看護職

有料老人ホーム ・ショートステイでの看護のお仕事です。 お客様の生活支援や身体介助等を行っていただきます。 ・お客様とコミュニケーション ・体調管理 ・看護記録 ・夜間オンコール対応 ・介護職員のフォロー 有料老人ホームの夜勤は２名体制です。 ※応募には ・「ハローワークの紹介状」が必要です 変更範囲：変更なし

無資格・未経験可！種類豊富な研修制度あり☆ ★特別報酬あり※詳細は特記事項へ 【日常生活支援に関する業務全般】 有料老人ホームでの介護のお仕事です。 お客様の生活支援や身体介助等を行っていただきます。 ・お客様とコミュニケーション ・食事 ・排泄 ・入浴 ・介助全般 ・介護記録 全国３６８拠点を展開しており安定性◎ご相談や見学も可能です！ 明るく活気のあるセンター☆職員の声を大切にしています。 業務内容の変更範囲：会社の定める業務

二日市温泉長寿苑そよ風 グループホームでのお仕事です。 ★特別報酬あり※詳細は特記事項へ 【日常生活支援に関する業務全般】 ・身体介護 ・食事介助 ・排せつ介助 ・入浴介助 ・レクリエーションの企画・運営 ・介護記録の入力等 ◆有料老人ホーム ・ショートステイでの勤務も可 ・多様なサービスの業務経験を積むことが可能です。 ◆無資格・未経験可！充実した研修制度あり☆彡 明るく活気のあるセンター！職員の声を大切にしています。 業務内容の変更範囲：会社の定める業務

老人介護 （入浴・食事・排泄介助等） 〇入居者１５０名の方をスタッフ約１００名の体制で ・業務にあたっております（１日約４５〜５０人体制） ＊夜勤の出来る方： 月４〜５回程度 ＊夜勤不可の方も相談に応じます。 ◎勤務年数 ・習熟度により正社員への登用制度があります ◎応募前見学可 〔業務の変更範囲：変更なし ●急募●

◇住宅型有料老人ホーム（ナーシングホーム）のご入居者様居室またはご利用者様のご自宅に訪問する『訪問介護』のお仕事です♪ ＊ライフスタイルに合わせて勤務シフトを選べます◎ ＊働きながら資格取得できる支援制度あり！（社内規程有） ＊医療依存度・要介護度の高い方々のケアを看護職 ・リハビリ職とともにチームで行います。 ＊看護師が２４時間対応可能だから介護職も安心◎ ＊定期巡回随時対応型訪問介護事業所（ケアネットおおのじょう）に所属します ◇施設見学受付中。お気軽にお問い合わせください。 ◇お仕事内容の詳細は「求人に関する特記事項」をご参照ください ◇業務の変更範囲：会社の定める業務

有料老人ホームプレジール春日 定員３０名の介護付き有料老人ホームで ・介護職員日勤６名 ・看護師日勤１‐２名 ・理学療法士日勤１名 ・相談員（ケアマネ含む）日勤１‐２名が基本の職員体制です。 介護業務全般（食事介助・入浴介助・排泄介助・レクリエーションなど）を行っていただきます。 「駅近求人」 変更範囲：変更なし

介護付有料老人ホームにて看護業務を行います。 施設概要：整形外科病院が母体となる介護付有料老人ホームになります。定員４４名（現４２名入居／要介護平均２．７）で５フロアにて入居の居室があり ・全体の対応になります。 業務の特徴：介護・看護記録等は現在手書き対応です。健康管理・処置等になります。委員会の設置を行っており ・スキルアップや向上心にも繋げています。 ＊雇用に関する質問等ありましたら遠慮なくご連絡下さい 変更範囲：変更なし

〇有料老人ホーム（特定施設）での生活相談業務全般 （入居調整・利用者の情報収集・相談対応など） ＊入居者 １８０名程度 ＊送迎業務あり：エリア主に福岡市内 （稀に入居者の居住地へのお迎えのため県内もあり） （車イス対応車両〜普通車） ＊宿直あり（週１回程度） 変更範囲：法人の定める業務

〇介護付有料老人ホームにおける介護業務全般 ・食事 ・入浴 ・排せつ等の身体介護 ・リハビリ ・レクレーション ・イベントの企画実施 ＊入居者 １８０名程度 変更範囲：会社の定める業務

〇介護付有料老人ホームにおける介護業務全般 ・食事 ・入浴 ・排せつ等の身体介護 ・リハビリ ・レクレーション ・イベントの企画実施 ＊入居者 １８０名程度 変更範囲：会社の定める業務

〇有料老人ホーム（特定施設）での生活相談業務全般 （入居調整・利用者の情報収集・相談対応など） ＊入居者 １８０名程度 ＊送迎業務あり：エリア主に福岡市内 （稀に入居者の居住地へのお迎えのため県内もあり） （車イス対応車両〜普通車） ＊宿直あり（週１回程度） 変更範囲：法人の定める業務

〇介護付有料老人ホームにおける入居者様の 健康管理 ・服薬管理 ・受診付添等 ＊入居者 １８０名程度 変更範囲：会社の定める業務

〇介護付有料老人ホームでの生活相談員業務全般 ・入居者対応 ・関係機関連絡調整 ・入居促進業務 ・入居契約 ・退去手続き 等 ＊雇用期間：初回３ヶ月 ・２回目以降は６ヶ月毎更新 （正社員登用制度あり） 【変更の範囲】 ※資格要件により対象外となる職務を除く ・全ての職務