介護職員（アイケアホーム）

グループホームで認知症のある高齢者の日常生活のサポートを お願いします。 ・食事・入浴・排せつ ・更衣 ・移動 ・レクリエーションなど ＊日勤のみ ・夜勤のみの勤務の相談可 【変更範囲】会社の定める業務

グループホームにて認知症高齢者１８名との共同生活を行う中で ・調理・買物・掃除・ 洗濯・外出等の動作で必要な介護及び重度要介護者の身体介護を 行う 変更範囲：変更なし 未経験大歓迎 ＊ハローワークの窓口でご相談のうえ ・必ず ・ハローワークの 紹介状の交付を受けていただくようお願いします。

グループホームにて認知症高齢者１８名との共同生活を行う中で ・調理・買物・掃除・ 洗濯・外出等の動作で必要な介護及び重度要介護者の身体介護を 行う 変更範囲：変更なし 未経験大歓迎 ＊ハローワークの窓口でご相談のうえ ・必ず ・ハローワークの 紹介状の交付を受けていただくようお願いします。

在宅で暮らされている高齢者が ・自分らしくいつまでも自宅で生活が維持できるように支援させていただく仕事です。 デイサービスにおいて ・食事 ・入浴 ・排泄などの介助や レクリエーション ・機能訓練をさまざまな職種の仲間と ともにチームケアで行います。 ＊（正社員２）とは ・当施設における夜勤なしの勤務形態の呼称で１年間の有期雇用後に雇用期間なしに移行します 変更範囲：法人の定める業務 ＊ハローワークの窓口でご相談のうえ ・必ず ・ハローワークの紹介状の交付を受けていただくようお願いします。

在宅で暮らされている高齢者が ・自分らしくいつまでも自宅で生活が維持できるように支援させていただく仕事です。 デイサービスにおいて ・食事 ・入浴 ・排泄などの介助や レクリエーション ・機能訓練をさまざまな職種の仲間と ともにチームケアで行います。 ＊（正社員２）とは ・当施設における夜勤なしの勤務形態の呼称で１年間の有期雇用後に雇用期間なしに移行します 変更範囲：法人の定める業務 ＊ハローワークの窓口でご相談のうえ ・必ず ・ハローワークの紹介状の交付を受けていただくようお願いします。

在宅で生活されている高齢者が ・自分らしくいつまでも自宅での生 活が維持できるように支援させていただく仕事です。 デイサービスにおいて ・食事 ・入浴 ・排泄等の介助やレクリエーシ ョン ・機能訓練をさまざまな職種の仲間とともにチームケアで行い ます。 ＊「正社員２」とは ・当施設における夜勤なし（早出・遅出・日勤のみ）の勤務形態の呼称です。当初６ヶ月の有期雇用ですが給与等の待遇面は正社員と同等で ・１年経過後に無期雇用に移行します。 ＊変更範囲：法人の定める業務 ＊ハローワークの窓口でご相談のうえ ・必ず ・ハローワークの 紹介状の交付を受けていただくようお願いします。

・地域密着型特養２９床 ・ショートステイ９床での介護業務全般。 ・入浴・排泄・食事等の介護 ・援助 ・日常生活上の世話 ・機能訓練 ・健康管理などを行います。 ・介護記録はｉＰａｄを使用し ・システムと連携。 ◎無資格の方は ・入社後に認知症基礎研修を取得してもらいます。 （変更範囲：変更なし） ＊ハローワークの窓口でご相談のうえ ・必ずハローワークの 紹介状の交付を受けていただくようお願いします。

特別養護老人ホーム静方園に入所されている高齢者の方が安全で安心して自立した自分らしい生活を継続していただけるよう支援するお仕事です。（食事介助・排泄介助・入浴介助等） ・先輩職員が丁寧にサポートします。 ≪未経験・ブランク・無資格の方ＯＫ≫ ＊「正社員２」とは ・当施設における夜勤なし（早出・遅出・日勤 のみ）の勤務形態の呼称です。当初６ヶ月の有期雇用ですが ・給与 等の待遇面は正社員と同等で ・１年経過後に無期雇用に移行します。 変更範囲：変更なし ＊ハローワークの窓口でご相談のうえ ・必ず ・ハローワークの紹介上の交付を受けていただくようお願いします。

