管理職※介護(デイサービス)
株式会社SOYOKAZE 雲南ケアセンターそよ風
正社員求人番号
32050-01790651
掲載日
2025/09/01
給与
月額242,000円〜287,000円
仕事内容
介護施設を全国368拠点を展開!ショートステイ業界シェアNo.1☆ 管理職として ・介護施設のマネジメントのお仕事をお任せします。 賞与+特別報酬支給実績あり★詳細は特記事項へ ・人材の管理(シフト作成) ・人材の教育(介護技術など) ・各種書類の管理 ・居宅介護支援 ・病院 ・地域等への広報活動 ・お客様のご利用の状況把握 ・介護業務全般 スタッフの声を尊重し ・挑戦したいことや新しい提案が 実現しやすい風通しの良い環境です。スタッフの協力体制も◎ 「変更範囲:会社の定める業務」
勤務条件
勤務地
島根県雲南市木次町里方1093−119
最寄り駅: 木次駅 から 車5分
勤務時間
(1)(1)8時00分〜17時00分 (2)(2)8時30分〜17時30分 (3)(3)9時00分〜18時00分
休日
日その他
応募条件
必要な経験・スキル
介護職のご経験
- ・介護福祉士
会社情報
事業内容
- ・デイサービス ・ショートステイ ・訪問介護 ・介護付きホーム ・グループホームなど ・幅広いサービスを提供しています。
ご利用の流れ
30秒で簡単無料登録
事前準備なしでもOK!転職を今すぐしたい方も、まだ検討中の方もお気軽にどうぞ。
アドバイザーに相談
求人の条件や転職に関する不安や疑問など、何でもお気軽にご相談ください。
求人紹介
業界最大の求人の中から希望にマッチする求人をご紹介。企業の社風まで細かくお伝えします。
応募・面接
履歴書・職務経歴書の添削や企業ごとの面接対策もしっかりサポートします。
お仕事のスタート
年収交渉や入社日の調整はもちろん、入社後もフォローいたします。
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管理職※介護(デイサービス)
株式会社SOYOKAZE 雲南ケアセンターそよ風
介護施設を全国368拠点を展開!ショートステイ業界シェアNo.1☆ 管理職として ・介護施設のマネジメントのお仕事をお任せします。 賞与+特別報酬支給実績あり★詳細は特記事項へ ・人材の管理(シフト作成) ・人材の教育(介護技術など) ・各種書類の管理 ・居宅介護支援 ・病院 ・地域等への広報活動 ・お客様のご利用の状況把握 ・介護業務全般 スタッフの声を尊重し ・挑戦したいことや新しい提案が 実現しやすい風通しの良い環境です。スタッフの協力体制も◎ 「変更範囲:会社の定める業務」
生活相談員/ショートステイ/正社員
株式会社SOYOKAZE 雲南ケアセンターそよ風
ショートステイ業界シェアNo.1☆彡 賞与+特別報酬支給実績あり★詳細は特記事項へ 「雲南ケアセンターそよ風」での生活相談員のお仕事です。 (介護スタッフとして現場に出ていただくこともあります) ・お客様 ・ご家族 ・ケアマネジャーとのご利用調整及び相談業務 ・ご利用契約の締結 ・各種書類作成(ケアプラン・ご利用報告など) ・居宅介護支援 ・病院 ・地域等への広報活動 ・身体介護(食事・入浴・排せつ・移乗等) ・送迎業務(運転・添乗等 ・AT車使用) 等 *利用者定員はデイサービス20名 ・ショートステイ20名です。 「変更範囲:会社の定める業務」
ケアマネージャー ニチイ(あかがわ:雲南市)
株式会社ニチイ学館 松江支店
介護を希望される方に対するケアマネージメント (ケアプランの作成調整 ・ご提案など)業務に従事していただき ます。 ※社用車あり(AT車) ※マイカー使用手当あり(1Km17円) (マイカー使用の場合のみ) ◎「基本研修」「状況に合わせた研修」などスタッフ一人ひとりの状況に合わせた研修制度があります。 ※60歳以上の方も応募可(特記事項参照) *変更範囲:会社の定める全ての業務
介護スクランブルスタッフ 【島根県/介護施設】
株式会社SOYOKAZE 雲南ケアセンターそよ風
島根県内における弊社運営の介護施設での勤務。欠員時などに 各施設に直接赴き ・介護職員として勤務して頂きます。 デイサービス・ショートステイ等におけるスクランブルスタッフ (介護職員)として ・どこの事業所でも介護業務ができる ・また指導できるような方 ・多様なサービスでの業務経験を希望 されるような方の応募をお待ちしております。仕事内容は主に ・食事・入浴・排泄介助などの身体介助 ・レクリエーション ・送迎 ・夜勤等を行います。常駐場所はその時々で変わります。※平時は ・雲南ケアセンターそよ風での勤務となります。その他出雲ケア センターそよ風:出雲市今市町876ー9。松江西津田ショート ステイそよ風:松江市西津田2丁目8−20で勤務。 業務内容の変更範囲:会社の定める業務
介護スクランブルスタッフ 【島根県/介護施設】
株式会社SOYOKAZE 雲南ケアセンターそよ風
