労務管理（大阪府茨木市）

《労務管理》　入社後すぐは、３カ月の研修からスタート！　物流倉庫で働くアルバイトスタッフの採用〜管理を行うオフィスワーク業務　人と関わるお仕事です。　社会人未経験者歓迎です。当社で正社員デビューしませんか？　■業務内容　・労務管理業務（シフトの作成管理・勤怠チェック）　・拠点担当者へのヒアリング（人員計画や現場状況把握）　・スタッフフォロー（面談・新人研修対応）　・採用業務（求人作成・面接・説明会）　【変更範囲：現場管理】

◎介護事業を展開する企業で採用業務を担当いただきます！　社内各部署と応募者の『ご縁をつなぐ』やりがいのあるお仕事です。　・社内調整（事業所の管理者から求人ニーズの聞き取り）　・求人管理（求人媒体の作成）　・応募者対応（応募者管理、面接調整、合否連絡）　・面接同席（現場管理者と一緒に面接対応）　・新卒採用（就職イベントの企画や準備、求人票作成、学校訪問）　・入社後フォロー（採用者の入社後フォロー）　・人事施策アシスタント業務　◎業務に慣れれば週１回程度のテレワークも可能です。　＊業務の変更範囲：変更なし

人柄重視！内定まで最短２週間！　物流倉庫での管理業務　（物流拠点での管理業務・スタッフ対応・作業進捗の確認など…）　新しいことに挑戦＆キャリアアップを目指したい方歓迎　　■仕事内容　・倉庫内の作業がスムーズに進むように工程やスタッフ、　　商品を管理する仕事です。　　３ヵ月の研修期間があります！作業スタッフさんと倉庫内作業を　覚えることからスタートなので未経験でも安心して管理業務に　　挑戦することが可能。　【変更範囲：労務管理】

◎介護事業を展開する企業で採用業務を担当いただきます！　社内各部署と応募者の『ご縁をつなぐ』やりがいのあるお仕事です。　・社内調整（事業所の管理者から求人ニーズの聞き取り）　・求人管理（求人媒体の作成）　・応募者対応（応募者管理、面接調整、合否連絡）　・面接同席（現場管理者と一緒に面接対応）　・新卒採用（就職イベントの企画や準備、求人票作成、学校訪問）　・入社後フォロー（採用者の入社後フォロー）　・人事施策アシスタント業務　◎業務に慣れれば週１回程度のテレワークも可能です。　＊業務の変更範囲：変更なし

◇顧客対応やスタッフ管理業務◇　当社、大阪出張所でのお仕事です。　　業務は主に　・得意先現場管理等の顧客対応業務　　・就業中のスタッフ管理や新規スタッフの採用業務　　・新規取引先の開拓営業　・業務にかかわる書類作成等　　デスクワークが主体ではなく外回りが多いお仕事です。　得意先は主に製造業や倉庫業のお客様になります。　「変更範囲：変更なし」

「人と企業をつなぐ」スタッフ管理のお仕事です　現場で働くスタッフさんの不安を取り除き、前向きに働ける環境を　作ることがあなたの役割です　　▼具体的には…　・スタッフとの面談　・職場見学の引率や入社サポート　・取引先への定期訪問、フォロー対応　・スタッフのモチベーション管理・キャリア支援　・クライアントとの調整・打ち合わせ、新規顧客開拓　など　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　《キャリア形成》　業務の変更範囲：「会社の定める業務」

当社の人事労務スタッフとして、　外勤を中心に採用活動・求人の掲載、面接などをはじめ、　人員配置、労務管理などを担当していただきます。　・新卒・中途採用　・人員配置　・人材育成　・労務管理　・その他付随業務　　人事労務経験者歓迎！！　　【変更範囲：変更無し】

＊お仕事を探されている方へ、面接から就業までのフォローや　労務管理などのサポート業務をメインに対応頂きます。　　→１日の業務としてはパソコンを操作してのオフィスワークと　　　　就業先企業への営業が中心となります。　　〈変更範囲：変更なし〉

・労務管理　・各現場で作業を行なう場所・時間・曜日等のシフト作成　・各清掃現場で作業している作業員の状況や清掃状態を巡回・確認　する　・注文を受けた場所での清掃作業　・現場作業員との面談等の実施　・社用車（普通自動車　ＡＴ）使用　　　　　【業務内容の変更範囲：変更なし】

就労移行支援事業所において、障がいを持った方の「社会で働きたい」という「夢」の実現をサポートする仕事です！　福祉の仕事に関心があれば資格や経験は不要。　■職業指導業務　利用者さんに合った仕事や、できる仕事、希望する仕事などを見極めながら、企業から請け負った仕事を通して就労に必要な様々なスキルを身に着けるための技術指導を行います。　■就労支援業務　利用者さんと就労先企業をつなぐことが主な役割です。就労に向けてハローワーク関係機関との調整のほか、職場体験や選考面接の同行、就職後の職場定着フォローなどを行います。キャリアコンサルタントや将来的にサービス責任者を目指している方も歓迎　（業務の変更範囲：変更なし）

