社会福祉法人 静方会
34050-21385051
2025/10/14
月額181,600円〜219,600円
特別養護老人ホーム静方園に入所されている高齢者の方が安全で安心して自立した自分らしい生活を継続していただけるよう支援するお仕事です。（食事介助・排泄介助・入浴介助等） ・先輩職員が丁寧にサポートします。 ≪未経験・ブランク・無資格の方ＯＫ≫ ＊「正社員２」とは ・当施設における夜勤なし（早出・遅出・日勤 のみ）の勤務形態の呼称です。当初６ヶ月の有期雇用ですが ・給与 等の待遇面は正社員と同等で ・１年経過後に無期雇用に移行します。 変更範囲：変更なし ＊ハローワークの窓口でご相談のうえ ・必ず ・ハローワークの紹介上の交付を受けていただくようお願いします。
広島県福山市神辺町湯野３０−９
最寄り駅: ＪＲ福塩線 神辺駅 から 車15分
(1)7時00分〜16時00分
(2)9時00分〜18時00分
(3)11時00分〜20時00分
その他
年間休日数: 114日
• ホームヘルパー２級
• 介護職員初任者研修修了者
• 介護福祉士
社会福祉法人 静方会
特別養護老人ホーム静方園に入所されている高齢者の方が安全で安心して自立した自分らしい生活を継続していただけるよう支援するお仕事です。（食事介助・排泄介助・入浴介助等） ・先輩職員が丁寧にサポートします。 ≪未経験・ブランク・無資格の方ＯＫ≫ ＊「正社員２」とは ・当施設における夜勤なし（早出・遅出・日勤 のみ）の勤務形態の呼称です。当初６ヶ月の有期雇用ですが ・給与 等の待遇面は正社員と同等で ・１年経過後に無期雇用に移行します。 変更範囲：変更なし ＊ハローワークの窓口でご相談のうえ ・必ず ・ハローワークの紹介上の交付を受けていただくようお願いします。
社会福祉法人 静方会
特別併設の定員３５名のデイサービスをご利用されている高齢者の方が安心安全で一日を通して楽しく過ごしていただけるよう ・送迎・入浴・移動・排泄の介助・レク活動の援助を主に行っていただきます。 ・先輩職員が丁寧にサポートします。 ≪未経験・ブランク・無資格の方ＯＫ≫ ＊「正社員１」とは ・当施設における日勤の勤務形態の呼称です。当初６ヶ月の有期雇用ですが ・給与等の待遇面は正社員と同等で ・１年経過後に無期雇用に移行します。 変更範囲：変更なし ＊ハローワークの窓口でご相談のうえ ・必ず ・ハローワークの紹介上の交付を受けていただくようお願いします。
社会福祉法人 静方会
特別養護老人ホーム静方園に入所されている高齢者の方が安全で安心して自立した自分らしい生活を継続していただけるよう支援するお仕事です。（食事介助・排泄介助・入浴介助等） ・先輩職員が丁寧にサポートします。 ≪未経験・ブランク・無資格の方ＯＫ≫ ＊「正社員２」とは ・当施設における夜勤なし（早出・遅出・日勤 のみ）の勤務形態の呼称です。当初６ヶ月の有期雇用ですが ・給与 等の待遇面は正社員と同等で ・１年経過後に無期雇用に移行します。 変更範囲：変更なし ＊ハローワークの窓口でご相談のうえ ・必ず ・ハローワークの紹介上の交付を受けていただくようお願いします。
社会福祉法人 静方会
特別併設の定員３５名のデイサービスをご利用されている高齢者の方が安心安全で一日を通して楽しく過ごしていただけるよう ・送迎・入浴・移動・排泄の介助・レク活動の援助を主に行っていただきます。 ・先輩職員が丁寧にサポートします。 ≪未経験・ブランク・無資格の方ＯＫ≫ ＊「正社員１」とは ・当施設における日勤の勤務形態の呼称です。当初６ヶ月の有期雇用ですが ・給与等の待遇面は正社員と同等で ・１年経過後に無期雇用に移行します。 変更範囲：変更なし ＊ハローワークの窓口でご相談のうえ ・必ず ・ハローワークの紹介上の交付を受けていただくようお願いします。
