採用教育担当【経験不問】

ＩＴ業界に特化した採用担当として ・エンジニアを中心とした中途 採用業務をお任せします。 応募対応・面接調整・求人作成など採用全般を担当し ・先輩社員の ＯＪＴを通じて実践的にスキルを習得できます。 入社後は ・ビジネスマナーやＩＴ基礎から学べる研修を実施。面接 の同席やフォロー面談など ・段階的に成長できる環境です。 人と話すことが好きな方や ・チームで目標達成を目指したい方に向 いています。 ★完全週休二日（土日祝）★残業月平均１０時間程度 ＊変更範囲：変更無し

◆採用業務全般（新卒・中途） ・採用計画の立案と調整 ・求人媒体やＳＮＳの管理運用 ・応募者対応（学校訪問 ・書類選考 ・面接日程調整 ・連絡など） ・採用イベントや説明会の企画運営※出張あり ・内定者フォローと入社準備対応 ◆その他総務業務 ・書類の作成・備品管理・発注業務・社内行事の 運営サポート・各種庶務業務 ＊建設業を営む弊社の総務課にて ・上記の業務を担当していただき ます。 【変更範囲：変更なし】

・応募者対応（面接日程調整 ・面接の同席 ・選考結果案内等） ・採用戦略の企画 ・立案 ・選考状況等の進捗確認 ・管理 ・見学会や説明会 ・内定者に向けたイベント企画 ・内定者に向けての入職前書類発送 ・その他事務および電話対応等 グループ法人の採用業務となります。各現場で活躍できる人財イメ ージをヒアリングし ・採用市場・情勢の分析や面接を通じて人財を見極めて ・ミスマッチのない人財採用を行います。 職種変更範囲／会社の定める職種

採用実務から入社後研修まで一貫してお任せします 【業務内容】 ＊採用手法の立案 ＊会社説明会の企画・運営 ＊学校訪問（大学・短大・専門学校など） ＊応募から入社までの一連業務 ＊内定式・入社式の対応 ＊研修の企画・運営 ＊備品発注 できる業務からはじめて少しずつ業務範囲を広げて下さいね 変更範囲：会社の定める業務

採用実務から入社後研修まで一貫してお任せします 【業務内容】 ＊採用手法の立案 ＊会社説明会の企画・運営 ＊学校訪問（大学・短大・専門学校など） ＊応募から入社までの一連業務 ＊内定式・入社式の対応 ＊研修の企画・運営 ＊備品発注 できる業務からはじめて少しずつ業務範囲を広げて下さいね 変更範囲：会社の定める業務

本部総務部門における事務全般 総務課において主に人事採用業務をメインに担当していただける方を募集 ・人事採用業務（新卒・中途） ・採用企画から説明会の実施・採用選考実施・面接日程調整・内定者管理等（新卒・中途） ・その他人事総務関連業務 「変更範囲：会社の定める業務」

【会社の未来を支える人事・総務スタッフ募集】 採用計画の立案 ・求人媒体の運用 ・会社説明会やインターンの企画・運営 ・面接調整 ・内定者フォローなど ・採用業務全般を担当いただきます。 大学・専門学校との連携や就職イベント参加 ・ＳＮＳや採用サイトでの情報発信も行います。 社内イベント運営や備品管理など総務業務も経験可能。自ら考え動く裁量あるポジションで ・将来的には管理職も目指せます。成長意欲のある方を歓迎いたします！ （変更の範囲：会社の定める範囲）

＜採用業務＞ ■求人媒体の申し込み・調整・原稿修正 ■ハローワークなどの求人票作成 ・申し込み ■応募者対応（日程調整等） ・面接対応 ■高校 ・専門学校へのアプローチ ＜教育・評価制度＞ ■評価制度の構築 ■技術職・バックオフィスの制度確認 ・見直し ■新入社員・中途採用者への入社時の教育 ＜社内制度企画・立案＞ ■福利厚生・待遇面等の調整 「変更範囲：変更なし」

人事総務部門で以下の実務に携わっていただきます。 ■採用関連 新卒 ・中途採用業務 ・求人広告の作成〜運用 ・応募者対応 ・面接調整 ・面接実施 ・人材紹介会社との折衝 ・内定者フォロー ■人事・庶務関連 採用経費管理 ・研修準備 等 【変更範囲：会社の定める業務】

【大阪梅田支店での人事採用業務】 中途の採用に関わる業務全般をお任せします。 ＜具体的には＞ ◎応募者対応（面接日程の調整など） ◎面接対応 ◎内定者フォロー ◎電話対応（２０〜３０件／日程度） など 「業務の変更範囲：会社の定める業務」 「働き方改革関連認定企業（くるみん認定）」

人と企業をつなぐ「人材コーディネーター」として ・電話や訪問を 通じてお客様の採用ニーズを把握し ・最適な人材をご提案します。 【主な業務内容】 ・新規企業へのアプローチ（電話・訪問） ・採用課題のヒアリング ・提案・契約手続き ・成約後のフォロー（企業・エンジニア双方） 入社後は教育担当の先輩がつき ・丁寧にサポートします。 チーム体制で協力しながら進めるため ・未経験の方も安心して成長 できる環境です。 【変更範囲：変更なし】