人材派遣コンサルティング営業（ファッション業界）／仙台

就労移行支援事業所において、障がいを持った方の「社会で働きたい」という「夢」の実現をサポートする仕事です！　福祉の仕事に関心があれば資格や経験は不要。　■職業指導業務　利用者さんに合った仕事や、できる仕事、希望する仕事などを見極めながら、企業から請け負った仕事を通して就労に必要な様々なスキルを身に着けるための技術指導を行います。　■就労支援業務　利用者さんと就労先企業をつなぐことが主な役割です。就労に向けてハローワーク関係機関との調整のほか、職場体験や選考面接の同行、就職後の職場定着フォローなどを行います。キャリアコンサルタントや将来的にサービス責任者を目指している方も歓迎　（業務の変更範囲：変更なし）

◎介護事業を展開する企業で採用業務を担当いただきます！　社内各部署と応募者の『ご縁をつなぐ』やりがいのあるお仕事です。　・社内調整（事業所の管理者から求人ニーズの聞き取り）　・求人管理（求人媒体の作成）　・応募者対応（応募者管理、面接調整、合否連絡）　・面接同席（現場管理者と一緒に面接対応）　・新卒採用（就職イベントの企画や準備、求人票作成、学校訪問）　・入社後フォロー（採用者の入社後フォロー）　・人事施策アシスタント業務　◎業務に慣れれば週１回程度のテレワークも可能です。　＊業務の変更範囲：変更なし

人と企業を繋ぐ！やりがいのある営業職　技術派遣、技術者紹介にかかわるお仕事です　◆具体的なお仕事内容　　・企業のニーズをヒアリング　　・派遣先企業との交渉（条件調整、契約の締結な等）　　・スタッフのフォローアップ（就業先の状況確認、問題解決等）　　◆自分のペースで仕事ができる　◆プライベートが充実できる　◆ポテンシャル採用、人物重視　　変更範囲：変更なし

◎介護事業を展開する企業で採用業務を担当いただきます！　社内各部署と応募者の『ご縁をつなぐ』やりがいのあるお仕事です。　・社内調整（事業所の管理者から求人ニーズの聞き取り）　・求人管理（求人媒体の作成）　・応募者対応（応募者管理、面接調整、合否連絡）　・面接同席（現場管理者と一緒に面接対応）　・新卒採用（就職イベントの企画や準備、求人票作成、学校訪問）　・入社後フォロー（採用者の入社後フォロー）　・人事施策アシスタント業務　◎業務に慣れれば週１回程度のテレワークも可能です。　＊業務の変更範囲：変更なし

人手不足でお困りになられている企業へ訪問し、人材提案を行っていただきます。企業と求職者をマッチングする社会に貢献できるやりがいのある仕事です。また現場で活躍されてる派遣スタッフの方々への就労相談等、働きやすい環境つくりのアフターフォローもお願いいたします。　　営業未経験者大歓迎！お仕事に慣れるまでは先輩社員が親切丁寧に同行アドバイスをさせていただきますので、心配いりません！　　【変更の範囲：変更なし】　　

・法人企業に対して人材派遣の提案を行っていただきます。　人材に困っている企業様が多い為、引き合いが多く、話も聞いても　らいやすく営業しやすいです。　・派遣先企業と派遣スタッフへのフォロー業務。　・売り上げ管理、請求書作成など。　ノルマやサービス残業は一切ありません。　企業と労働者を繋ぐ架け橋のお仕事です。いろいろな業界、担当者と関われるので、ご自身の経験・キャリアが身につきます。また、求職者のキャリアを一緒になって考えますので天職をみつけてあげる喜びなどがあります。　　変更範囲：変更なし

■不動産（買取再販）における営業　案件収集、物件調査と仕入れ交渉、再販計画の策定　商品化〜販売活動と契約業務　■建設事業における営業　案件収集、顧客ニーズのヒアリングと提案　見積作成と交渉、工事のコーディネーション　■解体事業における営業　案件収集、物件の調査と提案　見積作成と交渉、規制対応とコスト管理　■総合的な役割：物件の仕入れから販売、リフォームや解体の提案　契約締結、アフターサービス　【変更範囲：変更無し】

お客様となる企業の人材ニーズや、欲しい人材のスキルなどを把握　した上で、最適な登録者を迅速にコーディネートいただきます。　・企業に向けての活動　　入社後は新規アプローチを中心に、既存顧客を引き継ぎます。新　　規と既存の割合は６：４ほどの想定です。　　また顧客の企業は製造・物流が中心です。　・登録スタッフさんへの活動　　Ｗｅｂサイトなどを通じて問い合わせのあったスタッフさんと登　録面談を実施。無事に就業が決まれば、初日には就業先に同行。　その後も定期的に連絡を取り、フォローを行います。　　【変更範囲：会社の定める業務】

紹介先企業様の人材採用における課題抽出から、その解決までをア　ドバイザーとして担っていただきます。　　【具体的な業務内容】　・新規の紹介先企業を増やすための新規開拓営業　・紹介先企業との商談　・企業の採用ニーズのヒアリングと棚卸し　・企業担当者に対する採用戦略の提案　・求人票の作成　・キャリアアドバイザーとの連携によるマッチングの実現　　【変更範囲：会社の指示する業務】