社会福祉法人 緑寿会 地域密着型特別養護老人ホーム リーフ明神
施設で暮らされているお年寄りの昼間の生活が ・安全で安心して暮らして頂けるよう援助するお仕事です。（食事介助・排泄介助・入浴介助） 人の役に立っていると実感でき ・お年寄りの笑顔を励みに仕事ができます。 ＊「正社員２」とは ・当施設における夜勤なし（早出・遅出・日勤のみ）の勤務形態の呼称です。当初６ヶ月の有期雇用ですが給与等の待遇面は正社員と同等で ・１年経過後に無期雇用に移行します。 ＊変更範囲：法人の定める業務 ＊ハローワークの窓口でご相談のうえ ・必ず ・ハローワークの 紹介状の交付を受けていただくようお願いします。
社会福祉法人 緑寿会 特別養護老人ホーム新山荘
施設で暮らされているお年寄りの昼間の生活が ・安全で安心して暮らして頂けるよう援助するお仕事です。 （食事介助・排泄介助・入浴介助） 人の役に立っていると実感でき ・お年寄りの笑顔を励みに仕事ができます。 ＊「正社員２」とは ・当施設における夜勤なし（早出・遅出・日勤のみ）の勤務形態の呼称です。当初６ヶ月の有期雇用ですが給与等の待遇面は正社員と同等で ・１年経過後に無期雇用に移行します。 変更範囲：法人の定める業務 ＊ハローワークの窓口でご相談のうえ ・必ず ・ハローワークの 紹介状の交付を受けていただくようお願いします。
社会福祉法人 緑寿会 地域密着型特別養護老人ホーム リーフ新市
施設で暮らされているお年寄りの昼間の生活が ・安全で安心して暮らして頂けるよう援助するお仕事です。 （食事介助・排泄介助・入浴介助） 人の役に立っていると実感でき ・お年寄りの笑顔を励みに仕事ができます。 ＊「正社員２」とは ・当施設における夜勤なし（早出・遅出・日勤のみ）の勤務形態の呼称です。当初６ヶ月の有期雇用ですが給与等の待遇面は正社員と同等で ・１年経過後に無期雇用に移行します。 変更範囲：法人の定める業務 ＊ハローワークの窓口でご相談のうえ ・必ず ・ハローワークの 紹介状の交付を受けていただくようお願いします。
社会福祉法人 緑寿会 地域密着型特別養護老人ホーム リーフ新市
施設で暮らされているお年寄りの昼間の生活が ・安全で安心して暮らして頂けるよう援助するお仕事です。 （食事介助・排泄介助・入浴介助） 人の役に立っていると実感でき ・お年寄りの笑顔を励みに仕事ができます。 ＊「正社員２」とは ・当施設における夜勤なし（早出・遅出・日勤のみ）の勤務形態の呼称です。当初６ヶ月の有期雇用ですが給与等の待遇面は正社員と同等で ・１年経過後に無期雇用に移行します。 変更範囲：法人の定める業務 ＊ハローワークの窓口でご相談のうえ ・必ず ・ハローワークの 紹介状の交付を受けていただくようお願いします。
社会福祉法人 緑寿会 福祉施設リーフ神辺
施設で暮らされているお年寄りの昼間の生活が ・安全で安心して暮らして頂けるよう援助するお仕事です。 （食事介助 ・排泄介助 ・入浴介助） 人の役に立っていると実感でき ・お年寄りの笑顔を励みに仕事ができます。 ＊「正社員２」とは ・当施設における夜勤なし（早出・遅出・日勤のみ）の勤務形態の呼称です。当初６ヶ月の有期雇用ですが給与等の待遇面は正社員と同等で ・１年経過後に無期雇用に移行します。 変更範囲：法人の定める範囲 ＊ハローワークの窓口でご相談のうえ ・必ず ・ハローワークの 紹介状の交付を受けていただくようお願いします。