・労務管理　・各現場で作業を行なう場所・時間・曜日等のシフト作成　・各清掃現場で作業している作業員の状況や清掃状態を巡回・確認　する　・注文を受けた場所での清掃作業　・現場作業員との面談等の実施　・社用車（普通自動車　ＡＴ）使用　　　　　【業務内容の変更範囲：変更なし】

当社では人事総務業務の実務経験をお持ちのスタッフを募集しています。　　《具体的な業務内容》　・勤怠管理システムの運用および勤怠データのチェック　・社会保険・労務手続き（入退社、各種変更届など）　・採用補助業務（求人管理、応募者対応など）　・社内規程・文書管理、備品管理　・稟議書類や契約書類の整理・管理　など　　【変更範囲：会社の定める業務】

【仕事内容】　○警備スタッフの指導・教育　新人研修や業務指導を行い、スタッフがスムーズに　仕事を進められるようサポートします。　○シフト管理・業務調整　配属現場のシフト作成や人員配置を調整し、　警備業務が円滑に回るように管理します。　○クライアント対応・現場巡回・品質チェック　担当施設を巡回し、警備業務が適切に行われて　いるかを確認。施設担当者との打ち合わせや　報告業務、スタッフの悩み相談にも対応します　＊業務の変更範囲：変更なし

ファッション・コスメ業界特化の人材会社として唯一の全国展開を　行い、クライアントニーズに応じて人材紹介、派遣、教育、店舗運　営などトータルメニューでサービスを提供。当社から勤務する派遣　社員の皆様の勤怠管理業務をお任せします！　　具体的には…　◆勤怠管理（派遣スタッフのタイムシート確認、社内営業部確認）　◆スタッフ給与計算　　　◆契約書作成、発送　◆請求書作成、発送　　　◆基幹システムへの入力業務　◆電話応対業務（クライアント・スタッフ対応）　　【変更範囲：変更なし】

クライアント企業内でのメンバー管理をお願いいたします　■メンバーとの朝礼、声かけ、指示出し、相談対応　■データ入力・人員採用時のサポート　■勤怠やタイムスケジュールの管理　■本部・クライアントへの進捗状況の報告　■製造・物流現場での作業　　・製造、物流会社等の仕事に携わるメンバーを　　フォローしていただきます。　※丁寧な研修がある為、未経験の方も安心して　　就業していただけます　【変更範囲：変更なし】

【１、採用・配置・フォロー】月に３名ほどの面接を行い、希望の働き方や条件をヒアリングして採用選考を行います。クライアントの依頼内容（必要人数・現場など）に応じてスタッフをコーディネートし、スタッフの相談にも対応します。【２、勤怠管理・フォロー】教育定期的に現場を訪問し、スタッフの業務状況を確認します。また、現場ごとの注意点を伝えるなどフォローを行います。【３、書類作成】見積書や契約書などの簡単な提出書類の作成。入力程度の業務。【４、クライアント対応】警備員の配置について、現地での打合せや確認を行います。また、週に２〜３回クライアント先を訪問し、新しいニーズを伺いながら関係を構築します。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　【変更範囲：変更なし】

本社営業部門所属　おもに各事業所（店舗）の運営管理指導、スタッフの労務管理や得意先との折衝などを行っていただきます。　試用期間中は、先輩社員と実施研修を十分に行った上で担当を持っていただきます。　　その他、会社の定める業務　業務の変更は当社業務の範囲内で変更の可能性あり　（求人に関する特記事項参照）　　★求人に関するお問い合わせは、必ずハローワークの窓口を通してください★

【仕事内容】　◎新卒・中途の採用（求人掲載・面接）　◎人員配置　◎人事評価（人事評価制度の改定）　◎人材育成、キャリア開発（社内研修等の開催）　◎人事制度の策定　◎労務管理、勤怠システム管理　◎社会保険、福利厚生面手続き業務　その他付随する業務　経験に応じてお仕事をお任せします。　　　〈変更範囲：変更なし〉

グループホーム　ソラスト茨木駅前での管理者（施設長・所長）　●年間休日１２０日以上！東証プライム上場企業の正社員求人　　・利用者様の受け入れ対応・相談対応　・スタッフの採用・教育・労務管理　・行政対応（消防計画の提出など）、保険請求業務など　・介護業務（入居者の見守り、身体介護など）　　　変更範囲：変更なし

人事総務の業務補助　・オペレーター正社員、アルバイトの採用　　　　・採用計画の企画、立案　・教育、研修制度の設計、運用　・求人広告の運用　・社内備品の在庫や設備の管理　・社員との定期面談　・健康診断の実施　・勤怠管理　・入退社時に必要な書類の作成　など