自社メディアで高い成約率を誇る【求人広告の提案営業】　＝具体的には＝　●アプローチ：テレアポで新規顧客を開拓し、人事採用に関する　課題のご相談に応じる　●ヒアリング・広告提案：アポ取得後、人材ニーズや予算、採用計　画などを伺い、掲載スケジュール、広告コンセプトをご提案　●見積り・契約・掲載手続き：自社の制作部門へ広告の制作を依頼　●効果の分析、継続提案：掲載後は、広告の反響など効果を検証、　継続的にフォロー　自由な発想で営業スキルを磨き成果を上げるチャンスです。　高率インセンティブ制度でしっかり稼げます！　（変更範囲：変更なし）

■全国の仲介不動産や不動産管理会社に対して、　当社の内覧管理システムやスマホアプリの導入提案を行います。　ＩＴを活用したサービスになりますので、　将来的にはさらに利便性の高いサービスを開発していきます。　　【具体的には】取引先を拡大するために、　新規営業をメインでお任せいたします。　マーケティングツールで新規顧客となる対象をピックアップし、　電話などでアポを獲得。課題をヒアリングし、　その解決に繋がるサービスを提案していきます。　　【変更範囲：会社の定める業務（詳細は面接時にお伝えします）】

ステンレス鋼鋳造メーカーの営業スタッフ　　■既存顧客約３０社を中心にステンレス鋳鋼品のルート営業・顧客管理をお任せします。大手メーカーなどを訪問し、ニーズのヒアリングから納品まで一貫して業務を担当していただきます。　■また新規顧客の開拓も手がけて将来的には管理職としての活躍も期待しています。　《具体的には》　・ニーズのヒアリング　・商品のご提案　・自社工場との打ち合わせ　・納期の確認　・商品の納品　・新規取引先の開拓　■変更範囲：変更なし

○当社既存のクライアントを回り、派遣スタッフの　　労務管理・フォロー等の業務　　大手製造メーカーや事務・コールセンターなど　取引の長い企業様が多数。　ニーズをヒアリングし、条件にマッチするスタッフの紹介や　当社派遣スタッフの勤怠管理、　仕事の相談・フォローなどのサポート。　　○新規クライアントへの人材派遣・職業紹介の営業　　業務の変更範囲：変更なし

○当社既存のクライアントを回り、派遣スタッフの　　労務管理・フォロー等の業務　　大手製造メーカーや事務・コールセンターなど　取引の長い企業様が多数。　ニーズをヒアリングし、条件にマッチするスタッフの紹介や　当社派遣スタッフの勤怠管理、　仕事の相談・フォローなどのサポート。　　○新規クライアントへの人材派遣・職業紹介の営業　　業務の変更範囲：変更なし

新規取引先開拓の営業のお仕事です。　・人材に関してお困りの企業様へのアプローチ　・企業の人材課題についてヒアリング　・人材課題やニーズに応じた派遣サービスの提案　・派遣社員のフォロー業務　　変更の範囲：会社内での全ての業務　　自家用車の持ち込みができる方　エリア：主に大阪府内

〜楽しいスタッフが集まってます〜　人材コーディネーター職の募集です！　　求職者様のご要望に合わせてお仕事をご紹介したり　入社に向けてのフォローをします！　〜お仕事内容〜　・求職者様の希望条件をヒアリング　・その後お仕事のご紹介　・面接等をしっかりフォロー　※お昼休憩は周辺に美味しいごはん屋がいっぱい。　研修はスタッフで全面協力しますのでご安心ください。　変更範囲：変更なし

【各エリアの法人企業へ！】当社のＤＭサービスを提案する営業　▼電話によるＤＭサービスのご案内＆アポイント取得　▼お客様へのご提案（訪問ｏｒオンライン）　▼課題やニーズをヒアリング（１日１〜２件）　▼見積書の提出⇒受注　▼ＤＭの内容を決定⇒発送　▼アフターフォロー（効果検証⇒次回契約）　【変更の範囲】なし　★競合は少なく、提案しやすい！継続率９５％を誇ります！　　訪問先は企業や学校、公共機関など多種多彩。　★入社後は商材に関する勉強会やロープレなどをしながら必要な　　知識を学ぶので、安心してスタートできます！

製造メーカー向けの技術者派遣営業です。　■顧客の状況、ニーズをヒアリング。技術者提案。　■既存顧客のフォロー営業。　■新規顧客開拓営業。　■担当技術者のフォロー面談、キャリアプラン構築。　■技術者組織活動の運営。イベント企画等。　■各グループ会社との連携施策推進。　■技術者の募集、採用面接。　　変更範囲：会社の定める業務

（１）求職者に対するコーディネート　■求人の作成・出稿　→あなたが作った原稿をＷＥＢページへ掲載します。　■応募があった方へのヒアリング　→しっかりと要望を聞きお仕事を提案します！　■店舗の巡回　→働いているスタッフさんの様子を見に行きます　（２）企業に対する営業　■新規企業へのヒアリング連絡　→人材に関するお困りごとが無いか等お聞きします！　■店長との打ち合わせ　→あなたの一言でスタッフの就業先が決まります！

人事勤労本部にて採用に関する幅広いお仕事にチャレンジ　していただきます。また、スキルアップをもとに、近い将来　「管理職」を目指していただきます。　　　　　　　　　　　　　　　　【変更範囲：会社の定める業務】　【業務内容】　　■新卒採用　　　採用計画の立案、求人票作成、インターンシップ・　　　会社説明会・選考会実施、各種採用サイトの運営、　　　学生対応（電話、メール）、就職イベントへの参加、　　　学校訪問、内定者フォローなど　　■中途採用　　　求人広告・求人サイトへの求人掲載（年に数回）