社会福祉法人 緑寿会 特別養護老人ホーム新山荘
施設で暮らされているお年寄りの昼間の生活が ・安全で安心して暮らして頂けるよう援助するお仕事です。 （食事介助・排泄介助・入浴介助） 人の役に立っていると実感でき ・お年寄りの笑顔を励みに仕事ができます。 ＊「正社員１」とは ・当施設における夜勤なし（日勤のみ）の勤務形態の呼称です。当初６ヶ月の有期雇用ですが給与等の待遇面は正社員と同等で ・１年経過後に無期雇用に移行します。 変更範囲：法人の定める業務 ＊ハローワークの窓口でご相談のうえ ・必ず ・ハローワークの 紹介状の交付を受けていただくようお願いします。
社会福祉法人 緑寿会 特別養護老人ホーム新山荘
施設で暮らされているお年寄りの昼間の生活が ・安全で安心して暮らして頂けるよう援助するお仕事です。 （食事介助・排泄介助・入浴介助） 人の役に立っていると実感でき ・お年寄りの笑顔を励みに仕事ができます。 ＊「正社員１」とは ・当施設における夜勤なし（日勤のみ）の勤務形態の呼称です。当初６ヶ月の有期雇用ですが給与等の待遇面は正社員と同等で ・１年経過後に無期雇用に移行します。 変更範囲：法人の定める業務 ＊ハローワークの窓口でご相談のうえ ・必ず ・ハローワークの 紹介状の交付を受けていただくようお願いします。
社会福祉法人 緑寿会 地域密着型特別養護老人ホーム リーフ明神
在宅で生活されている高齢者が ・自分らしくいつまでも自宅での生 活が維持できるように支援させていただく仕事です。 デイサービスにおいて ・食事 ・入浴 ・排泄等の介助やレクリエーシ ョン ・機能訓練をさまざまな職種の仲間とともにチームケアで行い ます。 ＊「正社員２」とは ・当施設における夜勤なし（早出・遅出・日勤のみ）の勤務形態の呼称です。当初６ヶ月の有期雇用ですが給与等の待遇面は正社員と同等で ・１年経過後に無期雇用に移行します。 ＊変更範囲：法人の定める業務 ＊ハローワークの窓口でご相談のうえ ・必ず ・ハローワークの 紹介状の交付を受けていただくようお願いします。
社会福祉法人 緑寿会 地域密着型特別養護老人ホームリーフ服部
利用者との触れ合いを大切にしながらの介護業務全般で ・利用者が 安全で安心して暮らせるよう ・皆で協力して仕事をしていきます。 先輩職員が丁寧にサポートします。利用者の笑顔を励みに仕事がで きます。 ※「正社員２」とは ・当施設における夜勤なし（早出・遅出・日勤 のみ）の勤務形態の呼称です。当初６ヶ月の有期雇用ですが給与等 の待遇面は正社員と同等で１年経過後に無期雇用に移行します。 変更範囲：法人の定める業務 ＊ハローワークの窓口でご相談のうえ ・必ず ・ハローワークの 紹介状の交付を受けていただくようお願いします。
社会福祉法人 緑寿会 地域密着型特別養護老人ホームリーフ服部
利用者との触れ合いを大切にしながらの介護業務全般で ・利用者が 安全で安心して暮らせるよう ・皆で協力して仕事をしていきます。 先輩職員が丁寧にサポートします。利用者の笑顔を励みに仕事がで きます。 ※「正社員２」とは ・当施設における夜勤なし（早出・遅出・日勤 のみ）の勤務形態の呼称です。当初６ヶ月の有期雇用ですが給与等 の待遇面は正社員と同等で１年経過後に無期雇用に移行します。 変更範囲：法人の定める業務 ＊ハローワークの窓口でご相談のうえ ・必ず ・ハローワークの 紹介状の交付を受けていただくようお願いします。
社会福祉法人 緑寿会 地域密着型特別養護老人ホームリーフ服部
