店舗運営エリアマネージャー

【具体的には】　じゃんぼ總本店、ジャンボ酒場の店舗運営マネジメント業務をして頂きます。　・担当エリアの複数店舗運営支援　・担当エリア全体の予算・売上・利益管理及び店舗販売促進提案・実行　・人財マネジメント全般（育成・評価・人財管理）　・危機管理・安全管理業務全般　・担当エリアの人財育成全般（採用・配置・評価）　など幅広くお任せ致します。　経営陣や店舗開発担当者等と協働しながら、エリアマネージャーとしてチームを主導して頂きます　　　　　変更範囲：変更なし

【具体的には】　鳴門鯛焼本舗の店舗運営マネジメント業務をして頂きます。　・担当エリアの複数店舗運営支援　・担当エリア全体の予算・売上・利益管理及び店舗販売促進提案・実行　・人財マネジメント全般（育成・評価・人財管理）　・危機管理・安全管理業務全般　・担当エリアの人財育成全般（採用・配置・評価）　など幅広くお任せ致します。　経営陣や店舗開発担当者等と協働しながら、エリアマネージャーとしてチームを主導して頂きます　　　　　　　　　　　　　　　変更範囲：変更なし

【具体的には】　あっちゃんのからあげ屋の店舗運営マネジメント業務をして頂きます。　・担当エリアの複数店舗運営支援　・担当エリア全体の予算・売上・利益管理及び店舗販売促進提案・実行　・人財マネジメント全般（育成・評価・人財管理）　・危機管理・安全管理業務全般　・担当エリアの人財育成全般（採用・配置・評価）　など幅広くお任せ致します。　経営陣や店舗開発担当者等と協働しながら、エリアマネージャーとしてチームを主導して頂きます　　　　変更範囲：変更なし

西日本エリア１０店舗（百貨店内のショップ）の統括営業　具体的には・・・　・出店している百貨店（館）との商談、調整　・店舗運営（店長）のフォローや欠員時のフォロー　・店舗の損益管理・指導　・店舗人材（店長・販売員）の育成・指導・採用　・その他、店舗の運営・管理に関わる業務全般　・商品別販売計画の立案及び調整　　＊変更範囲：変更なし　業務は多岐に渡り、マルチタスク能力が求められますが、　少しずつ覚えていただければ、習熟後は裁量をもって働けます。　店舗マネージャー、管理業務の経験者は歓迎いたします。

運営している店舗の予算管理、労務管理　　給食受託会社として、大阪府・兵庫県に　約２００箇所運営している店舗の管理。　　【変更の範囲：会社の定める業務】

＜新店舗開拓及び店舗運営＞　・新規出店に伴い、立ち上げから１店舗をお任せ致します。　・発注や在庫、ＰＬ管理など店舗運営全般　・新スタッフの採用及び人材教育／マネジメント　・メニュー開発やマニュアル作成業務等　＜採用後のキャリア＞　・その他、店舗開発担当やメニュー開発担当、マーケティング担当へのキャリアアップも有　・店長→複数店舗を束ねるエリアマネージャー→地域を束ねる統括マネージャー　・人の成長＝会社の成長とＷＩＮ−ＷＩＮ働き方を追求。独立支援も行っています。

店舗運営　・業績管理／顧客管理／勤怠管理　・小口現金／経費精算管理　・その他店舗運営に関する諸業務　・車両運行管理（店舗による）　店舗メンバーのマネジメント　・店舗人員の採用管理／面接対応　・入退社管理　入会促進　・各種施策、婚活イベントの企画・運営　　変更範囲：会社の定める全ての業務

『じゃんぼ總本店』で、店舗スタッフとしてご活躍ください。　勤務地や地域は希望を考慮いたします。　未経験者は調理・接客の基本をイチから指導。　　【具体的には】　◎たこ焼き・お好み焼・焼きそばの調理、販売　◎店舗の売上・コスト管理　◎スタッフの採用・教育・マネジメント・シフト作成　◎食材・機材管理など　日々の業務を通じて出来ることからはじめ、将来的にはマネジメントのスキルを身につけてください　　　　　　　　　　　　　　　　　　変更範囲：変更なし

＜新店舗開拓及び店舗運営＞　・新規出店に伴い、立ち上げから１店舗をお任せ致します。　・発注や在庫、ＰＬ管理など店舗運営全般　・新スタッフの採用及び人材教育／マネジメント　・メニュー開発やマニュアル作成業務等　＜採用後のキャリア＞　・その他、店舗開発担当やメニュー開発担当、マーケティング担当へのキャリアアップも有　・店長→複数店舗を束ねるエリアマネージャー→地域を束ねる統括マネージャー　・人の成長＝会社の成長とＷＩＮ−ＷＩＮ働き方を追求。独立支援も行っています。

『じゃんぼ總本店』で、店舗スタッフとしてご活躍ください。　勤務地や地域は希望を考慮いたします。　未経験者は調理・接客の基本をイチから指導。　　【具体的には】　◎たこ焼き・お好み焼・焼きそばの調理、販売　◎店舗の売上・コスト管理　◎スタッフの採用・教育・マネジメント・シフト作成　◎食材・機材管理など　日々の業務を通じて出来ることからはじめ、将来的にはマネジメントのスキルを身につけてください　　　　　　　　　　　　　　　　　変更範囲：変更なし

