作業療法士（９時〜１８時の間でお好きな時間）

☆お子様の有無、年齢問わず時短勤務可能☆　・年間休日１２５日、有給休暇３０分単位で取得可能、付与日数については次頁「求人に関する特記事項」に詳細記載。急なお休みでも他のスタッフがしっかりフォロー！　・姫路北部地域の事業拡大に伴い、地元スタッフを募集！　・９時〜１６時までの勤務・子育て世代活躍中・産休・育休後の復帰体制充実・ブランクのある方・訪問業務未経験の方、大歓迎　・姫路市を中心とした訪問リハビリ業務（カルテ記載、必要書類作成、各機関連絡等含む）　・電子カルテ導入により直行・直帰可能　・勤務時間外の研修参加義務なし　変更範囲：変更なし

・たつの・太子地区を中心とした訪問リハビリ業務、カルテ記載、　計画書等作成、ケアマネへの連絡　・退院直後の方の利用も多く、回復と実生活への復帰の支援を　　積極的に行えます。　・退院した患者さんを在宅でしっかりフォロー！　・訪問未経験の方、ブランクのある方、大歓迎　・急なお休みでも他のスタッフがしっかりフォロー。　・お子さまの学校行事等、配慮いたします。　☆あなたのリハビリスキル、在宅でさらに発揮しませんか☆　※正社員も同時募集中　　「変更範囲：変更なし」

・電子カルテ導入により直行・直帰可能　・勤務時間外の研修参加義務なし　・産休・育休制度の充実、子育て世代活躍中！　・９時〜１８時の間でご都合のいい時間をご相談ください。　・退院直後の方の利用も多く、回復と実生活への復帰の支援を　　積極的に行えます。　・訪問業務の他、書類作成（カルテ、計画書等）や必要があればケアマネへの連絡　・ブランクがある方、訪問業務未経験の方もしっかりフォロー。　◆姫路市を中心とした訪問リハビリ業務◆ただし姫路市内・たつの市内のデイサービスでの研修の可能性あり。　変更範囲：変更なし

・ブランクがある方、訪問未経験の方も大歓迎。　・急なお休みでも他のスタッフがしっかりとフォロー。　・産休、育休の取得、現場復帰体制が整っており、実績も豊富。　・たつの、太子エリアを中心とした訪問リハビリ業務（カルテ記載　や各必用書類作成、各関係機関への連絡を含む）　・退院直後の方の利用も多く、回復と実生活への復帰の支援を　　積極的に行えます。　・じっくり利用者さんと関われます。　◆たつの、太子地区業務拡大のため地元スタッフ募集中！　　　「変更範囲：変更なし」

・９〜１８時の間でご都合のいい時間・曜日をご相談ください。　・姫路市を中心とした訪問リハビリ業務、各必用書類の作成、各関係機関への連絡等。　・産休・育休後の復帰体制充実。　・急なお休みも他のスタッフがフォロー。　・電子カルテ導入により直行・直帰可能。　・勤務時間外の研修参加義務なし。　・ブランクのある方・訪問業務未経験の方、大歓迎！　・子育て世代活躍中！　　※同時に正社員・時間短縮正社員も募集中！　変更範囲：変更なし

・年間休日１２５日、有給休暇は３０分単位で取得可能、付与日数　については次頁「求人に関する特記事項」に詳細記載。希望休１　００％取得可能。急なお休みでも他のスタッフがフォロー。　・充実した福利厚生（手当欄参照）で仕事もプライベートも充実！　・たつの・太子地域を中心とした訪問リハビリ業務です。　・訪問業務の他に、管理職養成の研修をうけていただきます。　・産休・育休からの復帰支援も充実。　・若手の育成に興味のある方、大歓迎。　・役職就任時に手当支給となります。　◆たつの地域の事業拡大に伴い、地元スタッフを募集。　　「変更範囲：変更なし」

◆たつの市・太子町地域の事業拡大に伴い、地元スタッフを募集！　・利用者様の自宅や施設を訪問し、医療的な支援を行います。　・基本的な体調管理や褥瘡の処置・点滴・清拭・入浴の介助など　　健康的な生活の支援、栄養管理や服薬管理、必要書類の作成や各　関係機関への連絡等　　　　　・少人数のチーム制で、サポート体制が充実。　・経験者の同行や研修が充実しているので、訪問が未経験の方や　　ブランクのある方も継続して勤務しています。　・先々、常勤への移行も相談可能です。　・家庭の都合や体調不良等での急なお休みも他のスタッフが　　カバーします。ご安心下さい。　「変更範囲：変更なし」

