［正社員］運行管理者（配車・点呼）石狩支店

フジグループは年商５９０億円 ・トラック保有台数３，０００台 従業員は３，３００名 ・全国に１４０か所の事業所があります。 ２０２５年には ・全国で３６５名を採用します。 ドライバーへの配車業務 ・乗務割の作成 ・乗務記録の管理 点呼での健康状態の把握や安全指導 ・施設の保守管理などを お任せします。業務は一つ一つ丁寧に指導します。 ※学歴・年齢・経験問わず ・やる気があれば乗務員から運行管理者 支店長へとステップアップできます！支店長へは立候補制！ ※業務の変更範囲：会社の定める業務 ※モデル年収：４２０万円〜５７０万円

フジグループは年商５９０億円 ・トラック保有台数３，０００台 従業員は３，３００名 ・全国に１４０か所の事業所があります。 ２０２５年には ・全国で３６５名を採用します。 大型トラックに乗務し ・近距離の地場配送を担当していただきます 。定期便の業務が大半のため ・年間を通して仕事が安定しています 。安全性の高い最新型のトラックを導入し ・充実した研修制度で安 心して業務に集中できる環境づくりに取り組んでいます。 ※業務の変更範囲：会社の定める業務 ※モデル年収：４２０万円〜５００万円

フジグループは年商５９０億円 ・トラック保有台数３，０００台 従業員は３，３００名 ・全国に１４０か所の事業所があります。 ２０２５年には ・全国で３６５名を採用します。 トラックも８００台以上 ・納入される予定です。 大型トレーラーに乗務し ・長距離輸送を担当していただきます。 定期便の業務が大半のため ・年間を通して仕事が安定しています。 安全性の高い最新型のトラックを導入し ・充実した研修制度で 安心して業務に集中できる環境づくりに取り組んでいます。 ※業務の変更範囲：会社の定める業務 ※モデル年収：５５０万円〜８００万円

フジグループは年商５９０億円 ・トラック保有台数３，０００台 従業員は３，３００名 ・全国に１４０か所の事業所があります。 ２０２５年には ・全国で３６５名を採用します。 トラックも８００台以上 ・納入される予定です。 大型トラックに乗務し ・長距離輸送を担当していただきます。 定期便の業務が大半のため ・年間を通して仕事が安定しています。 安全性の高い最新型のトラックを導入し ・充実した研修制度で 安心して業務に集中できる環境づくりに取り組んでいます。 ※業務の変更範囲：会社の定める業務 ※モデル年収：５５０万円〜７２０万円

《ライドシェア乗務員の募集》 歩合制ではありません 普通乗用車に乗務し ・アプリ配車による配車が １００％の旅客運送業務 お迎え先 ・お送り先が全て決まっており ・集金の手間もありません 第一種普通運転免許で運行出来ます ＊業務の変更範囲：変更なし

担当地区内の新規顧客開拓や継続購読のご案内などの営業活動のお仕事です。事務所での顧客・エリア管理 ・配達スタッフの管理・サポート業務も行っていただきます。 ＊専用ソフトにて顧客データやエリア情報等を管理しています。 ＊勤務開始日は相談に応じます。 ＊マイカー持ち込み出来る方尚可。 ＊配属について：希望を考慮のうえ決定します。まずはいずれかの 就業場所にて３ヶ月間研修を実施いたします。研修では先輩社員 と同行し ・現場で業務を学んでいただきます。 ＊経験を積んでいただきますと ・支店長として登用する場合があり ます（支店長登用時は年収７００万円程度支給となります）。 ＊業務の変更範囲：会社の定める業務

タクシー乗務員 ＊市内一円にてお客様の要望により目的地までお送りする仕事です ＊業務の変更範囲：変更なし

「さわやか無線」でおなじみのタクシー会社での 運営業務全般です。 ・配車センター配車業務 ・タクシーに関わる運行管理業務 （点呼業務 ・売上げ管理 ・未収管理 ・配車交番 ・新人教育など） ・自家用車両管理業務に関わる運行管理業務 ・ハイヤー貸切観光受付業務 現在グループ全体で３０名の運行管理担当が活躍しています。 研修制度もあるので未経験者でもご安心ください。 ＊業務の変更範囲：変更なし

当社は昭和４６年創業 ・全国６支店を展開する無借金で急成長の建物総合管理会社です。 北海道地区担当支店のビル管理営業担当を募集します。 建築 ・金融 ・不動産業経験者優遇します。 変更範囲：会社の定める業務

当社は昭和４６年創業 ・全国６支店を展開する 無借金で急成長の建物総合管理会社です。 北海道地区担当支店の設備技術者を募集します。 ・支店に出社後 ・各物件を回っていただきます 長く働ける方を募集します 変更範囲：会社の定める業務

★住宅型有料老人ホーム「メディケアホーム」（定員１９名）の 管理者候補となる方を募集します。 ◯管理者就任後の主な業務 １．入居者様のご家族対応 ・連携医療機関との連絡調整業務 ２．１５名前後の職員のシフト作成や業務指導などの職員管理業務 ３．施設の売上管理 ・介護サービスの品質保持など ＊高齢者施設の施設長・管理職経験者は前職の待遇を考慮します。 ＊管理者未経験の方もご応募ＯＫ！入職時は一般介護職でスタート となりますが ・管理者業務を丁寧に指導・サポートします。 ＊施設見学のみも大歓迎！ ＊無料駐車場あり！マイカー通勤可能！ ＊業務の変更範囲：キャリアアップによる事業所管理運営業務全般