『じゃんぼ總本店』で、店舗スタッフとしてご活躍ください。　勤務地や地域は希望を考慮いたします。　未経験者は調理・接客の基本をイチから指導。　　【具体的には】　◎たこ焼き・お好み焼・焼きそばの調理、販売　◎店舗の売上・コスト管理　◎スタッフの採用・教育・マネジメント・シフト作成　◎食材・機材管理など　日々の業務を通じて出来ることからはじめ、将来的にはマネジメントのスキルを身につけてください　　　　　　　　　　　　　　　　　変更範囲：変更なし

【デイサービスの運営業務】　　・契約手続・営業活動、予算管理　・介護業務全般・管理者会議・採用、人財育成など　※ブランクがある方も相談可　※ご経験に応じて、業務をお任せ　　　　　　【変更範囲：変更無し】

『じゃんぼ總本店』『鳴門鯛焼本舗』などを運営する当社にて　将来の中核ブランドとなる新規業態開発業務をお任せします。　・市場調査／物件選定　・コンセプト策定　・メニュー及び店舗空間の企画　・収支シミュレーション等の新業態店舗の事業計画策定業務　・メニュー開発支援　・設計企画支援　・オープニング販促企画等の開店準備　など幅広くお任せ致します。　経営陣や店舗開発担当者等と協働しながら　新業態開発を主導して頂きます　　　　変更範囲：変更なし

『じゃんぼ總本店』で、店舗スタッフとしてご活躍ください。　勤務地や地域は希望を考慮いたします。　未経験者は調理・接客の基本をイチから指導。　　【具体的には】　◎たこ焼き・お好み焼・焼きそばの調理、販売　◎店舗の売上・コスト管理　◎スタッフの採用・教育・マネジメント・シフト作成　◎食材・機材管理など　日々の業務を通じて出来ることからはじめ、将来的にはマネジメントのスキルを身につけてください　　　　　　　　　　　　　　　　　変更範囲：変更なし

『じゃんぼ總本店』で、店舗スタッフとしてご活躍ください。　勤務地や地域は希望を考慮いたします。　未経験者は調理・接客の基本をイチから指導。　　【具体的には】　◎たこ焼き・お好み焼・焼きそばの調理、販売　◎店舗の売上・コスト管理　◎スタッフの採用・教育・マネジメント・シフト作成　◎食材・機材管理など　日々の業務を通じて出来ることからはじめ、将来的にはマネジメントのスキルを身につけてください　　　　　　　　　　　　　　　　　変更範囲：変更なし

『じゃんぼ總本店』で、店舗スタッフとしてご活躍ください。　勤務地や地域は希望を考慮いたします。　未経験者は調理・接客の基本をイチから指導。　【具体的には】　◎たこ焼き・お好み焼・焼きそばの調理、販売　◎店舗の売上・コスト管理　◎スタッフの採用・教育・マネジメント・シフト作成　◎食材・機材管理など　　日々の業務を通じて出来ることからはじめ、将来的にはマネジメントのスキルを身につけてください　　　　　　　　　　　　　　　　変更範囲：変更なし

■仕込み業務・発注業務・調理業務　■接客業務・レジ業務　　ホール担当、キッチン担当は相談に応じます。　　通常業務に慣れてくれば、レシピの発案やオペレーション構築などを経験やスキルに合わせて、携わっていただきます。　また、人材マネジメント・計数管理（ＦＬ率など）などの店舗マネジメント業務のスキルを身に着けていただきます。その後、店舗運営、管理業務全般をお任せする流れとなります。　　業務の変更範囲：変更なし

接客、販売、商品および店内管理の他、アルバイトや社員の　指導など、店舗の運営に携わっていただきます。　キャリアプラン　まず店長候補として各店舗運営の流れを学んだ後、実際に店　長として店舗の運営を行っていただきます。その後は適性に　応じ、商品の買い付けを行うバイヤーや、担当エリア内の人　事や教育、売上管理などをおこなうエリアマネージャー等の　ポジションで、実践的な経営・管理のノウハウを身に付ける　ことができます。努力やスキル次第で、大きなステップアッ　プも可能な職場です。　【変更範囲：変更なし】

『じゃんぼ總本店』で、店舗スタッフとしてご活躍ください。　勤務地や地域は希望を考慮いたします。　未経験者は調理・接客の基本をイチから指導。　　【具体的には】　◎たこ焼き・お好み焼・焼きそばの調理、販売　◎店舗の売上・コスト管理　◎スタッフの採用・教育・マネジメント・シフト作成　◎食材・機材管理など　日々の業務を通じて出来ることからはじめ、将来的にはマネジメントのスキルを身につけてください　　　　　　　　　　　　　　　　　変更範囲：変更なし

『じゃんぼ總本店』で、店舗スタッフとしてご活躍ください。　勤務地や地域は希望を考慮いたします。　未経験者は調理・接客の基本をイチから指導。　【具体的には】　◎たこ焼き・お好み焼・焼きそばの調理、販売　◎店舗の売上・コスト管理　◎スタッフの採用・教育・マネジメント・シフト作成　◎食材・機材管理など　　日々の業務を通じて出来ることからはじめ、将来的にはマネジメントのスキルを身につけてください　　　　　　　　　　　　　　　　　　変更範囲：変更なし