・年間休日１２５日、有給休暇は３０分単位で取得可能、付与日数については次頁「求人に関する特記事項」に詳細記載。急なお休みも他のメンバーがしっかりフォロー　・９時〜１６時までの勤務【短時間正社員】（お子様の有無や年齢　は不問）として採用　　　　・たつの市・太子町・姫路市西部を中心とした訪問リハビリ業務、　必要書類の作成、ケアマネへの連絡など　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　・子育て世代活躍中！産休・育休後の復帰体制充実。　・電子カルテ導入により直行・直帰可能　・ブランクのある方・訪問業務未経験の方、大歓迎　「変更範囲：変更なし」

・家庭の都合や体調不良等での急なお休みも、他のスタッフが　　しっかりフォロー。経験者の同行や研修が充実しており、訪問が未経験の方やブランクのある方も継続して勤務しています。　・利用者様の自宅や施設を訪問し、医療的な支援、体調管理、褥瘡の処置、点滴、清拭や入浴介助などの生活支援、必要書類の作成や各関係機関への連絡等　・姫路市を中心とした訪問エリア（たつの市、太子町、高砂市への訪問をしていただくこともあり）　・少人数のチーム制でサポート体制が充実。　◆姫路北部地域の事業拡大に伴い、地元スタッフを募集！　変更範囲：変更なし

訪問業務、必要書類の作成や、ケアマネへの連絡等。　・有給休暇は３０分単位で取得可能、付与日数については次頁「求　人に関する特記事項」に詳細記載。　・回復期病棟勤務経験のある方、大歓迎！退院後の患者さんをご自　宅でしっかりと支えていきます！リハビリスキルの集大成はぜひ　訪問リハで！　・電子カルテ導入により直行・直帰可能　・たつの市、太子町、姫路市西部を中心とした訪問エリア。業務拡　大に伴い地元スタッフ歓迎！　・スキルアップのための制度充実、研修費補助、文献補助あり　・子育て世代活躍中　「変更範囲：変更なし」

・年間休日数１２５日、有給休暇は３０分単位で取得可能、付与日数については次頁「求人に関する特記事項」に詳細記載。希望休１００％取得可能、急なお休みでも他のスタッフがしっかりフォロー！電子カルテ導入により直行・直帰可能。３０代スタッフ活躍中！産休・育休明けの復帰支援充実。　・姫路市を中心とした訪問リハビリ業務（カルテ記載、必要書類作成、各関係機関との連携等含む）　・訪問業務の他に管理者育成のための研修を受けていただきます。　・充実した福利厚生（手当欄を参照）。　・管理職就任にてお給料アップ！　変更範囲：変更なし

☆あなたのリハビリスキル、在宅リハでさらに磨きをかけよう☆　・退院後の患者さんを在宅でしっかりフォロー　・電子カルテ導入で、直行直帰可能　・姫路市内を中心とした訪問リハビリ業務。カルテ記載や計画書等作成、ケアマネへの連絡など。　・他のスタッフのフォローのため、たつの市内や高砂市内へ訪問していただく日もあります。　・ブランクがある方、訪問未経験も方も大歓迎　※常勤勤務も同時募集中！　　　変更範囲：変更なし

・たつの、太子周辺の訪問リハビリ業務、カルテ記載、計画書等の　作成、ケアマネへの連絡等　・約１年間は訪問業務に従事、その後加えて管理職を目指すための　研修をうけていただきます。　　　　　　　　　　　　　　　　・電子カルテの導入により、直行直帰が可能。　・退院後の患者さんを在宅でしっかりフォロー　・年間休日１２５日、有給休暇は３０分単位で取得可能、付与日数　については次頁「求人に関する特記事項」に詳細記載。勤務時間　　は９時〜１６時まで　☆あなたのリハビリスキル、在宅で磨きをかけませんか☆　　「変更範囲：変更なし」

