営業スタッフ（惣菜コーナーの店舗管理）／福岡県古賀市

カレーハウスココ壱番屋での接客サービス及び調理業務か電話対応、配達業務もあります。入社後まずは、店舗スタッフとして接客の仕方やカレーの作り方を覚えていきましょう。ある程度、店舗スタッフのお仕事に慣れて頂いた後、希望される方には当社が運営しているいずれかの店舗の店長をお任せ致します。　コツコツ目の前の業務に取り組めば成長していける環境です。　また、幹部としてのキャリアアップや独立の道が見えてきます。　平均して２年程度早い方は１年程度で店舗スタッフから店長へ昇進しています。　　※変更範囲：変更なし

《令和６年７月１日新規オープン》　・夜勤等における認知症高齢者２３名の介護　・夜間の見守り、排泄介助、オムツ交換、他日常においての手伝い　＊変更の範囲：会社の定める業務　＊スタッフ：３名勤務（１階１名・２階名体制）　＊入浴はありません　＊入社祝い金：２０万円支給（入社後３ヶ月）　（所得税・社会保険料は控除されます）　　＊入社後１ヶ月程度、日勤帯での勤務あり　（業務習得まではマンツーマン指導いたします）　＊応募には「ハローワークの紹介状」が必要です

○うどん「どんどん」の店舗運営業務。　○ホール、調理作業全般を担当して頂きます。　（高い技術が求められますが、一人前になるまで丁寧に指導いたします。）　○半年ほどで基本技術を習得してもらい、以降はパートスタッフの教育も行っていただきます。１年程度で店長へ、以降は実力に応じてＳＩ（スーパーインテンデント）へとステップアップしていきます。店長・ＳＩは２〜５万円の役職手当が付きます。　　※当社ＨＰのリクルートページ、ブログをご覧下さい。仕事内容や会社の雰囲気がよりお分かり頂けるかと思います。　変更の範囲：会社の定める業務

カレーハウスココ壱番屋での接客サービス及び調理業務か電話対応、配達業務もあります。入社後まずは、店舗スタッフとして接客の仕方やカレーの作り方を覚えていきましょう。ある程度、店舗スタッフのお仕事に慣れて頂いた後、希望される方には当社が運営しているいずれかの店舗の店長をお任せ致します。　コツコツ目の前の業務に取り組めば成長していける環境です。　また、幹部としてのキャリアアップや独立の道が見えてきます。　平均して２年程度早い方は１年程度で店舗スタッフから店長へ昇進しています。　　※変更範囲：変更なし

カレーハウスココ壱番屋での接客サービス及び調理業務か電話対応、配達業務もあります。入社後まずは、店舗スタッフとして接客の仕方やカレーの作り方を覚えていきましょう。ある程度、店舗スタッフのお仕事に慣れて頂いた後、希望される方には当社が運営しているいずれかの店舗の店長をお任せ致します。　コツコツ目の前の業務に取り組めば成長していける環境です。　また、幹部としてのキャリアアップや独立の道が見えてきます。　平均して２年程度早い方は１年程度で店舗スタッフから店長へ昇進しています。　　※変更範囲：変更なし

○乳製品を日々各方面の店舗へ配送する　＊広島又は福岡方面　＊日帰り運行　＊未経験者可（入社後、指導いたします）　＊総支給額（税込）は、時間外手当を含め３０万〜４０万円　　になります。　　【業務内容の変更範囲：現状は変更の予定なし】

小倉井筒屋本館地下１階　惣菜部「かつヰ」でのお仕事です。　惣菜コーナースタッフ　弁当、揚げ物などの調理や売場づくり、接客などを行っていただきます。上記のような加工技術や販売技術を習得していき、店舗運営のすべてを担う店長を目指していただきます。　　変更範囲：会社の定める業務

カレーハウスココ壱番屋での接客サービス及び調理業務か電話対応、配達業務もあります。入社後まずは、店舗スタッフとして接客の仕方やカレーの作り方を覚えていきましょう。ある程度、店舗スタッフのお仕事に慣れて頂いた後、希望される方には当社が運営しているいずれかの店舗の店長をお任せ致します。　コツコツ目の前の業務に取り組めば成長していける環境です。　また、幹部としてのキャリアアップや独立の道が見えてきます。　平均して２年程度早い方は１年程度で店舗スタッフから店長へ昇進しています。　　※変更範囲：変更なし

○うどん「どんどん」の店舗運営業務。　○ホール、調理作業全般を担当して頂きます。　（高い技術が求められますが、一人前になるまで丁寧に指導いたします。）　○半年ほどで基本技術を習得してもらい、以降はパートスタッフの教育も行っていただきます。１年程度で店長へ、以降は実力に応じてＳＩ（スーパーインテンデント）へとステップアップしていきます。店長・ＳＩは２〜５万円の役職手当が付きます。　　※当社ＨＰのリクルートページ、ブログをご覧下さい。仕事内容や会社の雰囲気がよりお分かり頂けるかと思います。　変更の範囲：会社の定める業務

