（契）人材コーディネーターアシスタント

企業様と派遣スタッフさんのかけ橋となるお仕事。　接客・販売などコミュニケーション力を活かしてのオフィスワークデビューも大歓迎です。　◆企業様へ訪問し、人材オーダーのヒアリング　◆その企業様で活躍できる人材のご紹介　◆当社スタッフさんとの定期面談、事務連絡　◆データ入力業務や書類のチェック　など　＊初回２ヶ月の契約、その後６ヶ月ごとの契約更新　＜当社の特長＞　チーム制／プチボーナス有／土日祝休み／有給取得推奨　産休＆育休実績あり／年休１２４日以上…など　※未経験歓迎　　　　　　　　　　【業務の変更範囲：変更なし】

★急募★　過去に事務職の経験をお持ちの方歓迎　　・売上データ入力　・更新分の書類の内容チェック　・手土産品などの手配　・作業服等の備品管理　など　　子育てをしながら事務職として再スタートをしたい方向け　半年ごとの契約更新だから安心して長く同じ場所でお仕事できます　お子様の成長と共に、働き方が変化してきたら正社員登用も相談可　　＊６ヶ月ごとの契約更新（ＭＡＸ１０回）　＊従事すべき業務について「変更範囲：なし」

主にパレット積みの製品を取り扱います。　フォークリフトはカウンター式・リーチ式とも使用　＊リフト資格のない方は入社後取得可能です（費用全額会社負担）　（業務の変更範囲：変更なし）　　≪正社員登用を前提とした求人です≫　初回は２ヶ月の契約、その後１ヶ月以上の契約期間を経て、業務実績に応じて最短で３ヶ月後に正社員登用となります。　契約社員を希望の方は、初回２ヶ月契約、次の契約期間は４ヶ月、その後は６ヶ月ごとの契約更新（原則更新）　　＊性別問わずご応募お待ちしております。　　★★　急募　★★

主にパレット積みの製品を取り扱います。　フォークリフトはカウンター式・リーチ式とも使用　＊リフト資格のない方は入社後取得可能です（費用全額会社負担）　（業務の変更範囲：変更なし）　　≪正社員登用を前提とした求人です≫　初回は２ヶ月の契約、その後１ヶ月以上の契約期間を経て、業務実績に応じて最短で３ヶ月後に正社員登用となります。　契約社員を希望の方は、初回２ヶ月契約、次の契約期間は４ヶ月、その後は６ヶ月ごとの契約更新（原則更新）　　＊性別問わずご応募お待ちしております。　　★★　急募　★★

カット済みの食材を使用した調理提供スタッフの募集です　日祝、ＧＷ、お盆、年末年始はお休みとなります！　８０％の方が未経験から始められています！　【業務内容】　・カット済みの食材を使ったレシピによる調理の為　　仕込み作業がなく、難しい調理はありません。　　未経験でも安心して勤務いただけます。　・接客好き、お料理好きの方にぴったりのお仕事です。　・マイカー通勤ＯＫ！　・週３回程度の勤務となります。　　業務の変更範囲：変更なし

・患者さんの受付・案内　・歯科助手業務　・パソコン入力業務　・医療事務　・その他、院内の整理等に関する業務全般　（業務の変更範囲：変更なし）　　＊経験のない方も丁寧に指導いたします。　＊就業時間の相談可能（８：３０〜１８：００の間の４時間以上）　　＊雇用期間は初回３ヶ月契約とし、更新後は期間の定めのない雇用に移行します。

ご利用者様、ご入居者様の生活に対しての支援を総合的に実施　　・夜勤の仕事になりますので、主に食事、排泄、就寝介助、起床介助、口腔ケア、記録の作成などの業務です。　・基本的なルールや介護ソフトの入力方法については、指導者について覚えて頂きます。　　・初回は６ヶ月契約、以後は１年ごとの契約（原則更新）　・兼業可（ご相談ください。）　　＊業務の変更範囲：変更なし

入居老人の介護業務　介助（食事・入浴・排泄、その他）　利用者、家族との相談、介護指導　レクリエーションの企画　業務日報作成　　＊土日祝日勤務できる方　　＊介護の有資格者、実務経験のある方歓迎！！（優遇）　＊６ヶ月ごとの契約更新　★応募を希望する場合は、安定所の紹介状の交付を受けてください　＊従事すべき業務について「変更範囲：なし」

【土日祝休み★　勤務時間は相談可！　　資格の無い方は入社後介護職員初任者研修を取得して頂きます】・入居老人の介護業務　・介助（食事・入浴・排泄、その他）　・利用者、家族との相談、介護指導　・レクリエーションの企画　・業務日報作成　　＊６ヶ月ごとの契約更新　＊更新回数制限なし　　＊従事すべき業務について「変更範囲：なし」

≪学童保育スタッフのお仕事です。≫　児童の放課後に、子供たちと一緒に遊んだり子供たちの安全を見守って頂くお仕事です。　　＊性別問わず幅広い年齢の方が、隙間時間を利用して活躍しています。　　＊初回の契約更新後は３ヶ月ごとの契約（原則更新）　　（業務の変更範囲：契約期間中は変更なし）

