飲食店店長候補（トライアル併用求人）ピッグ＆ホイッスル

ドリンク類・料理の給仕及び接客、清掃　食器洗い等　酒文化創造企業で、ハートのある仕事を。当社は酒の卸売業を基幹に、酒のデイスカウント『リカーバーン』２店舗、『デイリーヤマザキ』２店、１００円ｓｈｏｐ『ＣＡＮ　ＤＯ』、ブリティッシュパブ『ピッグ＆ホイッスル』、アイリッシュパブ『マンインザムーン』４店舗を展開。たくさんの酒文化を愛するスタッフが、個性を活かして働き、仕事を楽しみ、自己実現しています。決して窮屈ではなく、温かさがあふれる職場。ここで、あなたもあなたらしく働いてください。パート→副店長→店長→エリアマネージャーの昇格制度もあり、あなたのやる気が収入に反映されます。　【変更範囲：変更なし】

・飲食店におけるドリンク類、料理の給仕及び接客、清掃　酒文化創造企業で、ハートのある仕事を。当社は酒の卸売業を基幹に、酒のデイスカウント『リカーバーン』２店舗、お酒の品揃えが自慢のコンビニ『デイリーヤマザキ』２店、１００円ｓｈｏｐ『ＣＡＮ　ＤＯ』１店舗、老舗のブリティッシュパブ『ピッグ＆ホイッスル』、姉妹店のアイリッシュパブ『マンインザムーン』４店舗を展開。たくさんの酒文化を愛するスタッフが、個性を活かして働き、仕事を楽しみ、自己実現しています。決して窮屈ではなく、温かさがあふれる職場。ここで、あなたもあなたらしく働いてください。パート→副店長→店長→エリアマネージャーの昇格制度もあり、あなたのやる気が収入に反映されます。　【変更範囲：変更なし】

・アルバイト、パートのスケジュール等労務管理　・在庫管理、店舗運営管理　・オーナーとの販売予算策定、販売促進計画立案　・上記に伴う店長補佐　・配送、集金業務　　　【変更範囲：変更なし】　酒文化創造企業で、ハートのある仕事を。京家は酒の卸売業を中心に、酒の小売『リカーバーン　祇園』、老舗のブリティッシュパブ『ピッグ＆ホイッスル』、姉妹店のアイリッシュパブ『マンインザムーン』、お酒の品揃えが自慢の『デイリーヤマザキ』２店を展開。たくさんの酒文化を愛するスタッフが、個性を活かして働き、仕事を楽しみ、自己実現しています。決して窮屈ではなく、温かさがあふれる職場。ここで、あなたもあなたらしく働いてください。

○イングリッシュパブにおける店舗運営全般○外国人客カウンター接客○パート、アルバイト管理○売上管理○ワイン販売　酒文化創造企業で、ハートのある仕事を。当社は酒の卸売業を基幹に、酒のデイスカウント『リカーバーン』２店舗、お酒の品揃えが自慢のコンビニ『デイリーヤマザキ』２店、１００円ｓｈｏｐ『ＣＡＮ　ＤＯ』１店舗、老舗のブリティッシュパブ『ピッグ＆ホイッスル』、姉妹店のアイリッシュパブ『マンインザムーン』４店舗を展開。たくさんの酒文化を愛するスタッフが、個性を活かして働き、仕事を楽しみ、自己実現しています。決して窮屈ではなく、温かさがあふれる職場。ここで、あなたもあなたらしく働いてください。副店長→店長→エリアマネージャーの昇格制度もあり、あなたのやる気が収入に反映されます。【変更範囲：変更なし】

・アイリッシュパブにおける店舗運営全般　・外国人客カウンター接客　・パート、アルバイト管理　・売上管理　・ワイン販売　　【変更範囲：変更なし】

固定得意先へ２ｔトラックでの酒類配達　固定得意先への新商品の案内　酒文化創造企業で、ハートのある仕事を。当社は酒の卸売業を基幹に、酒のデイスカウント『リカーバーン』、お酒の品揃えが自慢のコンビニ『デイリーヤマザキ』、老舗のブリティッシュパブ『ピッグ＆ホイッスル』、姉妹店のアイリッシュパブ『マンインザムーン』４店舗を展開。たくさんの酒文化を愛するスタッフが、個性を活かして働き、仕事を楽しみ、自己実現しています。決して窮屈ではなく、温かさがあふれる職場。ここで、あなたもあなたらしく働いてください。酒類営業専属スタッフへの昇格制度もあり、あなたのやる気が収入に反映されます。　［変更範囲］変更なし

