は随時） その後 ・能力・スキルを考慮の上 ・店長として店をお任せします。更に能力のある方には数店舗を管理するエリアマネージャーに昇格して頂けます。 ＊ご応募される方は ・ハローワークから「紹介状」の交付を受けて 下さい。 ［変更範囲：会社の定める業務］

接客や調理だけでなくアルバイトの採用 ・育成 ・管理 ・店舗全体の運営と管理をする店長を目指して頂きます。（昇格・昇給は随時） その後 ・能力・スキルを考慮の上 ・店長として店をお任せします。更に能力のある方には数店舗を管理するエリアマネージャーに昇格して頂けます。 ＊ご応募される方は ・ハローワークから「紹介状」の交付を受けて 下さい。 ［変更範囲：会社の定める業務］

接客や調理だけでなくアルバイトの採用 ・育成 ・管理 ・店舗全体の運営と管理をする店長を目指して頂きます。（昇格・昇給は随時） その後 ・能力・スキルを考慮の上店長として店をお任せします。更に能力のある方には数店舗を管理するエリアマネージャーに昇格して頂けます。 ＊ご応募される方は ・ハローワークから「紹介状」の交付を受けて下さい。 ［変更範囲：会社の定める業務］

接客や調理だけでなくアルバイトの採用 ・育成 ・管理 ・店舗全体の運営と管理をする店長を目指して頂きます。（昇格・昇給は随時） その後 ・能力・スキルを考慮の上店長として店をお任せします。更に能力のある方には数店舗を管理するエリアマネージャーに昇格して頂けます。 ＊ご応募される方は ・ハローワークから「紹介状」の交付を受けて下さい。 ［変更範囲：会社の定める業務］

接客や調理だけでなくアルバイトの採用 ・育成 ・管理 ・店舗全体の運営と管理をする店長を目指して頂きます。（昇格・昇給は随時） その後 ・能力・スキルを考慮の上店長として店をお任せします。更に能力のある方には数店舗を管理するエリアマネージャーに昇格して頂けます。 ＊ご応募される方は ・ハローワークから「紹介状」の交付を受けて下さい。 ［変更範囲：会社の定める業務］