デイサービスにおいて ・食事 ・入浴 ・排泄などの介助や レクリエーション ・機能訓練をさまざまな職種の仲間と ともにチームケアで行います。 定員１５名なので利用者様とゆっくり関わることができます。 地域のウォーキングなどのイベントに積極的に参加しています。 ※「正社員２」とは ・当施設における夜勤なし（早出・遅出・日勤 のみ）の勤務形態の呼称です。当初６ヶ月の有期雇用ですが給与等 の待遇面は正社員と同等で１年経過後に無期雇用に移行します。 変更範囲：法人の定める業務 ＊ハローワークの窓口でご相談のうえ ・必ず ・ハローワークの 紹介状の交付を受けていただくようお願いします。
社会福祉法人 緑寿会 地域密着型特別養護老人ホーム リーフ新市
在宅で暮らされている高齢者が ・自分らしくいつまでも自宅で生活が維持できるように支援させていただく仕事です。 デイサービスにおいて ・食事 ・入浴 ・排泄などの介助や レクリエーション ・機能訓練をさまざまな職種の仲間と ともにチームケアで行います。 ＊（正社員２）とは ・当施設における夜勤なしの勤務形態の呼称で１年間の有期雇用後に雇用期間なしに移行します 変更範囲：法人の定める業務 ＊ハローワークの窓口でご相談のうえ ・必ず ・ハローワークの紹介状の交付を受けていただくようお願いします。
社会福祉法人 明翠会
入居者の介護（食事 ・入浴 ・移動 ・排泄等） ＊正社員への登用制度あり ＊変更範囲：変更なし ＊ハローワークの窓口でご相談のうえ ・必ず ・ハローワークの 紹介状の交付を受けていただくようお願いします。
社会福祉法人 明翠会
入居者の介護（食事 ・入浴 ・移動 ・排泄等） ＊正社員への登用制度あり ＊変更範囲：変更なし ＊ハローワークの窓口でご相談のうえ ・必ず ・ハローワークの 紹介状の交付を受けていただくようお願いします。
鞆鉄道 株式会社
一般路線バス・高速バス・貸切バスの運転 ※働きやすい職場認証（二つ星）取得企業です（国土交通省創設） ＊雇用契約期間：１年毎の契約更新 ＊１年経過後正社員登用制度あり （正社員の場合 ・退職金制度あり） ＊諸手当等を含めて月給２４〜３６万円程度になります。 変更範囲：会社の定める業務 ＊ハローワークの窓口でご相談のうえ ・必ず ・ハローワークの 紹介状の交付を受けていただくようお願いします。
鞆鉄道 株式会社
一般路線バス・高速バス・貸切バスの運転 ※働きやすい職場認証（二つ星）取得企業です（国土交通省創設） ＊雇用契約期間：１年毎の契約更新 ＊１年経過後正社員登用制度あり （正社員の場合 ・退職金制度あり） ＊諸手当等を含めて月給２３〜３５万円程度になります。 変更範囲：会社の定める業務 ＊ハローワークの窓口でご相談のうえ ・必ず ・ハローワークの 紹介状の交付を受けていただくようお願いします。
社会福祉法人 三葉会 特別養護老人ホーム 手城福助苑
高齢者介護（食事 ・排泄 ・入浴の介助など） 日々の介護記録 利用者数：特別養護老人ホーム…５２名 ショートステイ …１８名 ＊土日祝勤務可能な方（特養 ・ショート） 変更範囲：法人の定める業務 ＊ハローワークの窓口でご相談のうえ ・必ず ・ハローワークの 紹介状の交付を受けていただくようお願いします
ＮＸ備通 株式会社
海上コンテナ輸送 ＊入社後 ・免許取得制度あり（会社負担） ＊期間臨時→正社員登用を想定した求人募集です 《変更範囲：会社の定める業務》 ＊ハローワークの窓口でご相談の上 ・必ずハローワークの紹介状の交付を受けていただくようお願いします。