・歯科診療業務　【変更範囲：変更なし】　　・滋賀・京都・石川に４医院を展開する医療法人です。　・当院は早期から国際基準の感染対策（ジェットウォッシャー・　　　クラスＢ滅菌器）に取り組んでおり、スタッフが安心して勤務　　できる環境整備に注力しております。　・研修・講習への派遣や、院内勉強会を行って、スタッフの能力　　　開発に努めております。　・産休育休取得実績あり。職場復帰後の働き方を個別相談の上、　　　複数のスタッフが仕事と子育ての両立をしながら活躍中です。　・社会保険労務士と顧問契約し、永く安心して勤務できる制度　　づくりをしております。

【土日休み★★お子様の都合などのお休みにも対応可能です！！】契約書・マニフェスト（産業廃棄物扱う際に必須の書類）の管理　電話対応　仕訳伝票作成、各種管理資料の作成　労務管理・経理等の経営管理等　　＊未経験の方でも指導致しますので、安心して下さい！　＊ご応募お待ちしています！　＊簿記２級があれば大歓迎！！　＊６ヶ月ごとの契約更新　＊更新回数制限なし　★正社員登用制度有り　＊従事すべき業務について「変更範囲：なし」

【資格・経験が無くても大丈夫です★　土日祝休みＯＫ！】　幼児から１８歳までの児童をメインに通所施設内外で、いろいろな活動を通して保育補助・指導をしていくお仕事です。　●支援の必要性が認められた児童に対し、放課後や休校日に個別活動サポート　●児童との遊びの中でルールやマナーを指導する　●日常の基本的な事の指導（手洗い・挨拶等）　　＊６ヶ月ごとの契約更新　　＊更新回数制限なし　＊従事すべき業務について「変更範囲：なし」　スマイルキッズ★　★応募を希望する場合は、安定所の紹介状の交付を受けてください

【資格・経験が無くても大丈夫です★　土日祝休みＯＫ！】　幼児から１８歳までの児童をメインに通所施設内外で、いろいろな活動を通して保育補助・指導をしていくお仕事です。　●支援の必要性が認められた児童に対し、放課後や休校日に個別活動サポート　●児童との遊びの中でルールやマナーを指導する　●日常の基本的な事の指導（手洗い・挨拶等）　　＊６ヶ月ごとの契約更新　　＊更新回数制限なし　＊従事すべき業務について「変更範囲：なし」　スマイルキッズ★　★応募を希望する場合は、安定所の紹介状の交付を受けてください

・入居老人の介護業務　・介助（食事・入浴・排泄、その他）　・利用者、家族との相談、介護指導　・レクリエーションの企画　・業務日報作成　＊土日祝日勤務できる方　　＊介護の有資格者、実務経験のある方歓迎！！（優遇）　　＊６ヶ月ごとの契約更新　　＊従事すべき業務について「変更範囲：なし」

ショッピングセンター内店舗での、ドーナツを中心とした販売業務　・接客、レジ業務、ドリンク作り　・店舗内の日常清掃、製造補助など　　＊土日祝日を含む週２〜３日勤務のシフト制　＊９：００〜２１：３０の間の２時間以上の勤務で相談可能です。　＊副業可（Ｗワーク可）　　＊年度ごとの契約（更新の可能性あり）　　（業務の変更範囲：変更なし）

機械の加工及び組立作業を行っていただきます。　（業務の変更範囲：変更なし）　　＊工場見学歓迎します。　＊機械加工経験者優遇　＊６０歳以上の方、子育て世代の応募も歓迎します。　（お子さんの体調不良等による急な休みも対応可能です。）　＊就業時間（１日４時間以上）・勤務日数は相談に応じます。　　＊６ヶ月ごとの契約更新（原則更新）　　　　　　★★　急募　★★

【資格・経験が無くても大丈夫です★　土日祝休みＯＫ！】　幼児から１８歳までの児童をメインに通所施設内外で、いろいろな活動を通して保育補助・指導をしていくお仕事です。　●支援の必要性が認められた児童に対し、放課後や休校日に個別活動サポート　●児童との遊びの中でルールやマナーを指導する　●日常の基本的な事の指導（手洗い・挨拶等）　　＊６ヶ月ごとの契約更新　　＊更新回数制限なし　＊従事すべき業務について「変更範囲：なし」　スマイルキッズ★　★応募を希望する場合は、安定所の紹介状の交付を受けてください

看護業務の補助、入院患者さんの日常生活の援助　・トイレ・入浴・食事の介助、搬送（移動介助）、オムツ交換等　　＊就業時間および休日の相談に応じます。　（平日のみの勤務も相談可能）　　＊初回３ヶ月契約、以後６ヶ月ごとの契約に転換します。　　※特定技能外国人受け入れ病院です（詳細は問い合わせ下さい）。　　変更範囲：法人の定める業務

現場管理の補助業務をお願いいたします。　・品質管理・安全管理　・お客様対応（お施主様への確認検査や打ち合わせ）　・施工へ施工完了までの対応　（業務の変更範囲：当社の定める業務）　　入社当初は本社にて勤務し、研修を行います。その後、本人の希望・居住地・適性等を考慮の上で配属を決定します。　　＊経験者・有資格者は採用面、賃金面で優遇します。　＊初回６ヶ月契約終了後、正社員登用の可能性あり　（勤務態度等を評価し、面談の上で決定）