◆オシャレなカフェ型高齢者デイサービスセンターでの管理者（所長）及び機能訓練指導員等になる仕事です。管理業務は慣れるまで専属トレーナーがサポートします。　■デイサービスセンターでのご利用者の支援計画作成、契約　　サービスの提供及び利用者及び家族とケアマネジャーとの支援　　内容調整など、スタッフ勤務調整、設備メンテナンスなどが　　主な業務になります。送迎など介護業務もしていただきます。　　定員４０名です。１日あたり１０名程度のスタッフで運営しま　　す。　　　医療・福祉業界のみならず、一般企業経験者歓迎します。　　入社時期は最大２０２５年６月入社可能です。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　変更範囲：変更なし

店長候補として入社し、早期の店長昇格を目指していただきます。　＊店長の仕事は、調理・接客に加え、店舗のマネジメント業務全般（従業員のシフト作成、従業員教育、食材発注、店舗設備の保全等）です。　＊その後、店舗経験を活かし、本部スタッフや複数店舗の管理者であるエリアマネジャー等で活躍できるキャリアプランを用意しています。　　変更範囲：会社の定める範囲

介護付有料老人ホームの運営・管理業務全般。　＊まずは、「たいしんかていな赤坂」にて　管理職としての研修を受けていただき、半年から１年後　以下施設に赴任していただきます。　社用車にて外出用務がある場合があります。　　・たいしんかていな永満寺（福岡県直方市）　・たいしんかていな赤坂（北九州市小倉北区）　・たいしんかていな東名横浜　　＊変更範囲：会社の定める業務　＊応募には、「ハローワークの紹介状」が必要です

ルミエール店舗にて　・売場企画　・商品の発注、管理　・商品の陳列、棚卸　・売場での接客　・店舗スタッフのマネジメント　・仕入れ部門にてバイヤー業務、商品開発など　　変更範囲：変更なし

・マンション管理組合運営のサポート及びマンション管理員の指導　・担当物件における修繕工事等の受注営業　・営業所内での事務等　・清掃状況の確認　＊変更範囲：会社の定める業務　＊お問合せは北九州支店へ　　〒８０２−０００３　　福岡県北九州市小倉北区米町１−２ー２６　日幸北九州ビル５階　　電話０９３−５５１−４９４７　　＊応募には、「ハローワークの紹介状」が必要です

店長候補として入社し、早期の店長昇格を目指していただきます。　＊店長の仕事は、調理・接客に加え、店舗のマネジメント業務全般（従業員のシフト作成、従業員教育、食材発注、店舗設備の保全等）です。　＊その後、店舗経験を活かし、本部スタッフや複数店舗の管理者であるエリアマネジャー等で活躍できるキャリアプランを用意しています。　　変更範囲：会社の定める範囲

店長候補として入社し、早期の店長昇格を目指していただきます。　＊店長の仕事は、調理・接客に加え、店舗のマネジメント業務全般（従業員のシフト作成、従業員教育、食材発注、店舗設備の保全等）です。　＊その後、店舗経験を活かし、本部スタッフや複数店舗の管理者であるエリアマネジャー等で活躍できるキャリアプランを用意しています。　　変更範囲：会社の定める範囲

訪問看護のお仕事です　　　★Ｒ７年２月に若松区東二島（ＪＲ二島駅横）にオープンした施設　です。　　訪問は社用車を使用します　１日４件から６件ぐらいを訪問します　入社半年後より、週１回程度オンコールあり　訪問エリアは、八幡西区、若松区、遠賀郡、中間市等　　変更範囲：変更なし

◆オシャレなカフェ型高齢者デイサービスセンターでの管理者（所長）及び機能訓練指導員等になる仕事です。管理業務に慣れるまで専属トレーナーがサポートします。　■デイサービスセンターでのご利用者の支援計画作成、契約　　サービスの提供及び利用者及び家族とケアマネジャーとの支援　　内容調整など、スタッフ勤務調整、設備メンテナンスなどが　　主な業務になります。送迎など介護業務もしていただきます。　　定員４０名です。１日あたり１０名程度のスタッフで運営しま　　す。　　　医療、介護業界のみならず、一般企業経験者歓迎します。　　入社時期は２０２５年６月など柔軟に相談にのらせていただきます。　　　　　　　　　　　　　　　　　　変更範囲：変更なし

店長候補として入社し、早期の店長昇格を目指していただきます。　＊店長の仕事は、調理・接客に加え、店舗のマネジメント業務全般（従業員のシフト作成、従業員教育、食材発注、店舗設備の保全等）です。　＊その後、店舗経験を活かし、本部スタッフや複数店舗の管理者であるエリアマネジャー等で活躍できるキャリアプランを用意しています。　　変更範囲：会社の定める範囲

店長候補として入社し、早期の店長昇格を目指していただきます。　＊店長の仕事は、調理・接客に加え、店舗のマネジメント業務全般（従業員のシフト作成、従業員教育、食材発注、店舗設備の保全等）です。　＊その後、店舗経験を活かし、本部スタッフや複数店舗の管理者であるエリアマネジャー等で活躍できるキャリアプランを用意しています。　　変更範囲：会社の定める業務