作業員（栗東トレーニングセンターのコースメンテナンス）

＊栗東トレーニング・センターの保守管理業務 ・構内の草刈機による ・草刈り ・清掃等 ・トレーニングコースの整備等 ・土木的作業 ※「ミドル・シニア世代で正社員雇用の機会に恵まれなかった方歓 迎求人」 ＊安定した受注を受けています。 ＊年次有給休暇取得率は毎年１００％です。 ＊残業はほとんどありませんが ・極寒期においては ・残業や徹夜（ 順番）が発生する場合があります。 【変更範囲：変更なし】

安定×公的施設での安心勤務 未経験者・ミドルシニア層歓迎！ スタッフ同士で協力し希望休や連休取得も可能！ 平日休もあるので趣味や家族時間も充分に確保出来る環境です。 ・モニター監視による焼却炉運転管理 ・設備 ・機械の日常点検 ・月例点検 ・クレーンを用いての撹拌 ・投入作業 （操作に必要な資格は入社後に会社負担で取得） ・薬品の補充 ・給油（グリスアップ・オイル点検） ・消耗品の交換 ・簡易な修理 ・機械のトラブル対応 ・施設 ・機械の清掃 【変更の範囲：上記以外その他の業務】

★草津・大津エリアのビル設備管理のお仕事です。 ・電気・空調・消防・給排水等の日常業務 ・中央監視措置による運転タイムスケジュール管理 ・不具合箇所の簡易改修作業・営繕業務・ ・照明の改修 ・空調フィルター清掃 ・お客様への施設不良箇所改善提案業務・協力会社への修理手配・ 工事立ち合い等 ＊将来的には ・地区チーフ・地域マネージャーとして複数の事業所 の管理者を目指すことができます。 【従事する業務の変更範囲：会社が定めた業務】

就労継続支援事業Ｂ型になります。障がいのある方が主にパソコンを使いホームページや印刷デザインの制作に取り組んでいます。軽作業をしている方もおられます。 【主な仕事内容】（計画に基づく支援をします） ●施設内の整理整頓 ・清掃 ●障害のある方への支援・介助（食事 ・トイレの一部補助や介助） ●納品 ・打合せ ・記録等 ・その他関係する作業や事務作業 ※所定労働時間外にて送迎業務をお願いします（守山市へ２名／所 要時間１時間程度／月に１５日ほど） ［変更範囲：変更無し］ ＜＜ 急募 ＞＞

毎月支給の資格手当や食事補助 ・時間有休制度等充実の福利厚生！ 仕事で必要なモノは全て会社でご用意します。 【仕事概要】世界トップの電子部品メーカー工場・施設内における 電気設備工事の管理業務をお任せします。元請け受注率は８割以上 ！お客様から直接「ありがとう」の声が聞けます◎ 電気設備工事に伴う設計から実際の施工 ・管理まで幅広い業務をご 担当頂きます。【日々の仕事】（１）顧客との打ち合わせ（２）電 気工事設備施工図の作成・原価管理（３）設計図を基に施工図の作 成（４）施工業者への現場指示・現場作業の管理業務（５）その他 外注管理 ・トラブル対応等 ※「変更範囲：変更無し」 派遣・請負等

★１２／１６（火）ミニ説明会＠ハローワーク草津★ 中高年の方必見！未経験でもあなたの再スタートを応援する交通誘導員。建築現場や工事現場等 ・交通誘導警備のお仕事です。 社会保険完備 ・社員寮有 ・日払い可！！ 【変更範囲：会社の定める業務】

＊食品（生産菓子）メーカーでの製造業務です。全国のお土産コー ナーや道の駅等で販売されている煎餅や団子などの和菓子や ・パ イやプリンなどの洋菓子を手掛けています。 ＊全国の営業の受注に合わせ３か月毎の生産計画に基づき色々なお 菓子の製造をします。 ＊一つの生産ラインに５〜１０名のチーム体制で製造から完成品の 出荷までの作業となります。（１日１００〜２００ケース生産） 【業務の内容】ライン内での製造作業⇒完成品の仕訳・梱包 ⇒ 品質確認 ⇒ 出荷作業 ＊作業マニュアルに沿って先輩社員が指導しますので ・概ね１か月 で業務を覚えていただけます。 変更範囲：基本変更は無いが本人の希望を考慮し変更する可能性有

★１２／１６（火）ミニ説明会＠ハローワーク草津★ 交通誘導警備のお仕事です 家具家電付き社員寮（即入寮可） 給与前 ・前借り日払い可！ 【変更範囲：会社の定める業務】

健康診断業務における受付 ・身体計測 ・視力等の検査を行って頂 きます。▼景気の変動に影響を受けにくく ・安定したお仕事です。 ▼教育訓練制度が整っていて ・先輩達が丁寧に指導をしますので 安心して業務に取り組むことができます。 ▼チームワークの良さと人間関係の良好さも押しポイントです。 ※変更範囲：将来的に ・事務職 ・営業職等への異動の可能性 があります。

主に仮説トイレの運搬・設置・メンテナンスが主流です。 若干 ・構内作業あり（設備のメンテナンス等）。 現場は ・ほぼ滋賀県内です。 【従事すべき業務の変更範囲：変更なし】 ＊トライアル雇用併用求人

