人材サービス営業職（稲枝ＯＦＦＩＣＥ）

●企業への人材提案を通して ・人と企業のベストマッチングを追求する仕事です。 企業への訪問・ヒアリングでは採用課題や求める人物像を丁寧にヒアリングします。 スタッフさんとの面談・キャリアカウンセリングでは新しい仕事を探している方のスキルやキャリアプランを伺います。 マッチング・就業後のフォローでは企業とスタッフさん ・双方の希望を考慮して最適なマッチングを行います。就業後も定期的に連絡を取り ・順調に就業できているかを確認します。 新規開拓・既存顧客への提案では企業の潜在的なニーズを引き出し ・新たなサービスや人材を提案します。 ＊従事すべき業務について「変更範囲：なし」