デイサービス介護職員（正社員１）

特別併設の定員３５名のデイサービスをご利用されている高齢者の方が安心安全で一日を通して楽しく過ごしていただけるよう ・送迎・入浴・移動・排泄の介助・レク活動の援助を主に行っていただきます。 ・先輩職員が丁寧にサポートします。 ≪未経験・ブランク・無資格の方ＯＫ≫ ＊「正社員１」とは ・当施設における日勤の勤務形態の呼称です。当初６ヶ月の有期雇用ですが ・給与等の待遇面は正社員と同等で ・１年経過後に無期雇用に移行します。 変更範囲：変更なし ＊ハローワークの窓口でご相談のうえ ・必ず ・ハローワークの紹介上の交付を受けていただくようお願いします。

特別養護老人ホーム静方園に入所されている高齢者の方が安全で安心して自立した自分らしい生活を継続していただけるよう支援するお仕事です。（食事介助・排泄介助・入浴介助等） ・先輩職員が丁寧にサポートします。 ≪未経験・ブランク・無資格の方ＯＫ≫ ＊「正社員２」とは ・当施設における夜勤なし（早出・遅出・日勤 のみ）の勤務形態の呼称です。当初６ヶ月の有期雇用ですが ・給与 等の待遇面は正社員と同等で ・１年経過後に無期雇用に移行します。 変更範囲：変更なし ＊ハローワークの窓口でご相談のうえ ・必ず ・ハローワークの紹介上の交付を受けていただくようお願いします。

施設で暮らされているお年寄りの昼間の生活が ・安全で安心して暮らして頂けるよう援助するお仕事です。 （食事介助・排泄介助・入浴介助） 人の役に立っていると実感でき ・お年寄りの笑顔を励みに仕事ができます。 ＊「正社員１」とは ・当施設における夜勤なし（日勤のみ）の勤務形態の呼称です。当初６ヶ月の有期雇用ですが給与等の待遇面は正社員と同等で ・１年経過後に無期雇用に移行します。 変更範囲：法人の定める業務 ＊ハローワークの窓口でご相談のうえ ・必ず ・ハローワークの 紹介状の交付を受けていただくようお願いします。

施設で暮らされているお年寄りの昼間の生活が ・安全で安心して暮らして頂けるよう援助するお仕事です。 （食事介助・排泄介助・入浴介助） 人の役に立っていると実感でき ・お年寄りの笑顔を励みに仕事ができます。 ＊「正社員１」とは ・当施設における夜勤なし（日勤のみ）の勤務形態の呼称です。当初６ヶ月の有期雇用ですが給与等の待遇面は正社員と同等で ・１年経過後に無期雇用に移行します。 変更範囲：法人の定める業務 ＊ハローワークの窓口でご相談のうえ ・必ず ・ハローワークの 紹介状の交付を受けていただくようお願いします。

デイサービスにおいて ・食事 ・入浴 ・排泄などの介助や レクリエーション ・機能訓練をさまざまな職種の仲間と ともにチームケアで行います。 定員１５名なので利用者様とゆっくり関わることができます。 地域のウォーキングなどのイベントに積極的に参加しています。 ※「正社員２」とは ・当施設における夜勤なし（早出・遅出・日勤 のみ）の勤務形態の呼称です。当初６ヶ月の有期雇用ですが給与等 の待遇面は正社員と同等で１年経過後に無期雇用に移行します。 変更範囲：法人の定める業務 ＊ハローワークの窓口でご相談のうえ ・必ず ・ハローワークの 紹介状の交付を受けていただくようお願いします。

施設で暮らされているお年寄りの昼間の生活が ・安全で安心して暮らして頂けるよう援助するお仕事です。（食事介助・排泄介助・入浴介助） 人の役に立っていると実感でき ・お年寄りの笑顔を励みに仕事ができます。 ＊「正社員２」とは ・当施設における夜勤なし（早出・遅出・日勤のみ）の勤務形態の呼称です。当初６ヶ月の有期雇用ですが給与等の待遇面は正社員と同等で ・１年経過後に無期雇用に移行します。 ＊変更範囲：法人の定める業務 ＊ハローワークの窓口でご相談のうえ ・必ず ・ハローワークの 紹介状の交付を受けていただくようお願いします。

デイサービスにおいて ・食事 ・入浴 ・排泄などの介助や レクリエーション ・機能訓練をさまざまな職種の仲間と ともにチームケアで行います。 定員１５名なので利用者様とゆっくり関わることができます。 地域のウォーキングなどのイベントに積極的に参加しています。 ※「正社員２」とは ・当施設における夜勤なし（早出・遅出・日勤 のみ）の勤務形態の呼称です。当初６ヶ月の有期雇用ですが給与等 の待遇面は正社員と同等で１年経過後に無期雇用に移行します。 変更範囲：法人の定める業務 ＊ハローワークの窓口でご相談のうえ ・必ず ・ハローワークの 紹介状の交付を受けていただくようお願いします。

施設で暮らされているお年寄りの昼間の生活が ・安全で安心して暮らして頂けるよう援助するお仕事です。（食事介助・排泄介助・入浴介助） 人の役に立っていると実感でき ・お年寄りの笑顔を励みに仕事ができます。 ＊「正社員２」とは ・当施設における夜勤なし（早出・遅出・日勤のみ）の勤務形態の呼称です。当初６ヶ月の有期雇用ですが給与等の待遇面は正社員と同等で ・１年経過後に無期雇用に移行します。 ＊変更範囲：法人の定める業務 ＊ハローワークの窓口でご相談のうえ ・必ず ・ハローワークの 紹介状の交付を受けていただくようお願いします。

施設で暮らされているお年寄りの昼間の生活が ・安全で安心して暮らして頂けるよう援助するお仕事です。 （食事介助・排泄介助・入浴介助） 人の役に立っていると実感でき ・お年寄りの笑顔を励みに仕事ができます。 ＊「正社員２」とは ・当施設における夜勤なし（早出・遅出・日勤のみ）の勤務形態の呼称です。当初６ヶ月の有期雇用ですが給与等の待遇面は正社員と同等で ・１年経過後に無期雇用に移行します。 変更範囲：法人の定める業務 ＊ハローワークの窓口でご相談のうえ ・必ず ・ハローワークの 紹介状の交付を受けていただくようお願いします。

在宅で生活されている高齢者が ・自分らしくいつまでも自宅での生 活が維持できるように支援させていただく仕事です。 デイサービスにおいて ・食事 ・入浴 ・排泄等の介助やレクリエーシ ョン ・機能訓練をさまざまな職種の仲間とともにチームケアで行い ます。 ＊「正社員２」とは ・当施設における夜勤なし（早出・遅出・日勤のみ）の勤務形態の呼称です。当初６ヶ月の有期雇用ですが給与等の待遇面は正社員と同等で ・１年経過後に無期雇用に移行します。 ＊変更範囲：法人の定める業務 ＊ハローワークの窓口でご相談のうえ ・必ず ・ハローワークの 紹介状の交付を受けていただくようお願いします。