顧問先の記帳・決算・税務申告等の業務に従事する。 ＊就業時間：（２）７月〜９月 ＊税理士事務所経験者採用優遇 ※モデル賃金（能力による） 経験５年以上 ：年収３５０万円以上 経験１０年以上：年収４５０万円以上 ※マイカー通勤に関する特記事項について：駐車場は自己確保・自己負担 ＊業務の変更範囲：変更なし

自分に合った働き方のタクシー乗務員【未経験者歓迎】 ＊夜間に働くタクシー運転手の仕事です ＊決められた就業時間はありますが ・ライフスタイルに合わせて繰り上げや繰り下げができます。休日の振替も可能です。 ＊当社は完全歩合給ではなく ・固定給＋歩合給＋時間外手当の積み上げ方式なので ・未経験でも収入の不安なく働くことができます。自分の頑張り次第で給料が増えるので ・働く意欲を保ちやすい面があります。ノルマもありません。 ＊乗務員の多くは未経験からのスタート。２種免許は会社の養成制度で取得。ハイヤー協会の研修と社内研修でじっくり教わることができます。 ＊業務の変更範囲：運行管理 ・配車業務など当社業務全般

自分にあった働き方のタクシー乗務員【未経験者歓迎】 ＊昼間に働くタクシー運転手の仕事です ＊決められた就業時間はありますが ・ライフスタイルに合わせて繰り上げや繰り下げができます。休日の振替も可能です。 ＊当社は完全歩合給ではなく ・固定給＋歩合給＋時間外手当の積み上げ方式なので ・未経験でも収入の不安なく働くことができます。自分の頑張り次第で給料が増えるので ・働く意欲を保ちやすい面があります。ノルマもありません。 ＊乗務員の多くは未経験からのスタート。２種免許は会社の養成制度で取得。ハイヤー協会の研修と社内研修でじっくり教わることができます。 ＊業務の変更範囲：運行管理 ・配車業務など当社業務全般

＜精神発達障がい者の就労支援スタッフ＞ 生活支援員： 職業訓練・面談業務・支援記録業務など ・利用者様の日々の訓練や支援に携わる業務です。 ＊実務経験・保有資格により ・対象となる手当は異なります。 詳細は ・面接にて確認ください。 ・資格手当 １０，０００円〜２０，０００円 ・職能手当 １０，０００円〜２０，０００円 ＊業務の変更範囲：会社の定める業務

○有料老人ホーム「サニーライフ」グループです。 全国１５９施設（２０２５年３月現在）の実績と信頼。 ※２０２３年４月１日オープン！（定員１３４名） ・ケアプランの作成 ・入居者支援業務 ・病院及び居宅介護支援事業所への訪問 ［変更範囲：変更なし］

○有料老人ホーム「サニーライフ」グループです。 全国１５９施設（２０２５年４月現在）の実績と信頼。 ※２０２４年７月１日オープン！（定員１３２名） ・ケアプランの作成 ・入居者支援業務 ・病院及び居宅介護支援事業所への訪問 ［変更範囲：変更なし］

◆２０２５年７月に新規開設する定員１００名の介護付き有料老人 ホームにおける介護業務全般 【主な業務内容】 ・入浴 ・排泄の介助 ・洗濯 ・掃除の支援 ・レクリエーションの支援 など ※調理業務はなし。外部委託 ☆入職後開設までは ・近隣既存施設での勤務となります。 ★入社お祝い金２０万円（※会社規定あり）★ ＊業務の変更範囲：キャリアアップによる事業所管理運営業務全般

自分にあった働き方のタクシー乗務員【未経験者歓迎】 ＊夜間に働くタクシー運転手の仕事です ＊決められた就業時間はありますが ・ライフスタイルに合わせて 繰り上げや繰り下げができます。休日の振替も可能です。 ＊当社は完全歩合給ではなく ・固定給＋歩合給＋時間外手当の積み 上げ方式なので ・未経験でも収入の不安なく働くことができます 自分の頑張り次第で給料が増えるので ・働く意欲を保ちやすい面 があります。ノルマもありません。 ＊乗務員の多くは未経験からのスタート。 ２種免許は会社の養成制度で取得。ハイヤー協会の研修と 社内研修で約２週間じっくり教わることができます。 ＊業務の変更範囲：運行管理 ・配車業務など当社業務全般

自分に合った働き方のタクシー乗務員【未経験者歓迎】 ＊昼間に働くタクシー運転手の仕事です ＊決められた就業時間はありますが ・ライフスタイルに合わせて 繰り上げや繰り下げができます。休日の振替も可能です。 ＊当社は完全歩合給ではなく ・固定給＋歩合給＋時間外手当の積み 上げ方式なので ・未経験でも収入の不安なく働くことができます 自分の頑張り次第で給料が増えるので ・働く意欲を保ちやすい面 があります。ノルマもありません。 ＊乗務員の多くは未経験からのスタート。 ２種免許は会社の養成制度で取得。ハイヤー協会の研修と 社内研修で約２週間じっくり教わることができます。 ＊業務の変更範囲：運行管理 ・配車業務など当社業務全般