○アイリッシュパブにおける店舗運営全般○外国人客カウンター接客○パート、アルバイト管理○売上管理○ワイン販売　酒文化創造企業で、ハートのある仕事を。当社は酒の卸売業を基幹に、酒のデイスカウント『リカーバーン』２店舗、お酒の品揃えが自慢のコンビニ『デイリーヤマザキ』２店、１００円ｓｈｏｐ『ＣＡＮ　ＤＯ』１店舗、老舗のブリティッシュパブ『ピッグ＆ホイッスル』、姉妹店のアイリッシュパブ『マンインザムーン』４店舗を展開。たくさんの酒文化を愛するスタッフが、個性を活かして働き、仕事を楽しみ、自己実現しています。決して窮屈ではなく、温かさがあふれる職場。ここで、あなたもあなたらしく働いてください。副店長→店長→エリアマネージャーの昇格制度もあり、あなたのやる気が収入に反映されます。【変更範囲：変更なし】

接客、販売、商品および店内管理の他、アルバイトや社員の指導など、店舗の運営に携わっていただきます。　　キャリアプラン　まず店長候補として各店舗運営の流れを学んだ後、実際に店長として店舗の運営を行っていただきます。その後は適性に応じ、商品の買い付けを行うバイヤーや、担当エリア内の人事や教育、売上管理などをおこなうエリアマネージャー等のポジションで、実践的な経営・管理のノウハウを身に付けることができます。努力やスキル次第で、大きなステップアップも可能な職場です。　【変更範囲：変更なし】

接客・販売・商品および店内管理の他、アルバイトや社員の指導など、店舗の運営に携わっていただきます。　まず店長候補として各店舗運営の流れを学んだ後、実際に店長として店舗の運営を行っていただきます。　男女とも活躍できる職場です！　【変更範囲：変更なし】

・電話応対・コンピュータ入力　・帳票類の記帳・営業事務、見積書、資料作成、・簡単な経理事務　酒文化創造企業で、ハートのある仕事を。当社は酒の卸売業を基幹に、酒のデイスカウント『リカーバーン』２店舗、お酒の品揃えが自慢のコンビニ『デイリーヤマザキ』２店、１００円ｓｈｏｐ『ＣＡＮ　ＤＯ』１店舗、老舗のブリティッシュパブ『ピッグ＆ホイッスル』、姉妹店のアイリッシュパブ『マンインザムーン』４店舗を展開。たくさんの酒文化を愛するスタッフが、個性を活かして働き、仕事を楽しみ、自己実現しています。決して窮屈ではなく、温かさがあふれる職場。ここで、あなたもあなたらしく働いてください。パート→副店長→店長→エリアマネージャーの昇格制度もあり、あなたのやる気が収入に反映されます。【変更範囲：変更なし】

・アイリッシュパブにおける店舗運営全般　・外国人客カウンター接客　・パート、アルバイト管理　・売上管理　・ワイン販売　　【変更範囲：変更なし】

接客、販売、商品および店内管理の他、アルバイトや社員の指導など、店舗の運営に携わっていただきます。　　キャリアプラン　まず店長候補として各店舗運営の流れを学んだ後、実際に店長として店舗の運営を行っていただきます。その後は適性に応じ、商品の買い付けを行うバイヤーや、担当エリア内の人事や教育、売上管理などをおこなうエリアマネージャー等のポジションで、実践的な経営・管理のノウハウを身に付けることができます。努力やスキル次第で、大きなステップアップも可能な職場です。　【変更範囲：変更なし】

接客、販売、商品および店内管理の他、アルバイトや社員の指導など、店舗の運営に携わっていただきます。　　キャリアプラン　まずは店長候補として各店舗運営の流れを学んだ後、実際に店長として店舗の運営を行っていただきます。その後は適性に応じ、商品の買い付けを行うバイヤーや、担当エリア内の人事や教育、売上管理などをおこなうエリアマネージャー等のポジションで、実践的な経営・管理のノウハウを身に付けることができます。努力やスキル次第で、大きなステップアップも可能な職場です。　【変更範囲：変更なし】