大手ゼネコン等の現場において ・主に土木作業をお願いします。 現場は大津 ・草津を中心に栗東 ・守山等あります。 今後は道路の草刈 ・家屋の解体 ・遺品整理 ・洗車等 ・幅広く事業を展開予定です。 【従事すべき業務の変更範囲：会社が定める業務】 ＊トライアル雇用併用求人

歯科衛生士の業務全般 ▼ドクターのアシスタント業務 ▼ブラッシング指導 ▼歯石除去 等 ＊診察チェア ５台 ＜働きやすい職場です＞ ▼積極的な有給休暇の取得を推奨しています。 （消化率は１００％） ▼雇用形態問わず ・１０年以上の勤務者も複数在籍しています。 ▼残業はほとんどなく ・１８時４０分には全員退勤しています。 変更範囲：変更なし

＊透析クリニックにおける医療事務全般 患者対応 ・受付 ・電話 ・会計入力 ・物品発注など 変更の範囲 ： 変更なし 当院は ・地域トップクラスの設備で治療に取り組んでいる腎臓内科・透析診療専用クリニックです。当院では ・きめ細かな研修を実施するなど働きやすい職場環境の整備に注力しております。また ・クレーム対応にも積極的に取り組んでおります。 ・年次有給は時間単位で取得可能 ・誕生日休暇 ・有給の看護休暇 ・介護休暇制度あり ・入社３年経過後 ・退職金共済に加入

土日祝休み ・残業月１５時間以内 ・有給取得率８０％ ・・現場監督として現場の工程・品質・安全・コスト管理 ・測量 現場は主に滋賀県内。ドローン ・３次元データ等最新技術で現場を支えます。 ※詳細はＨＰをご覧ください。 ★ユースエール認定企業です★（求人票左上のロゴマーク） ユースエール認定企業とは ・若者の採用・育成に積極的で ・雇用管理が優良な（残業 ・有給休暇所得日数など）企業として厚生労働大臣が認定する制度です（若者雇用促進法）。 【従事すべき業務の変更範囲：変更なし】

土日祝休み ・残業月１５時間以内 ・有給取得率８０％ ・・現場監督として現場の工程・品質・安全・コスト管理 ・測量 現場は主に滋賀県内。ドローン ・３次元データ等最新技術で現場を支えます。 ※詳細はＨＰをご覧ください。 ★ユースエール認定企業です★（求人票左上のロゴマーク） ユースエール認定企業とは ・若者の採用・育成に積極的で ・雇用管理が優良な（残業 ・有給休暇所得日数など）企業として厚生労働大臣が認定する制度です（若者雇用促進法）。 【従事すべき業務の変更範囲：変更なし】

●シロアリ駆除・防除施工 ●その他の防虫・消毒加工 など 業界Ｎｏ．１の給与を目指しており ・努力すればするほど昇給することができます。上記の業務以外にも ・ハウスメーカー・工務店を通じての敷地調査 ・地盤調査 ・地盤改良 ・床暖房 ・瑕疵担保取次 ・防水・断熱・シロアリ駆除・リフォーム工事等を行っております。これら業務全般を手伝っていただくこともあります。 ※経験のない業務でも ・丁寧に指導・教育いたします。 変更範囲：変更なし

土日祝休み ・残業月１５時間以内 ・有給取得率８０％ ・現場監督として現場の工程・品質・安全・コスト管理 ・測量 ドローン ・３次元データ等最新技術で現場を支えます。 未経験 ・大歓迎です。丁寧に教えます。 （１〜３年は監督の補佐として学んでもらいます） ※詳細はＨＰをご覧ください。 ★ユースエール認定企業です★（求人票左上のロゴマーク） ユースエール認定企業とは ・若者の採用・育成に積極的で ・雇用管理が優良な（残業 ・有給休暇所得日数など）企業として厚生労働大臣が認定する制度です（若者雇用促進法）。 【従事すべき業務の変更範囲：変更なし】

土日祝休み ・残業月１５時間以内 ・有給取得率８０％ ・現場監督として現場の工程・品質・安全・コスト管理 ・測量 ドローン ・３次元データ等最新技術で現場を支えます。 未経験 ・大歓迎です。丁寧に教えます。 （１〜３年は監督の補佐として学んでもらいます） ※詳細はＨＰをご覧ください。 ★ユースエール認定企業です★（求人票左上のロゴマーク） ユースエール認定企業とは ・若者の採用・育成に積極的で ・雇用管理が優良な（残業 ・有給休暇所得日数など）企業として厚生労働大臣が認定する制度です（若者雇用促進法）。 【従事すべき業務の変更範囲：変更なし】

日祝休み ・残業月１５時間以内 ・有給取得率８０％以上 ・応募前見学可 ・ダンプ（２ｔ ・４ｔ）の運転 ・建設重機の運転 ・簡易な型枠 ・鉄筋の組立作業 ・それに付随する土木作業全般 ☆手に職をつけたい方 ・丁寧に教えます。プライベートの時間も大事にしています。楽しく仕事をして公私ともに充実させましょう。 ＊トライアル雇用併用求人 ★ユースエール認定企業です★（求人票左上のロゴマーク） ユースエール認定企業とは ・若者の採用・育成に積極的で ・雇用管理が優良な（残業 ・有給休暇所得日数など）企業として厚生労働大臣が認定する制度です（若者雇用促進法）。 【従事すべき業務の変更範囲：変更なし】