営業(津営業所)
日本空調サービス株式会社 三重支店
法人営業 建築設備メンテナンス・工事物件の新築提案 新規・既存のお客様を対象に空調設備の営業活動をお願いします。 新規開拓(保守点検 ・メンテナンス ・工事等)が主な業務となります。事業先を訪問して頂きます。 営業範囲は三重県全域に渡り ・入社後に担当範囲が決まります。 当初は2名体制で事業所訪問を指導しますので ・安心してご応募下さい。 「変更範囲:会社の定める業務」
日本空調サービス株式会社 三重支店
24030-13219251
2025/10/09
月額180,000円〜280,000円
法人営業 建築設備メンテナンス・工事物件の新築提案 新規・既存のお客様を対象に空調設備の営業活動をお願いします。 新規開拓(保守点検 ・メンテナンス ・工事等)が主な業務となります。事業先を訪問して頂きます。 営業範囲は三重県全域に渡り ・入社後に担当範囲が決まります。 当初は2名体制で事業所訪問を指導しますので ・安心してご応募下さい。 「変更範囲:会社の定める業務」
三重県津市栗真町屋町字松本401−1 津営業所
最寄り駅: 近鉄 江戸橋駅 から 徒歩20分
(1)8時45分〜17時45分
土日祝日その他
年間休日数: 122日
経験者優遇
高校以上
空調 給排水設備の設計 ・メンテナンス ・ビル管理の総合設備工ンジニアリング
日本空調サービス株式会社 三重支店
法人営業 建築設備メンテナンス・工事物件の新築提案 新規・既存のお客様を対象に空調設備の営業活動をお願いします。 新規開拓(保守点検 ・メンテナンス ・工事等)が主な業務となります。事業先を訪問して頂きます。 営業範囲は三重県全域に渡り ・入社後に担当範囲が決まります。 当初は2名体制で事業所訪問を指導しますので ・安心してご応募下さい。 「変更範囲:会社の定める業務」
富士テクノロジー株式会社 大垣オフィス
当社はICT事業 ・DX事業などを中心に展開しておりますが ・その中でも人材提案を中心とした事業部での増員募集です。 労働者派遣以外にも ・簡単なシステム提案などもお願いします ・各種人材の提案営業 新規 ・既存を問わず採用難で困っている企業から聞取りを行う 候補者が確保できたら提案し ・就業につなげる ・就業中スタッフのサポート 皆が安心して働けるよう幅広くフォローしてください 様々なトラブルを関係各所と協力して解決する ・当社が得意とするシステム等の簡単な提案 専門部署は別にあり ・まずは窓口的な役割でオッケー 提案材料が多いと ・訪問しやすくなり幅も広がります
パナソニック マーケティング ジャパン株式会社 CS社 中部社 三重サービスセンター
・パナソニック製品の修理 ・アフターメンテナンス業務 ・お客様宅を訪問する出張修理業務 *最初は先輩社員が同行いたします。 *訪問エリア:津市内〜三重県南部 【変更範囲:変更なし】
日本空調サービス株式会社 三重支店
お客様の施設に出向き ・空調を中心とした建物設備システム全般に対する点検 ・整備 ・リニューアル工事などを行います。当社のお客様は「工場」「病院」「特殊施設」「オフィスビル」など多岐に亘ります。各施設によって ・設備の大きさ・メーカー等が異なるので ・自然と多種の機器に触れることになり ・知識・経験が身に付き ・スキルアップ間違いなしです。メンテナンスは2人1組で行いますので ・先輩社員から各施設の特徴等少しずつ教えてもらうことができます。 変更範囲:変更なし
株式会社 扇港電機
電気設備資材を扱う売上高1000億円超え ・東海1位の会社です。既にお取引のある電気工事店をメインに電気設備資材等を運んでいただきます。営業所に到着した商品の荷受け ・仕分け作業等の倉庫整理を行っていただきます。 ・配送エリアは県内を中心に近隣エリア。 ・使用する車両はトラック(2トン未満)です。 ・電気設備資材:電線 ・配線器具 ・照明器具 ・エアコンなど 変更範囲:会社の定める業務
日本空調サービス株式会社 三重支店
法人営業 建築設備メンテナンス・工事物件の新築提案 新規・既存のお客様を対象に空調設備の営業活動をお願いします。 新規開拓(保守点検 ・メンテナンス ・工事等)が主な業務となります。事業先を訪問して頂きます。 営業範囲は三重県全域に渡り ・入社後に担当範囲が決まります。 当初は2名体制で事業所訪問を指導しますので ・安心してご応募下さい。 「変更範囲:会社の定める業務」
富士テクノロジー株式会社 大垣オフィス
当社はICT事業 ・DX事業などを中心に展開しておりますが ・その中でも人材提案を中心とした事業部での増員募集です。 労働者派遣以外にも ・簡単なシステム提案などもお願いします ・各種人材の提案営業 新規 ・既存を問わず採用難で困っている企業から聞取りを行う 候補者が確保できたら提案し ・就業につなげる ・就業中スタッフのサポート 皆が安心して働けるよう幅広くフォローしてください 様々なトラブルを関係各所と協力して解決する ・当社が得意とするシステム等の簡単な提案 専門部署は別にあり ・まずは窓口的な役割でオッケー 提案材料が多いと ・訪問しやすくなり幅も広がります