・年間休日１２５日、有給休暇は３０分単位で取得可能、付与日数については次頁「求人に関する特記事項」に詳細記載。急なお休みも他のスタッフがしっかりフォロー　・９時〜１６時までの勤務　・姫路市を中心とした訪問リハビリ業務（各書類作成やケアマネへの連絡等）　・産休・育休後の復帰体制充実　・ユニークな福利厚生（手当欄参照）　・電子カルテ導入により直行・直帰可能　・ブランクのある方・訪問業務未経験の方、子育て世代活躍中　・お子様の有無、年齢に関係なく時短勤務可能です。　※管理職希望者（時短勤務）も同時に募集中　変更範囲：変更なし

・たつの・太子を中心とした訪問リハビリ業務、カルテ記載、計画　書等の作成、ケアマネへの連絡　・９時〜１６時までの勤務での短時間正社員　・電子カルテ導入により直行・直帰可能　・年間休日１２５日、有給休暇は３０分単位で取得可能、付与日数　については次頁「求人に関する特記事項」に詳細記載。　☆あなたのリハビリスキル、在宅リハで発揮しませんか☆　・退院した患者さんを在宅でしっかりフォロー！　・ブランクのある方・訪問業務未経験の方、大歓迎　　　「変更範囲：変更なし」

・家庭の都合や体調不良等での急なお休みも、他のスタッフが　　しっかりフォロー　・利用者様の自宅や施設を訪問し、医療的な支援を行います。　・体調管理、褥瘡の処置、点滴、清拭や入浴介助などの生活支援、必要書類の作成や各関係機関への連絡等　・少人数のチーム制でサポート体制が充実。　・経験者の同行や研修が充実しており、訪問が未経験の方やブランクのある方も継続して勤務しています。　・少人数のチーム制で行っており、サポート体制が充実　・先々、常勤への移行も相談可能です。　・姫路市を中心としたエリア（場合によっては太子町・たつの市、高砂市へ訪問していただくことがあります）変更範囲：変更なし

☆お子さんの有無・年齢関係なく時短勤務可能☆　・年間休日１２５日、有給休暇は３０分おきに取得可、付与日数については次頁「求人に関する特記事項」に詳細記載。希望休１００％取得可、急なお休みも他のスタッフがしっかりフォロー、電子カルテ導入で直行直帰可能　・９時〜１６時までの勤務・子育て世代活躍中・産休・育休後の復帰体制充実　・姫路市内を中心とした訪問リハビリ業務（各書類作成やケアマネへの連絡も含）、他スタッフのフォローのため他拠点に応援に行っていただくことがあります。　変更範囲：変更なし　

・自宅や施設に訪問し、医療的な支援、基本的な体調管理や褥瘡の　処置・点滴・清拭・入浴の介助、健康的な生活の支援、栄養管理　や服薬管理、必要書類の作成や各　関係機関への連絡等　・たつの市、太子町、姫路市西部を中心とした訪問エリア　・年間休日１２５日、有給休暇は３０分単位で取得可能、付与日数　については次頁「求人に関する特記事項」に詳細記載。急なお休　みでも他のスタッフがしっかりフォロー　・少人数のチーム制で、サポート体制が充実。　　　・経験者の同行や研修が充実しているので、訪問が未経験の方や　　ブランクのある方も継続して勤務しています。　・徐々に安心コール当番（月６回）に加わっていただきます。　「変更範囲：変更なし」

・訪問リハビリがやりたい方、経験がある方、興味のある方、大歓迎！　リハスキルの集大成は、ぜひ在宅で！退院後の患者さんの在宅生活をしっかりサポートできます。スタッフがお互いを尊重し合える会社です。　・有給休暇は３０分単位で取得可能。　・９時から１８時までの勤務、電子カルテ導入により直行直帰可　・姫路市を中心とした訪問リハビリ業務、必要書類の作成やケアマネへの連絡等　◆姫路北部地域の事業拡大に伴い、地元スタッフを募集！　変更範囲：変更なし　

・訪問未経験の方、ブランクのある方大歓迎　・急なお休みでも他のスタッフがしっかりフォロー　・サポート体制も充実　・利用者様の自宅や施設に訪問し、医療的な支援をしています。　・基本的な体調管理や褥瘡の処置、点滴、清拭や入浴の介助など　　健康的な生活の支援、栄養管理や服薬管理等を行っています。　・先々、常勤への移行も相談可能です。　※正看護師資格取得支援があります。　◆たつの・太子町地域の事業拡大に伴い地元スタッフを募集！　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　「変更範囲：変更なし」