群馬桐生エリア／副施設長候補／正社員

グリーンライフ東大阪での管理者、施設長業務をお願い致します。　「家庭の延長」　・新規入居者獲得を目標とする営業活動　・採用活動、及び人材管理　・施設スタッフの教育、マネジメント　・イベント、レクリエーションの管理、指導　・施設運営に関わる業者との連携　・ご家族、入居者対応　・社内決裁作成、管理　・月１回の施設管理者会議への参加　※平均介護度：２，３〜２，５（２０２４年８月末時点）　変更範囲：変更なし

グリーンライフ東大阪デイサービスセンターでの管理者業務をお願い致します。　・新規入居者獲得を目標とする営業活動　・採用活動、及び人材管理　・施設スタッフの教育、マネジメント　・イベント、レクリエーションの管理、指導　・施設運営に関わる業者との連携　・ご家族、入居者対応　・社内決裁作成、管理　・月１回の施設管理者会議への参加　※施設定員：１０名　※平均介護度：２，０　変更範囲：変更なし

（株）ケア２１のグループホームでの管理者業務　　●仕事内容　・介護業務、入居契約やご家族様対応　・営業活動、小口管理、ミーティング参加　・施設運営やスタッフマネジメント、面接対応などをお任せ。　　【変更範囲：変更無し】

認知症の介護施設で施設長としての管理業務。施設運営に関するマネジメント全般、収支管理、ご利用者さまの状況把握、職員の管理、行政の調整など。ご応募には、認知症管理者研修修了者の資格が必須となります。ご経験のある方歓迎です。　　　　　　　＊業務の変更範囲：会社の定める業務

（株）ケア２１のグループホームでの管理者業務　　●仕事内容　・介護業務、入居契約やご家族様対応　・営業活動、小口管理、ミーティング参加　・施設運営やスタッフマネジメント、面接対応などをお任せ。　　　　　　【変更範囲：変更無し】

特別養護老人ホームの総務、労務全般、運営全般　・介護業務全般の管理　・日常介護業務、介護職員の指導、育成　・介護職員の人員配置、シフト管理等　・社内会議、社外研修の計画、実施等　・指導監査対応　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　変更範囲：変更なし

施設運営全般　　　変更範囲：変更なし

（株）ケア２１のグループホームでの管理者業務　　●仕事内容　・介護業務、入居契約やご家族様対応　・営業活動、小口管理、ミーティング参加　・施設運営やスタッフマネジメント、面接対応などをお任せ。　　【変更範囲：変更無し】

介護施設への入居を希望する方へ　最適な施設を紹介していただきます。　　居宅介護事業所のケアマネージャーや　病院等の相談員に施設提案をしたり　入居にあたっての手続き対応をするお仕事です。　　医療機関や介護施設とも信頼関係を構築しながら　施設と入居希望者との”橋渡し”を行っていただきます。　　【変更範囲：変更なし】

高齢者施設管理をするマネージャー候補生を募集します。　★研修期間あり　※丁寧にお教えします！　どれも難しい作業はなく、特別な資格や経験も必要ありません♪　ただし、各施設を回りますので要普免です（オートマ限定可）　　　　＊変更範囲：変更なし

（株）ケア２１のグループホームでの管理者業務　　●仕事内容　・介護業務、入居契約やご家族様対応　・営業活動、小口管理、ミーティング参加　・施設運営やスタッフマネジメント、面接対応などをお任せ。　　【変更範囲：変更無し】

俊徳道ショートステイそよ風　センター長募集★　★特別報酬支給実績あり（２０２４年６月）　ショートステイ２０床のユニット型の施設です。　施設長候補として下記業務を行っていただきます。　【業務内容】　・売上、人件費管理　・お客様、ご家族様の対応　・利用契約の対応　・管理職会議への参加　・スタッフの採用、育成プランの作成や労務管理　・その他設備管理等　★施設長や管理者のご経験がある方歓迎　業務内容の変更範囲：会社の定める業務

・生涯学習プラザの貸室予約受付料金徴収　　・問合せ対応（対面電話）　　・会館の清掃　　・備品の管理、発注　　・会館の運営するコミュニティ教室等のチラシ作成等　　　【変更の範囲：会社の定める業務】

・入居者の送迎（運転管理）　　・施設、敷地内整備（営繕、清掃等）　　・６５歳以上の方はパートでの勤務相談可　　　　　　　「変更範囲：変更なし」

住宅型有料老人ホーム　コンセール茨木　（２０２５年７月新規オープン予定）　施設管理者としての業務全般。　利用者の管理（利用者のニーズや状況に応じてサービスの提供や相談を行う）　スタッフの管理（スタッフ採用、教育、配置や評価を行う）　運営・収支の管理（施設の方針、計画、予算・決算の策定等、適切に運営する）　行政管理（行政との連携、報告や申請等を行う）　　【変更範囲：会社の定める業務】

あなたに期待したいことは、施設の「人材マネジメント」や「運営マネジメント」について。　この役割を施設長と一緒に進めていけるよう「着任時研修」や「フォローアップ研修」など計画的な教育プログラムを準備しています　　・ご利用者の生活支援や身体介護　・アセスメントやケアプラン作成のケアマネジメント　・新人スタッフの教育やＯＪＴ　・サービス品質の管理・改善　など　　変更範囲：変更なし

【仕事内容】　○警備スタッフの指導・教育　新人研修や業務指導を行い、スタッフがスムーズに　仕事を進められるようサポートします。　○シフト管理・業務調整　配属現場のシフト作成や人員配置を調整し、　警備業務が円滑に回るように管理します。　○クライアント対応・現場巡回・品質チェック　担当施設を巡回し、警備業務が適切に行われて　いるかを確認。施設担当者との打ち合わせや　報告業務、スタッフの悩み相談にも対応します　＊業務の変更範囲：変更なし

●建物および付属設備の保全・維持管理業務　●備品などの簡単な修理　●防災管理等　●パソコン管理、ネットワーク管理　　【業務の変更範囲：法人の定める業務】

・生涯学習プラザの貸室予約受付料金徴収　・問合せ対応（対面電話）　・会館の清掃　・備品の管理、発注　・会館の運営するコミュニティ教室等のチラシ作成等　　　【変更の範囲：会社の定める業務】

訪問介護事業所　ソラスト四條畷の介護管理職（施設長代理）　・事業所の人員管理や収支管理など管理者業務補佐　・行政・医療機関・介護事業者との調整、営業活動　・スタッフマネジメントの補佐（採用、育成、指導）　・サービス提供責任者業務　など　　＊変更範囲：変更なし