接客、販売、商品および店内管理の他、アルバイトや社員の指導など、店舗の運営に携わっていただきます。　　キャリアプラン　まず店長候補として各店舗運営の流れを学んだ後、実際に店長として店舗の運営を行っていただきます。その後は適性に応じ、商品の買い付けを行うバイヤーや、担当エリア内の人事や教育、売上管理などをおこなうエリアマネージャー等のポジションで、実践的な経営・管理のノウハウを身に付けることができます。努力やスキル次第で、大きなステップアップも可能な職場です。　【変更範囲：変更なし】

接客、販売、商品および店内管理の他、アルバイトや社員の指導など、店舗の運営に携わっていただきます。　　キャリアプラン　まず店長候補として各店舗運営の流れを学んだ後、実際に店長として店舗の運営を行っていただきます。その後は適性に応じ、商品の買い付けを行うバイヤーや、担当エリア内の人事や教育、売上管理などをおこなうエリアマネージャー等のポジションで、実践的な経営・管理のノウハウを身に付けることができます。努力やスキル次第で、大きなステップアップも可能な職場です。　【変更範囲：変更なし】

焼肉レストランの店舗運営管理並びに接客、調理　　・まずは接客や調理等のオペレーションを習得して頂き、店舗経営　マネジメント（スタッフ・商品・売上の各管理、スタッフ育成、　店舗コントロール等）に携って頂きます。　・実力に応じてチーフ職、店長代行職、店長職へとキャリアアップ　して頂きます。　　【変更範囲：変更なし】

◆食べ放題・バイキングスタイルの飲食店店長候補の求人です。　◆入社後は、ホール、キッチンの現場の業務を覚えていきながら、　仕入れ等の管理業務へと業務の幅を広げていきます。　◆未経験の方でも全く問題ありません。未経験で入社して、現在店　長として活躍している社員がいます。早い人では半年で、平均し　て１〜２年で店長になることができます。　◆マニュアルやルールはしっかりと整っていながら、店長として自　分の想いを、お店に反映することができます。店舗ごとに接客に　特に力を入れていたり人材育成に力を入れていたりと様々です。　ぜひあなたの想いをお店に反映させてください。　◆店舗には正社員が必ず在籍するようにしています。そのため、入　社後は相談しながら、業務を進めることが可能です。

あなたにはお酒業界のバイヤーとして、飲食店・小売店など法人のお客様や、コレクターなど個人のお客様から、お酒の買取およびＥＣサイト・店舗での販売をお任せします。　※電話・ＬＩＮＥ・メールなどで問い合わせをいただいたお客様への対応です。　　「閉店のため、在庫をなんとか買い取ってほしい」という飲食店オーナーから、「古いウイスキーを手放したい」という個人の方までご要望はさまざま。　飲まれなくなったお酒と、新たな飲み手とをつなぎ、酒業界の流通を変える価値ある仕事です。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　変更範囲：変更なし

徳兵衛の店舗へ配属。接客サービスや商品の作成、レジ対応などの店舗運営と、売上・シフトなど数値管理の２軸で店舗運営のノウハウを学んでいただきます。店舗運営スキルを習得後はひとつの店舗の経営を担当（店長・副店長）し、その後はエリアマネージャーやマーケティング部、人事部など適正に合わせてキャリアアップできます。はじめは基本的なビジネスマナー、社会人基礎研修等もございます。　変更範囲：会社の定める業務

◆食べ放題・バイキングスタイルの飲食店店長候補の求人です。　◆入社後は、ホール、キッチンの現場の業務を覚えていきながら、　仕入れ等の管理業務へと業務の幅を広げていきます。　◆未経験の方でも全く問題ありません。未経験で入社して、現在店　長として活躍している社員がいます。早い人では半年で、平均し　て１〜２年で店長になることができます。　◆マニュアルやルールはしっかりと整っていながら、店長として自　分の想いを、お店に反映することができます。店舗ごとに接客に　特に力を入れていたり人材育成に力を入れていたりと様々です。　ぜひあなたの想いをお店に反映させてください。　◆店舗には正社員が必ず在籍するようにしています。そのため、入　社後は相談しながら、業務を進めることが可能です。