ショージ鮮魚部門／正社員

藤三センター内における商品の製造及び管理業務 ＊お惣菜 ・お弁当の簡単な調理 ・盛り付け ・パック詰め ＊精肉・水産・青果の加工 ・パック詰め ＊変更範囲：将来的に藤三店舗 ・本部への転勤の可能性あり （転居を伴う異動はありません） ・店舗の場合 ・店舗運営全般 ・本部の場合 ・本社事務等への変更の可能性があります

藤三センター内における商品の製造及び管理業務 ＊お惣菜 ・お弁当の簡単な調理 ・盛り付け ・パック詰め ＊精肉・水産・青果の加工 ・パック詰め ＊変更範囲：将来的に藤三店舗 ・本部への転勤の可能性あり （転居を伴う異動はありません） ・店舗の場合 ・店舗運営全般 ・本部の場合 ・本社事務等への変更の可能性があります

店舗スタッフ 最初は調理 ・接客 ・品質管理 ・レジ入力等を覚えて頂きます。 その後 ・店舗の売上管理 ・原材料の発注や業者対応 ・スタッフ教育など ・総合的に管理・運営していく業務全般を行っていただくようになります。 ※一部変更範囲有（会社の定めによる）

店舗スタッフ 最初は調理 ・接客 ・品質管理 ・レジ入力等を覚えて頂きます。 その後 ・店舗の売上管理 ・原材料の発注や業者対応 ・スタッフ教育など ・総合的に管理・運営していく業務全般を行っていただくようになります。 ※一部変更範囲有（会社の定めによる）

●冷凍 ・冷蔵商品の入出庫管理業務 （冷凍食品 ・アイスクリームの仕分け等） ●トラックへの積込み ・荷卸し作業 （フォークリフト・リーチタイプ使用） 就業場所は下記のいずれかになります。 ・広島県東広島市河内町入野１１２９７−５０ 広島支店 ・広島県東広島市河内町入野字鶴ノ巣１１８７６−１第２センター 変更範囲：変更なし

警備士とともに ・地域の道路や建設現場の安全を守る役割を担いま す。 具体的には以下の業務をお任せします。 １，勤務スケジュール管理 ２，現場への人員配置業務 ３，警備士の採用対応 ４，土木・建設関係の企業様への営業活動 営業活動については ・既存取引先への訪問や依頼対応が中心です。 飛び込み営業はございませんので ・営業未経験の方もご安心くださ い。ＯＪＴが独り立ちまでしっかりサポートします。 変更範囲：なし

警備士とともに ・地域の道路や建設現場の安全を守る役割を担いま す。 具体的には以下の業務をお任せします。 １，勤務スケジュール管理 ２，現場への人員配置業務 ３，警備士の採用対応 ４，土木・建設関係の企業様への営業活動 営業活動については ・既存取引先への訪問や依頼対応が中心です。 飛び込み営業はございませんので ・営業未経験の方もご安心くださ い。ＯＪＴが独り立ちまでしっかりサポートします。 変更範囲：なし

■ツネイシグループの環境事業部門の一社である当社の 再資源化工場にて ・大手製造業をはじめとした法人顧客の 再資源化プロセスの作業部門を担っていただきます。 ・具体的には ・機械や重機 ・フォークリフトなどを 使用しての作業となります。 ＊重機・フォークリフトを用いた作業が多いため ・必要な資格・免許をお持ちでない場合は ・順次入社後に 必要に応じて取得していただきます。（会社負担） 変更範囲：会社の定める業務

■新築木造戸建住宅の施工管理 着工〜竣工までの各工程において ・下記一連の業務をお願いします ・工事スケジュールの管理 ・業者手配 ・資材発注 ・現場の安全管理 ・現場へ出向き ・品質及び進捗確認 ・社内営業部門との打ち合わせ（工程等） 一連の業務習得後 ・営業所メンバーを束ねる「工事所長」としてご活躍頂きたいと思います。 ◆業務変更範囲：会社の定める業務

◆食べ放題・バイキングスタイルの飲食店店長候補の求人です。 ◆入社後は ・ホール ・キッチンの現場の業務を覚えていきながら ・仕入れ等の管理業務へと業務の幅を広げていきます。 ◆未経験の方でも全く問題ありません。未経験で入社して ・現在店 長として活躍している社員がいます。早い人では半年で ・平均し て１〜２年で店長になることができます。 ◆マニュアルやルールはしっかりと整っていながら ・店長として自 分の想いを ・お店に反映することができます。店舗ごとに接客に 特に力を入れていたり人材育成に力を入れていたりと様々です。 ぜひあなたの想いをお店に反映させてください。 ◆店舗には正社員が必ず在籍するようにしています。そのため ・入 社後は相談しながら ・業務を進めることが可能です。

◆食べ放題・バイキングスタイルの飲食店店長候補の求人です。 ◆入社後は ・ホール ・キッチンの現場の業務を覚えていきながら ・仕入れ等の管理業務へと業務の幅を広げていきます。 ◆未経験の方でも全く問題ありません。未経験で入社して ・現在店 長として活躍している社員がいます。早い人では半年で ・平均し て１〜２年で店長になることができます。 ◆マニュアルやルールはしっかりと整っていながら ・店長として自 分の想いを ・お店に反映することができます。店舗ごとに接客に 特に力を入れていたり人材育成に力を入れていたりと様々です。 ぜひあなたの想いをお店に反映させてください。 ◆店舗には正社員が必ず在籍するようにしています。そのため ・入 社後は相談しながら ・業務を進めることが可能です。