島根県内における弊社運営の介護施設での勤務。欠員時などに 各施設に直接赴き ・介護職員として勤務して頂きます。 デイサービス・ショートステイ等におけるスクランブルスタッフ (介護職員)として ・どこの事業所でも介護業務ができる ・また指導できるような方 ・多様なサービスでの業務経験を希望 されるような方の応募をお待ちしております。仕事内容は主に ・食事・入浴・排泄介助などの身体介助 ・レクリエーション ・送迎 ・夜勤等を行います。常駐場所はその時々で変わります。※平時は ・雲南ケアセンターそよ風での勤務となります。その他出雲ケア センターそよ風:出雲市今市町876ー9。松江西津田ショート ステイそよ風:松江市西津田2丁目8−20で勤務。 業務内容の変更範囲:会社の定める業務
施設設備管理業務(雲南市立病院)
企業警備保障株式会社 清掃設備事業本部
雲南市立病院の設備管理業務 ◇ボイラー設備の運転管理 ・運転日誌の記録 ・整理 ◇施設設備の日常巡視点検 ・異常時の対応 ・保全 ・営繕 ◇その他建物内外の保全管理業務など ◇電気設備の保全・修繕業務 ※資格取得奨励制度があります。 受講料の補助もあります。詳細は特記事項欄を参照下さい。 ※未経験の方でも ・資格取得を目指して頂けるような方であれば 歓迎します。 ☆入社祝金最大15万円支給 変更範囲:当社の業務全般
居宅介護支援専門員
特定非営利活動法人 ほっと大東
・要介護区分の認定のための日常生活動作等に関する調査 ・および介護サービス計画の作成 ・居宅介護の支援 ・要介護申請の代行 ・利用者宅への訪問 ・サービス担当者会議の開催 等 *外出時は社用車(AT車)利用 ・変更範囲:変更なし
居宅介護支援専門員
特定非営利活動法人 ほっと大東
・要介護区分の認定のための日常生活動作等に関する調査 ・および介護サービス計画の作成 ・居宅介護の支援 ・要介護申請の代行 ・利用者宅への訪問 ・サービス担当者会議の開催 等 *外出時は社用車(AT車)利用 ・変更範囲:変更なし
【福利厚生充実|有資格者優遇】舗装工事の施工管理者
雲南建設 株式会社
道路や駐車場などアスファルト舗装工事の現場施工管理者として ・工事の進行を管理し ・品質を管理する役割を担っていただきます。 舗装の仕事に必要な資格保有者は ・待遇面で優遇いたします。 ■品質・安全・予算・工程の4つの管理を中心に工事を監修 ■協力会社や現場に関わる様々な立場の方との調整 *主な作業現場は雲南市や奥出雲町です 資格取得支援など人材育成にも力を入れており ・キャリアアップも目指せる環境です。福利厚生が充実しており ・長 く活躍しやすい職場です。 【変更範囲:会社の定める業務】
デイサービス 管理者 兼 生活相談員 ニチイ あかがわ
株式会社ニチイ学館 松江支店
定員34名のデイサービスセンターです。 ■お客様やご家族からのサービス利用相談や介護相談の対応 ■連絡調整業務 ■新規受入時の事前面接や事前訪問 ■通所介護計画書の作成 ・説明・同意・交付 等 ■送迎業務 変更範囲:会社が定める全ての業務
訪問介護 介護職 ニチイ あかがわ(フルタイム)
株式会社ニチイ学館 松江支店
サービス提供責任者の訪問介護計画書をもとに 決められた内容と時間でサービス提供すお仕事です。 在宅での生活を支えるために必要な生活支援(調理・洗濯・生活必需品の買い物 ・掃除等) や身体介護(食事介助・入浴の介助・排泄介助等)を行ないます。 ※訪問エリア:雲南市内 ★社用車(AT車)または自家用車使用 ※60歳以上の方も応募可(特記事項参照) 変更範囲:会社が定める全ての業務
訪問介護 介護職 ニチイ あかがわ(フルタイム)
株式会社ニチイ学館 松江支店
サービス提供責任者の訪問介護計画書をもとに 決められた内容と時間でサービス提供すお仕事です。 在宅での生活を支えるために必要な生活支援(調理・洗濯・生活必需品の買い物 ・掃除等) や身体介護(食事介助・入浴の介助・排泄介助等)を行ないます。 ※訪問エリア:雲南市内 ★社用車(AT車)または自家用車使用 ※60歳以上の方も応募可(特記事項参照) 変更範囲:会社が定める全ての業務
この求人のポイント
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管理職※介護(デイサービス)
株式会社SOYOKAZE 雲南ケアセンターそよ風
月額242,000円〜287,000円
雇用形態: 正社員
介護施設を全国368拠点を展開!ショートステイ業界シェアNo.1☆ 管理職として ・介護施設のマネジメントのお仕事をお任せします。 賞与+特別報酬支給実績あり★詳細は特記事項へ ・人材の管理(シフト作成) ・人材の教育(介護技術など) ・各種書類の管理 ・居宅介護支援 ・病院 ・地域等への広報活動 ・お客様のご利用の状況把握 ・介護業務全般 スタッフの声を尊重し ・挑戦したいことや新しい提案が 実現しやすい風通しの良い環境です。スタッフの協力体制も◎ 「変更範囲:会社の定める業務」
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