９人×２ユニットのグループホームです。 高齢者・認知症のある方が誇りをもってお幸せに生きていただけるよう生活全般の自立を支援します。 疾病や認知症等の知識を習得して ・個別対応の介護の質向上を常に目指しています。 【業務変更範囲】変更無し ＊時々送迎業務があります。 ＊特別養護老人ホーム・デイサービスにも異動可能。 ※応募前の介護現場見学者受入れ可能です。お電話等での事前申込 みが必要です。 ※また ・未経験者は採用後３ヶ月 ・特別養護老人ホームで研修を 行っていただく場合もあります。

デイサービスにおいて ・食事 ・入浴 ・排泄などの介助や レクリエーション ・機能訓練をさまざまな職種の仲間と ともにチームケアで行います。 定員１５名なので利用者様とゆっくり関わることができます。 地域のウォーキングなどのイベントに積極的に参加しています。 ※「正社員２」とは ・当施設における夜勤なし（早出・遅出・日勤 のみ）の勤務形態の呼称です。当初６ヶ月の有期雇用ですが給与等 の待遇面は正社員と同等で１年経過後に無期雇用に移行します。 変更範囲：法人の定める業務 ＊ハローワークの窓口でご相談のうえ ・必ず ・ハローワークの 紹介状の交付を受けていただくようお願いします。

デイサービスにおいて ・食事 ・入浴 ・排泄などの介助や レクリエーション ・機能訓練をさまざまな職種の仲間と ともにチームケアで行います。 定員１５名なので利用者様とゆっくり関わることができます。 地域のウォーキングなどのイベントに積極的に参加しています。 ※「正社員２」とは ・当施設における夜勤なし（早出・遅出・日勤 のみ）の勤務形態の呼称です。当初６ヶ月の有期雇用ですが給与等 の待遇面は正社員と同等で１年経過後に無期雇用に移行します。 変更範囲：法人の定める業務 ＊ハローワークの窓口でご相談のうえ ・必ず ・ハローワークの 紹介状の交付を受けていただくようお願いします。

施設で暮らされているお年寄りの昼間の生活が ・安全で安心して暮らして頂けるよう援助するお仕事です。 （食事介助・排泄介助・入浴介助） 人の役に立っていると実感でき ・お年寄りの笑顔を励みに仕事ができます。 ＊「正社員１」とは ・当施設における夜勤なし（日勤のみ）の勤務形態の呼称です。当初６ヶ月の有期雇用ですが給与等の待遇面は正社員と同等で ・１年経過後に無期雇用に移行します。 変更範囲：法人の定める業務 ＊ハローワークの窓口でご相談のうえ ・必ず ・ハローワークの 紹介状の交付を受けていただくようお願いします。

施設で暮らされているお年寄りの昼間の生活が ・安全で安心して暮らして頂けるよう援助するお仕事です。 （食事介助・排泄介助・入浴介助） 人の役に立っていると実感でき ・お年寄りの笑顔を励みに仕事ができます。 ＊「正社員１」とは ・当施設における夜勤なし（日勤のみ）の勤務形態の呼称です。当初６ヶ月の有期雇用ですが給与等の待遇面は正社員と同等で ・１年経過後に無期雇用に移行します。 変更範囲：法人の定める業務 ＊ハローワークの窓口でご相談のうえ ・必ず ・ハローワークの 紹介状の交付を受けていただくようお願いします。

施設で暮らされているお年寄りの昼間の生活が ・安全で安心して暮らして頂けるよう援助するお仕事です。 （食事介助・排泄介助・入浴介助） 人の役に立っていると実感でき ・お年寄りの笑顔を励みに仕事ができます。 ＊「正社員２」とは ・当施設における夜勤なし（早出・遅出・日勤のみ）の勤務形態の呼称です。当初６ヶ月の有期雇用ですが給与等の待遇面は正社員と同等で ・１年経過後に無期雇用に移行します。 変更範囲：法人の定める業務 ＊ハローワークの窓口でご相談のうえ ・必ず ・ハローワークの 紹介状の交付を受けていただくようお願いします。

施設で暮らされているお年寄りの昼間の生活が ・安全で安心して暮らして頂けるよう援助するお仕事です。（食事介助・排泄介助・入浴介助） 人の役に立っていると実感でき ・お年寄りの笑顔を励みに仕事ができます。 ＊「正社員２」とは ・当施設における夜勤なし（早出・遅出・日勤のみ）の勤務形態の呼称です。当初６ヶ月の有期雇用ですが給与等の待遇面は正社員と同等で ・１年経過後に無期雇用に移行します。 ＊変更範囲：法人の定める業務 ＊ハローワークの窓口でご相談のうえ ・必ず ・ハローワークの 紹介状の交付を受けていただくようお願いします。